Arbeitgeber – die besten Beiträge

Ich wollte fragen ob man als Azubi in meinem Fall 8 unbezahlter Urlaubstage rein rechtlich nehmen kann?

Hey, ich hab folgendes Problem. Mein Freund hat gerade mal sein erstes Jahr in der Ausbildung als Maler durch, und es ist uns Aufgefallen dass sein Chef relativ ungerecht handelt. Ich habe mich im Internet informiert, jedoch steht da nichts von seinem Fall wo man etwas Melden kann.

Es ist mehr eine Rassistische Umgangs Art, da er auch so wie ich aus Bulgarien ist. Z. B. brauchte mein Freund seit nem halben Jahr eine neue Arbeitshose, der Chef tut so als würde er nichts gehört haben und bestellt sie erst wenn mein Freund im Urlaub ist.

Zudem schickt er ihn ständig auf Montage, und streicht Urlaubstage grundlos weg. Was ich einfach sprachlos fand, der Chef war für 3 Wochen in Amerika und aufgrund dessen konnte mein Freund natürlich nicht alleine Arbeiten, und da auch zu dem Zeitpunkt keine Schule war, war er gezwungen 3 Wochen Zuhause zu bleiben. Alles gut und schön bis sich mein Freund im Februar Urlaub nehmen wollte, aber der Chef meinte es seien keine freien Urlaubstage mehr verfügbar.

-> geklaute Urlaubstage

Ja, der Chef hat die Aufgabe dem Auszubildenden was beizubringen, wie soll das gehen wenn der Chef aber schlechter als den Azubi arbeitet?

Es ist fakt, dass ein Maler mit schnelligkeit nichts erreichen wird, der Chef aber meckert aber die ganze Zeit rum er sei zu langsam, obwohl er eigentlich seine Arbeit relativ gut macht.

Auf Montage fahren um 1 Uhr morgens, ist denke ich auch nicht das normalste.

Und Nachtschicht?

Ein Chef ist verpflichtet den Verkehr mit dem öffentlichen Verkehrsdienst zu bezahlen, macht er aber nicht. "ich überleg es mir"

Arbeitskleidung muss er auch meistens selbst bezahlen.

Und beleidigt wird er auch noch. Keine Ahnung was ich noch sagen soll, es waren viel zu Viele Vorfälle, dass ich mir das alles merken kann. Wie gesagt es hat vieles mit Diskriminierung und Rassismus zu tun.

Er hat schon mehrfach versucht die Firma zu wechseln, da aber die Firmen oft den Chef anrufen und in der Chef in dem Fall nir schlechtes erzählt, wird er nicht angenommen.

Es ist auch zu beachten, dass er Auszubildender ist und kein normal angestellter Arbeiter.

Wenn jmd Helfen kann, oder weiß wo man sowas melden kann, sich Hilfe holen kann, sagt gerne.... ich freue mich über jeder Antwort.

Danke !

Hallo nächstes Jahr habe ich Berufsschule am Freitag von 8:00 - 14:30 Uhr. Im Ausbildungsvertrag ist Freitag mein kurzer Arbeitstag von 7:00 - 12:00 Uhr. Muss ich jetzt einfach länger arbeiten oder wie ist das??

Ich hab das starke Gefühl, mein Ausbilder hier im Amt möchte mich los werden. Ständig werde ich kritisiert und gefragt, ob das wirklich das richtige für mich ist, denn von Anfang an, heißt es ich hätte Defizite. Bei den anderen Anwärtern gibt es diese Probleme nicht., obwohl die auch Fehler machen. Aber bei mir wird gefühlt alles auf die Goldwaage gelegt.

Was würdet ihr da tun?

Hallo zusammen,

ich bin im 2 Ausbildungsjahr als Elektriker. Seit 2 Wochen bin ich krank geschrieben, da ich mir mein Finger gebrochen habe. Ich habe heute Post von meinem Arbeitgeber erhalten, dass ich gekündigt werde, da ich die Unterschrift in meinem Berichtsheft gefälscht habe, was nicht wahr ist. Bisher hat der Meister unterschrieben und er leugnet es. Der Meister und der Chef sind sich im Klaren. Bisher habe ich mich gut mit meinem Arbeitgeber verstanden. Gibt es jemanden mit den selben Erfahrungen? Oder kann mir einer Tipps geben, wie ich handeln soll?

Hallo

Ich, Männlich, 22 Jahre alt, habe bis jetzt keine Ausbildung bekommen. Das Problem ist, dass ich mir für die Medien interessiere, mit Schwerpunkt 3D Animation.

Ich war auf einer Gestaltungs-FOS für 2 Jahre, wo ich aber aufgrund vom zu hohen Niveau das Fachabitur nicht bestanden habe, da nur 1 Punkt gefehlt hat. Habe dann auf einer anderen Gestaltungs-FOS die 12 Klasse wiederholt. Und habe dort nicht mal die Probezeit geschafft. Es lag nicht, dass ich zu faul war zum lernen, sondern einfach am zu hohen Niveau!

Bis jetzt habe ich so einige Bewerbungen rausgeschickt für die Ausbildung Mediengestalter für Bild und Ton, aber auch Mediengestalter Digital und Print. Leider habe ich extrem viele Absagen bekommen, mit dem Grund, dass die jemanden anderen als besser eingestuft haben. Ich muss auch noch dazusagen, dass dieser Bereich extremst Konkurrenzfähig ist. Bei vielen Ausbildungsstellen gibt es so 50-70 Bewerber für nur 1 oder 2 Ausbildungsplätze.

Nun frage ich mich, ob es schlimm ist, dass man mit 22 Jahren noch bei seinen Eltern wohnt und noch keine Ausbildung bekommen hat?

Was soll man sonst noch so machen? Ich habe mir beispielsweise mit 16/17 Jahren angefangen 3D Animation und VFX selber beizubringen. Habe schon so viele Sachen dazugelernt.

Aber irgendwie weiß ich nicht, wie es weitergehen soll, wenn ich in den nächsten Jahren immer noch viele Absagen bekommen werde, weil es eben sooo viel Konkurrenz gibt?!

Wäre über hilfreiche Antworten froh :)

Hallo

Da ich mich für 3D Animation und Visuelle Effekte interessiere und mir vieles selber beigebracht habe, habe ich im Internet für längere Zeit mal nach Ausbildungsstellen in diesem Bereich geschaut. Und musste feststellen, dass es fast gar keine Ausbildungsstellen in diesem Bereich gibt.

Das einzige was es gibt, sind zwar so Studiengänge im Bereich 3D Animation und VFX, aber auch viele Private Schulen, wo man aber exorbitante Summen zahlen muss um dort eine gute Schulung zu bekommen. Die Summen liegen dabei schon im fünf-stelligen Bereich.

Deswegen frage ich mich, warum gibt es in Deutschland fast jeden Ausbildungsberuf, welchen man sich so vorstellen kann, jedoch überhaupt nichts im Bereich 3D Animation und Visual Effects für Filme speziell?

Woher kommt dieses Problem?

Wäre über informative Antworten froh :)

Ich bin jetzt 21 und nächstes Jahr 22 und habe noch keine Ausbildung begonnen. Ich habe eher sehr reiche Eltern und wollte eine eigene Ausbildung machen weil ich eigentlich nicht im Familienunternehmen arbeiten möchte. Da ich schon immer auswandern wollte habe ich das gemacht weil ich auch Familie im Ausland hatte die aus Deutschland ausgewandert ist.

Im Ausland hat das nicht geklappt weil das sehr schwierig war, jetzt bin ich seit 2 Monaten wieder bei meiner Familie in Deutschland und bin 21.

Ich bin in den 2 Monaten in eine kleine Depression gefallen weil jede den ich so kenne mich dumm anschaut, weil ich mit 22 noch keine Ausbildung habe und noch nie im leben gearbeitet habe.

Ich hatte gestern ein Vorstellungsgespräch für 2025 und das war demütigend, weil die ohne Unterbrechung auf die Lücke im Lebenslauf rumgemeckert haben, obwohl ich die Geschichte erklärte. Danach wurde noch 5 mal nachgefragt und dann wurde ich schon ausgesetzt weil die Zeit um war.

Habe ich noch eine realistische Chance auf eine gute Ausbildung ohne Demütigung und Erklärungsnot?

Kann ich eine gute Ausbildung bekommen, oder ist das eher nicht realistisch?

Soll ich mich bei meiner PDL oder der Rufbereitschaft gleich Krankmelden?

Hallo, wenn ihr nur mal angenommen die Gehälter ändern könntet: Würdet ihr Auszubildenden, weil sie immerhin Vollzeit arbeiten und oft auch schon eine eigene Wohnung haben, mehr Geld geben als jemand, der arbeitslos ist? Jemand, der leider arbeitslos ist, bekommt oft auch Geld für die Wohnung, Azubis eher nicht.

Ich habe eine Ausbildung bei einem Amt begonnen und bin noch in der Probezeit. Nun möchte ich kündigen, da es mir gar nicht gefällt und das Arbeitsumfeld echt schlimm ist, ich werde nur angemotzt, ausgeschlossen, bekomme keine Aufgaben und habe das Gefühl die wollen mir gar nichts beibringen. Jeden Abend weine ich mich in den Schlaf und hab Angst vor dem nächsten Tag. Ich möchte sehr ungern Persönlich kündigen. Ist es möglich, die Kündigung einfach in den Briefkasten zu werfen mit dem Chip und der Fahrkarte und dort einfach nicht mehr hinzugehen oder ist dies nicht rechtens? In der Probezeit kann man ja direkt kündigen, deshalb wollte ich einfach am Wochenende die Kündigung einwerfen, kurz eine Email schreiben und am Montag nicht mehr hingehen...

Zudem weiß ich nicht ob ich die Kündigung an den Ausbilder oder die Amtsleitung richten muss.

Ich bin über jede Hilfe dankbar. Ich bin zurzeit auch nebenbei noch in meiner Uni immatrikuliert und würde jetzt gerne einfach weiterstudieren, ist dies möglich? Kann ich zurück in die Familienversicherung?

Leute bekommt man die Ausbildung Vertrag nach Hause zugeschickt und zu Hause unterschrieben oder muss beim Betrieb unterschrieben

Hey, ich habe ein Konto in Litauen darf ich meinem Arbeitgeber die Iban geben und muss er sie annehmen?

Guten Tag, ich habe eine Frage bezüglich des Dualen Studiums meines Freundes. Die Lage ist so: Er arbeitet als Dualer Student bei einer erfolgreichen Fitnesskette und arbeitet 5 Tage die Woche. Hierbei hat er jedoch nicht das Wochenende frei sondern immer so wie es gerade ausgeht. Also kann es auch mal sein das er auf zwei Wochen: Mi-Do frei, Fr-Fr arbeiten (heißt 8 Tage am Stück), die legen seine Arbeitszeit quasi so wie es passt. Ist es legal 8 Tage am Stück zu arbeiten? Wenn das häufiger vorkommt? Also es war keine Ausnahme.

Danke im Vorraus! Michelle

Also fange bald meine Ausbildung am und im 2 jahr muss ich zu einer Berufsschule gehen die 35min entfernt ist und nur 1 Bahn fährt wäre es möglich die Berufsschule zu wechseln. da ich im 1jahr auf eine Berufsschule hin gehe wo der weg nur 15 min entfernt ist. kann ich nicht dort weiter meine Ausbildungsjahre verbringen

PS tut mir leid für die Rechtschreibung und grammatik :)

Ist die Industrie- und Handwerkskammer ein Ort den man kontaktieren kann um kurzfristig Ausbildungsstellen zu finden, die noch nicht belegt wurden?

Würdet ihr sagen dass ich mit einem Anruf dort nachfragen sollte ob sie noch unbelegte Adressen für Ausbildungen haben oder ist das die völlig falsche Ansprechstelle um nach so etwas zu fragen?

Hallo ich habe am 1.8. Mein ersten Arbeitstag in der Ausbildung als Verkäufer bei Edeka. Sie meinten zwar das ich noch Arbeitskleidung an den Tag bekomme. Aber wie soll ich am besten dort ankommen. Ich hätte gesagt so wie ich meistens rumlaufen. Mit einer Schwarzen Jeans und ein schwarzes T-Shirt.

Wie seht ihr das?

Bedenke der Azubi arbeite und leistet nichts für den Betrieb wenn er in der Berufschule ist, demnach fallen schon mal mind. 40% von 100% weg. Zudem leistet er nichts bei Lehrgesprächen und Unterweisungen. Somit fallen wieder 20% der Zeit weg. Der Rest ist abhängig wo und wie er eingesetzt wird. Demnach leistet ein Azubi meiner Ansicht nach in der gesamten Lehrzeit nicht mehr als 20% bis max 30%. 30% sind schon eine Ausnahme.

In meiner Lehrzeit war in über die gesamte Zeit verteilt in 15 verschiedenen Abteilungen und in vielen Abteilungen durfte ich erst gar nicht mitarbeiten. Somit habe ich in der Zeit auch nichts geleistet. Wer nur in wenigen Abteilungen unterwegs ist und dort länger bleibt kann auch durchaus mal produktiv werden und dadurch mehr leisten.

Also ich muss bis zum 31. (MITTWOCH) noch im alten Betrieb arbeiten und fange ja dann ab Donnerstag im neuen an. Wie ist das denn mit dem freien Tag geregelt? Von wem bekomme ich den? Oder steht mir keiner zu? Mein momentaner Marktleiter weiss das nämlich auch nicht, ob ich einen freien Tag von ihm kriege oder nicht.