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Warum sind manche Menschen von außen betrachtet (von mir) so perfekt in Sachen Schule, Karriere und Studium?

Ich kenne zum Beispiel jemanden (seine Eltern haben beide Migrationshintergrund, er ist aber glaub ich komplett in Deutschland oder Österreich aufgewachsen) der immer top Leistungen in der Schule hattte, dann auch den Medizinaufnahmetest direkt schafft und dann sogar noch ein zweites Studium (Zahnmedizin) neben dem Medizinstudium anfängt und einiges neben dem Studium macht wie Praktika, Auslandsaufenthalte oder Mitwirkung in irgendwelchen Organisationen und Tutor an der Uni.

Wieso sind manche Leute einfach so leistungssark?

Und jetzt kommt "der Haken" an der Sache: Der Papa der Person ist Arzt mit Praxis, die PErson arbeitet dort neben dem Studium und auch glaub der Bruder oder so (eventuel Cousin) ist schon fertiger Arzt.

Dann denk ich mir so direkt "Okay, so krass ist die Person gar nicht, weil wenn eh schon Leute in der Familie Ärzte sind und der Vater ist die Person privilegierter als andere" und dadurch glaube ich nicht dass ich mich von diesen Leistungen blenden lassen sollte, denn komischerweise ist ja auch der Vater Arzt und noch andere Leute in der Familie.

Komischerweise kenne ich keine Leute die aus einer Familie kommen in der kein Arzt ist und die dassekbe geschafft haben.

Es scheint mir also zu sein, dass es solche Personen einfach eh leichter haben und ich selbst vielleicht auch so wäre wenn ich in eine Familie geboren wäre in der mein Papa Arzt mit Praxis ist.

Irgendwas muss es ja damit auf sich haben, weil warum ist komischerweise eine solche leistungsstarke Person nicht jemand aus einer Familie in der es keine Ärzte gibt? Die Wahrscheinlichkeit dass ein Elternteil Arzt ist ist ja total gering, also müsste man ja viel öfter solche Leute finden die so leistungsstark sind , also Leute die keine Arzt Eltern haben. Dem ist aber nicht so, also ist es ja anscheiennd so, dass solche Leute es eh viel leichter haben?

Oder sie sind motivierter weil sie alles von ihren Eltern gestellt bekommen und auch von zu Hause aus motiviert werden wei sie sehen wie schön der Beruf ist z.B.

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Zwei Mitarbeitende kündigen gleichzeitig?

Hallo, ich bin stellvertretende Abteilungsleitung, mir ist seit einigen Monaten bekannt, dass zwei junge Mitarbeiter (beide Anfang 20) mit ihrer neuen Sortimentsleiterin (50) im Büro nicht klarkommen.

Ich habe mitbekommen, dass die Sortimentsleiterin Stundenbetrug begeht und auch oft Arbeiten, die sie machen könnte und können müsste, auf die beiden abwälzt, weil sie der Meinung ist, dass sie solche “Assistentenaufgaben” sicher nicht macht. Obwohl die beiden so fleissig sind und sie manchmal sowieso nix zu tun hat. Sie will es nur aus Prinzip nicht machen, obwohl sowas auch in ihrer Stellenbeschreibung beinhalten ist.

Den Stundenbetrug haben die zwei Mitarbeiter bereits angesprochen, aber die Firmenleiter machen nichts dagegen. Ich habe mittlerweile den Eindruck, die Sortimentleitung kann die einfachsten Aufgaben gar nicht, die eigentlich jeder Mitarbeiter in der Abteilung können MUSS. Von Erzählungen der beiden Mitarbeiter weiss ich, da sie oft das Gespräch gesucht haben, die Sortimentleiterin aber dann ausrasten und die beiden so einschüchtert, dass sie sich nichts mehr sagen trauen.

Da ich nur Stellvertretende Abteilungsleitung bin, hab ich da leider auch keine Befugnisse etwas zu machen. Hab nur die letzten Monate oft nach den zwei Mitarbeiterinnen geschaut, und oft gefragt ob es ihnen gut geht. Ich hatte lange Angst, dass einer von beiden kündigt, da beide ein paar Jahre hier sind und gute Kenntnisse haben.

Letzte Woche ist es leider passiert: Beide haben gekündigt. Ich weiss nicht, wie ich darauf reagieren soll. Warum macht die Firma nichts gegen schlechte Mitarbeiter und lässt gute gehen?

Arbeit, Streit

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