Könnte AfD-regiertes Deutschland auf Hochtouren laufen?
Auf den Baustellen, Pflegeheime, Restaurants, Krankenhäuser usw?
59 Stimmen
Ohne Migranten? Wird schwierig.
Richtig!
12 Antworten
30% der Arbeiter werden deportiert und nichts geht mehr
Zuerst müssen diese Arbeiter erst noch alle Windräder abmontieren. Dann braucht man sie aber auch gar nicht mehr, da sowieso kein Strom mehr da ist und deshalb auch keine Arbeit.
Wie soll das funktionieren? Indem man droht, Arbeitskräfte reihenweise zu "remigrieren"? Ach nein, das sei ja nicht das Ziel, sondern es brauche eben andere Arten der Aufenthaltserlaubnis.
Schon jetzt kann Deutschland den Fachkräftemangel nicht mehr beheben und mit einer Regierung, die einen derartigen Ton an den Tag legt und für Unsicherheit bei Migranten sorgt, kommen erst recht nicht mehr genügend Fachkräfte nach Deutschland.
Das wäre der völlige Ruin für Deutschland und das schlechteste was dem Land passieren könnte.
wir zum Glück nicht passieren. Nazis hatten wir 1933 schon, war Scheiße.
Ebenso lehnen 75% der Wähler die rechtsextreme afd Verbotspolitik ab und sind pro Demokratie und nicht wie die AfD dagegen.
Ein afd-geführtes Deutschland würde sich wirtschaftlich ruinieren (Dexit, DM), die neuen Technologien vernachlässigen, Klimaschutz versäumen, Demokratie einschränken, Fachkräftemangel verstärken und damit auch den Wohnungsbau, Investoren abschrecken, die Gesellschaft noch deutlicher spalten und dadurch lähmen.
Pflegepersonal würde fehlen, ebenso Hilfskräfte in Restaurants usw. Und: die Kleingeistigkeit würde alle Innovationen ersticken.
Aber stattdessen zum Mars aufbrechen wie Trump/Musk. Was kümmern mich die Probleme auf der Erde? Ist ja aber auch alles so kompliziert hier.
auf Baustellen, Pflegeheime, Restaurants, Krankenhäuser braucht man Fachkräfte die in naher Zukunft wegen Nachwuchsmangel nicht vorhanden sein wird.
Selbst wenn die AfD Frauen an den Herd zwingen wollen um damit mehr Kinder zu bekommen, würde sich das erst in ca. 20 Jahren bemerkbar machen sprich bis dieser Nachwuchs dann ausgebildete Fachkräfte wären.
Selbst mit Zuwanderer geht das nicht so schnell da diese erst integriert werden müssen und das dauert viele Jahre.
Somit ist dieser Wunsch der AfD Schuss ins Kanonenrohr
https://wirtschaft-magazin.de/fachkraeftemangel-deutschland-prognose/
Statistik zum Fachkräftemangel: Alarmierende Zahlen und harte FaktenDie aktuellen Statistiken zum Fachkräftemangel untermauern die besorgniserregenden Prognosen. Laut der Bundesagentur für Arbeit gibt es derzeit rund 1,7 Millionen unbesetzte Stellen in Deutschland, wobei sich die Zahl bis 2030 voraussichtlich verdoppeln könnte. Die Statistik bestätigt außerdem Prognosen, die zeigten, dass insbesondere in den Branchen Gesundheit, IT und Handwerk die größten Engpässe bestehen. Diese Zahlen verdeutlichen die Dringlichkeit, geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen.
Lösungen für den Fachkräftemangel: Strategien für die ZukunftUm dem Fachkräftemangel in Deutschland und bedenklichen Prognosen entgegenzuwirken, sind umfassende Maßnahmen erforderlich:
- Bildung und Ausbildung stärken: Investitionen in die berufliche Bildung und die Schaffung von mehr Ausbildungsplätzen sind essenziell. Zudem sollten Weiterbildungsmöglichkeiten für bestehende Arbeitnehmer ausgebaut werden.
- Internationale Fachkräfte anwerben: Der Zuzug qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland kann die Lücken im deutschen Arbeitsmarkt füllen. Vereinfachte Visa-Verfahren und bessere Integrationsmaßnahmen sind hierbei entscheidend.
- Attraktivität der Berufe erhöhen: Durch höhere Gehälter, bessere Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten können Berufe attraktiver gestaltet werden.
- Technologische Innovationen nutzen: Automatisierung und künstliche Intelligenz können helfen, den Bedarf an menschlicher Arbeitskraft zu reduzieren und die Effizienz zu steigern.
- Demografische Herausforderungen bewältigen: Maßnahmen zur Steigerung der Geburtenraten und zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie können langfristig die Anzahl der Erwerbstätigen erhöhen.
- Förderung von Frauen und älteren Arbeitnehmern: Die gezielte Integration und Anwerbung von Frauen und älteren Arbeitnehmern in den Branchen kann das Angebot attraktiver machen und neue Fachkräfte rekrutieren.