Gehalt – die besten Beiträge

Ich arbeite seit 14 Jahren als gelernte Fachkraft in der Gastronomie. In meinem derzeitigen Betrieb bin ich seit 8 Jahren tätig, habe seit ca 4 Jahren Frühdienst dort. Seit knapp 2 Jahren wird es allerdings immer schlimmer: die neuen Mitarbeiter arbeiten schlampig, hinterlassen das Restaurant am Abend fast täglich wie eine Müllhalde (Tische werden nicht sauber gemacht, Putzplan wird generell ignoriert, Müll liegt herum, Arbeitsflächen werden nicht ordentlich gereinigt....), sodass ich morgens echt zu rudern habe, um alles auf Vordermann zu bringen, damit meine Gäste ein ordentliches und sauberes Restaurant vorfinden. Dafür habe ich lediglich 1,5 Stunden Zeit, inklusive meiner normalen Vorbereitung, die gemacht werden muss. Nach etlichen Gesprächen mit Vorgesetzten werden besagte Mitarbeiter nur frech und drohen mit Kündigung. Ergo sind die Vorgesetzten genauso ratlos wie ich - beim derzeitigen Bewerberstand können wir es uns betrieblich einfach nicht erlauben, 3 bis 5 Mitarbeiter zu verlieren. Aber die Situation ist einfach so nicht tragbar.

Nun zu meiner Frage: habe ich in diesem Fall "gesonderte" Rechte, die ich ggnü meinem AG einfordern kann?

Natürlich würden einige jetzt sagen, dass ich mit einfach was anderes suchen soll... das ist allerdings aus familiären Gründen recht schwierig (Arbeitszeiten, Freiwünsche, die sich meinen Bedürfnissen nach angepasst haben). Das ist also eher keine Option für mich.

Vielen Dank für's Lesen, Nachdenken und ggf antworten.

Online finde ich keine genauen Infos, in meinem Arbeitsvertrag wird sich auf den „aktuellen Tarifvertrag“ bezogen.

IG Metall

Würdet ihr mir diese Ausbildung empfehlen oder eher nicht.

Ausbildungsstart währe 2026

unabhängig vom Spaß Faktor.

Was ist mehr in der Gesellschaft angesehen und wo kann man tendenziell mehr verdienen?

Unabhängig von Weiterbildungen etc.

Danke

Hallo,

ich möchte nur im Labor arbeiten, aber meine Kollegin meinte, dass ich zu schlecht und langsam für das Labor sei.

Alternativ gibt es Kundenkontakt, aber ich hasse es und ein Kollege hat auch gesagt, dass es nichts für mich wäre.

Ja, ansonsten bietet mein Beruf nichts mehr. (Beruf will ich nicht sagen)

Was tun.

Neue Ausbildung?

Hi,

ich stehe gerade vor einer schwierigen Entscheidung und würde gern eure Meinung hören. Ich habe zwei Jobzusagen erhalten, bin mir aber unsicher, welchen Arbeitgeber ich wählen soll – oder ob ich sogar einen absagen sollte.

Arbeitgeber 1 ist ein kleines Unternehmen in der Nähe von Berlin. Das Gehalt ist eher niedrig, vor allem im Hinblick auf die hohen Lebenshaltungskosten dort. Auch sehe ich bei diesem Arbeitgeber nur begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten. Positiv ist jedoch, dass mein Aufgabenbereich überschaubar wäre und ich von einem erfahrenen Kollegen, der bald in Rente geht, gründlich eingearbeitet würde.

Arbeitgeber 2 ist deutlich größer, zahlt besser und befindet sich in einer Stadt mit größerem Wohnungsangebot und günstigeren Mieten. Allerdings haben meine beiden Vorgänger*innen in dieser Position gekündigt, und ich soll nun vom gesamten Team eingearbeitet werden. Außerdem müsste ich mit internationalen Kunden auf Englisch verhandeln. Im Bewerbungsgespräch hat der Abteilungsleiter zusätzlich viele weitere Aufgaben erwähnt – etwa die Zusammenarbeit mit einem Labor, basierend auf meiner früheren Ausbildung. Es wirkte fast so, als wollte er meinen Lebenslauf maximal ausschöpfen.

Mein Problem: Ich bin Quereinsteiger in dem Bereich, habe lediglich eine neunmonatige Weiterbildung absolviert – rein theoretisch, ohne praktische Erfahrung. Ich habe Sorge, dass mich die Anforderungen bei Arbeitgeber 2 überfordern könnten.

Was würdet ihr tun? Für welchen Arbeitgeber würdet ihr euch entscheiden?

Wo hat man das Gefühl so wirklich einen wichtig Beitrag zu leisten auch?

Ich habe vor zwei Wochen eine Zusage für eine Ausbildung als Speditionskaufmann bekommen. In der Mail stand, dass er die Unterlagen vorbereitet und sich in den nächsten Tagen wieder bei mir meldet. Er hat aber auch geschrieben, dass es wegen der Osterferien zu Verzögerungen kommen kann. Jetzt ist allerdings schon etwas Zeit vergangen soll ich nachfragen?

und ich wollte fragen bekomme ich den Ausbildungsvertrag zugeschickt oder muss ich es dort unterschreiben ?

Guten Abend :) Ich befinde mich derzeit im Probemonat und habe allerdings festgestellt, dass der Job nichts für mich ist und deshalb möchte ich gerne noch im Probemonat kündigen. Nun zu meiner Frage: Mein Monatslohn beträgt in Netto 1652€ bei einer 5Tageswoche und 40 Wochenstunden. Angenommen ich kündige nach ungefähr 10 Arbeitstagen. Wie wie viel erhalte ich dann?

Hallo,

ich habe einen Antrag auf Arbeitslosengeld gestellt nun die Bewilligung allerdings mit ruhezeit wegen ausgezahlten Urlaubsgeld laut Agentur für Arbeit. Allerdings steht sogar in meiner Kündigung, dass ich bis Kündigungsende auf Überstunden und Urlaub freigestellt werde. D.H. Ich habe kein Urlaubsgeld bekommen weil ich dementsprechend auch keine Urlaubstage mehr hatte. Trotzdem habe ich die Sperre bekommen . Wie gehe ich da jetzt vor ? Ist das rechtens ?

Genau jetzt wo nur eine Frage zu klären ist und ich seit 2 Monaten arbeite, fährt die Beamtin für 1 Monat in den Urlaub.

Ich müsste nur erklären weshalb mir der Inhalt durcheinander gekommen ist. Ich habe das nun zur Vertretung geschickt

Wird die Vertretung den Fall bearbeiten und den Antrag stattgebenden? Oder muss ich jetzt 2 Monat warten, was eine Vertretung überflüssig macht. Der Vermieter wartet auf sein Geld.

Sehr geehrte Damen und Herren,

gibt es Paragrafen oder Gesetz im Arbeitsrecht besagt, dass mindestens zwei Angestellter im Büro sind. Folgendes Problem: Ich darf keine HomeOffice wie die anderen Kollegen machen. Laut unser Betriebsrat, ist vereinbart wurde, dass der Chef für Angestellten wieder in ins Büro kehren müssen. Das Problem ist, ich bin der einzige, der ins Büro kehren muss. Leider sind in anderen Tagen keiner im Büro. Das heißt , ich bin ganz alleine im Büro. Ich habe Angst, dass mir was passiert wird, wo keiner mir helfen kann. Das Gesetzgeber hier was geregelt? Für Ihre Antwort bedanke ich mich im Voraus.

Eure Liebe Sahra

Moin, ich werde dieses Jahr meine Ausbildung starten. Nun stehe ich vor der Frage ob ich ganz schulisch das 1. Lehrjahr machen möchte oder 2 Tage Schule und 3 Tage im Betrieb. Meine Frage hier ist, bekomme ich trotzdem die Vergütung wenn ich mich dazu entscheide das 1. Lehrjahr in der schule zu machen?

So als Rand Information ich mache die Ausbildung zum Tischler

LG

Gibt es jobs die 25€ zahlen ohne Studium und Ausbildung?.Wenn ja welche?.

Die Frage bezieht sich nur auf legale Berufe.

Ist doch eigentlich easy. Man studiert auf Lehramt. Zum Beispiel Physik.

Dann gehst du zur Schule und präsentierst die einfachen Dinge deines Studienfachs, also Schülergerecht.

Vorbereitest die Aufgaben der Schüler.

Außerdem muss man nichts neues lernen, da man jedes Jahr die selben Stoff präsentiert. Also es ist nicht so, als würde man in der Industrie arbeiten.

Pro Woche unterrichtet man so ca 27 Stunden in der Woche + Vorbereitung und Korrektur von Klausuren kommt man so auf 40-45 Stunden.

Also ich finde, dass der Beruf überschaubar ist. Dazu verdienen Lehrer glaube ich 3100-4300€ netto. Und Pension bekommen sie am Ende auch noch.

Lehrer auf dem Gymnasium.

Ich habe mich für einen Wettkampf angemeldet, kann aber nicht teilnehmen, weil mein Frei gestrichen wurde. Kann ich die Anmeldegebühr vom Arbeitgeber zurück verlangen?