Diskriminierung – die besten Beiträge

Ist es rassistisch, wenn ich als Weißer sage, dass ich viele Schwarze cooler als Weiße finde und sie darum beneide?

Hallo leute,

ich war damals ein Flüchtling gewesen und lebe seit 10 Jahren in Deutschland. Ich bin 18 und mache eine Ausbildung und störe niemanden hier in dieses land.

immer kommt es dazu dass die deutschen live sind auf social media und beschweren sich und verbreiten hass und stress im islam.

es gibt Menschen die nicht gut erzogen sind und schlimme sachen machen, aber viele machen auch nichts falsch und können nichts dafür….

viele arbeiten für deutschland und gründen hier familien, und dann bekommen sie hass..

was sagt ihr dazu? Ist dieses verhalten von den deutschen richtig? (nicht alle natürlich)

Hallo an alle,

kürzlich habe ich mit einer Ausbildung (Kaufleute für Büromanagement) angefangen. Ich bin eine introvertierte Person, was nicht dasselbe ist wie schüchtern, jedoch wusste ich bereits, dass ich in dieser Ausbildung viel Gruppenarbeit leisten muss. Allerdings hätte ich nicht gedacht, dass ich so früh Probleme damit haben würde. Ich weiß nicht, ob das nur ein Eindruck ist, aber ich fühle mich von meinen Kollegen ausgeschlossen. Immer wenn ich Fragen stelle, wie zum Beispiel in der WhatsApp-Gruppe, ignorieren sie mich einfach. Wenn es Gruppenarbeit gibt, lassen sie mich als Letzter oder lassen mich beiseite und machen alles alleine. Wie kann ich in einem Team gut arbeiten, wenn das Team mich nicht will? Ich weiß nicht, ob sie mich wegen meiner introvertierten Art für arrogant halten. Wie gesagt, introvertiert zu sein ist nicht dasselbe wie schüchtern zu sein. Ich drücke mich sehr gut aus, ich habe keine Schwierigkeiten zu sprechen, ich sehe einfach nicht das Bedürfnis, ständig zu reden. Ich bin besonders gerne alleine und arbeite am liebsten alleine, da ich mich dadurch produktiver fühle. Aber leider muss ich Gruppenarbeit machen, und wenn das passiert, fühle ich mich immer isoliert. Alle verstehen sich sehr gut und ich sehe nicht, dass jemand anders behandelt wird. Kann mir das während der Ausbildung schaden? Ist es eine schlechte Idee, als Introvertierter in diesem Bereich zu arbeiten? Oder wäre es eher ein Grund für eine Kündigung? Ich bin in Probezeit.

Die Stimmen bei den Wahlen für die AfD steigen immer weiter und obwohl ich eher gegen ein Verbot für die Partei bin (so funktioniert Demokratie nicht), habe ich Angst vor den Folgen, wenn die AfD an die Macht kommt :(

Ich habe mir ein paar Punkte durchgelesen, was passieren würde. Ich habe einen non-binären Freund (freundschaftlich) und obwohl ich eine andere Meinung zu dem Thema habe, würde ich nie auf den Gedanken kommen, sie oder andere dafür zu diskriminieren aber genau das würde die AfD doch auch machen. So viele gute Menschen aus anderen Ländern müssten gehen, vielleicht haben wir dann sogar noch mehr Fachkräfte Mangel und wie das mit dem altmodischen Mutter-Vater-Kind System aussehen würde, will ich eigentlich gar nicht wissen und schon gar nicht zu spüren bekommen.

Glaubt ihr auch daran, dass die AfD bald noch mehr Stimmen bekommt und so die Wahlen gewinnt?

Was würde noch so alles passieren und wie steht ihr zu dem Thema? Habt ihr auch Angst, seid ihr dafür, dass die AfD durchgreift (auf eine Antwort + Erklärung würde ich mich freuen) oder steht ihr da neutral gegenüber?

Mir dreht sich der Magen um, wenn ich an die Zukunft (mit der AfD darin) denke und ich weiß nicht, wie ich am besten damit umgehen kann.

Ich freue mich über jede ernstgemeinte Antwort und wünsche euch schonmal eine Gute Nacht 🌙

Vertreter der Medien dürfen bei den Gründungsparteitagen des BSW nicht dabei sein. Auch nach den Landtagswahlen in Thüringen wurden Medienvertreter von der AfD-Wahlparty ausgeschlossen. Im internationalen Vergleich rutscht das Standing der Pressefreiheit hierzulande seit einiger Zeit ab...

BSW und AfD schließen Medienvertreter aus

Am kommenden Wochenende versammeln sich die Mitglieder der Partei Bündnis Sahra Wagenknecht zu ihren ersten Parteitagen. Laut Einladung allerdings ist es Journalisten lediglich erlaubt, zu Beginn eine halbe Stunde und bei einer Pressekonferenz nachtmittags anwesend zu sein. Die restliche Versammlung findet unter Ausschluss der Öffentlichkeit statt, was ungewöhnlich ist, da Journalisten bei Parteitagen für gewöhnlich komplett vor Ort sein dürfen.

Das BSW erklärte den Ausschluss der Medien damit, dass man den Mitgliedern und Politneuligen in einer vertraulichen Atmosphäre die Möglichkeit bieten wolle, sich persönlich sowie die Partei kennen zu lernen.

Ähnlich verfuhr jüngst auch die AfD, die Vertreter von "Bild", "Spiegel", "taz" und "Welt" ursprünglich nicht für ihre Wahlparty nach der Landtagswahl in Thüringen zulassen wollte. Seitens der AfD begründete man das Vorgehen mit Platzproblemen innerhalb der Lokalität. Die Journalisten der genannten Zeitung zogen angesichts des Ausschlusses vor das Landgericht Erfurt, welches ihnen den Zugang zusicherte.

Als Konsequenz daraus schloss die AfD jedoch alle Journalisten von der Wahlparty aus.

Umgang mit der Presse wird zunehmend schlechter

Der Deutsche Journalistenverband äußerte sich in beiden Fällen kritisch und verwies auf eine massive Einschränkung der Pressefreiheit. Der Geschäftsführerin des DJV Niedersachsen, Christiane Eickmann, zufolge, sei "kritische Berichterstattung [ . ] nur bei vollständiger Begleitung eines Parteitags möglich". DJV-Chef Hendrik Zörner attestierte der AfD ein "gestörtes Verhältnis" zur Presse und monierte ebenfalls, dass Journalisten immer häufiger die freie und uneingeschränkte Berichterstattung verwehrt werde.

Ausgrenzung, Beschimpfungen und körperliche Übergriffe sorgten in den letzten Jahren dafür, dass sich das Standing der Pressefreiheit in Deutschland im internationalen Vergleich immer weiter verschlechterte.

Unsere Fragen an Euch:

• Wie erklärt Ihr Euch das zunehmend misstrauische und teils aggressive Verhältnis vieler Menschen zur Presse?
• Was muss Eurer Meinung nach in politischer oder juristischer Hinsicht zur Stärkung der Pressefreiheit unternommen werden und wo seht Ihr die größte Bedrohung der Pressefreiheit in DE?
• Inwiefern fördern soziale Medien Angriffe auf Journalisten?

Wir freuen uns auf Eure Meinungen.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Am 19. Oktober wird wieder das Jugendwort 2024 bekannt gegeben. Aktuell stehen mit "Talahon", "Aura" und "Schere" drei mögliche Jugendwörter in der Endrunde.

Doch vor allem das erstgenannte "Talahon" (arabisch "komm her") wird umgangssprachlich inzwischen oft benutzt, um stereotypisch junge Männer mit Migrationshintergrund zu beschreiben.

Hierzu hat sich unser Marketing-Team kürzlich einmal in München umgehört:

https://youtube.com/shorts/sewHY7MC4AY?feature=share

Denkt Ihr, dass derartige Jugendwörter Rassismus (unter Jüngeren) fördern könnten?

Wir sind gespannt auf Eure Meinungen.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Keine Ahnung wie oft das hier schon gefragt wurde seit es zum letzten "Skandal" kam.

Ich frag euch trotzdem: Wie seht ihr dass Herr Mockridge sich in den AUgen (offenbar vieler) Diskriminierend geäußert hat.

Interessant wären natürlich Antworten von betroffenen.. Manche Sportler haben sich zwar bereits geäußet, aber trotzdem. Einerseits könnte man es als schwarzen Humor betiteln (Ich weiß im übrigen dass einge betroffene - einschließlich mir, meist den schwärzesten Humor bei der Thematik pflegen.) Andererseits die das ganze stark verurteilen was da gesagt wurde - wo se selbstverständlich auch betroffene gab die das als diskriminerend fanden. Ihr verst was ich meine?

Ich Frag mich eben wo das hinführt, anfängt und endet.

Ich erinnere an "Darf er das." Von Chris Tall das fanden sehr viele lustig weil sie sagten: Ja, er hat recht. Hier passiert (so wie ich das mitbekomme) das Gegenteil.

Was sagst du dazu?

https://www.youtube.com/watch?v=nwAL06N3XX4

Hi, ich habe eine leichte Autismus Spektrum Störung und Arbeite seit einem dreiviertel Jahr in einem Pflegeheim mit einer Behinderung von 40 Prozent, d.h dass ich bei manchen aufgaben Langsamer als meine Kollegen arbeite. Ich habe auch ein gutes Verhältnis zu meinem Chef, und er weiß darüber bescheid weil es mit im Vertrag drin steht.

Da gibt es so einen Kollegen der mich irgendwie nicht leiden kann und sich ständig darüber beschwert und drängelt, dass ich zu langsam bin. Während der Arbeit ignoriert er mich und spricht nicht mit mir oder schreit mich manchmal an, wenn ich ihn etwas frage.

Das verletzt mich sehr und aufgrund meines Autismus weiß ich dann nicht, wie ich reagieren soll. Mein Chef weiß wie er tickt und hällt ihn selbst ein wenig für Verrückt.

Morgen beginnt wieder ein neuer Arbeitstag und ich habe schon jetzt wieder Schiss wie er morgen und die Tage darauf tickt.

Was würdet ihr da an eurer Stelle machen?

Liebe grüße.

Ich war heute im See schwimmen. Bin einfach nur entspannt Bahnen geschwommen. Erst 8 dann 22 dann 30. Bei der 20. Bahn schwamm ein bajuwarischer älterer Greiß an mir vorbei und lästerte mit seiner Frau über mich: „Ha, der sieht aus wie ein Syrer!" *Lacht spöttisch*.

Bayern sagen auch ständig noch das N-Wort und rechtfertigen es ständig damit, dass sie es doch gar nicht böse meinen.

Ich mag Bayer eigentlich. Ich habe 5-6 Jahre im tiefsten Bayern in den gleichen 4 Wänden mit ihnen zusammengelebt. Ich kenne ihre Kultur und habe sie selbst gelebt. Ich verstehe und spreche ihren Dialekt. Schreiben muss ich noch üben. Ich kenne ihre Eigenheiten und habe gelernt sie zu schätzen.

Trotzdem machen es mir manche Bayern echt nicht leicht. Sie erfüllen nicht nur das Klischee vom exzentrischen Bayern, sondern sind auch noch mega rassistisch gegen (ich mag das Wort ned, aber anders weiß ich mir nicht zu helfen) nicht-Weiße.

Ich wollte dem sagen, dass er aussieht wie ein „bay. *auerntrampel ", hab es aber dann doch ignoriert.

Ihr seid doch sonst so sehr für gleiche Rechte und Pflichten (!) für alle. Also: Warum müssen immer nur Männer sich bei der Musterung nackt ausziehen und überall einschließlich Genitalbereich befummeln lassen? Wollt ihr nicht da mal für gleiche Rechte und Pflichten auf die Straße gehen?

Amis haben bei sich im Pass ein Teil wo "Rasse" steht, also weiß oder schwarz, auch nennen sich afrikanisch europäische Mischlinge oft mixed was gemischt bedeutet, bei uns wäre es Rassismus wenn man "mischling" sagen würde zu halb afrikanern und halb deutschen.

Warum geht man also in USA offen mit der Hautfarbe um und bei uns macht man aus allem Rassismus?

Glaubt ihr das es Unterschiede zwischen Ethnien in der Sportlichkeit, kraft etc. gibt?

Meine Beobachtungen:

100m Sprint: Da ist es glaub am offensichtlichen, wenn man sich 100m , 200m Sprint anschaut sind das 99% Schwarze und es gab noch nie einen hellhäutigen Sieger (Gold) im Sprint der nicht Schwarz ist.

Basketball: vermutlich 95% sind schwarze, es gibt dann hin und wieder Leute wie Nowitzki und Yao Ming aber die schwarzen dominieren irgendwie den Basketballsport.

Boxen: Genau dasselbe, es gibt halt die Klitschkos und andere aber 90% der Boxweltmeister vorallem Schwergewicht waren dunkelhäutig.

Laut Chatgpt: "Studien haben darauf hingewiesen, dass Menschen aus Westafrika möglicherweise eine höhere Dichte an „schnellen“ Muskelfasern haben, die für schnelle und explosive Bewegungen (wie Sprinten) von Vorteil sind."

Es gibt aber auch Gegenbeispiele die mir eingefallen sind:

Fussbal: Im Fussball gibt es glaub keine Ethnie die dominiert, Latinos sind sehr gut, europäer, dunkelhäutige etc.

Ich will damit nicht sagen das eine Ethnie besser oder schlechter ist, bevor mir jemand Rassismus vorwirft oder sonst was, ich bin weder Afrikaner noch Europäer (habe Lateinamerikanische Wurzeln).

Ich interessiere mich einfach nur für Biologie und probiere zu verstehen wieso manche Ethnien besser sind in Sachen.

Frag ich mich manchmal. Ich geh mal davon aus das sich unter euch n paar recht kluge Köpfchen befinden, wüsste also mal gerne welche Gedanken dahinterstecken

Hallo an alle,

ernste Frage: Es reicht langsam. Wie ihr aus meiner anderen Frage sehen könnt, habe ich Stress mit MediaMarkt, und im Kundenservice arbeiten wirklich Leute, die kaum oder gar kein Deutsch können. Testet es selbst aus! Warum spart MediaMarkt in diesem Bereich? Warum ist das so Mich versteht niemand da,????? Sie sagen immer wieder " Ja leiten wir weiter an die Fachabteilung"

Es geht darum, dass die Rechte Szene/Nazis sehr stark an Präsenz und Mitglieder gewonnen hat. Fühlt ihr euch sicher in so einer Umgebung, besonders wenn man nicht wie ein Deutscher/Mitteleuropäer aussieht.

Macht euch die Situation sorgen ist schon euch Rassismus im alltag vorgekommen?

wie ist eure Erfahrung?

schreib auch bitte euer Alter rein

In der ARD-Story „Die Polizei und der Rassismus: Alles nur Einzelfälle?“ wird die Thematik aufgegriffen, die immer wieder die Schlagzeilen dominiert. Wiederholt wurden in der Vergangenheit Polizeibeamte auffällig, die in diversen Chatgruppen verfassungsfeindliche Symbole posten und/oder Migranten diffamieren. Als „Einzelfälle“ werden diese von der Polizeigewerkschaft bezeichnet. 

Insider berichten über Vorfälle

In der besagten ARD-Story begibt sich ein Reporter auf Spurensuche. Während seiner Nachforschungen spricht er mit Insidern, die dem Begriff der „Einzelfälle“ nicht zustimmen. Ganz im Gegenteil: Gesprochen wird unter anderem über „Racial Profiling“ – eine Methode, bei der das Erscheinungsbild einer Person, also beispielsweise Hautfarbe oder Gesichtszüge, als Entscheidungsgrundlage für Maßnahmen durch die Polizei herangezogen werden. In Deutschland verstößt diese Vorgehensweise gegen Art. 3 GG. 

Ebenfalls wird darüber berichtet, dass einige Polizeibeamte zusehends näher an die AfD heranrücken, gesprochen wird gar über einen „Rechtsruck“ innerhalb der Polizei.

Ein ehemaliger Polizist, der selbst eine Migrationsgeschichte hat, erzählt von einigen Vorfällen in seiner Laufbahn. 

Die Erfahrungen von Abdel – Diskriminierung bei der Polizei

Abdel möchte nicht, dass sein Name vollständig genannt wird. Er ist ein Mann Mitte 20, der seit drei Jahren bei der Polizei in Berlin ist. Seine Wurzeln sind in Marokko – in den 60er Jahren wanderte sein Großvater damals nach Deutschland aus. 

Rassismus musste Abdel schon in seiner Kindheit und Jugend erleben – womit er nicht gerechnet hätte, ist, dass auch seine eigenen Kollegen bei der Polizei ihn diesen spüren lassen würden. So erzählte er, dass er selbst in seiner Hundertschaft wiederholt aufgrund seiner Wurzeln diskriminiert wurde. Etwa Kommentare mit Bezug auf die Kölner Silvesternacht – und ob Abdel nicht dabei gewesen sei, einer der Grabscher sei. 

In der bekannten Silvesternacht auf der Kölner Domplatte begingen vor einigen Jahren nordafrikanische Einwanderer Übergriffe auf Frauen. Ein Verhalten, mit dem Abdel nicht gleichgesetzt werden will. Entsetzt hinterfragt er, wo er da eigentlich bei der Polizei gelandet sei. Eine Rücksprache mit seiner Vorgesetzten, bei der er den Vorfall meldete, führte ins Leere. 

SWR-Recherchen zeigen, dass es sich bei den Erfahrungen von Abdel nicht um eine absolute Ausnahme handelt. Über Diskriminierung unter den Kollegen wird nur nicht besonders viel gesprochen – denn keiner traut sich. 

Der Generalverdacht 

Es gibt keine wirklich zuverlässigen Zahlen über das Rassismusprobleme bei der Polizei. Eine unabhängige Forschung dazu wird derzeit von den meisten Innenministern nicht unterstützt. Eine potentielle derartige Forschung wird auch von Lobbyisten wie Rainer Wendt von der Deutschen Polizeigewerkschaft, abgelehnt. Er argumentiert, dass „Polizeiforscher“ weder unabhängig noch neutral innerhalb der Polizei etwas untersuchen könnten, da ihnen schlichtweg die Kompetenz dazu fehle. 

Die Gewerkschaft nimmt offenbar an, dass eine derartige Forschung ähnlich eines Generalverdachts wäre. 

Anders sieht es aber bei den Polizisten selbst aus – besonders jüngere Mitglieder sind genervt von der Blockadehaltung der Gewerkschaftsvertreter. Zu häufig würden sie mit dem Vorwurf konfrontiert werden, alle Polizisten seien auch Rassisten. Das verkompliziert auch ihren Berufsalltag. 

Unsere Fragen an Euch: 

• Was sollte bei der Polizei getan werden, um derartige Vorfälle zu vermeiden? 
• Sollte es solch unabhängige Forschungen geben? 
• Müssten striktere Konsequenzen folgen, wenn es zu diskriminierenden Aussagen wie bei Abdel kommt? 
• Habt Ihr das Gefühl, dass es bei der Polizei tatsächlich einen Rechtsruck gibt? 
• Sollten Streifenpolizisten in bestimmten Brennpunktvierteln ggf. häufiger rotieren, so dass sich mögliche rassistische Menschenbilder nicht verfestigen?
• Sollten Polizisten im Zuge der Ausbildung verstärkt psychologisch und interkulturell geschult werden, so dass rassistische Tendenzen frühzeitig erkannt und bekämpft werden können?

Wir freuen uns auf Eure Antworten!Viele Grüße
Euer gutefrage Team

Quellen:

https://www.tagesschau.de/inland/gesellschaft/rassismus-polizei-104.html
https://www.ardmediathek.de/video/story/die-polizei-und-der-rassismus-alles-nur-einzelfaelle/das-erste/Y3JpZDovL3N3ci5kZS9hZXgvbzIxMDU5OTk
https://www.gesetze-im-internet.de/gg/art_3.html

Mir hat eine Mitarbeiterin der TS unterstellt, ich hätte Psychosen und würde mir mein Problem nur einbilden. Auf die Frage von mir, was ihr eigentlich einfällt und was das soll, meinte sie, sie könne die Situation ja nicht einschätzen und ich hätte schon mal mit ihr telefoniert.

Was nicht stimmt und scheinbar kann sie meine Situation ja trotz des Nicht-Kennens so einschätzen, dass sie sich ein Urteil erlaubt von wegen ich hätte Psychosen (sie widerspricht sich also selbst).

Ich möchte mich gern über diese Frau beschweren, aber weiß nicht so Recht, wo ich das tun soll. Zumal ich davon ausgehe, dass dabei nichts rumkommen wird, wenn ich einfach so an die Homepage der TS schreibe, dass diese Frau sich unmöglich verhalten hat. Die Mitarbeiter/Ehrenamtlichen schützen sich dort gegenseitig 100% so wie es bei allen Stellen der Fall ist.

Gibt es eine Möglichkeit, das öffentlich zu machen? Also nicht nur auf gf, sondern weitergehend? Zum Beispiel beim Verbraucherschutz?

Diese Frau sollte sich schämen, mit so einem Verhalten und mindset bei einer Seelsorge zu sitzen. Ich kenne übrigens den genauen Standort, wo sie war. Könnte mich also auch direkt an die passende Kirche wenden, da dort in einem Nebengebäude die TS liegt.