Direktor – die besten Beiträge

Wieso hat die Lehrerin es so auf mich abgesehen?

bin 17 Jahre alt ich bin eigentlich eine ruhige Person und vermeide Stress. eine Lehrerin macht mir immer wieder Stress seid der 6 Klasse. ich habe wegen ihr 3 Schuleinträge . aber das war für mich vergangenen das war vor Jahren ich hatte damit abgeschlossen. aber sie hat mir erneut stress gemacht sie hat dem Direktor erzählt das ich zu früh ins andere Gebäude gegangen bin und das ich gelogen habe das ich danach frei habe . aber das einzige was ich zu ihr gesagt hatte ist "tut mir leid Frau "xy ich wusste nicht das ich erst 2 min nach dem Klingen ins andere Gebäude darf kommt nicht mehr vor einen schönen tag noch" . aber sie meinte ich war total laut und habe sie fast angeschgrien .sie war die jenige die gesagt hat rede bisschen lauter man versteht dich kaum tu nicht auf schüchtern. was kann ich tun? meine Eltern haben sich auch schon vir Jahren mit der angelegt aber das bringt nichts außer das im Lehrerzimmer getuschelt wird. was kann ich jetzt tun? sie hat was gegen mich und das weis ich aber ich verstehe nicht wieso ich bin ihr gegenüber immer freundlich und Respekvoll. meine Eltern sind vor ein paar Jahren ausgeflippt weil sie mich angeschrien hat weil ich zu langsam ginge und meine Eltern das gesehen haben waren so sauer auf sie und wegen denn ganzen schuleinträgen alles kam nur von ihr. weil die Lehrerin alles kritisiert aber kein Lehrer glaubt mir das mein Klassenlehrer auch nicht. obwohl es immer heißt "wir müssen uns neutral verhalten" . ich fühle mich so verrascht. was soll ich jetzt machen? hatze jemand auch so eine Situation wieso hat man Hass auf einen Menschen ohne Grund? was soll ich jetzt machen? Schule Wechseln kann ich nicht weil das eine sehr gute Schule ist meine Noten sind gut und auf eine andere Schule will ich nicht.

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Aus welchen Gründen wird man zum Chef ins Büro oder zum Schuldirektor gerufen?

Ich dachte immer, dass man dahin gerufen wird, wenn es zu einem gröberen Verstoß gekommen ist... z. B. hat man Schuleigentum absichtlich zerstört (verhaltensauffällig) oder man hat jemand anderen verletzt... jedenfalls muss irgendetwas Schlimmeres vorgefallen sein und jetzt kommt es zu einem Gespräch darüber, warum das passiert ist... und wie man das in Zukunft vermeiden kann... Ursachenforschung und gemeinsame Lösungssuche...

Nun erlebe ich das aber immer etwas anders... in letzter Zeit werde ich oft wegen Kleinigkeiten zum Chef gerufen und meist kommt es bald darauf zur Kündigung... z. B. wurde ich einmal dort hin bestellt, weil ich Besucher von einem Seniorenheimbewohner angeblich nicht gegrüßt habe... Das kann durchaus sein - aber erstens können diese mich zuerst grüßen - zweitens kommen diese Leute hoffentlich um ihren Angehörigen zu besuchen und nicht um vom Personal gegrüßt zu werden und drittens tut es keinem weh wenn er mal nicht gegrüßt wird... und ein zwanghafter Gruß hat auch nicht viel Wert... Wenn es in der Arbeit einigermaßen geordnet abläuft und es den Leuten dort gut geht und man Zeit hat, wird es sich wohl sogar meist ausgehen, dass man die Leute hin und wieder begrüßt wenn man sie sieht - wobei es auch reicht wenn Blickkontakt hergestellt wird, damit diese wissen, dass man sie bemerkt hat und offen für ihr Anliegen ist, sofern sie etwas sagen wollen... Denn eigentlich grüßt man ja dann, wenn man Kontakt zu jemanden herstellt oder Bekannte auf der Straße....Es gehört jedenfalls nicht zu den essentiell lebensnotwendigen Dingen ... es ist kein Notfall... Wegen so etwas müsste es nicht unbedingt ein Drama geben...?

Ein anderes Mal hab ich einen Arbeitsablauf auf Sinnhaftigkeit hinterfragt und das war auch keine große Sache... war aber auch schon zu viel...

Finde ich alles oft sehr verkehrt...

Chef, Direktor

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