Chef – die besten Beiträge

Hallo zusammen, mein Chef (er wollte Sex von mir und ich habe ihn abserviert, er ist verlobt!!!! ) vermittelt mir nun ich wäre dumm. Er gibt mir Aufgaben die für Techniker und Spezialisten sind. Ich habe zu ihm gesagt, es ist nicht mein Fachgebiet und ich kenne mich damit überhaupt nicht aus. Er hat dann mir dann die Anleitung per Mail geschickt, wie ich es machen soll. Ich habe zu ihm gesagt, es wäre besser, wenn der Techniker diese Aufgabe übernimmt. Da hat er gesagt "Ich habe dir die Anleitung geschickt, du machst das schon"

Darüber hinaus macht er mir große Angst "er ist sehr hinterhältig und ich kann nicht auf ihn verlassen". Z. B sagt er das eine was ich tun soll, dann meint er "ich habe ihn nicht verstanden und er wollte etwas anderes". Dann verbreitet er falsche Gerüchte über mich und vergiftet die Arbeitstimmung. Dann ist er auf einmal "zuvorkommend".

Dank ihm bin ich wieder depressiv und habe Zweifel an mir selbst, dass mit mir etwas nicht stimmt.

Warum fühlt er sich gut für ihn an , wenn ich mich schlecht fühle und er mich richtig fertig macht? Warum macht er dann gleichzeitig "auf einen Freund, der mir nur" helfen will"?

Der Chef vom hat ihm schon einmal eins auf den Deckel gegeben. Er hat deswegen geweint. Jetzt will ich nicht nochmal zum Chef rennen. Ich will es persönlich mit ihm selbst klären!

Was würdet ihr an meiner Stelle tun, damit er komplett aufhört?

Hallo,

Ich habe ein Problem und zwar ist meine Chefin in letzter Zeit sehr gemein zu mir geworden. Als ich sie höflich im Mitarbeitergespräch darauf angesprochen hatte, sah sie mich nur einen Augenblick bestürzt an und fing an bitterlich & Lautstark zu weinen. Ich fühle mich echt ratlos. Gerade weil sie sehr streng ist & normalerweise niemals so reagierte. Generell wird sie als oberste Chefin der Firma überhaupt nicht gemocht. Dazu muss man ergänzen dass sie blaue Flecken an ihrem Körper hat. ( Arme, Beine,Hals )

Ich mache mir Sorgen ich weiß nicht was ich falsch gemacht habe.

Dankeschön im Voraus!

Meine Freundin wurde "gezwungen" ihren staplerschein zu machen, obwohl sie ihn nicht benötigt hätte, weil ihre Kollegen auch den Schein haben und sie eigentlich auch keinen machen wollte, weil das Stapler fahren eigentlich nicht zu ihren direkten Aufgaben zählt!

Hallo,

undzwar habe ich da eine kleine Frage und brauche etwas Bestätigung.

Ich bin 22 Jahre alt und arbeite im Verkauf, und ich glaube es funkt zwischen mir und meiner Chefin. Sie ist verheiratet und hat Kinder aber ich werde das Gefühl nicht wirklich los das sie etwas von mir möchte. Sie behandelt mich anders als meine Kollegen und ist meist nur gut gelaunt sobald ich erscheine, sie neckt mich immer und immer wieder und oft schaut sie mir lange in die Augen sobald wir uns unterhalten. Sie gibt mir Spitznamen und meint ich sei die einzige auf die sie sich verlassen kann. Viel über Ihr Liebesleben erwähnt sie nicht aber fragt mich oft über meines aus. Ich merke auch immer sobald ich im Markt rumlaufe das sie mich heimlich beobachtet und sie grinst mir dauernd zu.

Aber sie ist halt nicht soweit ich weiß irgendwie Bisexuell oder sonst dergleichen...

Was soll ich machen ?

LG

Meine Frage bezieht sich auf folgende Begebenheit:

Es geht um die Leitung eines kleinen Fachbereichs in unserem Unternehmen, dem ich seit Januar 2017 angehöre, der aber schon immer ohne Leitung ist. Jetzt haben wir seit ca. einem Jahr einen neuen Mitarbeiter, der nach eigener Aussage "gar keine Ahnung davon" hat und auch in den Augen meiner Kollegen diesbezüglich wenig Eignung mitbringt (Im Gegensatz zu mir).

Das alles hat den Chef aber nicht davon abgehalten mir tatsächlich in diesen Worten unter Anwesenheit von anderen Kollegen ins Gesicht zu sagen, dass Person X älter ist als ich (es handelt sich um 4 Jahre ^^) und dass diese Person promoviert hat, deshalb sieht er eher Person X in der Leitungsrolle.

Was ist denn das für eine scheiß Begründung?

Mich stört dabei gar nicht, dass ich die Leitung nicht kriegen soll... nur die Begründung und v.a. die Aussage des Kollegen selbst, dass er auf diesem Gebiet keinerlei Ahnung hat (was er natürlich nicht dem Chef persönlich gesagt hat, sondern nur anderen Kollegen, die es dann mir erzählt haben).

Das kann doch nur bedeuten, dass der Chef keinerlei Nutzen mehr in mir sieht, oder nicht?

Hallo. Ich habe gemerkt, dass ich es gar nicht mag, wenn jemand mir was vorschreibt. Ich muss über mich über mein Leben selber bestimmen können und nicht irgendein Chef oder so. Wie hält ihr dass ein lebenlang aus? Man gibt doch seine Freiheit auf...

Ich habe ein Problem und weiß nicht wie ich es lösen soll. Seit ein paar Wochen fallen bei uns dauernd Sitzungen aus weil viele meiner Kollegen meistens "wichtigere" Termine haben. Eigentlich steht bei uns die Digitalisierung des kompletten Alt Aktenbestandes an. Ich wurde vor 3 Monaten als Archivar eingestellt um das zu verwirklichen. Scheinbar gibt es aber viele "wichtigere" Themen als unser Archiv deswegen steckt das Projekt seit ein paar Wochen in der Planungsphase fest und es geht kein Stück voran. Ich habe schon bei meinem Chef angeregt das es endlich mal weiter gehen muss aber bekam als Antwort nur "das hat Zeit".Das Problem ist jetzt das eine Kollegin(die fachlich was völlig anderes macht, sie arbeitet Rechtsangelegenheiten ab) mit mir aus Platzmangel in einem Büro sitzt und ihr auffällt das ich nur sehr wenig zutun habe. Sie fühlt sich auch etwas dadurch gestört das sie ein Workaholic ist. Sie sagte mir deshalb das ich mir mal überlegen sollte das ich meinen Chefs etwas "Dampf unter dem Hintern mache" und etwas "bestimmter" auftreten soll. Ich halte das in der Probezeit für keine gute Idee. Meine Sorge ist jetzt das sie irgendwann zu unserem Chef geht und sowas sagt wie "der Herr ... hat gar nichts zutun, der arbeitet doch gar nichts" und mich so in ein schlechtes Licht rücken könnte. Wie könnte ich die ganze Situation entschärfen? Danke!

Also folgendes als ich gerade ins Geschäft lief meinte mein Chef zu mir das er meine Eltern morgen zum Gespräch eingeladen hat er sagte zu mir um was es geht und folgendes kann ich sagen es war nicht positiv ich würde es so machen das ich morgen nicht zur Arbeit erscheine und zum Gespräch auch nicht wie würdet ihr Vorgehen 🤔

PS die Ausbildung gefällt mir so gar nicht

Lg

Seit 1,5 Monaten habe ich einen neuen Job. Ich arbeite als Sekretärin in einer Behörde und finde meine Aufgaben richtig klasse.

Menschlich ist es leider nicht das, was ich mir erhofft hatte. Meine Kollegin im Sekretariat (die 2 Wochen nach mir eingestellt wurde) mag mich nicht, weil ich ihr fachlich überlegen bin und hat schon mehrmals bei den Vorgesetzten schlecht über mich geredet.

Meine Vorgesetzten und die anderen Leute in der Abteilung sind zwar höflich, aber distanziert. Z. B. bestehen sie alle darauf, dass wir uns siezen (ich bin Anfang 40, sie sind alle in meinem Alter bis 10 Jahre jünger - untereinander sind sie alle per Du, nur mit uns Sekretärinnen nicht) und haben mich noch kein einziges Mal in die Mittagspause mitgenommen. Es macht mich traurig, wenn ich die anderen in den Pausen in kleinen Grüppchen in der Stadt antreffe und nur ich immer alleine unterwegs bin.

Es liegt sicher nicht daran, dass ich noch relativ neu bin. Gut 90% der Belegschaft bei uns wurden im laufenden Jahr eingestellt, manche sind erst nach mir in die Behörde gekommen. Mein Gefühl ist, dass sie mich ausgrenzen, weil ich im Gegensatz zu ihnen nicht studiert habe. Dabei habe ich Abitur und mehrere Semester Studium hinter mir, nur eben ohne Abschluss. Ich kann mich sehr wohl mit gebildeten Menschen unterhalten, das war auf meinen früheren Arbeitsstellen nie ein Problem.

Gibt es eine Möglichkeit, dass ich mich besser in die Abteilung integrieren kann? Mir ist es schon wichtig, dass ich meine Pausen mit den Menschen verbringe, mit denen ich arbeite. Außerdem möchte ich gerne mit den Leuten per Du sein, weil ich dieses Gesieze total spießig und unangebracht finde. Soll ich die Leute mal darauf ansprechen?

Ich arbeite seit Juli als Sekretärin in einer Behörde. Meine direkte Kollegin hat am gleichen Tag angefangen. Während ich mich auf unsere eigentlichen Aufgaben konzentriere, umsorgt und verwöhnt meine Kollegin unsere Vorgesetzten. Sie spült freiwillig von sich aus ihre schmutzigen Tassen und Gläser, tut immer ganz betroffen, wenn die Beiden mal Kopfweh oder andere kleinen Wehwehchen haben und tröstet dann unsere Chefs, was sich immer total in die Länge zieht und andere ähnliche Dinge.

Ich empfinde dieses Verhalten als Geschleime. Sie hat fachlich große Probleme und versucht, auf diese Weise die Vorgesetzten für sich zu gewinnen. Letzte Woche hat unser Chef plötzlich mich gebeten, seine Tasse zu spülen. Ich habe das abgelehnt, denn ich spüle nicht das Geschirr eines jungen Mannes, der kerngesund ist, sein Studium vor nicht allzu langer Zeit beendet und beruflich noch nicht wirklich viel erreicht hat. Er meinte so nach dem Motto, weil meine Kollegin das macht, solle ich es auch tun. Ich verwöhne aber nur meinen Partner zu Hause und sehe das gar nicht ein.

Kann er mich dazu zwingen?

Was bedeutet sich mit jemanden kurzschließen? Mein Chef meinte ich soll mich mit einer Kollegin bezüglich Buchhaltung kurzschließen. Was bedeutet das und was soll ich tun? Danke

Hallo,

seit Tagen werde ich von nem Teamkollegen belästigt. Dieser Kollege sieht mich kaum arbeiten, was aber daran liegt, dass unsere Büros am jeweils anderen Ende der Etage liegen. Er sieht mich also kaum arbeiten und meint, mich daran beurteilen zu müssen, was er sieht, obwohl ihn das nichts angeht, da nicht er, sondern der Teamchef meine Arbeit zu bewerten hat.

Zudem hat sich dieser Kollege sogar schon mal ungefragt mein Eigentum genommen. Zwar auch unaufgefordert zurückgegeben, aber ich war anwesend und bin nicht mal gefragt worden.

Und zu guter Letzt bin ich auch noch indirekt verbal angegangen worden, indem der Kollege in meinem Beisein über mich durch pauschale Unterstellungen abgelästert hat. Da ich ihm nichts getan habe und meinen Zuständigkeitsbereich (auch lt. dem Chef) im Griff habe, kann ich mir das nur so erklären, dass ich als Ventil benutzt werde.

Das alles hab ich nicht mit ner Reaktion beantwortet, weil ich nicht wusste, was ich tun sollte. Außerdem hätte ich das nicht von der Person erwartet, dementsprechend war ich auch zuerst so überrascht, dass ich nicht reagieren konnte. Mit dem Chef hab ich gesprochen, der sieht meine Leistungen und steht hinter mir.

Jetzt stell ich mir aber die Frage, wie ich auf so was grds. reagieren kann, denn ich denke nicht, dass das schon durch ist. Das Beste wäre eine möglichst sachliche Reaktion, mit der ich meine Position stärken kann in so einer Situation. Mein Chef hat mir schon ein paar Beispiele genannt (und mir auch angeboten, ggf. dabei zu helfen, dass wir das klären können, falls nötig). Ich denke dabei an kommunikative Möglichkeiten, denn gerade Worte sind sehr mächtig. Und mit Worten spielen kann ich gut.

Hat jemand vielleicht ein paar Ideen? Vielleicht hast du ja was, was mir nicht eingefallen ist, ich möchte mir für alle Fälle ein paar Möglichkeiten zurechtlegen.

Hallo.

Also ich habe heute auf mein Chef eine Nachricht schreibe ob er für mich was zum arbeiten hat, und er manchmal nie auf meine Nachricht drauf Antwortet, ist das dann unhöflich? Weil Anrufen kann ich kann ich auf Grund wegen mein Fehlender Guthaben zurzeit nicht mehr.

kann es sein dass ich gekündigt werde? Ich habe die Chefin gefragt ob was schlimmes und sie meinte nein wirst schon sehen. Habe da Ausbildung gemacht.

Moin moin

Gerade bin ich in der Ausbildung zum Verkauf und bin gerade noch in der Probezeit ja. Ich habe jetzt vor kurzem noch eine Stelle gefunden für KFZ-Mechatroniker Ausbildungsplatz. Die würden auch sogar jemanden kurzfristig schon annehmen dabei müsste ich noch dort meine Bewerbung abgeben. Jetzt ist nun die Frage wie ich das ganze machen soll. Wird das mein aktueller Betrieb erfahren? Wäre ja ansonsten ziemlich blöd da sonst das echt scheiße rüber kommen würde und ich die nicht enttäuschen will. Und soll ich das in der Bewerbung auch schreiben dass ich momentan in der Ausbildung bin und welche Firma auch?

Wie wird das alles verlaufen jetzt?

Hallo zusammen,

ich habe seit einiger Zeit ein Problem mit meinem Chef.

vorab : ich arbeite seit 5 Jahren in dieser Firma und habe hauptsächlich nur Umgang mit Kunden. Seit einem Jahr unterstütze ich auch den Dispositionsbereich. Nun haben wir seit 5 Monaten einen neuen Kollegen in der Disposition, der aber ein anderes Gebiet abwickelt. Ich bin durch ein "bürotechnisches" Problem vor diesen 5 Monaten in das gegenüberliegende Büro gezogen, also quasi gegenüber von dem Raum, wo der hauptsächliche Kontakt mit unseren Kunden stattfindet.

zum Problem :

Unser neuer Kollege war vor kurzer Zeit mit unserem Chef unterwegs und mein Chef hat auf der Fahrt angefangen über mich zu reden. Unter anderem, dass es ihm gar nicht gefällt, dass ich jetzt zu weit von den Kunden entfernt sitze und der neue Kollege ja meine Aufgabe mit übernimmt, denn er sitzt ja im Büro daneben. Er sagte auch zum Kollegen , dass ich jetzt garnicht mehr sehe, was meine Aufgaben sind und ich mich sogesehen garnicht mehr dafür interessiere. Das ist aber überhaupt nicht so, wie er es ihm erzählt hat.

ich verstehe mich super mit dem neuen Kollegen, das ist nicht das Problem. Aber ich verstehe nicht, warum mein Chef mit anderen Kollegen über mich so derart schlecht redet. Die Jahre davor sind immer gut gelaufen und ich verstehe nicht, was sein Problem ist.

das ist leider nicht das erste Mal, dass ich mich so "verdrängt" fühle, denn ich sollte ja diese Aufgabe mit übernehmen und jetzt sowas? Als zur Sprache kam, dass ein neuer Kollege dazu kommt, wollte mein Chef mich wieder aus der Abteilung rausnehmen und mich wieder in eine ganz andere setzen. Da habe ich mich schon geweigert, weil ich das überhaupt nicht wollte und es einfach nicht fair war. Es ist als wäre ich nirgendwo gut genug und jeder andere wird in den Himmel gehoben.

Ich weiß langsam nicht mehr, was ich dagegen machen soll. Hat jemand eine Idee, wie ich an die Sache heran gehen könnte? Ich fühle mich unglaublich unwohl und bin unglücklich mit der Situation..

Guten Abend,

Ich habe eine diagnostizierte Dyskalkulie. Aber ich habe das meinem Vorarbeiter und Chef nicht gesagt.

Soll ich das mal sagen? Manchmal muss ich was für denn Pflanzenschutz ausrechnen, ich brauche halt länger Zeit. Da das normale Menschen aus dem Effeff wissen und ich stehe da wie ein Auto mit Standlicht...

Bin unsicher ob ich ihm das sagen soll nicht das der Satz kommt: „Ach ich hatte auch Probleme mit Mathe das lernst du schon“

Da 90% nicht mal wissen das sowas existiert oder Dyskalkulie mit „schlecht in Mathe sein“ gleichstellen.