Unfaire Besetzung im Dienstplan, sollte ich zum Chef gehen und es klären?
Hallo Ihr Lieben,
Ich weiß das man in einem Job auch Weihnachten und Silvester arbeiten muss. Und dieses Jahr sollte normal nach Rolle gearbeitet werden, da es letztes Jahr katastrophal gelaufen ist.
Aber, der neue Dienstplan macht nicht den Eindruck, dass nach Rolle gearbeitet wird. Es gibt Kollegen, die weder Weihnachten noch Silvester arbeiten gehen, dafür Kollegen, wie ich, die Weihnachten und Silvester arbeiten müssen. Ich habe bis auf den 26.12 alle Feiertage bekommen. Zudem haben wir auch seit November eine neue stellvertretend Leitung bekommen, die die Dienstpläne macht.
In Gesprächen mit Kollegen war es schon auffällig, dass nicht nach Rolle gearbeitet wird. Jetzt weiß ich aber nicht, ob ich mich Beschwerden soll, oder ob es lieber sein lasse. Da mit der neuen Leitung nicht gut Kirschen essen ist. Und ich auch Angst vor den Konsequenzen haben, da ich ihr zutrauen das sie es einen auch spüren lässt.
3 Antworten
Ich habe bis auf den 26.12 alle Feiertage bekommen.
Also... Einen? Du arbeitest an einem Feiertag und hast den anderen frei. Das ist soweit völlig in Ordnung.
Was Heiligabend und Silvester angeht, ansprechen kannst du das natürlich, würde ich an deiner Stelle auch tun, Ansprüche hast du grundlegend aber erst einmal keine.
Aber ganz ehrlich, wenn ich in einem Betrieb arbeiten würde, in dem ich Angst vor Konsequenzen hätte, nur weil ich so etwas anspreche, hätte das wohl die Suche nach einem anderen Betrieb zur Folge.
Ja, und der 25. Und 26. sind die einzigen Feiertage.
Weder Heiligabend, noch Silvester ist gesetzlicher Feiertag.
Ich würde es auf jeden Fall ansprechen. Es geht immerhin auch um Fairness. Die Tage wie Silvester und Heiligabend etc. sollten gerecht aufgeteilt werden unter den Mitarbeitern. Und im nächsten Jahr eben anders herum stattfinden. Muss ich dieses Jahr Silvester arbeiten, habe ich nächstes Jahr frei.
Sprich es freundlich an und frage nach, warum du nun an sämtlichen Tagen arbeiten darfst und warum es nicht z.B. Listen im Vorwege gab, wo sich Jeder eintragen konnte mit den Wunschvorstellungen wie: arbeiten an Heiligabend, dafür Silvester frei.
Wie habeb sonst nach Wunsch gearbeitet, aber da es letztes Jahr so mies gelaufen ist, soll normal nach Rolle gearbeitet werden. Aber, es ist nicht nach Rolle besetzt worden. Und bei uns gilt die Regel leider nicht, wer an Weihnachten arbeitet kommt Silvester frei und so.
Sprich es freundlich an... Oder suche deinen Arzt auf, weil du dich Weihnachten unwohl fühlst...
Du solltest es auf jeden Fall ansprechen.
Meist wird nach dem Prinzip "solange sich keiner beschwert..." verfahren.
Nein, der 26.12 ist der einzige Feiertag, wo ich frei habe.