Ein zweites Mal bei einem Unternehmen bewerben ( dieses Mal ohne Personalberater )?
Hallo an die Personaler und HRler !
Ich bin im aktiven Bewerbungsprozess und stelle regelmässig fest, dass mir über Headhunter angebotene Stellen nach ~ 6 Monaten von den Unternehmen plötzlich selbst ausgeschrieben werden.
Natürlich können die Gründe vielfältig sein ( kein passender Bewerber, Vermittlung ist teuer, kurzfristige Strategieänderung bei der Besetzung ). Eventuell hat sich auch eine Einstellung als Fehler erwiesen.
In den Fällen wo es für mich zum Gespräch kam aber keine Besetzung ergab, frage ich mich aber schon inwiefern man Geld sparen wollte und eine neue Bewerbung willkommen wäre. Dann müsste diese ja vom Bewerber ausgehen.
Wie sähe das rechtlich aus ? EIne Personalberatung könnte beim Auftraggeber nachträglich die Provision verlangen.
Ich weiss es hängt vom Einzelfall ab, bin daher für wirklich jede qualifizierte Meinung dankbar 🍀