interne Stellen ausschreiben oder jemanden bestimmen?
Hallo zusammen,
ich arbeite in einem Unternehmen mit rund 800 Mitarbeitenden.
Bisher gab es die Vereinbarung, dass interne Stellen grundsätzlich ausgeschrieben werden, damit sich alle Interessierten bewerben können.
In letzter Zeit wird jedoch immer häufiger direkt jemand angesprochen – ohne offiziellen Bewerbungsprozess. Diese Vorgehensweise wird damit begründet, dass man anderen Mitarbeitenden keine Absage erteilen möchte und es natürlich nicht so zeitaufwendig ist.
Mich interessiert, wie das in euren Unternehmen gehandhabt wird:
Findet ihr es fair, wenn Stellen intern ohne Ausschreibung direkt besetzt werden?
Oder seht ihr darin ein Problem, weil dadurch andere keine Chance auf Weiterentwicklung haben?
Ich bin gespannt auf eure Meinungen!