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Darf mein Chef einer anderen Firma nach meiner Kündigung von meinen Krankheitstagen erzählen?

Also folgendermaßen: ich habe vor ca 1,5 Wochen in meiner Firma gekündigt um in einem nah gelegenen Betrieb eine neue Ausbildung zu starten (bin seit Februar letzten Jahres in der jetzigen Firma Facharbeiter). Jetzt bin ich allerdings seit einer Woche wegen Magenproblemen krank geschrieben. Da ich mich aber vor 2 Monaten stark an der Wade verletzt habe und da schon 3 Wochen zu Hause war, haben sich auch dementsprechend viele Krankheitstage angehäuft. Nachdem ich heute beim Arzt war hat also mein Chef angerufen, gesagt was für eine Frechheit es ist, dass ich schon wieder krank bin und mir gedroht den Ausbildern meines neuen Betriebs von meinen Krankheitstagen zu erzählen ("Was meinst du? Meinst du die *name der Firma* möchte dich noch als Azubi wenn ich denen erzähle wie oft du krank bist"). Ich habe ihn gefragt ob das jetzt eine Drohung sein soll, was er verneint hat. Danach wollte er mir aufzwingen, dass ich mich diesen ganzen Monat freistellen lasse, da ich ja sowieso mit ihm ausgemacht habe, die letzten 2 Wochen meines Arbeitsverhältnisses unbezahlt freigestellt zu sein, da ich noch etwas Urlaub vor meiner neuen Ausbildung haben wollte, ich aber keine Urlaubstage mehr übrig habe. Soweit ich weiß habe ich doch Anspruch auf meinen Lohn, auch wenn ich krank geschrieben bin, oder?

Etwas später habe ich dann durch einen befreundeten Arbeitskollegen mitbekommen, dass der Chef durch die Firma gelaufen ist und mehreren Leuten gesagt hat, dass sie ihn anrufen sollen falls ich in der spätschicht auftauchen sollte um mein restliches zeug aus meinem Spind zu holen. Im gleichen Zug hat er anscheinend behauptet ich bin ohne Krankmeldung zu Hause geblieben, was falsch ist.

Meine Frage ist darf er das? Und habe ich Anspruch auf meinen Lohn?

Mfg

Beruf, Arbeitsrecht, berufswechsel

ist dieses Zwischenzeugnis gut?

Hallo zusammen, ich habe in meiner Firma ein Zwischenzeugnis beantragt da bei uns aktuell kurzarbeit ist und ich mich woanders bewerben möchte.

ich bin aktuell in der Produktion in der Montage tätig und möchte mich für einen Bürojob bewerben.

nun zur Frage: Kann ich dieses Zwischenzeugnis für Bewerbungen benutzen und welche Note wäre das entschlüsselt?

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Herr XY verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt. Besonders bemerkenswert sind durchweg seine ausgesprochen schnelle Auffassungsgabe und sein analytisches Denkvermögen.

Herr XY zeigt jederzeit vorbildliche Eigeninitiative und identifiziert sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine immense Einsatzfreude überzeugt. Auch in Situationen mit erheblichem Arbeitsaufkommen erweist er sich immer als in hohem Maße belastbar.

Er arbeitet stets zügig, umsichtig, sorgfältig und genau. Herr XY ist immer in ganz besonders hohem Maße zuverlässig. Für alle auftretenden Probleme findet er ausnahmslos gute Lösungen. Die Leistungen von Herrn XY finden stets uneingeschränkt unsere volle Anerkennung.

Wegen seines unentwegt freundlichen, kontaktfreudigen und ausgeglichenen Wesens wird er allseits geschätzt. Er fördert durchgehend aktiv die gute Zusammenarbeit und Teamatmosphäre. Sein Verhalten gegenüber der Leitung, Kolleginnen und Kollegen ist ausnahmslos einwandfrei.

Herr XY beabsichtigt, das Arbeitsverhältnis zum 31.10.2024 zu beenden und hat uns um die Erteilung dieses Zwischenzeugnisses gebeten. Wir bedauern sein bevorstehendes Ausscheiden und bedanken uns bereits jetzt für die in der Vergangenheit erbrachten stets guten Leistungen.

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Beruf, Kündigung, Bewerbung, Arbeitsrecht, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Karriere, Arbeitszeugnis

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