Arbeit – die besten Beiträge

Heute wurde uns eine neue Kollegin aus dem Vertrieb vorgestellt,arbeitet in ner anderen Abteilung. Finde sie reizend. Näher kennenlernen?

Hey, mit meinem Job läuft es, habe wieder besser Kontakt mit meinem Bruder. Ja.

Mein Chef oder große Chef oder Kunden haben keine Beschwerden.

Klar Differenzen unter Kollegen sind normal.

Keine Probleme mit Nachbarn.

Im Betrieb sind oft viele mit schnacken beschädigt ich bekomme viel nicht mit.

Ich mache eher Sachen wo ich sonst keine Zeit habe andere chillen lieber und ziehen eine durch.

Chef sagt auch wir sollen mehr machen. Wer nicht mehr macht wird auch nicht getadelt.

Ich weiß nicht wo ich gerade stehe.

Was denkt ihr über die Situation?

Ich habe eine Bewerbung vor 13 Tagen an Krankenhaus geschickt als mfa aber irgendwie schreiben dir mir nicht zurück ist es normal dass die so lange brauchen?

Irgendwelche Tricks, Fähigkeiten oder sonst was, was ganz cool oder lustig zu können ist, aber an sich nicht wirklich einen mehrweit bzw. tatsächlichen Nutzen hat.

Ich habe nur gefragt wen er wählen wird und dann kam die obige Antwort. Warum sagt er das.?

Hi, ich hatte heute ein scheiß Tag und wollte einfach mal darüber reden und wissen was andere dazu sagen.

Ich bin in meiner Abteilung die einzige Frau ( bin auch noch erst 23) ich hatte heute einfach keine gute Laune, und ich bin sonst jemand die immer lacht und es sich nicht anmerken lässt wenn was ist.Heute ging es aber nicht aber ich hab trotzdem ganz normal wie immer meine Arbeit gemacht. Ich habe von jedem Kollegen Kommentare bekommen was ich denn heute für ein Problem hab, ich soll doch mal wenigstens lachen usw und dann auch noch die Aussage dass ich mal wieder ein Freund brauche (er hat es natürlich anders formuliert). Es war einfach respektlos, wusste nicht was ich dazu sagen soll und die sind mir sogar dann alle aus dem Weg gegangen, nur weil ich heute mal nicht gelacht hab oder schlechte Laune hatte (ich hab trotzdem niemanden blöd angemacht). Sonst reden alle immer gerne mit mir und machen ständig Witze. Als Frau wird man einfach nicht ernst genommen und jetzt sitze ich zuhause und zweifle auch noch an mir selber .

Hey. Ich habe letztens in meiner Klasse mitbekommen wie jemand gesagt hat das Lernen uncool ist. Denkt ihr genauso? Oder findet ihr genauso wie ich das Lernen überhaupt nicht uncool ist? Ich verstehe auch nicht warum das uncool sein sollte. Danke schonmal <3

Hey, ich mache grade den Führerschein und hab schon einige Fahrstunden hinter mir.

In den Übungsstunden hat der Fahrlehrer aber immer was auszusetzen, z.B kann man laut ihm den Schulterblick nie gut genug machen, ich ihm bin beim Spurwechseln noch zu zögerlich und passiv etc.

Ich habe das Gefühl, man kann es ihm einfach nicht Recht machen.

Zur Prüfung selbständig anmelden will mich das Büro aber auch nicht, ich soll noch laut denen etwas üben und sicherer werden.

Ich bin mittlerweile bei 55 Fahrstunden angekommen und nachdem ich mich bei Bekannten umgehört habe, waren alle geschockt. Die Meisten waren bei 35 Fahrstunden.

Ich habe dann meinen Fahrlehrer gefragt und er meinte, er schickt eh kaum Leute unter 40 Fahrstunden in die Prüfung. Ist das echt normal?

Ich hab vor 4 Tagen eine Bewerbung abgeschickt und noch keine Antwort erhalten.

Sollte ich deshalb lieber mal noch Heute warten und dann morgen Anrufen?.

Und was soll ich dann sagen?.

Was wäre eurer Wunschgehalt? (Vollzeit / Teilzeit)

Bitte pro Monat (nicht Jahr)

Hallo,

Am Samstag hat mir mein Chef gesagt das er sich in mich verliebt hat und geküsst hat er mich auch. Heute in der Arbeit ist er kühl. Er hat mich in der Früh angelächelt. Aber mehr auch nicht. Heute Abend gehen wir essen. Aber es ist so komisch.. Erst küssen und dann wieder so tun als wäre nichts.

Doch es gibt eine Lösung – und die schließt auch Chefs und den Staat mit ein.

Neulich lauschte ich den Worten des Unternehmers Fredrik Harkort, der auf seinem Instagram-Kanal von einem Bewerbungsgespräch mit einer jungen Frau berichtete.

Der Gründer und Chef des Online-Nachhilfe-Anbieters „Cleverly“ zeigte sich ziemlich verwundert über die Anspruchshaltung der Berufsanfängerin, die, wie er sagte, nach gerade mal sechs Monaten im ersten Job schon wechseln wollte.

Auf seinem Instagram-Kanal gab Harkort die Antwort der Frau, eine Vertreterin der Generation Z , auf die Frage wieder, was für sie im Job herausragende Bedeutung habe.

Er formulierte es so: „Besonders wichtig ist mir zu wissen, was tut der Arbeitgeber für mich, damit ich mich weiterentwickeln kann. Ich will wissen, wie viele Wochen ich remote arbeiten kann. Es ist mir wichtig, dass ich nur in Teilzeit arbeiten kann, also 30 Stunden, maximal 32. Und ich möchte möglichst schnell die Karriereleiter aufsteigen.“

Außerdem lehnte die Bewerberin laut Harkort unter Verweis auf eine „Erfahrung“ aus ihrem ersten Job ein „Umfeld“ ab, „in dem Performance wichtig ist und stark gemessen wird“ - das sei „nichts“ für sie.

Geschichten voller Anspruchsverhalten und Widersprüchlichkeiten junger Menschen

Da waren in einer einzigen Person fast alle Klischees über junge Leute vereint, dass man die Schilderung für eine Karikatur halten und Kritiker der Gen-Z-Basher vermuten könnten, Harkort habe alles frei erfunden. Ich wiederum glaube ihm, dass es so war, wie er es berichtete

Denn ich selbst hörte bei der Recherche für mein Buch unzählige solcher abstruser Geschichten, die mindestens ebenso bizarr waren und von dem Anspruchsverhalten sowie den Widersprüchlichkeiten junger Menschen zeugten. Etwa der Azubi-Bewerber eines Sanitärbetriebs in Oberbayern, der sagte, nachdem er erfuhr, dass der Betrieb nicht nur von Frühjahr bis Herbst arbeitet: „Wie, im Winter muss ich auch arbeiten? Da ist es doch aber kalt, das mag ich nicht so gern.“

Auch den riesigen Zwiespalt zwischen Erwartung und Leistungsbereitschaft kenne ich nur zu gut. Die junge Frau wollte sich „weiterentwickeln", was prima ist, Karriere machen, was heißt, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen.

Die Frage, die auch Harkort durch den Kopf ging, lautet: Wie passt das zusammen mit der Forderung, zugleich oft außerhalb des Unternehmens und in Teilzeit arbeiten zu wollen und nicht nach Leistung beurteilt zu werden? Auch von solchen gedanklichen Kollisionen, die Vertreter der Generation Z häufig nicht wahrnehmen, erzähle ich in meinem Buch, das auf Aussagen Hunderter Führungskräfte, vielfach Chefs von Personalabteilungen, beruht. Nachdem es erschienen war, erhielt ich Dutzende Mails mit Berichten, wie sie Harkort zum Besten gab.

Was lernen wir daraus? Auch in den Klischees über die Gen Z steckt ein tiefer Kern Wahrheit. Was aber nicht heißen soll, dass alle jungen Menschen so ticken. Dennoch ahne ich, was hier im Leserforum passieren wird. Unter dieser Kolumne wird nicht nur gejubelt, sondern wird es bestimmt wieder sinngemäß heißen: Die Nickel verbreitet wieder Vorurteile und Klischees über die guten, tapferen und arbeitswilligen jungen Menschen, die in Sorge vor einem Burn-out und dem Klimawandel sind.

Eine Umfrage der Beratungsgesellschaft EY, die früher Ernst & Young hieß, ergab: Zahlreichen Menschen in Deutschland fehlt die Motivation am Arbeitsplatz. Nicht einmal jeder zweite Angestellte, exakt 48 Prozent, gab an, im Job sein Bestmögliches zu geben. Das Niveau liegt unter dem internationalen Durchschnitt von 54 Prozent. Inder und Chinesen, die unter teils üblen Umständen ihrem Broterwerb nachgehen, haben mehr Arbeitselan als die Menschen in unserem Land.

Am meisten Freude im Beruf haben der Umfrage zufolge ältere Beschäftigte in Deutschland. Fast zwei Drittel, genau 63 Prozent, der befragten Baby-Boomer erklärten, in der Arbeit motiviert zu Werke zu gehen. Nun kommt es und ich glaube, Sie ahnen es schon - der Anteil derjenigen aus der Gen Z, die im Job ihr Bestes geben, lag bei 43 Prozent. Das heißt, junge Leute ziehen den Gesamtdurchschnitt nach unten.

Sie können sich sicher vorstellen, wie problematisch sich das für ein Unternehmen auswirkt, wenn viel zu viele Beschäftigte mit begrenzter Lust arbeiten. Nun kann man hier wieder sagen: Ja ja, junge Leute von heute sind halt so, wollen in der Hängematte liegen, für wenig Schaffen haufenweise Geld und lassen „die Alten" machen.

Moin, habe gerade gekündigt da die Tätigkeiten in meinem Beruf mich nicht wirklich erfüllt haben und ich immer unmotiviert dorthin gegangen bin. Um einen Schritt in die richtige Richtung zu gehen, habe ich nun den Schritt gewagt. Und irgendwie fühlt es sich ganz komisch an. Fast schon unbeschreiblich.

Kennt ihr das Gefühl nach dem man gekündigt hat und wie hat es sich bei euch angefühlt ?

Ich habe vor kurzem in einem Modegeschäft angefangen zu arbeiten. Ich bin da jetzt seit zwei Monaten angestellt und Sie ungefähr seit 5 Monaten. Wir sind insgesamt 4 Mitarbeiter. Sie macht fast gar nichts, wenn ich mit ihr arbeite oder Sie mit der anderen Kollegin, und da ist noch die Chefin. Immer macht Sie längere Pausen als wir zwei und geht ungefähr 8 Mal aufs WC und bleibt da auch immer über 10 Minuten... was ja ok ist.

Wenn wir eine Arbeit zusammen machen stellt Sie es immer so dar, als hätte Sie die Arbeit ganz allein gemacht und das ist es, was mich am meisten stört. Einmal hatte ich das ganze Lager allein aufgeräumt, gestaubsaugt und nass aufgenommen. Und als die Chefin gefragt hat, wer das war, da hat Sie gesagt wir zwei haben das gemacht. Dabei hat Sie nicht einmal ein Finger gekrümmt.

Hatten wir eine Aktion so viele Jeans wie nur möglich zu verkaufen... ruft die Chefin an um zu fragen wie viele wir verkauft haben, da sagt Sie nur wie viel Sie verkauft hat. Ich war neben ihr... da habe ich Sie gefragt.. Warum hast du nicht gesagt wie viel wir beide verkauft haben? Das war ja ihre Frage? Und Sie wusste es ja... ja ich schreibe es auf einem Zettel auf. Da habe ich ihr gesagt, dass das nicht ok ist, dass ich nicht ihre Konkurrentin bin, sondern ihre Kollegin... da war Sie dann eingeschnappt. So etwas macht Sie ständig, immer. So egoistisch. Vor allem arbeitet sie nicht einmal. Jeden Tag sagt sie wie faul Sie ist, ungefähr 30 Mal am Tag, das zieht einen so richtig runter... da ist es egal wie fit man ist. Das zieht einfach runter. Ich bin ja noch selber neu und ich habe Angst das Gespräch zu suchen... weil so Menschen wie sie einer ist lügen sich wahrscheinlich durchs leben und stellen es so dar als wäre man selbst der böse. Was kann man da machen? Meine Kollegin sieht es nämlich genau so. Das Problem ist aber, das, wenn die Kollegin mit der Chefin zusammenarbeitet, Sie gut arbeitet, all diese Dinge gar nicht macht.

weil die Zahl der Grundsicherungsempfänger gestiegen ist, zumal wenn die Arbeitsplätze nicht sicher sind, stellt sich die Frage, wie sich die Zahl der reichen Aktienbesitzer und Kapitalanleger definiert, wenn in dieser sich spaltenden Gesellschaft die Zahl der Sozialempfänger steigt, die niemals für die Beitragszahlungen für die gesetzlichen Krankenkassen heranzuziehen in Betracht kämen - und für die privaten Krankenkassen kämen ohnehin nur Beamte in Frage, die iaR auch noch frühpensioniert werden .. was ist da nach der Wahl von diesen Ideen der Grünen zu erwarten?

Ich arbeite bei einer Firma im Prime Tower in Zürich, wo ich per Homeoffice angestellt bin, jedoch dort wöchentlich anwesend sein sollte. Leider macht der Aufzug Zwischenstopps, sodass ich verspätet ankomme. Gibt es ein Express-Modus als Funktion?

Deutschland hat es realisiert. Zu hohe Energiekosten = keine Wettbewerbsfähigkeit mehr. Alles was aus Deutschland kommt ist zu teuer. Autos und Chemie, die wichtigsten Industrien in Deutschland wandern bereits groß ab oder machen dicht. Aus und vorbei. Arbeitslosenzahlen steigen seit Monaten. Sozialstaat ist Geschichte. Wenn es nun die Bürgergeldler massiv trifft, trifft es dann auch den Rest wie Rentner , Eltern etc? Hängen ja viele am Tropf vom Staat.

Ich kann bei einer Behinderten Beförderung anfangen zu arbeiten auf Minijob basis.

Mir wurde aber gesagt,dass ich aufgrund einer Schizophrenie Erkrankung nicht beruflich Autofahren darf.

Muss ich das sagen oder kann ich das auch erstmal dabei belassen und nichts sagen und da einfach anfangen zu arbeiten?

Wenn was passiert und es raus kommt das ich Schizophrenie habe kann mir dann was passieren?

Hey findet ihr das unhöflich/unfreundlich wenn man einem Arbeitskollegen "Guten Morgen" sagt und dieser erst kurz zögert und dann in einem gelangweilten Ton auch mit "Guten Morgen" antwortet? Und würdet ihr sagen der/diejenige mag einen dann nicht sonderlich? (Das kam jetzt nämlich schon mehrmals vor)