Sollte die Geschäftsführung ein Save Space für Männer bleiben?
38 Stimmen
10 Antworten
Hä? Nein. Unabhängig davon, dass es keinen Grund gibt Frauen da raus zu halten hat Geschäftsführung quasi per Definition nichts mit "Safespace" zu tun. Wer einen Safespace braucht hat in so einer Position nichts verloren.
Nein. Wozu auch
Die Männer sollen sich halt einfach einen machen.
Wo keine Nachfrage, da kein Angebot.
Der einzige Safespace der existieren sollte ist zuhause und zwar für jeden. Wer so ein dünnes Fell hat, dass er überall einen Safespace braucht hat in Gesellschaft nicht viel zu suchen.
Ich glaube du verstehst nicht ganz was ein "Safespace" ist
Die Frage ist falsch.
Es gibt keinen "Safe Space" für Männer.
Es gibt mehr Männer in führenden Positionen als Frauen.
Das liegt m. M. daran, dass weniger Frauen als Männer daran interessiert sind, beruflich ganz nach oben zu kommen, es wird aber immer so getan, als würden Frauen benachteiligt.
Dasselbe in Grün bei der Bezahlung, wo behauptet wird, Frauen würden deshalb schlechter bezahlt, weil man sie benachteiligen wolle. Dass Frauen beim Aushandeln des Gehalts vielleicht bescheidener oder zurückhaltender oder weniger durchsetzungsfähig sind als Männer, wird außer Acht gelassen.
Frauenquoten halte ich übrigens für völligen Unsinn. Das Geschlecht sollte nicht der Grund sein, jemanden einzustellen, sondern ausschließlich die Qualifikation.
Nein, natürlich nicht. Ich bin für Gleichberechtigung. Und das bedeutet, dass endlich mehr Frauen in hohe Positionen kommen sollten, und außerdem für die gleiche Arbeit für gleichen Lohn erhalten sollten. Niemand sollte mehr Macht haben als jemand anderes, nur wegen seines Geschlechtes. Mensch ist Mensch!
Natürlich nicht, Menschen die so denken haben auch nichts in Führungspositionen zu suchen.
Es gibt kaum Safe Spaces für Männer, die Geschäftsführung war mal einer und ist den Männern auch weggenommen worden.