Hat da jemand von euch Erfahrung u kann mir sagen wieviel ihr da die std so verdient habt ?? Also im Service eventuell mal als Zimmermädchen. Also ein Mädchen für alles sozusagen in einem hotel auf 450€ basis

Hallo Community,

Seit September 2014 bis Februar 2015 habe ich ein EQJ als Fachinformatiker gemacht. Während des gesamten Zeitruames hatte ich keine Tätigkeiten die in das Berufsfeld fallen und seit dem zweiten Monat war ich fast ausschließlich mit den mir zugeteielten Routinen beschäftigt.

Leider ergab sich aus diesem halben Jahr Vollzeitarbeit zu 1,90€/std kein Ausbildungsplatz, obwohl wobei ich diesen als Startvorraussetzung für das EQJ mündlich forderte. Nach vier Monaten hielt der Chef es dann für sinnvoll mir mitzuteilen das ich doch keinen Ausbildungsplatz bekommen werde. (die vertragliche Probezeit war 1 Monat)

Das ich keinerlei Aufgaben im eigentlichen Berufsfeld haben würde, war gemeinsam mit dem zugesicherten Ausbildungsplatz inoffiziell zwischen dem Chef und mit abgemacht worden.

Da dieses * Schimpfwort * nun seine Abmachung gebrochen hat und mich einfach nur ein halbes Jahr lang als billgie Arbeitskraft ausgenutzt hatt, will ich nur noch Rache!

Der wohl gesündeste und rechte Ansatz denke ich ist zumindest die DIfferenz zum Mindestlohn nachträglich einzuklagen, diese liegt bei 5670€ und wäre sicherlich ein guter Schlag ins Gesicht. :)

1. Hat jemand Erfahrung mit solch einer Klage? Erfolgschancen
2. Welche Ansprechpartner gibt es da? AAgentur / IHK?
3. Gibt es Ansprüche auf Rechtsbeihilfe?
4. Wo/wie reicht man solch eine Klage ein?

Zu meiner Preson: - 21J männl. - Gym bis Jhg12.2 in 2012 (Mittlere-reife: 1.6) - seit 3 Jahren aktiv Ausbildungssuchen

Vorab schon einmal vielen Dank für hilfreiche Antworten,

mit besten Grüßen

Sachverhalt: 21 Jahre alt, wohne bei meiner Mutter (Ihr Verdienst : 1400€ Netto) letztes Jahr keine Ausbildung gefunden, Vater bezahlt kein Unterhalt mehr. Ab dem 01.Januar 2016 habe ich ein Praktikum in einer Steuerberatungskanzlei angefangen.

Das Beschäftigungsverhältnis bezieht sich jetzt erst einmal auf 3 Monate bezahltes Praktikum mit einer Vergütung von 750€ Brutto / 600€ Netto. Nach dem Praktikum soll ein weiteres "Internes Arbeitsverhältnis" von 5 Monaten folgen, die Vergütung bleibt hierbei die selbe. D.h. 3 Monate Praktikum und 5 Monate Internes Arbeitsverhältnis mit Vergütung wie oben genannt.

Ab dem 01.08.2016 wird dann mein Ausbilungsverhältnis in der gleichen o. g. Kanzlei beginnen. ( Ausbildungsvergütung bleibt bei 750 Brutto)

Meine Frage: Ist mein Vater unterhalspflichtig? Da das Praktikum meiner ersten Berufsausbildung dient und mir auch sehr viel für meine erste Berufsausbildung nutzt, sehe ich dort kein Problem. Väter sind ja meines Wissens dazu verpflichtet während der ersten Ausbildung Unterhalt zu bezahlen und es ändert ja nichts daran das ich jetzt Praktikum und danach die Ausbildung in der gleichen Kanzlei fortsetze.

Wäre sehr dankbar für ein paar Anhaltspunkte Gruß Julian

Ich arbeite als studentische Hilfskraft an einer deutschen Hochschule. Wir bekommen als Hilfskräfte ca. 9,50 €. Nun ist es so, dass wir seitens der Verwaltung angewiesen werden, die offiziellen Stundenzettel so ausfüllen, dass sie genau mit der vereinbarten Stundenzahl übereinkommen. Und zwar minutengenau. Unabhängig davon wieviel wir tatsächlich gearbeitet haben. Weil angeblich sonst für unsere auf ein Semester beschränkten Verträge eine Vertragsanpassung notwendig wäre.

Ich habe mich dieses Semester zunächst geweigert. Sinn und Zweck der Stundenzettel ist es ja zu gewährleisten, dass wir davor geschützt werden unter den Mindestlohn fallen. Mein Chef meinte es sei eine Pflichtverletzung wenn ich diese Stundenzettel nicht so ausfüllen würde und hat mir andernfalls mit Kündigung und Beendigung der Zahlung gedroht. Er meinte ich könne mich zwar über die Stundenzettel beschweren, aber ich solle dann nicht erwarten, dass er dann noch gerne mit mir zusammen arbeiten wolle. Er meinte das er mich sonst als Person sehr schätzt u.s.w..

Mich ärgert nur, dass das Mindestlohngesetz so sogar in der Verwaltung eines staatlichen Organs ad abdurdum geführt werden kann.

Wie kann ich mich gegen diese Anweisung wehren?

Hallo,

in Kürze werde ich als Verkäuferin anfangen zu arbeiten. Die Stelle wird mit 8,50 € / Std. vergütet. Während der Einarbeitung sollen mir allerdings nur 6,50 € / Std. gezahlt werden. Ist das rechtens?

Gilt der Mindestlohn von 8,50€ ???

Hallo, ich bin ursprünglich gelernte Schauwerbegestalterin aber seit 3 Jahren in einem anderen Beteich fest angestellt. Nun wurde ich gefragt ob ich für einen Laden ca alle 4-6 Wochen die Schaufensterdeko übernehmen würde! Bisher hat dies ein freiberuflicher SWG gemacht. Ich müsste dann wohl ein Nebengewerbe anmelden aber durch die geringe Stundenzahl kämen wohl keine weiteren Kosten auf mich zu dadurch! Allerdings habe ich keine Vorstellung was ich als Stundenlohn verlangen könnte, pro Einsatz wären es ca 3-5 Std Vorbereitung zu Hause und 2-4 Std Umsetzung im Laden.

Hallo zusammen,

ich arbeite derweil neben meinem Studium bei einer großen Pizzakette als Servicefahrer auf Minijob-Basis.

Ich erhalte den gesetzlichen Stundenlohn von 8,50€. Nun habe ich jedoch häufig gelesen, das auch in einem solchen Arbeitsverhältnis der Nachtzuschlag gewährt werden muss?

Dies ist bei mir nicht der Fall. Ich finde aber auch im Internet keine Ausnahmeregelungen oder geltende übergreifende Tarifverträge die bestätigen würden das es in Ordnung ist "nur" die 8,50€, ohne Zuschlag zu erhalten.

Kennt sich jemand damit etwas besser aus? In meinem Arbeitsvertrag sind schriftlich 30h Nachtarbeit erfasst, jedoch erhalte ich auch für diese Stunden lediglich 8,50€.

Bevor ich mit meinem Chef darüber rede wollte ich mich erst einmal schlau machen um eine bessere Position, in der dann bestimmt auftretenden Diskussion, zu haben :D

Vielleicht hat ja jemand Tipps/Erfahrungen/Ratschläge, wäre sehr dankbar!

Grüße Micha

Hallo , nun hat es mich erwischt und ich bin seit 11 jahren das erste mal arbeitslos und beziehe ALG 1 leistungen, und zwar habe ich gestern einen Vermittlungsvorschlag bekommen auf den ich mich bewerben muss. natürlich habe ich direkt dort angerufen ich würde dort 8,50 € verdienen... in meinem letzten Job waren es 11 euro die stunde.

Ich habe auch Aussicht auf einen job der 10,20 € die stunde bringt. das wäre grob das geld was man durchschnittlich in meinem Beruf verdient.

Muss ich also den Job für 8,50 € annehmen und dadurch das risiko eingehen den für 10,20 € zu verlieren ?

Mit was für einer Speere kann ich rechnen wenn ich einen vorschlag nicht annehme ? (Es wäre der erste vorschlag den ich bekommen habe)

Hallo zusammen.

Ich bin auf der suche nach einer neuen Arbeit. Denn das Arbeitsklima bei uns ist total schrecklich. Ich bin eine gelernte Fleischerei Fachverkäuferin. Mit 11 Jahren Berufserfahrung. Nun lese ich so oft bei Gehalt 8,50 euro. Warum lernt man denn überhaupt noch? Es wird jemand mit Berufserfahrung gesucht und nur mindestens gezahlt? Ist das überhaupt rechtens?

Ich würde gerne nach der Schule ein paar Stunden die Woche bei edeka arbeiten. Momentan bin ich noch 17 und habe heute, als ich das erste mal da War nur 20€ für 4 Stunden bekommen. Ich Han leider in dem Moment nicht groß drüber nachgedacht und bin gegangen. Müsste ich nicht spätestens wenn ich 18 bin (in 2 monaten) den Mindestlohn bekommen. Ich werd, wenn ich das nächste mal da bin mal fragen, würde aber dennoch gerne wissen wie das sein müsste (das könnten mir ka sonst einfach irgendwas erzählen). Sind minijobs vllt vom mindestlohn ausgenommen?

Hallo :)

Kurz und knapp : habe mich beworben als Mitarbeiterin im Kundenservice auf Teilzeit ( gelernte Hotelfachfrau, 98 Stunden im Monat, Schleswig Holstein) und würde gerne wissen was ich bei der Frage nach dem Gehalt verlangen kann ohne utopische Zahlen zu nennen und gierig zu wirken bzw. mich unter dem Wert zu verkaufen.

Um meine monatlichen Kosten zu decken benötige ich um die 600 Euro.. Danke für die Antworten

wenn ich richtig rechne, so beträgt mit Einführung des Mindestlohns die Arbeitszeit bei einem 450 Euro Job genau 13.235 Std. pro Woche. welche Arbeitszeit fordert denn nun der potentielle Arbeitsgeber bei einem Bruttolohn von 450 Euro? Ich unterstelle: wenn - der Einfachheit halber rechne ich mal 10 Stunden die Woche, weil 8.50 E Mindestlohn ja nun niemanden wirklich vom Hocker reißt... - diese genannten 10 Stunden im Kontext zu den 450 Euro den 4. Teil ausmachen einer übrlichen Wochenarbeitszeit, nämlich 40 Stunden, der Minjoblohn mit brutto 450 Euro viel zu niedrich angesetzt ist! Denn für 1800,-- Euro brutto Monatslohn ( 450 x 4) wird ja wohl keiner, und am wenigsten die, die da im Glashaus sitzen und mit Steinen schmeißen , auch nur im Traum daran denken (eher Alptraum) zu arbeiten..

der Mindestlohn müßte noch höher angesetzt werden, nicht niedriger, wie manche kümen, weil man mit 8.50 Euro nicht wirklich was bewegen kann, dafür aber Superleistung vom Arbeitgeber erwartet wird. Ich würde sagen, nach Branche unterschiedlich und Grundsatz muß bleiben: für die glücklichen, die durch Arbeit eben nicht reich werden müssen, ist das keine große Summe...

Hallo, ich möchte einem Schüler Nachhilfe geben, bin selbst mit der Schule fertig und hatte so zwischen 10 und 15 euro eingeplant. Meine erste Frage; Ist das preislich in Ordnung oder sollte ich weniger annehmen. Mich hat jemand angeschrieben der für 2 2 Stunden die Woche nur je 8€ zahlen will. Sollte ich das annehmen? Mir hat jemand gesagt, der Mindestlohn gilt auch für Nachhilfe, stimmt das ?

danke für eure Antworten

habe im Februar einen Änderungsvertrag zu meinem bestehenden AV per Post, rückdatiert auf den 01.01.2015 erhalten, in dem mein Chef neben Stundenkürzung noch andere zusätzliche Befugnisse für sich eingebaut hat. Ist das rechtens ? Kommt bei nicht unterschreiben automatisch die Kündigung und gibt es überhaupt eine Frist wo ich auf dieses Schreiben reagieren muss ? Danke für Euren Rat vorab.

Hey ich bin 15 und werde dieses jahr noch 16 und ich wollte arbeiten gehen damit ich an meinem bday mir selbst ein iphone 6 kaufen kann :) ich wollte ursprünglich bei megges arbeiten weil eine klassenkameradin dort arbeitet (sie is ebenfalls 15) und verdient in der stunde 11€ aber dann hab ich doch die lust verloren und will jetzt beim Netto in meinem dorf arbeiten. Aber darf man mit 15 schon regalauffüller sein? und wie viel verdient man pro stunde? weil ich doch gern im monat auf 400€ kommen will :/ und gilt der mindeslohn auch für minijobs? :)

Ich bin derzeit auf der Suche nach einer Ausbildung zum Kaufmann im EInzelhandel und bin dort auf Denn's Biomarkt gestoßen. Nach Recherche habe ich auch einige Artikel und Rezesionen gefunden, allerdings sind keine Aktuellen dabei. Habt ihr Erfahrungen mit den Arbeitsbedingungen, dem Gehalt und allgemein diesem Geschäft? Unterliegt Denn's eigentlich dem Mindestlohn? Oder habt ihr empfehlungen, wo man sich bewerben könnte, um gute Aufstiegschancen, ein akzeptables Gehalt und ein netees Miteinander haben kann?

Vielen Dank schonmal :-)

Hallo leute :) Ich mache derzeit ein fsj. Es dauert bis mitte september und ich arbeite 40h/woche. Wird ein fsj auch mit dem mindestlohn ausgezahlt oder ist das ausgeschlossen?

Hallo, ich habe da mal eine Frage. Ich verdiene nur sehr wenig Geld und meine Ex Partnerin hat jetzt eine Lohnpfändung veranlasst, wegen des Unterhalts unserer 2 Kinder. Ich habe mal gelesen, das wenn man UNTER 1050 Euro verdient, was bei mir der Fall ist, keinen Unterhalt zahlen muss. Ist das richtig?!?

Ich bitte euch um ehrliche Antworten und nicht solche Sätze wie: Du hast Kinder, also zahle auch... Sowas kann ich grad nicht gebrauchen :(

Lieben Dank schon mal

Ich bekomme ein Grundgehalt und je nach dem eine Provision, zählt diese zum Mindestlohn oder muss das Grundgehalt bereits dem Mindestlohn entsprechen??

Hallo, ich hab mich bei Takko beworben. Prompt hab ich am nächsten Tag eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen. Jetzt hab ich schon soviel schlechtes über Takko gelesen das ich wirklich unsicher bin da überhaupt hinzufahren, Vorallem weil es doch 40 km sind. Und die Arbeitsstelle auch 30 km entfernt ist. Meine Frage, sind die Arbeitsbedingungen wirklich so schlimm? und wie schauts mit dem Gehalt aus? Eigentlich müssten Sie ja ab diesem Jahr den mindestlohn zahlen oder? Vielleicht lesen das ja ein paar (ex) Mitarbeiter und können mir ihre Meinung dazu sagen.

Hallo, ich arbeite in einer Bar und bekomme 6€ die Stunde... Arbeite seit Freitag da. Und ich hab gelesen, dass ab dieses Jahr der Mindestlohn 8,50€ beträgt in der Gastronomie. Darf ich jetzt von meinem Arbeitgeber 8,50€ verlangen oder nicht? Und wenn ja, wie mach ich das am Besten? Arbeite ja erst seit 3 Tagen dort und ich will mich ja nicht gleich unbeliebt machen. Danke schon mal für die Antworten :-)

Hallo ihr Lieben, darf der Arbeitgeber die Stunden kürzen wenn der Mindestlohn kommt und wenn ja wie viel damit es noch als Vollzeit gilt.

Meine Freundin arbeitet zur Zeit 40 h die Woche, ab Januar will der Arbeitgeber sie auf 36 h runterstufen und nach 3 Monaten wieder auf 40 h hochstufen wegen dem Mindestlohn muss man das akzeptieren? Dazu kommt noch das wir garade mitbekommen haben das meine Freundin Schwanger geworden ist, was der Arbeitgeber noch nicht weis. Wie verhällt sich das mit dem Muttergeld und den 4 h differenz ?

Der Mindestlohn gilt nicht für Auszubildene, aber gilt er für Menschen die nach SGB3 umgeschult werden? Das tät mich ja mal brennend interessieren.

Hallo, weil mein Chef ab Januar den gesetzlichen Mindestlohn zahlen muss, will er die Spesen kürzen. Bisher zahlte er nach genauer Auflistung. Das waren monatlich zwischen 400 und 550 Euro. Ab Januar will er nur noch 150 Euro pauschal zahlen. Dadurch hätte ich, trotz 300 Euro mehr Brutto, monatlich rund 200 Euro weniger in der tasche.

Hallo, ich erkläre euch mal kurz meine Situation und zwar habe ich einen unbefristeten Teilzeitjob bis zu 120 Stunden mal auch mehr. Jetzt allerdings ist die Frage was ist der Mindestlohn für eine Familienzusammenführung von Kosovo nach Deutschland übrigens? Kann mir da jemand helfen? Sage schonmal Danke

Hallo liebe Community,

ich möchte einen Teilzeit-Job als Verkäuferin annehmen. Sind für 30 Stunden in der Woche 830€ Brutto in Ordung? Wie siehts mit dem Mindestlohn aus?

Hallo,

Wieso entsteht bei einem mindeslohn, ein angebotsüberhang, d.h es wird mehr angeboten als nachgefragt. Aber der sinn des mindeslohns ist doch, arbeiter vor ausbeutung zu schützen, d.h der mindeslohn würde meistens über dem gleichgewichtspreis liegen. Was nach meiner Meinung bedeuten würden, dass das angebot sinkt, weil die unternehmer sich die arbeitskräfte nicht mehr leisten können, jedoch jetzt für den neuen preis immmer mehr leute doch arbeiten wollen. Also nachfrage ist höher als das Angebot -> nachfrageüberhang?!?

Gruß

Hallo Community,

dieses Jahr werde ich meine Ausbildung zum Maurer beginnen und freue mich schon sehr darauf. Nun möchte ich wissen, da ja ein Maurer im Winter nichts zu arbeiten hat, was er über den Winter zu tun hat. Außerdem möchte ich den aktuellen Tariflohn / Mindestlohn wissen was ein Maurer zur Zeit verdient. Habe schon über Google versucht was rauszufinden nur leider fand ich keine Antworten.

MFG

Hey ihr lieben, ich habe etwas das mich sehr beschäftigt! Ich arbeite bei einer Aral Tankstelle wo ich mich eigentlich sehr wohl fühle und ungern gehen würde.

Allerdings ist das Gehalt wirklich schlecht!! Ich bin Festangestellte und habe einen 172 Stunden Monat und bekomme gerade mal 8,-€ die Stunde mein Bruttogehalt lässt wirklich zu wünschen übrig.

Mir stellt sich die Frage Hat ARAL eine Gewerkschaft?? Oder muss ich mich nach nem neuen Job um schauen!!

Hallo! Gibt es ein mindestlohn für ein Sachbearbeiter???? ein kumpel von mir möchte sich in der gleichen firma als sachbearbeiter bewerben wo er zurzeit verkäufer als Vollzeitskraft tätig ist. Und wie viel stunden im Monat müsste er arbeiten Wenn ihr mir dazu helfen könntet wäre ich sehr dankbar

Hallo,

wir überlegen uns unser geplantes Häuschen von einer osteuropäischen (EU) Baufirma (die wir gut kennen und der wir vertrauen) aufziehen zu lassen. Die Bauarbeiten müssten ungefähr im September anlaufen.

Worauf müssen wir achten?

Was für Meldepflichten habe ich als Häuslebauer?

Muss ich z.B. für die Arbeiter irgendwelche Arbeitsschutz-Vorschriften erklären bzw. erklären lassen?

Muss ich irgendwie vorweisen, dass die Mitarbeiter nicht unter Mindestlohn verdienen? (Ich glaube im Baugewerbe gibt es ein Mindest-Stundenlohn)

Wie viel ist das Mindest-Stundenlohn für Bauarbeiter in Bayern?

Welche Behörde könnte mir diesbezüglich Auskunft geben?

Ich wäre für jeden Rat sehr dankbar.

Hallo Leute,

ich mache zurzeit nen Jahrespraktikum in einem Altenheim in meiner Heimatstadt. Mein Jahr ist off. am 15.7. zu Ende, habe jedoch noch einige Überstunden und 24 Resturlaubstage, weshalb ich EIGENTLICH nurnoch bis zum 17.6. arbeiten muss. Aber meine Chefin will, dass ich noch bis zum Sonntag arbeite und mir diese 4 Tage als Urlaub auszahlen will. Nun :-D Das Problem ist, dass ich mit 300 Euro im Monat / meistens über 180 Stunden , also ca. 50 Std Woche wenig Lohn bekomme. Das lohnt sich sicherlich nicht wirklich für diese 4 Tage.

Ich werde als Vollzeitkraft eingesetzt, arbeite fast doppelt soviel wie manche Fachkräfte, muss mir dann noch gemecker anhören, wenn ich mal iwas vergessen habe oder so.....

Jedes 2te WE habe ich dann, wenn nicht jemand krank geworden ist frei. ABer ist klar, die Fragen mich zuerst, ich sage fast immer ja und verdien ja nur die 1,70 pro stunde... Als ich z.B. mal gesagt habe, dass ich nicht kann, wo ich ja auhc frei hätte, meinte meine PDL einfach " Du musst, es geht nicht anders "

Meine Frage nun : Was kann man gegen solche Heime tun ? Gibt es ieine Seite, wo man solche Heime eintragen kann, damit diese nicht weiter Leute ausbeuten ? Ich willjetzt nicht wirklich klagen oder so.. aber trozdem total unfair....

Viele Grüße M.L.