Guten Mittag,
seit knapp einem Monat arbeite ich in der Pflege als Minijobberin und mache nebenbei noch meine Schule. Ich arbeite meist am Wochenende und meist 2x im Monat. Meine Chefin meint jetzt ich müsste über Weihnachten arbeiten, es geht nicht um ,,könnte ich,,, sonder ich müsste, je nachdem wer da kann und wer nicht. Sind nicht 25%, 50% oder 100% Kräfte eher dafür zuständig? Da ich aber in den Urlaub mit meiner Familie fahre und nicht Weihnachten arbeiten möchte, ist jetzt meine Frage ist dies berechtigt oder ,,nutzen,, die mich indem Sinne nur aus.
Vg