Homeoffice – die besten Beiträge

Die Temperaturen sinken, das Husten nimmt zu. Die Zeit der Atemwegserkrankungen hat erneut begonnen. In einigen Bereichen ist das schon spürbar: In Mitteldeutschland ist die Situation in Pflegeeinrichtungen und Kindertagesstätten bereits sehr angespannt.

Erleichterungen bei Krankschreibungen

Die Kassenärztlichen Vereinigungen plädieren für die Möglichkeit der Krankschreibung via Telefon. Bis Anfang April 2023 war dies aufgrund der Corona-Pandemie möglich, diese Regelung wurde dann aber aufgehoben. Nun wird darüber diskutiert, ob die telefonische Krankschreibung 2024 wieder eingeführt werden soll, um Arztpraxen zu entlasten und unnötige Ansteckungsrisiken zu vermeiden. Generell wurde dem Vorschlag eigentlich bereits zugestimmt. Doch wann genau eine erneute Einführung der telefonischen Krankschreibung stattfinden soll, ist noch unklar.

Lauterbach plädiert für Erleichterungen beim Kinderkrankengeld

Wird das Kind krank, muss häufig ein Elternteil von der Arbeit fern bleiben. Es besteht dann Anspruch auf das sogenannte Kinderkrankengeld. Dafür muss allerdings bereits ab dem ersten Krankheitstag des Kindes ein Attest eingereicht werden. Somit unterscheidet sich diese Art der "stellvertretenden" Krankmeldung von der persönlichen, gemeint ist damit, wenn der Arbeitnehmer direkt betroffen ist - denn hier muss je nach Vertrag häufig "erst" ab dem vierten Krankheitstag ein Attest eingereicht werden. Selbiges Vorgehen möchte Lauterbach nun auch für das Kinderkrankengeld einführen. Auch hier soll die Bescheinigung künftig erst ab dem vierten Tag notwendig sein.

Von Ökonomen und Ärzten wird dieser Vorschlag gut aufgenommen. Allerdings fordern letztere sogar noch einen weiteren Schritt: Am besten sei es, gänzlich auf die Krankschreibung für das Kinderkrankengeld durch einen Arzt zu verzichten und den Eltern zu vertrauen. Die Argumentation dahinter ist simpel: Die Ärzte erläutern, dass die Eltern zu ihnen in die Praxis kommen, die Symptome des Kindes aufzählen und anhand dessen, also quasi auf Vertrauensbasis, eine Krankschreibung erfolgt. Denn auch Ärzten ist es nicht möglich, nachzuweisen, ob Aussagen der Eltern wie etwa, dass das Kind nachts erbrochen hat, Fieber hatte, o.Ä., korrekt seien. Deshalb fordern sie, dass der in ihren Augen unnötige Zwischenschritt des Arztbesuches für Kinderkrankgeld künftig gänzlich entfallen sollte, um so auch die Arztpraxen zu entlasten.

Unsere Fragen an Euch: Was denkt Ihr über die geplanten Erleichterungen? Ist eine telefonische Krankschreibungsmöglichkeit sinnvoll oder führt das zu vorschnellen Entschuldigungen auf der Arbeit? Wie sollte mit dem Kinderkrankengeld und den -tagen verfahren werden? Wäre eine Vertrauensbasis hier zielführend? Sollte vielleicht sogar in den Branchen, in denen es möglich ist, während der Grippesaison ein Recht auf 100% Homeoffice eingeführt werden?

Wir freuen uns auf Eure Antworten!

Viele Grüße und bleibt gesund!
Euer gutefrage Team

Quellen:

https://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/wirtschaft/krankheitswelle-infektionen-corona-erkaeltung-kita-pflege-100.html#dramatische-lage
https://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/panorama/lauterbach-kinderkrankengeld-kinderarzt-100.html#:~:text=Wenn%20Eltern%20mit%20ihrem%20kranken,nach%20vier%20Tagen%20f%C3%A4llig%20wird.
https://www.br.de/radio/bayern1/krankmeldung-telefonisch-100.html

Hey zusammen,

mich würde mal echt interessieren, ob es das ganze Thema "Home Office" überhaupt schon vor Corona gab, oder ob die Pandemie eine komplett ^neue Arbeitsform^ erschaffen hat?

Wär mega, wenn ihr euch hier auf meiner kleinen Umfrage dazu beteiligen würdet:

https://survey.lamapoll.de/Home-Office-modernes-Arbeiten-von-zu-Hause

Bin ab und zu daheim im Home-Office und arbeite dort (natürlich alle Pausen abgezogen) meist länger und mehr als im Büro. Geht es Euch ähnlich oder schafft Ihr es besser, Grenzen zu setzen?

Ich brauche einen neuen Schreibtisch und überlege, ob ich einen normalen (manuell höhenverstellbar) oder einen höhenverstellbaren kaufe. Ich arbeite zu 100% im Home Office.

Was ist eure Meinung/Erfahrung damit? Insbesondere interessiert mich hier die Langlebigkeit. Ich habe keine Lust, in 5 Jahren wieder einen neuen Tisch zu kaufen. Wie lange hält denn die Elektronik? Einen normalen Tisch kann ich sicherlich 30 Jahre benutzen, vermutlich auch mehr. Und das selbst dann, wenn er der günstigste von Ikea ist.

Sonst habe ich schon beides gehabt und eigentlich so gut wie nie die Höhenverstellung benutzt. Was aber auch zum Teil daran lag, dass ich in einem Großraumbüro war. Irgendwie will ich nicht auf die Funktionalität verzichten, aber auch nicht etwas kaufen, was ich bald wegwerfen muss.

Weil daheim kann man ja auch mal kurz mit dem Nachbarn reden oder so oder mal kurz nebenbei etwas kochen usw ?

Ich bin hier jetzt nicht soo lange eingestellt, aber ich arbeite mittlerweile komplett selbstständig.

Meint ihr die spricht mich selbstständig drauf an oder kann ich das auch ansprechen? Es würde mir alles nämlich sehr erleichtern ☺️

Btw hier macht jeder Homeoffice auch Azubis im ersten Lehrjahr

Am besten auch den Beruf dazu nennen, wenn ihr möchtet

Bei mir fällt immer neuer Müll und neue Hausaufgabenstapel an .-.Wie löst ihr das? Wie organisiert ihr euch?

Tragt ihr eher legere Kleidung oder fast das selbe wie in der Arbeit oder Schule? Villeicht auch mal ohne?

Damit ist die Zeit bis Dezember 2019 gemeint.

Frage steht oben und ich hätte gerne den Originalgeschmack mit den grünen Dingern die darin herum schwimmen

Folgender Fall:

Familie mit Kind auf der weiterführenden Schule.

Die Schule und die Arbeitsstätten der Eltern liegen auf dem selben Weg (Fahrtrichtung Westen), wobei der Vater gerne wegen des morgendlichen zähfließenden Verkehrs auf der Bundesstraße auf Nebenstraßen zur Arbeit fährt.

Die Schule liegt in einer Seitenstraße der Bundesstraße.

Der Weg ist wie folgt:

Die Schule ist 4,5 km von zu Hause weg.

Montags bis donnerstags fährt die Mutter das Kind zur Schule, wobei sie montags bis mittwochs anschließend über die stark befahrene Bundesstraße weiter zur Arbeit fährt, die 18 km von zu Hause an dieser Bundesstraße liegt.

Donnerstags ist sie im Homeoffice und bringt das Kind auch zur Schule, fährt anschließend wieder nach Hause (9 km insgesamt).

Freitags hatte die Mutter früh morgens immer Physiotherapie und anschließend Homeoffice, so dass der Vater das Kind zur Schule brachte, der dafür nicht über die schnellen Seitenstraßen wie sonst fahren konnte, sondern über die Bundesstraße musste.

Dafür war erforderlich, dass er mit dem Kind 5-10 Minuten früher los fährt. Seine Arbeitsstelle ist 8 km hinter der Schule des Kindes und es liegt eigentlich auch auf seinem Weg, nur dass die Nebenstraßen ihm sonst immer Zeitvorteil bieten.

Nun hat die Mutter freitags keine Physiotherapie mehr und ist direkt im Homeoffice.

Der Vater verlangt nun, dass sie deshalb, so wie donnerstags, das Kind zur Schule bringt und die 9 km fährt. Also Richtung Westen und dann zurück Richtung Osten, während er zu seiner Arbeit Richtung Westen fährt, es aber nicht einsieht, das Kind freitags zur Schule zu bringen, da er dafür 5-10 min eher losfahren und über die volle Bundesstraße fahren muss.

Seiner Ansicht nach muss seine Frau die 9 km hin und zurück fahren, die dann insgesamt 30 min unterwegs ist.

Begründung: er möchte morgens nicht den Stress haben, über die Bundesstraße zu fahren und auch nicht früher los müssen, nur damit die Frau zu Hause morgens sitzen bleiben kann.

Arbeits- und Schulbeginn ist für alle 8h.

Er verlangt, dass seine Frau zukünftig freitags auch fährt, da ihn das entlaste. Energetisch sind dann 2 Autos im Einsatz, um mit seinem Auto einige Minuten weniger im Verkehr zu stehen.

Die Regelung, dass er Freitags fährt, existiert seit 2019. Seit die Physiotherapie beendet wurde, setzt er voraus, dass die Frau jetzt an der Reihe ist.

Das Kind besitzt eine Fahrkarte, müsste aber morgens um 6:30h losgehen, um zur Haltestelle zu laufen, die nicht in der Nähe ist, danach mehrfach umsteigen mit Wartezeiten auf Busse und Züge.

Oft fallen öffentliche Verkehrsmittel aus und die Schule entschuldigt diese Fehlzeit nicht, die dann auf dem Zeugnis als "unentschuldigt" steht.

Wenn die Eltern es mitnehmen, muss es erst um 7:20h los. Zurück fährt es mit Bus und Bahn, es sei denn, ein Elternteil fährt auf deren Heimweg in der Nähe der Schule vorbei, dann wird es eingesammelt.

Wer sollte Deiner Meinung nach freitags das Kind zur Schule bringen?

Sollte die Mutter die 9km und 30 min hin und zurück fahren oder der Vater +10 Minuten Fahrt und Stau in Kauf nehmen?

Heute Morgen in der Nachbarschaft erlebt, als der Vater wutschnaubend und türknallend mit dem Kind aus dem Haus stürmte und über seine "unverschämte Frau" schimpfte, die nicht bereit war zu ändern, dass ihr Mann freitags immer gefahren ist.

Das Kind wurde auch angeranzt, da er wegen ihm gleich im Stau steht.

So ziemlich jeder Nachbar bekam das mit.

Der Mann hat aber kein Problem damit, im Stau zu stehen, wenn seine Fußballmannschaft Heimspiel hat.

Bitte mit Begründung.

Bevorzugt ihr grundsätzlich Homeoffice mehr oder vor Ort in Büro sein

Ich liebe Homeoffice aber mein Kumpel mag es z.B. garnicht

Kann ich garnicht verstehen

Ja der Bildschirm ist meist kleiner, wenn man zuhause nichts aufgebaut hat, aber sonst ist es viel chilliger

ich möchte mir ein Home-Office Setup aufbauen, aktuell habe ich folgende Situation:

• mich stört die Remote-Desktop-Verbindung auf den PC im Büro, daher will ich (vermutlich) einen NUC auf dem ich die Netzwerk-Laufwerke des Arbeitgebers einbinde um dann auf dem NUC zu arbeiten wenn ich im Home-Office bin.
• ich habe einen Gaming PC, dazu 2 Monitore, Maus (kabellose logitech g502 x plus) und Tastatur (Kabelgebunden)

ich möchte, dass ich an den Schreibtisch gehe und da weiterhin nur 1 Tastatur und 1 Maus liegt. Sobald der NUC an geht, sollen automatisch die Eingaben der Maus und Tastatur an diesen NUC gehen (der gaming PC bleibt aus). brauche ich da eine Art Splitter und wie sehr wirkt sich das auf die Eingabe Verzögerung der Maus und Tastatur beim Spielen aus?

Damit das Setup weiterhin möglichst clean aussieht möchte ich den NUC weitesgehend verstecken. Entweder unter dem Tisch anschrauben oder hinter einem Monitor befestigen (es scheint NUCs mit VESA Vorrichtung zu geben)- da ist das Problem dass meine beiden Monitore an einer Monitorhalterung befestigt sind und die VESA Löcher damit schon besetzt sind. aber dafür könnte man ja einen monitorarm mit 3 Halterungen besorgen. Da ich den NUC ja dann hoffentlich nicht mehr sehe würde ich ihn gerne (am besten mit Alexa) über Wake On Lan starten.

wie sind da eure Erfahrungen?

Moin, bin im Homeoffice, Aufgaben soweit erstmal erledigt bis neue kommen. Seid ihr auch im Homeoffice oder habt ihr frei? Wie findet ihr Homeoffice?

Welche Arbeitsumgebung bevorzugst du und warum?