Chef – die besten Beiträge

Hey:)

Mein Chef möchte mir nach meinem befristeten Vertrag einen unbefristeten geben. Er möchte dafür, dass ich mehrere Jahre dort bleibe. Ich glaube wenn es nach ihm gehen würde, dann bis zur Rente. Finde ich total naiv von ihm, da ich noch relativ jung bin und das mit Sicherheit nicht meine letzte Stelle sein wird. Schon allein die Tatsache, dass ich extra für den Job umgezogen bin. Meine Familie und Freunde wohnen weiter weg. Da könnte man ja eigentlich auf den Gedanken kommen, dass ich irgendwann wieder zurück will. Außerdem steht ja in meinem Alter bald die Familienplanung an.

Habe trotzdem erst mal ja dazu gesagt, obwohl ich sicher weiß, dass ich mir die nächsten Monate was anderes suche, zumal es mir dort auch nicht gefällt.

Habe trotzdem Angst, dass er mich dann nicht einfach so gehen lässt, außerdem wird er sehr wütend sein…

Denkt ihr es war richtig nichts von meinen Plänen zu erzählen? Habt ihr sowas auch schon mal erlebt? Noch habe ich ja nichts anderes…Wenn ich nein gesagt hätte, wäre ich nach meiner Befristung arbeitslos geworden.

Hallo!

Ich würde gerne meinen Job wechseln. Gründe sind u.a. schlechte Bezahlung, langweilige Aufgaben, generell schlechte Einarbeitung….Ist es schlimm nach 18 Monaten zu kündigen? Kam bei mir schon zweimal vor, dass ich nach einem Jahr gewechselt habe u.a. wegen Befristung.

Viele Grüße

Muss ab Donnerstag wieder zur Arbeit mein Chef ist 3 mal geimpft aber halt positiv weil er wie es scheint unverantwortlich war.

Soll ich vorsichtshalber weiter zuhause bleiben um mich zu schützen wie würdet ihr handeln?

Bin wegen Verletzung am Finger krank geschrieben.

Hallo Leute, ich habe seit Kurzem einen neuen Teamleiter, der mir ein bisschen auf den Zeiger geht. Kurz vorweg, ich arbeite im Homeoffice und er ist im Büro. Er hat vor ein paar Jahren bei uns angefangen und hat sich hochgearbeitet und die Teamleitung übernommen. Wir haben zwar ein gutes Verhältnis und kommen gut klar. Allerdings ruft er mich am Tag 3-4 mal an, um fachliche Fragen zu klären. Mein vorheriger Chef hatte mich in der Woche vielleicht 1 mal angerufen. Sein ständiger Bedarf, mich anzurufen, nervt mich so langsam. Ich fühle mich da auch ein wenig überwacht, denn häufig stellt er die Frage, ob es mir denn gut geht und was ich denn gerade mache. Eigentlich muss ihm klar sein, was ich denn mache und woran ich arbeite. Zwar sind es keine großen Gespräche, er fragt mich auch meistens, ob ich denn Zeit habe, aber dennoch erwarte ich, dass er sein Anliegen kurz per Chatnachricht oder per E-Mail schildert. Ich werde ständig von meiner Arbeit gerissen, wenn er mich anruft. Außerdem ist er sowas von unstrukturiert, er vergisst ständig die besprochenen Themen, man muss ihm ständig hinterherrennen und ihn an Sachen ein paar Mal erinnern, bis er es endlich tut. Was soll ich nun machen? Ist es normal, wie er sich verhält oder bin ich einfach zu unfähig, mit ihm zusammenzuarbeiten? Ich zweifle an mir selbst und komme mit der aktuellen Situation nicht mehr klar. Hilfe!

Ich habe eine Kollegin die mich psychisch extrem fertig macht. Ich 22 sie 40, beide gleichgestellt. Sie behandelt mich wie ihren untergebenen und verlangt ständig hilfe von mir. Wenn ich zu ihr sage das ich in moment keine zeit habe dann schreit sie mich an und meint es besteht echt kein zusammenhalt mehr in der firma. Umgekehrt hilft sie niemanden. Wenn man in die Arbeit vertieft ist fragt sie warum man so böse schaut, sie sieht mich aber meistens böse an. Wenn ich nicht das mache was sie sagt geht sie zum Chef und erzählt Lügen über mich und andere. Ich kann ihr nicht aus dem Weg gehen da sie explizit meine Nähe sucht. Wenn ich nicht da bin lästert sie über mich und auch über andere Kollegen. Fast niemand kommt mit ihr aus. Sie tut nett wenn man tut was sie will, und wird zur furie wenn man es nicht tut. Meistens ( um mehr oder weniger Konflikt zu vermeiden) tu ich was sie sagt und lasse mich schon schlecht reden. Ich will nicht mehr! Wie kann ich reagieren oder handeln damit sie mich nicht mehr im Visier hat? Ich habe sie nie a geschrien, beleidigt oder ähnliches. Ich will schon garnicht mehr zur Arbeit kommen. Das geht schon ein Jahr lang so.

Hallo ihr Lieben,

ich hätte mal eine Frage an euch bzw. Suche Rat. Ich arbeite in einer Firma wo es um Sport geht etc. Eigentlich eine ganz nette Arbeit, nette Kollegen usw. Allerdings wird diese ganze Harmonie und die ganze schöne Atmosphäre die hier eigentlich herrscht, zerstört von dem Geschäftsführer. Er ist sehr stur kommandiert und alle herum, ist ständig wütend und demütigt auch gerne mal einige von uns wenn wir eine Besprechung haben. Ich bin ehrlich, manchmal möchte ich einfach gehen, aber ich brauche leider das Geld, wie sonst auch alle. Ich bin so extrem unzufrieden, die Eigene Psyche geht hier leider extrem drauf und leidet darunter. Man muss es selbst mal erleben, bevor man darüber urteilen kann.. alles was ich hier erstmal nur schildern kann ist dass wie oben schon erwähnt..

Ich musste letzte Woche das Auto meines Chefs tanken. TANKEN!! Ich hatte keine Worte mehr dafür, aber hab es leider auch getan, weil ich nicht nein sagen kann.
Heute musste ich es tanken + waschen. Habt ihr sowas schonmal erlebt ????
Ich bin seine Angestellte und nicht seine Dienerin. Ich fühle mich oft so schrecklich, weil ich nicht nein sage..

Mit anderen Arbeitskollegen hab ich auch mal schon darüber gesprochen, den geht es genauso. LEIDER. Es ist unglaublich was für Sachen er hier mit uns macht und wie er nie zufrieden mit etwas ist.

Was könnt ihr mir als Rat mitgeben..?

hello,

bin fsjlerin (19) und in meinem betrieb ist jemand, den ich wirklich gut finde. er ist eine art von chef, aber nicht direkt mein vorgesetzter. er ist ca. mitte 30, aber ich bin mir recht sicher, dass er keine lebensgefährtin hat. ich bin übrigens auch nicht auf nh affäre aus, sondern auf nh beziehung.

hab jetzt aber das problem dass ich nicht weiß wie ich mich gegenüber von ihm verhalten soll, da er theoretisch nh höhere position im betrieb hat als ich. also er verhält sich absolut nicht so als wäre er überhaupt irgendeine art von chef, bin mir auch sehr sicher, dass er mich mag. aber ich selbst weiß einfach nicht, wie ich ihm zeigen soll, dass ich ihn auch mag.

ich hab total angst nh grenze zu überschreiten, vielleicht hab ich ja doch was überinterpretiert und dann ist das geläster im betrieb groß, weil die "kleine fsjlerin" sich an den chef rangemacht hat.

habt ihr tipps?

Ich bin hier am verrecken (mache Ausbildung bei Edeka) ich habe herzrasen und stechen in der Brust und kriege schwer Luft. Die sagen ich soll ich hinsetzen dies das. Ich möchte zum Arzt. Ich sitze gerade im Pausenraum um mich zu beruhigen aber es wird nicht besser. Was kann ich jetzt tun? Mir wird schwarz vor Augen!

Ich habe fest vor meinen Job zu wechseln... ich arbeite schon 6 Jahre im selben Betrieb und bekomme einfach keine Gehaltserhöhung.. mein Chef sagte vor 6 Monaten er kommt auf mich zu.. jetzt habe ich mich bei anderen Betrieben beworben und wurde zum Vorstellunsgespräch eingeladen. In der Stellenanzeige verspachen Sie. fast das doppelte an Gehalt im Vergleich zu dem jetzigen.. Was sage ich meinem Chef, wenn ich den Betrieb nach 6 Jahren "nur" wegen dem Gehalt verlasse??? Habt ihr Erfahrung?

Freue mich auf Nachrichten.

Mein chef meinte ich soll ihn dutzen und ihn *vorname* nennen, aber ich komm mir komisch vor wenn ich in einer email (wann ich nächste woche zb arbeiten kann) schreibe "Guten Tag Max", gibt es noch irgend eine höflichere art ne email zu beginnen? Was würdet ihr schreiben?

Siezt oder duzt ihr in eurer Firma die Kollegen aus anderen Abteilungen, wie eben zum Beispiel der Personalabteilung?

Die Frage bezieht sich jetzt eher auf diejenigen, die einer etwas größeren Firma arbeiten, wo die Abteilungen auch deutlicher getrennt sind und man sich normalerweise nicht ohne Anlass sieht, geschweige denn kennt.

Bei der Führungsebene ist es finde ich relativ klar, aber was ist mit Abteilungen, die man eben so zu der klassischen Unterstützungsebene zählt und man selbst z. B in der Produktion oder in der Beschaffung arbeitet?

Hallo allen,

ich komme schnell zum Punkt, habe vor einigen Wochen gekündigt da ich was anderes habe, mein noch derzeitiger chef ist aber sauer anscheinend. Es kommen komische Aussagen wie du wirst es bereuen und wirst noch zu uns kommen. Den Leuten da wird es eingeprägt dass das die beste Arbeit ist (lach). Er meinte auch zu mir ich weiß wo ich arbeiten werde und und so Sachen kommen. Würde auch in eine andere Abteilung geschickt (obwohl ich da noch nie war) als Strafe dass ich gekündigt habe. Man geht mit mir seitens der Führung ohne Respekt um wie zb du sollst schneller arbeiten usw obwohl ich gekündigt habe. Zur meiner Frage darf der alte chef meinen neuen kontaktieren bzw mir bei dem Wechsel schaden, da ich vor habe mich krankschreiben zu lassen da ich das langsam ned mehr kann.

danke

in der Gewinn und Verlustrechnung als Gewinn? (Jahresüberschuss)? Kann es sein das es unter die Kategorie "sonstige Betriebliche Erträge" fällt?

Ein Kunde unserer Firma ist an sich sehr zufrieden mit meiner Arbeit, aber fordert nun eine Leistung von mir an, die ich mangels Qualifikation nicht erbringen kann. Sich diese Qualifikation extra anzueignen geht nicht, weil das zuviel Zeit erfordert und auch nicht Teil meines Aufgabenbereichs ist.

Der Kunde zitiert aber einen Punkt in unserem Angebot und beharrt darauf, dass das besagte Leistung impliziert. Für meinen Chef impliziert der Punkt im Angebot diese Leistung nicht. Aus meiner Sicht ist die Formulierung im Angebot mißverständlich und ich verstehe den Kunden, wenn er glaubt, die Leistung wäre enthalten.

Mein Chef meint nun, ich soll "dem Kunden ausdeutschen, dass diese Leistung niemals irgendwo inkludiert ist, schon garnicht zu dem günstigen Preis, und dass der Kunde nur den Preis drücken will".

Damit bringt mich mein Chef aber in eine ungute Situation, denn ich glaube dem Kunden, dass er das Angebot mißverstanden hat. Außerdem war der Kunde bisher sehr zufrieden mit uns und ich denke, dass so ein Streit das Geschäftsverhältnis belasten könnte.

Was soll ich tun?

Bin seit 2 Wochen in einem neuen Projekt als stellvertretender Leiter und hab gerade in der Mitarbeiterliste gesehen dass da ein Hilfsarbeiter einer Sub-Firma einer is der mich in der 10. Klasse immer übelst gemobbt und geschlagen hat. Hab Ihn auch schon gesehen, er hat mich aber nicht erkannt, ich ihn aber.

Wie sollte ich mich verhalten wenn wir uns begegnen bzw. Er mich erkennt und anspricht?

Ich hab damals nach abgang damit abgeschlossen und gehofft dass wir uns nie wieder sehen würden, ich war deswegen nicht mal am Klassentreffen 2018.

Worin liegt folgender Unterschied?

Wenn Chef/Chefin u Angestellte zusammenkommen oder nach der Bspw. Berufsschule Schüler/in und Lehrkraft?

Also wenn man sich versteht, beide einverstanden sind und volljährig.

Sprecht da doch nichts gegen oder doch?

Hallo Leute,

Ich habe meinen Berichtsheft Juli abgegeben und es letzten Donnerstag wieder bekommen. Ja es hatt so lange gedauert und jetzt heißt es von meiner Ausbilderin ich möchte es am Montag ( fast 2 Wochen) komplett ausgefüllt zurück, mit der Begründung dir fällt schon was ein. Wenn nicht wird es ein Gespräch geben.

Darf die sowas machen ?, so reden ?

Hallo ihr lieben,

leider habe ich schon wieder eine arbeitsbezogene Frage. Gerade das Problem mit dem alten Chef geklärt und schon bahnt sich was Neues beim neuen Chef an.

Und zwar geht es darum, dass ich als Sekretärin in Teilzeit mit echt zu vielen Aufgaben bombardiert werde. Ich arbeite nur 20 Stunden in der Woche und ich habe seit Januar 22 einen neuen Chef. Jedoch bekomme ich Aufgaben, die eigentlich nur ein Chef machen kann/soll. Zum Beispiel soll ich über Firmengelder und Mitarbeiterkündigungen etc. entscheiden. Dies kann und will ich auch nicht machen. Also habe ich es auch abgelehnt bzw nur bestimmte Vorbereitungen für Finanzsachen und so gemacht.

Heute kam ein Kollege auf mich zu und fragte nach Dingen, die er mit dem neuen Chef besprochen hat und ich vorbereiten sollte. Ich wusste von nix. Das ist leider schon öfter vorgekommen...

Dennoch habe ich alles soweit ich konnte managen können. Ich habe Rechnungen gefunden die der neue Chef panisch gesucht und ich angeblich schlecht abgelegt aber dennoch auf Anhieb gefunden hatte. Dann hab ich ohne technisches und dahingehend gutes Wissen andere Angelegenheiten so einigermaßen hingekriegt. Aber halt nur so einigermaßen und mit hängen und würgen. Daraufhin habe ich dem Kollegen und dem neuen Chef gesagt, dass man mir Sachen auch mal vorher SAGEN muss und ich halt nicht in Köpfe schauen kann.

Dann kam der Knaller: Kurze Zeit später kam der neue Chef aus seinem Büro und brüllte (!) mir ins Ohr, dass ich jetzt das eine Dokument raus schicken kann. So als Antwort auf meine Bitte Dinge zu kommunizieren. Ich war fassungslos, selbst meine Kollege hat daraufhin geschwiegen. In der Mittagspause habe ich nochmal unter vier Augen probiert mit meinem neuen Chef zu reden. Das halt Absprachen und Kommunikation für mich wichtig sind. Er meinte nur, ich soll mehr Stunden machen und er hätte halt die letzendliche Verantwortung als Chef. Boom fertig. Ich fühle mich nicht ernst genommen und weiß nicht was ich tun soll. Erstmal abwarten oder nochmal mit ihm reden, wenn er wieder so meiner Meinung nach respektlos brüllt? Bin über jedem Rat dankbar.

LG

die LilaLeuchte

Bin in der Ausbildung als Bürokaufmann und noch in Probezeit bis zum 31.03.

Wenn der Chef was sagt, versemmel ich es fast immer aus Angst.

Mir passieren blöde Dinge, z.B. Anrufen, wobei keine Vorwahl war und wurde woanders durchgestellt.

Oder eine Aufgabe nicht verstanden, weil die bisschen kompliziert war bzw. sogar nicht nötig, hab dann viel später gefragt.

Was kann ich dagegen tun, damit ich die Aufgaben von ihm richtig mache und einen guten Eindruck hinterlasse?

Beim Lesen des Kaffeesatzes laß ich, es wird eine Person sein, die dir was "Böses tun wird", z.B. Anschreien, was wsl. mit dem Chef passieren wird.

Primäre Angst ist es nichts Falsches zu machen oder zu handeln oder gekündigt zu werden