Chef – die besten Beiträge

Ich wurde bis nächste Woche Mittwoch krankgeschrieben (Corona) und das muss ich logischerweise meinem Betrieb ausrichten. Hab dort angerufen.

Er diskutiert mit mir herum, dass 10 Tage eigentlich zu viel sind und man ja nach 5 Tagen ein Test machen muss oder so und danach arbeiten gehen kann (So ungefähr hat er es gesagt) Wir sind nur 3 Geselln und zwei haben Corona (Also ich und mein Kollege)

Es regt mich so auf, dass der immer so meckert. Ich meine, was kann ich dafür??? Ich bin gestern sogar bewusstlos geworden und mir geht es momentan einfach schlecht. Wie kann ich damit umgehen?

Ich grüsse euch :)

Folgendes: Ich arbeite im Einzelhandel seit 4 Jahren, 3 Jahre davon war Ausbildung. Anfangs hat die Arbeit Spaß gemacht, aber nach den 4 Jahren möchte ich mich fortbilden, mein Abi nachholen, neues entdecken und der Beruf macht mir auch kein Spaß mehr. Habe des auch mein Chef vor paar Monaten meine Entscheidung mitgeteilt. Nun in diese Woche hat er erneut mit mir geredet. Er hat gebettelt und mich gedrängt, dass ich im Laden bleibe, weil sie sonst, außer dem Chef, keinen weiteren Verkäufer hätten.

Vor allem, als ich noch in der Ausbildung war, habe ich meinen Chef mitgeteilt (das war vor 2 Jahren), dass ich nach meiner Ausbildung nicht lange bleiben werde. Aber bis dahin hat er nicht nach neuen Personal geschaut, wir bekamen seitdem meistens nur Praktikanten und sämtliche Bewerbungen für eine Ausbildung, die wir bekamen, wurden von ihm abgelehnt.

Nun drängt er mich seit Wochen und verzweifelt sogar, dass ich hier bleibe. Nur für 1 Jahr, danach könnte ich laut seinen Worten die Schule fortsetzen. Er bat mir auch extra Lohn an. Habe auch nochmal überlegt, aber ich würde trotzdem gehen ab September. Trotzdem bettelt mich der Chef weiter an, dass ich bleibe und das wird er die weiteren Wochen weiter tun, und das stört mich nur und belastet mich nur.

Meine Frage: Kann ich den Laden verlassen, auch wenn der Laden danach an Personal mangelt? Sprich, keinen weiteren Verkäufer ausser ihn hat?

Und was kann ich tun oder bestens sagen, dass ich gehen will, ohne dass er weiter rumhakt?

Danke im vorraus :)

Bald bin ich mit meinem dualen Studium fertig und habe auch schon Erfahrung durch mein duales Studium im OGS Bereich und 3 jährige ehrenamtliche Arbeit in einem Jugendzentrum sammeln können. (Des weiteren viele Fortbildungen) Wäre es demnach möglich, sofort ein Job als Führungskraft in einem Jugendzentrum zu bekommen?

Meine Frage, da ich mich ab 01.06.2022 bei der Polizei Bewerben werde, für einen Ausbildungsstart ab 09.23. Sollte ich die Prüfungen alle schaffen und eine Zusage bekommen, dass ich Anfangen darf/kann, muss ich es ja meinem Chef sagen.

Ich beende meine Lehre im August 2023, Wie und vorallem Wann sollte ich es ihm am besten sagen?

Hallo; seit einem 3/4 Jahr arbeite ich als Azubi. Ich bin noch minderjährig und habe des Öfteren Probleme auf Arbeit. In letzter Zeit dachte ich es funktioniert besser mit meinen Kollegen ( ich kann mehr mitreden, werde öfters eingebunden). Allerdings gibt es manche Kollegen mit denen ich mich nicht wirklich verstehe und die sich so wie ich vermute öfters mal bei meiner Chefin beschweren. Das Problem ist, in Abwesenheit meiner Chefin bin ich ziemlich offen und erledige meine Aufgaben gut; aber es gibt halt immer diese Kollegen die versuchen alles was ich mache schlecht zu reden, und wenn meine Chefin anwesend ist bin ich wirklich nervös rede nicht viel und mache öfters Fehler. Jetzt kommt noch dazu dass ich einmal bei einem Seminar krank geschrieben war wegen Migräne; aber dennoch am selben Tag abends in einer Bar mit ein paar Freunden war weil es mir besser ging. Irgendjemand hat das meiner Chefin gesagt. Und vorgestern ging es mir frühs wirklich übel; habe ausversehen erst nach Arbeitsbeginn auf Arbeit angerufen dass ich nicht komme und natürlich eine riesige Standpauke kassiert. Heute auf Arbeit bekomm ich nun von meiner Chefin zu hören dass sie ein Gespräch mit meinen Eltern über meine Leistungen vereinbart hat. Denkt ihr sie möchte mich kündigen? Ich habe jetzt ziemlich Angst um ehrlich zu sein und würde gern mal eure Meinung dazu hören. Danke schonmal im voraus

Haben Kontakt auf whatsapp und schreiben halt ab und zu sber nur das wichtigste wenn sich was an den Zeiten,tagen ändert.

Sie ist sehr locker drauf.

Sie ist jetzt krank und hat bescheid gegeben und ich wollte in der Nachricht ein smiley schicken bzw 🌸am ende wo ich ihr gute Besserung wünsche

Findet ihr das zu viel?

Hallo

ich bin Azubi im 3. Lehrjahr & am Samstag vor Pfingsten heiratet mein Cousin & ich muss dort umbedingt hin! Das ist ein wichtiger Tag für meine Familie & vorallem steht mir mein Cousin sehr nah! Ich habe es mittlerweile angesprochen also ist es früh genug angekündigt, da ich aber im Einzelhandel arbeite wird dies sehr kritisch! Was soll ich machen wenn ich trotzdem nicht frei bekomme?

Mein Chef hat mit mir letzte Woche unter 4 Augen besprochen wie man meine Schnelligkeit bei der Arbeit erhöhen könnte da ich laut ihm "deutlich langsamer als der Rest der Gruppe bin". In dem Gespräch haben wir auch ein paar Lösungen erarbeitet. Jetzt hat mein Chef gestern plötzlich ein Gruppengespräch mit unserer gesamten Arbeitsgruppe (mit mir 6 Leute) einberufen in dem er mich noch mal die selben Fragen wie im 4 Augen Gespräch gefragt hat... Warum ich so langsam arbeiten würde und ich wäre ja viel langsamer als der Rest der Gruppe, das ganze hat natürlich durch die anderen anwesenden Personen fast schon einen Charakter wie in einer Mobbing Gruppe oder einer Intervention gehabt was für mich extrem unangenehm war... Leider weiß ich auch nicht warum er das gemacht hat da es natürlich auch demütigend ist wenn man vom Chef vor der Gruppe nieder gemacht wird. Wie reagiert man in so einer Situation am besten? Warum hat er das gemacht? Denkt ihr das war in Ordnung, bzw. Wenn nicht, was kann ich dagegen machen? Danke!

wenn er sogar selber- ohne dass ihr ihn danach gefragt habt -zugibt, dass andere negativ über euch geredet haben, ihr aber euch nicht verteidigen wollt, weil dies ja wieder eine unnötige Rechtfertigung wäre...

Es geht um Mein Verwandten,

Folgendes: Mein Verwandte hat 9 Schuljahre hinter sich. Dazu hatte er eine duale Ausbildung gemacht die am Ende des ersten LJ abgebrochen hat. Nun hat er eine zweite Ausbildung auch im ersten LJ momentan noch. Die will er aber auch abbrechen da er was anderes machen möchte. Nun ist die große frage ob er noch Berufsschulpflichtig ist da er ja hiermit 11 Schuljahre am August hat uns er in 2 Monaten 18 wird. Ist er dann quasi ab da noch Berufsschulpflichtig denn und kann er normal irgendwo arbeiten gehen ??

PS: Aus Bayern sind wir !

Hallo und zwar habe ich mich für ein Krankenhaus beworben (bisher fast nur Gastronomie gearbeitet)

Hab aber bei dem Lebenslauf bisschen gelogen (die Arbeitsstellen stimmen zwar aber ich habe die verlängert damit die Arbeitslosigkeit nicht auffällt)

Jetzt ist es so das ich beim Vorstellungsgespräch die Versicherungsdatenauszüge brauche +nochmal die Bewerbungsunterlagen)

Das heißt die werden sehen das etwas nicht stimmt

Soll ich am besten einen ehrlichen Lebenslauf machen und hoffen das der vorherige Lebenslauf nicht auffällt?

Kann es sein das gerade Arbeitgeber (manche) bewusst die Arbeitnehmer duzen, um diese zu manipulieren und auszunutzen. Der Arbeitnehmer ist dem Chef ja sowieso untergeordnet, wenn man ihm jetzt noch das Sie wegnimmt, dann kann man ihn ja respektlos behandeln und besser ausnutzen.

Achso ich sage nicht das alle Arbeitgeber das machen, es mag auch gute geben. Aber ich lasse mich nicht mehr Duzen...

Bin seid 7 Monaten in einer Floristen Ausbildung und bekomme es nicht hin gute Sträuße schnell und strukturiert zu machen wenn ich auf die Schnelligkeit achte ist die Qualität nicht gut und andersrum......bin am überlegen ob ich falsch in dem Beruf bin

Hallo wie sieht das eig aus wenn man vertraglich Bspw 8 Std. arbeiten soll aber iwer will dass man spontan nach 5 Std nach Hause geht weil nicht mehr so viel los ist, hat man einen Anspruch darauf 8 Std zu bleiben um auch die entsprechende Bezahlung zu erhalten? Im Vertrag steht nur: der folgende arbeitseinsatz wurde vereinbart: 8 h + 30 Min Pause

LG

Hallo

und zwar habe ich folgendes Problem: ich arbeite nun seit circa 3 Monaten in einem Betrieb mit ungefähr 8 Angestellten, 5 davon sind Minijober eingeschlossen mir selber. Die anderen sind alle meine Vorgesetzten und Ansprechpartner, da die Chefs die meiste Zeit nicht da sind. Einer dieser drei Mitarbeiter/Vorgesetzten ist oft ziemlich mies und beleidigend zu mir. Er macht zwar bei allen oft diese Witze, jedoch sind diese oft harmloser und wirkliche Witze, bei mir leider eher nicht so. Wenn es zum Beispiel noch Dinge zu tun gibt will er mir diese immer sofort abnehmen, jedoch nicht aus Freundlichkeit. Er sagt mir immer ich solle mich endlich verpissen, er habe genug von mir, er könne mich nicht mehr sehen und ihn endlich in Ruhe lassen.

Ich arbeite oft mit ihm alleine, war immer freundlich zu ihm und durch diese Sprüche die sich wirklich konstant so hinziehen, rede ich oft selbst nicht mal mehr mit ihm, außer ihm hallo zu sagen. Das geht mittlerweile soweit das ich zwischendurch auf Toilette gehe und einfach weine. Ich war nie irgendwie fies zu ihm und habe auch die anderen Mitarbeiter gefragt ob er bei ihnen auch solche Sprüche bringt. Er macht halt Witze bei denen, aber diese sind auch als Witze zu verstehen und nicht eher als Beleidigungen.

wollte hier mal fragen ob jemand auch solche Erfahrungen mit Mitarbeitern/Vorgesetzten gemacht hat und wie ihr damit umgegangen seid? Ich möchte den Arbeitsplatz ungern wechseln, da ich schon einen sehr guten Platz gefunden habe, nur eben diese eine Mitarbeiter…

Bin seit ca. 4 Monaten in einer neuen Firma. Seit gestern habe ich eine neue Aufgabe ich sollte eine Liste abarbeiten mir über 500 Position. Da ich aber viele fachliche Rückfragen hatte wurde ich heute nicht um 15 Uhr fertig sondern erst gegen 16:20 Uhr! Ich habe ein mega schlechtes Gewissen deswegen. Ich bin da seit 4 Monaten. Muss dazu sagen das diese Listen abzuarbeiten mega viel Arbeit ist. (Nicht schwer - aber viel)

Hallo ich bin Heilerziehungspflegerin und arbeite momentan in 2 Schulen als Schulbegleitung. Letzte Woche habe ich von meinem Chef gesagt bekommen das ich noch ein anderes Kind in der zweiten Schule übernehmen soll.Es ist jetzt nur so das es mir dort überhaupt nicht gefällt, mit dem jungen komme ich nicht klar & es nervt mich einfach nur. Kann ich meinem Chef sagen das ich ihn nicht mehr übernehmen möchte? Mit so vielen Kindern in der Woche komme ich nicht klar sonst hätte ich den Erzieher gemacht.

Hallo!

Ich bin seit ein paar Monaten bei einer Firma beschäftigt. Die Einarbeitung läuft ziemlich mies. Es ist kaum jemand da, niemand hat Lust/Zeit mir was zu zeigen. Obwohl ich mehrfach dazu auffordere. Chef reagiert auch nicht auf meine Beschwerden. Wenn ich Fragen habe, werden sie oft ignoriert.

Wehe aber ich mache was falsch. Ein bestimmter Kollege, der mich einarbeiten soll aber keine Lust dazu hat, macht mir dann jedes Mal eine Szene. Kritisiert jede Kleinigkeit und regt sich auf. Guckt sich erst was an, sagt es ist ok so, war aber nicht so. Später fällt es dann auf, dass was falsch war, dann bekomm ich wieder den Anschiss von ihm, obwohl er den Fehler genauso übersehen hat.

Habt ihr sowas schon mal erlebt? Wie sollte man auf sowas reagieren?