Ausbildungsvertrag – die besten Beiträge

Hallo,

Ich habe letztes Jahr einen Ausbilundgsvertrag unterzeichnet welche im September 2024 also dieses Jahr starten sollte nun ist es so hab ich etwas anderes gefunden wo ich gerade die Bestätigung bekommen habe dass ich den Vertrag demnächst unterschreiben kann. Wie kann ich den ersten Platz nun loswerden?

das andere ist ebenso eine Ausbildung.*

Mir ist eingefallen das ich heute morgen einen wichtigen Termin habe habe meinen Ausbilder grade angeschrieben und gesagt das ich wegen eines Termins heute nicht kommen kann und das er ein meiner Urlaubstage für heute einsetzten soll. Und er meinte das geht nicht ich müsste immer es vorher abklären. Gibt es dafür ein Gesetz oder eine Regelung

Leute ich hab ehrlich die Nase voll mit meiner Praxis. Ich fühle mich überhaupt nicht wohl und schlafe jede Nacht mit der Angst was der Chef mir morgen sagen wird in der Morgenbesprechung. Leute er mobbt mich für alles was für Fehler ich mache. Und dennoch schreit er mich an. Ich werde immer kleingemacht. Ich heule gefühlt jeden Tag. Ich weiss nicht was ich machen soll. Ich war mit Fieber und obwohl ich krank war in der Praxis weil wir personalmangel haben. Keiner hat mir gute Besserung gewünscht oder je sich dsfür bedankt. Ich bereue es so sehr dort hingegangen zu sein. Und dann darf ich mir auch noch von Patienten was anhören. Ich halts iwie nicht mehr aus. Bin grad zweite Lehrjahr hab noch 1 Jahr und 4 Monate vor mir und des kommen mir wie 3 jahre noch vor. Berufschule durchschnitt ist bei mir 1,9 aber ich weiss ehrlich nicht was ich machen soll.

findet ihr es respektlos wenn ihr euch bei einem betrieb beworben habt und die sich nicht zurück melden? oder wenn sie sagen, sie melden sich zurück aber da kommt nichts?

frage aus interesse

Ich möchte Ausbildung im Einzelhandel machen. Weiß jemand in welchen Betrieb und Bereich man in der Ausbildung viel Geld verdient? Wohne in Bayern

Hallo :)

Ich mache gerade eine Ausbildung. Ich wohne auf dem Dorf und arbeite in dem Hauptstandort einer Firma. Nun möchte mich mein Arbeitgeber für 2 Monate in einen anderen Standtorr versetzen. Der Stabdort ist 30 Minuten von dem anderen entfernt und dort arbeiten nur 2 Personen. Der Grund warum er mich doch hinschicken ist dass ich später die Vertetung übernehmen soll wenn die Kollegin mal ausfällt. Jetzt ist meine Frage ob er das überhaupt darf. Ich persönlich finde es nämlich nicht gut weil für mich daraus nur Nachteile resultieren. Ich habe höhere Fahrtkosten und benötige mehr Zeit (wird alles nicht vom Arbeitgeber übernommen). In meinem Arbeitsvertrag steht nur der Hauptsitz/Hauptstandort der Firma.

Danke schonmal für die Antworten ;)

Und zwar habe ich in 5 Monaten meine Abschlussprüfung und jetzt ist meine Ausbilderin da für mich und ich habe durch sie sehr viele Vorteile bekommen und sie hat mir sehr vieles vereinfacht… am Anfang war es schwierig zwischen uns im 1 und im 2 Lehrjahr … da gab es viele Charakterliche Beförderungen weil Ausbilder auch da sind einen charakterlich zu fördern! Unsere Sozialpädagogin führt dann die Gespräche mit uns also Kritik usw damit wir halt besser werden.

seit ich Mutter geworden bin ist sie irgendwie auch netter zu mir und ja hab mega Glück bei ihr

aber wenn man halt zuhause noch ein Baby hat und dann auf der Arbeit angestrengt ist und kaputt ist kann man nicht 100% geben mein Kopf war heute ausgeschaltet und hatte ein wenig mehr Panik Attacken als sonst da konnte ich nicht mit dem Herzen sprechen sondern war mal wieder mehr mit dem Kopf da … und ich glaub das mag sie nicht

meint ihr es ist ok mal nicht 100% zu geben weil man halt nicht immer perfekt sein kann

meine ausbildung ist sehr streng veranlagt es ist eine reha ausbildung von der agentur für srbeit und die ausbilderin ist nebenbei noch prüferin … deshalb hab ich manchmal einfach keine kraft da ich ich immer genau drauf achten muss wie ich rede, wie ich loch verhalte usw

Mein Chef meint zu mir (17, in Ausbildung) das ich ständig zu spät komme. Arbeitsbeginn ist 7:30Uhr (laut Ausbildungsvertrag), und die Zeit ab der wir bezahlt werden ist 7:50Uhr. 7:15Uhr sollen jedoch alle schon angetreten sein für die Arbeitsbesprechung und ich komm immer 1-3 Minuten später. Nun hab ich das erste mal seit ich im Betrieb bin wirklich verschlafen, und der Chef hat mich wieder nachhause geschickt. Ist das rechtlich möglich? Soweit ich weiß zählt die Arbeitsbesprechung als Arbeitszeit, bei uns aber nicht?

Hey, die Frage steht oben. Es geht um ein Ausbildungsplatz.

Wir muessen die woechentlichen Aktivitaeten unserer Arbeit in dem Berichtsheft festhalten. Es gibt auch auf jedem Wochenblatt ein Feld mit Unterschrift Auszubildener und Unterschrift Zustaendige Person. Muss ich das echt alles unterschreiben lassen? Ich habe erfahren, dass das Berichtsheft am Ende der Ausbildung der IHK vorgezeigt werden muss, nehmen die das so genau oder kann ich die Unterschriften auch weglassen oder nur alle paar Monate etc. machen?

Ich wurde zu etwas für etwas das ich nicht getan habe gekündigt aber erst ab den 29.2 ich sehe aber keinen Sinn mehr in der Schule und etc. da ich noch in Probezeit bin (Oktober fing an und Probezeit glaub 4 Monate) kann ich von mir aus nicht einfach eine Kündigung schreiben das ich zum 31.1 kündigen mag sodass ich danach nicht mehr kommen muss.
Kann ich überhaupt eine Kündigung schreiben und muss ich ein Grund nennen oder wie funktioniert das

Also heute waren die Gespräche wo unser Lehrjahr im Juni nach der Ausbildung hin kommt also welche Abteilung und welche Schicht…die Abteilung ist nicht so schlecht aber da wollte ich nicht wirklich hin ,ich weiß sowas ist kein Wunschkonzert aber wir durften unsere Wünsche zu der Abteilung äußern…Es liegt halt an der Schicht wegen den zwei Arbeitskollegen zu den ich komme die sind zwar nett aber beide relativ alt, und in die Abteilung kommen die guten Azubis kann ich da irgendwas machen…kündigen halt aber weiß nicht was ich sonst machen soll der Job macht mir Spaß…Bin halt nur Mega unzufrieden weil von den anderen Azubis der Wunsch aufgegangen ist wo sie hin wollten wirklich bei jedem außer bei mir…zumindest sind sie drann das wir einen 1 Jahres Vertrag bekommen und nach einem halben Jahr wahrscheinlich Festvertrag

Moin, ich bin Azubi im ersten Lehrjahr bei einer kleinen IT-Firma. Ich habe hierbei die gesetzliche Mindestanzahl an Urlauben (gerade mal 20 Stück im Jahr). Nun will mein Chef, dass ich aufgrund des Streiks der deutschen Bahn, mir Urlaub nehme, obwohl ich das nicht möchte. Er will 4 Urlaubstage erzwingen. Kann mir jemand sagen, ob das rechtlich ok ist, oder ob ich hier ein Mitspracherecht habe? Ich dachte nämlich, das man nur Urlaub erzwingen kann, wenn der Betrieb sich in einer Notlage befindet.

hallöchen

ich bin in der Ausbildung & hatte noch ein paar Wochen Probezeit vor mir. Mir wurde dann letzten Freitag überraschend die Kündigung überreicht. Was auch gar nicht so tragisch wäre, da ich eh vorhatte, Anfang Februar den Arbeitgeber zu wechseln. Jedoch: beim Gespräch (als mir auch die Kündigung überreicht wurde) hat mir die Einrichtungsleitung gesagt, dass es ihr sehr leid tut, das Ausbildungsverhältnis dann aber in zwei Wochen endet. Sie sagte, ich habe noch ein paar Urlaubstage übrig, die wir dann gemeinsam innerhalb der nächsten zwei Wochen verplant haben, ähnlich wie einige andere Termine im Rahmen der Ausbildung. Heute wäre der erste Urlaubstag gewesen.

Heute erhielt ich dann allerdings eine E-Mail von ihr, dass die Kündigung ohne Frist gilt und ich somit schon seit letzter Woche raus bin. Ich habe nach dem Gespräch ehrlich gesagt nicht auch nicht nochmal in das Kündigungsschreiben geguckt, bin einfach davon ausgegangen, dass die Leitung weiß, wovon sie spricht und auch die Frist von 14 Tagen so stimmt. Naja, schön blöd gewesen🙄

jetzt zu der eigentlichen Frage: das bringt doch nun sicherlich eine negative Nachwirkungen mit sich, oder?
Ich habe morgen ein Termin beim neuen AG (und werde diese Frage hier auch dort nochmal klären), Aber selbst wenn der Vertrag dort schon am Mittwoch beginnen würde, wäre ich in der Zeit von Fr-Mi nicht mehr in der Ausbildung gewesen. Ich kann mir nicht vorstellen, dass dann trotzdem alles reibungslos klappt und ich ohne Probleme "wiedereinsteigen" kann. Was sagt ihr?