Steht menschen mit ADHS mehr gehalt zu?
Sie müssen ja mehr leiden und mehr körperlich leisten für die gleichen ergebnisse. Sollten sie da nicht eine Solidaritäts sonderzahlung erhalten?
9 Antworten
Und für jede andere „Krankheit“ oder anderweitige „Einschränkung“ dann auch?!?
Nein.
Jeder ist unterschiedlich. Alle "Schwachen" auf jeden Fall gleich zu machen, wäre unfair gegenüber den "Starken". Wer starke Einschränkungen hat kann Behindertenausweis bekommen wodurch die Firmen einen kleinen Zuschuss erhalten zur Kompensation um Behinderte einzustellen. Für mehr Gehalt braucht es schlicht bessere Leistung für das Unternehmen und das Verhandeln mit diesem.
Nein - auch diese Menschen werden genauso bezahlt wie ihre Kollegen, die den gleichen Job machen.
Unsinn. Man wird letztlich für die geleistete Arbeit bezahlt und nicht für Anwesenheit. Menschen mit körperlichen oder kognitiven Beeinträchtigungen müssen, ausreichende Fähigkeiten vorausgesetzt, die gleiche Chance auf einen Job haben wie nicht behinderte Menschen, aber auch sie werden für ihre Arbeitsergebnisse bezahlt und nicht für den Weg dahin.
Letztlich kommt man Angestellten mit Einschränkungen insofern entgegen, dass die Hürden für eine Entlassung bei Minderleistung höher liegen, aber das heißt auch nur dass die Kollegen für eventuelles Totholz extra ranklotzen müssen.
Nein.