Diebstahl im Lebensmittel Discounter?

Hallo,

Ich hab mal eine Frage, und zwar war ich mit meiner Mutter letzte Woche in dem alten Unternehmen wo ich beschäftigt war einkaufen (große Discounterkette).

Ich war bei einer alten Kollegin, wir haben die komplette Ware aufs Band gelegt, bis auf große Gebündel Getränke und eine Kiste Milch (1 Packung war auf dem Band 11 weitere im Wagen) und einer kompletten Kiste Redbull (auch hier wie bei der Milch, 1 Dose auf dem Band 23 weitere im Wagen).

Natürlich hab ich mich mit meiner alten Bekannten (die Kassiererin) viel unterhalten und über Klatsch und Tratsch geredet. Als es dann bezüglich des Zahlens ging, fragte die Kassiererin „Wie immer mit Karte“ und daraufhin antwortete meine Mama mit ja. Ich nahm den Wagen und fuhr auf den Parkplatz und meine Mutter zahlte die Ware. Meine Mutter ist bis jetzt der festen Überzeugung eine größere Summe auf dem EC Kartenlesegerät gesehen zu haben, was nicht der Fall war.

Draußen wurde ich von dem Chef aufgehalten und gebeten nochmal rein zu gehen um den Einkauf aufs Band zu legen und zu gucken was alles bezahlt worden ist. Leider stellte sich dabei heraus, dass die Kassiererin einiges nicht eingescannt hatte und somit ein Kassierunterschied von etwas mehr als 400 € raus kam. Natürlich war meine Mutter und ich total schockiert somal wir uns dies nicht erklären können. (Es waren nicht nur Lebensmittel sondern auch einiges an Aktionsware). 

Es wurde sofort die Polizei gerufen, wir haben natürlich die Differenz sofort gezahlt und sind mit in das Büro gegangen. Uns wurde ein Trickdiebstahl vorgeworfen, was von unsere Seite jedoch nicht der Fall war, da wir alles ja aufs Band gelegt haben! Trotzdem glaubten uns die Polizei und auch der Chef der Filiale nicht. (Obwohl ich da gearbeitet hab und auch weiß was für Konsequenzen sowas hat).

Die Kassiererin musste einen Aufhebungsvertrag unterschrieben und kriegt strafrechtlich nichts mit am Hut. Hätte sie den Vertrag nicht unterschrieben hätte auch sie, eine Anzeige bekommen.

Sowas ist uns zum ersten Mal passiert meiner Mutter und mir. Jetzt hab ich Angst, dass ich dafür vielleicht ins Gefängnis kommen muss oder ähnlichem. Zumal die Chefin meinte es wäre nochmal vorgekommen und hatte von meinem vorherigen Einkauf einen Kassenbon ausgedruckt wo das gleiche sein sollte. Obwohl trotzdem alles auf dem Band war. Leider ist mir dieser „Fehler“ der Kassiererin garnicht aufgefallen bei dem ersten Einkauf sodass ich es drinnen melden konnte oder ähnlich.

Ich hoffe sehr ihr könnt mir weiter helfen.

Mit freundlichen Grüßen

S.

Polizei, Diebstahl, Discounter
Abzocke im Supermarkt - zwei mal falsche Posten auf dem Kassenbon, was tun?

Hallo,

ich bin frisch ausgezogen und lasse mir jetzt immer die Kassenbons geben, damit ich Buch führen kann. Heute war ich einkaufen und in zwei unterschiedlichen Läden wurde ich abgezockt.

1) Bei DM wurde mir ein Artikel, den ich zweimal gekauft habe, dreimal berechnet. Ärgerlich, aber da würde ich sagen, das kann von mir aus mal passieren. 2) Bei EDEKA wurde mir ein Kasten/Sixpack Krombacher berechnet - ich habe überhaupt kein Bier gekauft. Gleichzeitig wurde mir aber auch Pfand berechnet - da muss gehörig was schief gelaufen sein oder die haben mich willentlich abgezockt.

Ärgerlicherweise ist es mir in beiden Fällen erst zu Hause aufgefallen (obwohl mein zweiter Einkauf dadurch fast doppelt so teuer geworden ist, wie er eigentlich hätte sein sollen - ich habe da aber noch nicht so das Gefühl für).

Welches Vorgehen würdet ihr mir empfehlen? Ich werde künftig an der Kasse sofort den Bon überprüfen und das nicht erst zu Hause machen - im Nachhinein kann ich das jetzt natürlich kaum reklamieren. Was aber tun, wenn es mir dann an der Kasse auffällt? Ich bin jetzt ziemlich sauer und wahrscheinlich platzen beim nächsten Mal Anschuldigungen gleich aus mir raus, das ist aber vermutlich kein weises Vorgehen...

Ist euch das auch schon einmal passiert? Was habt ihr gemacht? Fand das heute echt krass - praktisch mein erster Einkauf in der neuen Wohnung, gleich in beiden Läden, wo ich war, abgezockt.

Nachtrag: Kennt ihr vielleicht eine App, mit der ich unkompliziert schon im Laden alles zusammenrechnen kann, damit ich an der Kasse weiß, was ich bezahlen muss? Also vielleicht was passenderes als ein Taschenrechner...

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Wie findet ihr diese Bewerbung für eine Aushilfsstelle bei Lidl?

Ich bin momentan dabei mir einen Nebenjob zu suchen und bin daraufhin in der Zeitung auf diesen Minijob als Aushilfe bei Lidl gestoßen und habe sofort eine Bewerbung geschrieben. Ist jedoch schon länger her, dass ich das gemacht habe und würde mich freuen, wenn ihr mal drüber lesen und Tipps geben könntet. Bei den Sternen schreibe ich natürlich noch den Ort hin, bei dem Satz in der Klammer bin ich mir nicht sicher, ob ich ihn schreiben soll und bei einer Formulierung ebenso. Danke schon mal im voraus!

Bewerbung für einen Minijob als Aushilfe in Ihrer Filiale in *

Sehr geehrte Damen und Herren,

Sie suchen einen freundlichen, zuverlässigen und teamfähigen Mitarbeiter für Ihre Filiale in . Genau das trifft auf mich zu!

Zurzeit studiere ich Physik an der * Universität in . Nachdem ich meinen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Informatik erreicht hatte, habe ich für zwei Monate ehrenamtlich in einer Bibliothek in meiner Heimat () gearbeitet und so habe ich schon einige Erfahrungen im Berufsleben gesammelt.

(Da ich selbst regelmäßiger Kunde von Ihnen/Ihres Geschäftes bin, sind mir die Produkte und ihre Anordnung bereits vertraut.) Dazu bringe ich gute mathematische Kenntnisse, ein gepflegtes Äußeres sowie ein sehr gutes Deutsch und eine gute Auffassungsgabe mit, sodass ich in der Lage bin schnell mir unbekannte Aufgaben zu lernen.

Mit dieser Stelle in Ihrer Filiale könnte ich mein Studium finanzieren und gleichzeitig die Erfahrungen, die ich bereits schon sammeln konnte, erweitern.

Sollte ich Ihr Interesse geweckt haben, so würde ich mich über eine positive Rückmeldung Ihrerseits freuen.

Mit freundlichen Grüßen

Beruf, Bewerbung, Anschreiben, Job, Aushilfe, Discounter, Lidl, Berufserfahrung
BV beim Discounter?

Hallo , ich bin wirklich hin und her gerissen und suche einfach ein paar objektive Meinungen ..
Ich arbeite beim Discounter und bin in der 14. Woche schwanger ..
Ich bin immer super gerne zur Arbeit gegangen , hab jede 25 Überstunden die Woche gemacht , Vertretung , bin IMMER eingesprungen wenn etwas war , bin sogar krank zur Arbeit gegangen , hab die Leute nach Hause geschickt wenn sie etwas hatten . Ich hab das einfach gerne gemacht , trotz einer Strecke von 45 km zur Arbeit (also 90 km am Tag) ..
So dann wendet sich das Blatt:
- Ich hatte überwiegend spätdienste gemacht , jetzt wo ich schwanger bin hab ich zu 95% Frühschichten, nur von 6-10; heute sogar 6-8 ( ware verräumen wird immer von 6-8 gemacht ) .
- bei leichten Tätigkeiten wird mir geholfen und die schweren Tätigkeiten mache ich alleine . Ich bin sehr klein und das Problem ist , das meiste der Ware, muss ich über Kopf heben :(
- mir ist morgens schlecht und durch das bücken und strecken hab ich durchaus auch Kreislaufprobleme und ziehen im Bauch ...
- wenn mir was zu schwer ist und ich was sage , heißt es sofort ich sei schwanger nicht krank
- 80% meines Teams (inklusive Chef) lästert über mich , meinen ich hätte keine Lust zu arbeiten, ich sei zu langsam, ich wäre ein störenfaktor, ich suche mir meine Arbeit selbst aus etc
Habe mit meinem Chef schon mehrmals geredet , er versprach mir im Juni überwiegend im spät oder im Mittel Dienst einzuplanen ..
Gestern hat er den Plan gemacht und was ist ? 3 Tage 12-16 Uhr und den Rest des Monats 6-10 :( hab ihn natürlich drauf angesprochen, auch wegen mehr Stunden , aber er meinte nur , er könne mich nicht anders einplanen ... er lässt mich ins Minus laufen.. Das belastet mich alles total , sodass ich mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehe und denke "was kommt heute ? Schwer heben ? Geläster ? "
Jetzt hab ich am Freitag ein Termin bei der Ärztin und möchte ihr das auch erzählen , bekommt man bei sowas schon ein BV?

Beschäftigungsverbot, Discounter, schwanger, bv

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