Weiß jemand, wie man dieses Problem lösen kann? Mein Arbeitgeber kündigte eine Gehaltserhöhung für alle Mitarbeiter Ende 2023 an. Und tatsächlich bekamen im Januar 2024 alle eine Gehaltserhöhung, ich aber nicht. Ich machte meinen Vorgesetzten darauf aufmerksam, und er entschuldigte sich und versprach, das Problem zu lösen. Diese Problemlösung zog sich 15 Monate hin. Wieder entschuldigte sich der Arbeitgeber, und nach 15 Monaten zahlten sie mir endlich alle Beträge aus. Sie zahlten die Rückstände ab, als handele es sich um einen Bonus oder eine besondere Belohnung. Und auf solche Sonderzahlungen werden mehr Steuern berechnet. Jetzt fühle ich mich doppelt benachteiligt – zunächst habe ich 15 Monate keine Gehaltserhöhung erhalten, und nun wird auf die verspätete Nachzahlung doppelt so viel Lohnsteuer berechnet. Wäre die Auszahlung rechtzeitig erfolgt, wäre es gar nicht zu dieser Situation gekommen.
Der Arbeitgeber betrachtet das Problem als gelöst, ich jedoch nicht.
Vielen Dank im Voraus für alle nützlichen Ratschläge.
