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Township Koop

Hallo Leute, hoffe ich habe das jetzt richtig rein gestellt, aber für mich gehört es hier hin.

Es ist etwas viel Text, also bitte nur durchlesen, wenn ihr auch die Lust dazu habt.

Und zwar geht es darum, kennt ihr das Spiel Township ? Alle die es nicht kennen, ist ein Farming Spiel. Man muss das Flugzeug, Züge beladen, Zooaufträge erfüllen, Sachen anpflanzen und ernten, Waren herstellen, und noch ganz vieles mehr.

Ich bin mittlerweile bei Stufe 50 und habe eine kleine schöne Stadt aufgebaut.

Ich bin in einem Koop (Team/Gruppe) drin, eigentlich schon seit langem, damals im ersten Koop war die Anführerin vom jetzigen auch schon mit drin, und nachdem es da Streit gab, ist sie da raus, und hat ein eigenes Erstellt.

Eigentlich sind wir alle nett zueinander, und bedanken uns auch oft, und ich habe mit der Anführerin auch schon oft ewige Gespräche geführt, und über alles mögliche gequatscht.

Ich bekomme auch immer sofort Hilfe wenn ich was brauche an Waren, also das ist wirklich traumhaft.

Bloß irgendwie in letzter Zeit bin ich einfach etwas wegen dieser Regatta genervt. Für alle die nicht wissen, was das ist, die Regatta geht immer eine Woche, und da muss man Aufgaben erledigen, und je höher man ist, desto mehr Belohnungen gibt es.

Weil die Hälfte keine Aufgaben macht, und wir gerade so in der Stahl Liga sind. (Holz/Kupfer/Stahl/Silber/Gold)

Letzte Woche hatte ich 20 Aufgaben und über 2000 Punkte, jetzt bin ich vielleicht bei 3 Aufgaben, also mich nervt einerseits dieser Stress immer, viele Aufgaben machen zu müssen, andererseits bin ich doch gerne weit vorne. Und die Hälfte macht nichts.

Als ich dann neulich auch in den Chat geschrieben hatte "wieso sind denn wir wieder im Liga Abstieg, den ganzen Tag nicht drin, und dann der Schock"

Kam von niemandem etwas, auch von der Anführerin nicht. Sie hatte aber schonmal gesagt, sie will diesen Stress nicht.

Ja entweder machen alle mit, und gescheit, oder gar niemand, das zwischendrin nervt mich.

Jetzt hatte ich mir überlegt aus dem Team raus zu gehen, und ein eigenes zu erstellen. Dann wäre ich der Anfüherer, und könnte alles individuell entscheiden.

Ob ich Leute rein nehmen würde, müsste ich mir noch überlegen. Aber wenn dann, würde das ewig dauern, bis da jemand rein kommt.

Und das wäre halt blöd, weil wie soll ich diese ganzen Waren her bekommen, ohne Koop ? Klar, ich habe paar Freunde, aber auch die meisten aus dem jetzigen Team. Also das wäre wirklich der große Nachteil. Und so bin ich da ja jetzt gut aufgehoben eigentlich.

Aber irgendwie würde es mich schon reizen, mal was neues auszuprobieren.

Bloß könnte ich es halt nicht mehr rückgängig machen, weil einmal so raus gehen, ohne was zu sagen, oder ohne Grund, glaube das wäre dann zerstritten, und die wären vielleicht wieder voll.

Was meint ihr da dazu ? Ich bin bei solchen Sachen manchmal immer zu voreilig, und bereue es dann später, deswegen wollte ich Mal andere Meinungen hören.

Austreten und eigenes erstellen 100%
Im jetzigen Team bleiben 0%
Erstmal abwarten oder überlegen 0%
Gemeinschaft, Team

Wie sollte man mit dem Verhalten der Kollegin umgehen?

eine Kollegin kommt zum Dienst und sitzt mit einigen Kollegen im Dienstzimmer.

Als ich dazukomme und sie begrüße, ignoriert sie mich und grüßt auch nicht zurück.

Sie läuft dann teils aus dem Raum und begrüßt dann andere Leute auf dem Flur.

Dann nach einiger Zeit kommt sie zurück in Dienstzimmer, wo ich gerade am Rechner arbeite und sagt sie laut freundlich Hallo zu mir, sie habe mich nicht wahrgenommen bzw. entschuldigt sich dafür.

So läuft es immer wieder ab...es ist nicht einmal vorgekommen, sondern mehrfach, dass sie mich nicht begrüßt oder nicht reagiert wenn ich Hallo sage.

Kollegen haben mir erzählt, dass sie in meiner Abwesenheit schlecht über mich geredet hat. Ein lieber Kollege erzählte es mir und er meinte, er habe sie auch zur Rede gestellt, warum sie dauernd gegen arbeitet

Zudem unterstellte sie mir persönlich einmal einen Fehler, den ich nicht begangen habe und wollte damit zur Leitung gehen und mich anschwärzen.

Ich sagte ihr ganz entspannt, sie könne damit gern zur Leitung gehen, dass man dann ja sehen würde, was draus wird, dass ich den von ihr behaupteten Fehler nicht gemacht habe und das also anders sehe als sie und da ganz locker bleibe.

Sie hat dann gemeint, sie werde das nicht melden und war überfreundlich.

Sie wirkt immer sehr aufgeregt und laut wenn sie zur Arbeit kommt, jedenfalls wenn ich da bin wirkt es so.

Mein Kollege meinte zu mir, sie sei eine Intrigantin, sie wolle immer die Beste sein, sie kritisiere meistens andere vor allen Kollegen.

Vorgesetzte ansprechen 57%
einfach laufen lassen, nichts machen 29%
Die Kollegin direkt konfrontieren 14%
anderes... 0%
Arbeit, Mobbing, Arbeitsrecht, Chef, Kollegen, Team, Vorgesetzter

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