Probezeit – die besten Beiträge

wenn mein Blick z.B. runter geht.

In der Probezeit kann der Ausbildungsvertrag von beiden Seiten ohne Angabe eines Grundes gekündigt werden. Dass ein Azubi keinen Grund nennen muss, ist verständlich – es könnte etwas passiert sein, worüber er nicht sprechen möchte.

Für Betriebe sehe ich jedoch keinen Grund, dass sie grundlos kündigen dürfen. Das wirkt wie ein Druckmittel, das Azubis dazu bringt, Dingen zuzustimmen, die sie eigentlich nicht wollen – aus Angst, sonst gekündigt zu werden. Zum Beispiel bei Firmenfahrten, ungewünschten Aufgaben oder Unterschriften. Die fehlende Begründungspflicht begünstigt einseitige Machtverhältnisse, die für Azubis nachteilig sind.

Wenn eine Firma einen Grund angeben müsste, könnten Azubis die Kündigung anfechten. Weil der Grund entweder komplett belanglos ist, oder einfach gelogen. Wenn es ein echter, valider Grund wäre, wäre ja alles in Ordnung. Aber das die Firmen keinen Grund angeben müssen, macht wirklich keinen Sinn.

wenn ein familienmitglied gestorben ist kann man sich ja krankschreiben lassen... findet ihr man sollte es machen, bzw habt ihr es gemacht?

weil heute ist mein opa gestorben, meine eltern lassen sich beide eine woche geben, aber ich weiß nicht was ich machen soll. vielleicht ist ablenkung gut und meine arbeit macht mir auch echt spaß, aber ich kann gar nicht einschätzen wie stark ich emotional noch darauf reagiere. außerdem bin ich noch in der probezeit meiner audbildung, hab ja erst im september angefangen und da ists mit der fehlzeit nicht so leicht. zwar war ich bis jetzt noch keinmal krank aber ich hab da voll das schlechte gewissen mich krankschreiben zu lassen

gerade wechseln sich tränen und emotionslosigkeit ab, ich weiß nicht wie es morgen ausschaut, das ist der erste todesfall in der familie und ich kann es nicht einschätzen... was soll ich machen?

Hallo miteinander,

ich wohne in Österreich und war neulich in Zürich unterwegs. Dabei bin ich beim nach Hause fahren an einer Kreuzung falsch abgebogen und musste auf der Straße (gewöhnlicher Wohnort mit Straßenbahnschienen) umkehren und bin anschließen an einer roten Ampel vor einem Schutzweg angehalten. Allerdings war ich ziemlich abgelenkt vom Navi, weil ich dieses Mal die richtige Ausfahrt erwischen wollte und schenkte der Ampel wenig Aufmerksamkeit. Als zudem eine weitere Ampel (ca. 20 Meter) vor mir auf „Grün“ umschaltete, nahm ich einfach an, dass ich nun fahren dürfte.

Erst als ich an der Ampel vorbei war, ist mir aufgefallen, dass der Verkehr hinter mir nicht losgefahren ist. Daher vermute ich, dass ich bei „Rot“ losgefahren bin. Fußgänger waren keine zu sehen und sichtlich behindert habe ich auch niemanden. Ein offensichtliches „blitzen“ habe ich zwar nicht vernommen, denke allerdings, dass mich eine Kamera auf jeden Fall aufgenommen hat. Da die Ampel schon mehrere Sekunden auf „Rot“ war, habe ich nun Angst, dass ich nicht nur die „normale Strafe“ von CHF 250,- zahlen muss. Zusätzlich bin ich auch noch in der Probezeit, eine Nachschumung werde ich daher wahrscheinlich auch machen müssen.

Hat jemand diesbezüglich Erfahrungen (vorallem im Bezug auf die Strafenhöhe und evtl. Fahrverbote)?

Vielen Dank im Voraus für Eure Antworten!

Hallo zusammen,

ich hatte Mitte August eine leichte Herzmuskelentzündung. Nach etwa zwei Monaten und dem MRT-Befund haben mir mein Kardiologe und meine Hausärztin bestätigt, dass ich mit der Ausbildung beginnen darf. Ich war einen Tag dort, aber es ging mir immer noch nicht gut, da sich die Symptome bei der Arbeit wieder verstärkten. Einen Tag später bin ich direkt krank geworden (Erkältung oder Grippe) und habe mich krankgemeldet.

Am Wochenende ging es mir tatsächlich etwas schlechter.

Mit meinem Arbeitgeber habe ich bereits über meine Situation gesprochen, und er sagte, dass ich, falls es mit der Arbeit nicht klappt, im Jahr 2025 mit der Ausbildung beginnen kann, was mich sehr freut.

Nun möchte ich meinen Ausbildungsleiter fragen, ob es sinnvoll wäre, mich noch zwei weitere Monate zu schonen und dann im Januar, also im neuen Jahr, einen erneuten Versuch zu starten.

Meine Idee wäre, dass ich kündige, damit ich wegen der Krankheitstage nicht von der Prüfung ausgeschlossen werde, und im Januar dann den neuen Arbeitsvertrag unterschreibe.

Ein Freund von mir hat seine Ausbildung auch erst im Februar begonnen, allerdings aus anderen Gründen.

Es handelt sich um einen Bürojob, und zuvor hatte ich bereits eine ähnliche Ausbildung im Büro, bei der die Inhalte im ersten Lehrjahr in der Berufsschule dieselben waren.

Denkt ihr, es wäre machbar, sich bis zum neuen Jahr weiter zu erholen und dann einen neuen Anlauf zu nehmen? Sollte es bis dahin nicht klappen, könnte ich ja 2025 starten. Ich hoffe, dass ich bis dahin wieder vollständig fit bin.

Hallo, ich habe gestern einen Bescheid bekommen, dass ich erneut geblitzt wurde. Es ist bereits das dritte Mal während meiner Probezeit.

• Beim ersten Mal bin ich 21 km/h zu schnell gefahren, wofür ich einen Punkt und die Verpflichtung zu einem Aufbauseminar bekommen habe.
• Beim zweiten Mal waren es 16 km/h zu viel, was nur ein Bußgeld zur Folge hatte.
• Jetzt wurde ich innerorts mit 25 km/h über der erlaubten Geschwindigkeit geblitzt.

Meine Frage ist: Mit welcher Strafe muss ich diesmal rechnen?

Gestern wurde ich bei einer 30 Zone innerorts mit laut Tacho 34KmH geblitzt. Bekomme ich eine Strafe. Und ja habe den Blitzer gesehen aber trotzdem mit 34 gefahren wegen „Toleranz“ also nicht Blitzer gesehen und abgebremst sondern konstant 34 im Auge gehabt. Bekommt man da ne Strafe. Glaube erst ab 9 km/h

Ich bin mir unsicher, ob ich geblitzt wurde. Ich fuhr, als die Ampel nämlich noch orange war!

Hallo,

ich habe auf der Gegenspur einen mobilen Blitzer gesehen. Nicht die Anhänger sondern die aufgestellten.

Ich hab halt die anderen durch Lichthupe gewarnt. Auf meiner Seite war dann auch einer.

Ich war unter 50 also nicht zu schnell. Trotzdem hat es geblitzt.

Können die Polizisten manuell blitzen? Normalerweise steht da ja keiner.

Oder war es ein Testschuss? Oder hat er die Gegenspur geblitzt?

Ich hatte heute eine großbrüstige Kundin, die mit ihren Wagen ankam und sagte, ich solle gucken, was mit ihren Hupen im Auto los sei. Dafür bin ich erstmal selber in den Fahrersitz eingestiegen (und sie auf dem Beifahrersitz) und habe erstmal selber getestet, was mit den Hupen los ist und sie gingen einfach nicht: Danach habe ich denim lässigen Spruch: "Zum Glück sind aber ihre zwei anderen Hupen scheinbar noch funktionstüchtig, oder?" und dann ist sie wie eine Furie ausgerastet, hat mich anschrien, "was das soll" und wollte mich sogar aus ihrem Auto rausstoßen, indem sie mich anpackte!

Nachdem ich dann deeskalierend rausging und sagte, dass das nur ein Scherz war und es mir leidtue, wollte sie unbedingt mein Chef sprechen und der war wegen dem ganzen Geschrei direkt schon da: Nachdem mein Chef mit ihr sprach, hat er mich direkt nur wegen ihrer Aussage aus meiner Ausbildung als KFZ-Mechatroniker im 1. Lehrjahr (ohne nach meiner Perspektive/Geschichte zu fragen!) gekündigt...

Darf mein Chef mich einfach so in der Probezeit kündigen? Kann ich das rechtlich anfechten, um wieder meine Ausbildung zu sichern?

Und darf ich die großbrüstige Kundin wegen Körperverletzung o. Ä anzeigen, handgreiflich und entsprechend gefährlich gegenüber mir vorgegangen zu sein, obwohl ich ihr nicht erlaubte, mich anzufassen/zu schubsen?

Hallo zusammen,

Vor einem Monat hatte ich einen Auffahrunfall, bei welchem ich einem anderem Fahrzeug hinten reingefallen bin.

Mir war bewusst das ich an dem Unfall die Schuld trage und habe daraufhin die Polizei gerufen. Diese haben den Unfall aufgenommen, haben mich aber nur mündlich Verwarnt.

Ich persönlich bin noch in der Probezeit und frage mich jetzt ob ich zu einem Aufbauseminar eingeladen werde, oder aufgrund der nur mündlichen Verwarnung , ich verschont werde.

Vielen Dank im Voraus.

situation steht in der frage. Wurde heute in der 50er zone geblitzt bin c.a mit 58gefahren ich denke mit abzug so 54. wird jetzt meine probezeit verlängert? Und das auto ist auf mein Bruder sein Namen. Ab jetzt werde ich nie wieder die geschwindikeit überschreiten auch wenns jeder macht, dann sollen die eben hupen.

Normal wird die Rettungsgasse ja zwischen linker und der Spur rechts daneben gebildet.

Aber vorher die Situation: ich stehe an einer roten Ampel (Stadtring: Zweispurig + eine Linksabbiegerspur = Dreispurig)

Normal bei Dreispurig ist ja die Gasse zwischen der linken Spur und der Mittleren.

Aber zählt die Abbiegespur als 3. Fahrstreifen?

Ich befand mich in der Mitte. Die Autos auf meiner Spur sind nach links und rechts ausgewichen, keiner wusste scheinbar wohin er sollte.

Ich bin intuitiv nach rechts gefahren.

Danke für alle hilfreichgemeinten Antworten ;)

Hallo,

wie im Titel schon zu entnehmen ist wurde ich eine Woche vor ablauf meiner Probezeit geblitzt. Meinen Führerschein habe ich am 16.10.2022 gemacht.

Ich wurde außerorts mit ca. Tacho 130 bei erlaubten 100 geblitzt. (Hab erst nach dem Blitz draufgeschaut, Auto hat womöglich schon verzögert). Bei 30 zu schnell abzüglich 3 kmh bin ich netto 27kmh zu schnell was ja ein Aufbauseminar und eine Probezeitverlängerung anordnen würde.

Jetzt zu meiner Frage: Es dauert ja noch bis es verarbeitet wird und der Brief etc. kommt. Ich habe gehört dass der Punkt dann erst auf mein "Punktekonto" kommt. Dann bin ich aber schon aus der Probezeit raus und es erwartet mich keine Probezeitverlängerung richtig?

Falls doch was gibt es für Alternativen?

(Das Auto ist auf meinen Vater zugelassen)

Danke im voraus.

Hallo,

ich habe diesen September im öffentlichen Dienst eine Ausbildung angefangen, ich habe bis Juni diesen Jahres mein Abitur gemacht. Habe ich die vollen 31 Tage Urlaubsanspruch?

Ich habe in einem 4-Sterne-Hotel eine Ausbildung begonnen, wo ein Familienmitglied von mir als Manager tätig war. Als das Hotel geschlossen hat, hat mir dieses Familienmitglied ein sehr gutes Zeugnis ausgestellt und auch andere Hotels angeschrieben. Das neue Hotel wusste nicht, dass das mein Familienmitglied ist, da wir unterschiedliche Nachnamen haben. Die Chefin hat mich direkt nur mit 2 Monaten Probezeit eingestellt, weil das Zeugnis und die Empfehlung so gut waren.

Jetzt bin ich seit über fünf Monaten in dem Hotel und wurde an der Rezeption eingesetzt, weil ich angegeben habe, dass ich im vorherigen Hotel schon alle Bereiche wie Küche und Housekeeping vollständig durchlaufen habe, was nicht ganz stimmt. Vor kurzem wurde ich in der Küche eingeteilt, aber ich hatte große Schwierigkeiten, grundlegende Dinge zu tun, wie mit der großen Spülmaschine umgehen oder richtig polieren.

Meine Chefin hat mich darauf angesprochen und gefragt, wie es sein kann, dass ich aus einem 4-Sterne-Haus komme und die grundlegenden Aufgaben nicht beherrsche. Ich frage mich jetzt, ob ich ihr sagen sollte, dass mein Familienmitglied im vorherigen Hotel gearbeitet hat und mir das Zeugnis ausgestellt hat, und ob das dazu führen könnte, dass ich gekündigt werde ?. Zusätzlich hat mein Familienmitglied in dem Zeugnis falsche Angaben zu meinem Abschluss gemacht. Ps meine Noten sind auch nicht die besten….

Hallo,

ich bin noch in der Probezeit und wurde mit 104 km/h geblitzt, weil ich zu dicht aufgefahren sei. Der erforderliche Anstand war 43 Meter. Ich hatte aber nur 15 Meter Abstand gehalten. Welche Strafe droht mir und kann ich diese irgendwie ungehen? Das Auto ist nicht auf mich angemeldet gewesen, ich weiß nicht, ob das was Bringt