In einer Werkstatt für behinderte Menschen Person XY absichtlich triggern?
- Person A hat Unruhe in Abteilung XY gebracht und hat alle von der Arbeit abgehalten.
- Person B hat sich von Person A mitreißen lassen.
- Da Person XY eine funktionelle neurologische Störung, wurde er/sie durch Person A und Person B verändert.
- Person A wird versetzt, aber Person B bleibt in Abteilung XY.
- Person XY kabbelt oft mit Person B, nimmt Person B in Schwitzkasten oder macht anderen Blödsinn.
Person B lässt sich auch von Person XY mitreißen und macht mit wie z.B.:
- Blödsinn mit Arbeitsmaterialien z.B. Person XY damit ärgern, bewerfen etc.
- Person XY an die Wand oder an dem Tisch drücken.
- Beim umarmen Person XY so feste wie möglich drücken.
- Person XY in eine Ecke drängen und mit beiden Händen Händen gegen die Wand, damit Person XY nicht weg kann.
und viele weitere Möglichkeiten.
Was wäre der Unterschied, ob:
- man nicht weiß, das Person XY eine funktionelle neurologische Störung hat
- man hat erfahren, das Person XY eine funktionelle neurologische Störung hat und man macht deshalb immer mit, auch wenn bei Person XY lustige und/oder witzige Dinge bei herauskommen.
Was könnte passieren? Was gäbe es bei beiden Möglichkeiten für Unterschiede?
Was meint Ihr und kennt Ihr solche Fälle?