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Arbeitsinhalte und Gehalt als Junior Verkäufer?

Ich habe übermorgen spontan ein Bewerbungsgespräch als Junior Verkäufer für Neuwagen bei der Niederlassung einer Autohausgruppe, nachdem meine Bewerbungsunterlagen für eine andere Stelle innerhalb der Gruppe weitergegeben wurden, sind diese nun bei einer anderen Niederlassung für einen anderen Job gelandet und deren Chef hat mich heute angerufen und gefragt ob ich interssiert sei.

Ich würde als Junior Verkäufer starten und zum Senior Verkäufer "ausgebildet" werden. Tätigkeiten wären, Kundenberatung, Angebotserstellung, Verträge, Kundenmanagment, etc.

Kann mir bitte jemand näheres zum Arbeitsalltag sagen und was ich an Gehalt verlangen kann.

Das Autohaus bietet:
"faire, am marktorientierende Entlohnung" und Provision, einen Vorführwagen mit Tankkarte zur Privatennutzung, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterangebote sowie Corporate Benefits um mal die wichtigsten zu nennen.

Die Gruppe hat etwa 30 Standorte und vertreibt zwei Marken eines deutschen Herstellers im Premiumbereich und hat Umsätze im dreistelligen Millionenbereich.

Bislang verdiente ich 2600€ im Monat und bei bisherigen Bewerbungen verlangte ich 3200€, das entspricht zwei Gehaltserhöhungen da ich seit Corona keine mehr bekam und Inflationsausgleich.

Meine Qualifikation: 16 Jahre berufserfahrung als Kfm. Sachbearbeiter, inkl. 3 Jähriger Kfm. Ausbildung, alles im selben Unternehmen. Berufsbegleitend vor ein paar Jahren den Wirtschaftsfachwirt und Ausbilder an der IHK gemacht.

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Darf Zeitfirma mich zu überstunden zwingen, wenn nur 80 Stunden im Monat bzw. 20 Stunden in der Woche vereinbart wurden?

Hi,

ich arbeite als Ingenieur über eine Zeitarbeitsfirma und befinde mich parallel im Masterstudium. Obwohl ich bereits etwas älter bin, habe ich diese Stelle aufgrund der guten Bezahlung und interessanten Tätigkeit gerne angenommen.  

Laut meinem Arbeitsvertrag beträgt die regelmäßige monatliche Arbeitszeit 80 Stunden bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden. Allerdings werde ich regelmäßig mit 120–130 Stunden pro Monat eingesetzt, was deutlich über der vereinberten Arbeitszeit liegt. Zwar ist im Vertrag festgehalten, dass die Firma ein Arbeitszeitkonto einführen darf und ich zur Leistung von Mehrarbeit, Überstunden sowie Arbeit an Wochenenden und Feiertagen verpflichtet bin – jedoch ohne konkrete Obergrenze.  

Da ich in den kommenden Wochen meine Masterarbeit schreiben muss, benötige ich mehr Zeit für mein Studium. Daher frage ich mich: 

- Kann ich Überstunden ablehnen, um mich auf meine vertraglich vereinbarten 80 Stunden zu beschränken?  

- Gibt es eine Höchstgrenze für Mehrarbeit, die ich leisten muss?  

Mir liegt die Arbeit sehr am Herzen, aber mein Studium hat aktuell Priorität. Ich danke euch schon mal im Vorraus!!!

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