Ich arbeite seit dem 22. April 2024 bei meinem Arbeitgeber. Kurz zu mir: Ich bin männlich, 24 Jahre alt und in der Autopflege tätig. Ich bin seit über einem Jahr bei diesem Job und habe mich nie krankgeschrieben, obwohl ich öfter krank war (Grippe, normaler Schnupfen). Ich bin immer zur Arbeit gegangen, weil ich mich durch solche Dinge nicht unterkriegen lasse.
Einmal hatte ich eine extrem angeschwollene Backe wegen eines entzündeten Zahns und hatte höllische Schmerzen in diesem Bereich. Ich fand, dass es wichtig ist, das behandeln zu lassen, weil ich glaube, dass der Zahn gezogen werden muss. Die Aussage des Arbeitgebers und Betriebsleiters war: “Ich brauche nicht zu denken, mich krank zu schreiben.” Ich dachte mir, na gut, ich schrieb mich nicht krank und nahm die Schmerztabletten meines Vaters (Tillidin 100 mg), um die Schmerzen erträglich zu machen. Ich weiß, dass die Einnahme solcher Tabletten ohne Rezept verboten ist, aber das war die einzige Möglichkeit, weiterzuarbeiten, ohne mich krank zu schreiben, genauso wie bei meinem bronchialen Husten.
Jetzt steht eine Operation bevor, eine Abszessoperation am Steißbein. Viele kennen diese Art von Operation. Die Wunde bleibt offen und muss von innen heilen, was mindestens zwei Monate dauert. Der Arbeitgeber hat mir gedroht, dass er mich kündigen wird, wenn ich mich krank schreibe, und er nimmt damit in Kauf, dass ich vieles verliere. Das Unfaire ist, dass mehrere Arbeitskollegen sich wegen kleinerer Dinge wochen- oder sogar ein bis zwei Monate krank schreiben konnten, ohne dass etwas passiert ist, aber mir wird eine Kündigung gedroht. Was soll ich jetzt machen?
