Ausbildungsvertrag – die besten Beiträge

Servus! ich mache zurzeit eine Ausbildung als PKA und bin im 1.Lehrjahr, schon während meiner Probezeit merkte ich, dass die Ausbildung nichts für mich ist und ich fing an neue Ausbildungen zu suchen. Mein Ziel ist es MFA zu werden, jedoch gab es aktuell keine freien Stellen woraufhin ich die Ausbildung als PKA weiter toleriert habe.

Nun ist das Jahr fast um und ich plane so in Januar/Februar weiter nach neuen aktuelleren Ausbildungen zu suchen, meine Probezeit wäre bis dahin auch zuende.

Frage ist, wie soll ich bei einen Vorstellungsgespräch für die Stelle als MFA erklären, dass ich zurzeit immernoch als PKA arbeite? Man sagte mir ich sollte zuerst den neuen Ausbildungvertrag unterschrieben haben bevor ich den jetzigen Platz kündige aber wie soll ich das den im Lebenslauf schreiben bzw erklären? Schreibe ich dann zb "abgebrochene Ausbildung" ins Lebenslauf? Aber das kann ich doch nicht schreiben wenn ich die erst abbreche wenn ich einen sicheren platz schon habe. Diese Lücke im Lebenslauf werden die Leute mich aber doch sicher fragen :/

Bei Tipps und Antworten würde ich mich freuen, wie hab ihr es gemacht als ihr euren Ausbildungsberuf gewechselt habt? :)

Wie oft in der woche hat man schule und wenn man 2 tage hat und in der woche ja nur 5 zage vollzeit beschäftigt ist, hat man dann nur 3 tage arbeit weil die schulzeit ja mit berechnet wird

Hey ich bin schwanger und August 2025 läuft mein Vertrag aus. Ich mache momentan eine 1 Jährige Ausbildung. Der Et ist am Juni 2025 ich bin aber im beschäftigungsverbot. Jetzt mache ich mir extrem Gedanken wie ich das Finanziell schaffen soll. Ja ich hab einen Partner aber er kann nicht für uns 3 Dan alles bezahlen….

hat jemand ein Tipp oder ein Ratschlag.. Danke 🙈

Hallo zusammen,

ich hatte soeben ein Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung zum Automobilkaufmann. Meiner Meinung nach verlief alles gut, es wurden paar Fragen zu meinem Lebenslauf gestellt die ich auch beantwortet habe und jetzt nichts schlimmes. War immer höflich und habe auf alles geantwortet auch mal eine Gegenfrage gestellt. Aber nach ca. 10-15 min hieß es, soweit wäre alles klar und die haben noch ein paar andere Bewerber die sie sich gerne anschauen würden und dann meldet man sich bei mir.

also bei aller Liebe, ist nicht mein erstes Vorstellungsgespräch aber so kurz war noch keins, ist dass ein gutes Zeichen oder schlechtes? Ausbildung zum Automobilkaufmann

Hallo,

Ich hab eine wichtige Frage an euch. Kurz zur mir ich bin 20 und bin gerade Auzbi im 3 Lehrjahr. Ich habe heute leider gleich 2 Abmahnungen aufeinmal bekommen da ich letzte Block Unterricht einmal 10min und einmal 35 min Unentschuldigt gefehlt habe.Jetzt meine Frage wie könnte ich gekündigt werden reicht es wenn ich noch eine wegen einem anderen Grund zb.Berichtsheft oder müsste es der gleiche Grund sein.habe jetzt bißchen Angst das die mich raus haben wollen, weil finde die beiden Gründe jetzt auch nicht Mega schwer wiegend .

Ich bin 17 und ich mache eine Ausbildung zum Industriekaufmann und es macht mir nicht wirklich spaß, deswegen würde ich gerne nächstes jahr eine Ausbildung als zerspanungsmechaniker anfangen, aber meine eltern sind dagegen, aber warum? Die Eltern sollten doch das beste für ihr Kind wollen, und wenn er eine andere Ausbildung möchte, weil er es so möchte ,dann sollte man es schon zulassen meiner meinung nach.

Ich möchte im August/September eine neue Ausbildung anfangen und mache mir derzeit viel Druck....

Leider vergleiche ich mich oft mit anderen und da ich noch keine Ausbildung absolviert habe, ist es für mich nicht so schön.

Hab auch Angst es eventuell nicht zu schaffen und jetzt ist ja demnächst auch Reformationstag sowie in vielen Betrieben Brückentage. So kann ich auch erstmal zur Ruhe kommen und die Bewerbung wird nicht untergehen in den Mails.

Was würdet ihr machen?

Hi,

warum will man oftmals noch das Abschlusszeugnis? Kann der Vertrag gekündigt werden, wenn die Noten sich etwas verschlechtern? Oder wird das nur Benötigt, damit man die Ausbildung anfangen kann?

Danke im Voraus

Ich mache Praktikum im Krankenhaus und habe von 07:00-16:00 da ich 15 bin darf ich nicht früh anfangen .

Die anderen Kollegen haben von 05:30-14:30 .

Welche Zeiten findet ihr besser ?

05:30-14:30

07:00-16:00

Problem wenn man um 05:30 hat , muss man ja schon um ca 04:00 aufstehen oder so

Was genau braucht der Betrieb?
Nummer, Arbeitsstelle, ?? …

Ich habe bald ein Bewerbungsgespräch und der Betrieb in dem ich mich beworben habe ist in Brandenburg. Die nächste Berufsschule die den Beruf ausbildet, ist in Sachsen (Dresden) oder Brandenburg (Berlin), für mich wäre es sinnvoll nach Dresden zu gehen. Meine Frage ist ob der Betrieb mir nur eine Berufsschule zuweisen kann die im selben Bundesland ist, oder ob ich trotzdem nach Dresden geschickt werden kann.

Danke:)

Auch die Schulzeit kann man nicht einfach verkürzen indem man schneller lernt. Dadurch kommen die Sommerferien auch nicht schneller. Was geht ist, das man eine Klasse überspringt. Bei extrem guten Leistungen kann man einem zumuten den fehlenden Stoff selbstständig und Eigenverantwortlich schnell nachzuholen.

Bei Ausbildungen kann man mit Abitur oder Fachabitur die Ausbilfung bis zur Hälfte verkürzen. Wie funktioniert das ?

Man hat villeicht einige Sachen bereits während des Abis bereits gelernt (Basis kenntnisse) jedoch kommt man damit auch nicht schneller durch den Schulunterricht den man dann ja 2 mal in der Woche hat oder als Blockunterricht. Wie funktioniert da die Verkürzung ?

Hallo,

Ich bin nun seit 01.09. diesen Jahres als Azubi bei der Deutschen Post angestellt. Davor habe ich bereits ein Jahr als ganz normaler Zusteller bei der Post gearbeitet. Dieser Vertrag ist dann zum Übergang in die Ausbildung, also zum 31.08. ausgelaufen. Nun hätte ich meine erste Woche Urlaub in den kommenden Herbstferien. Jetzt wurde mir aber kurzfristig mitgeteilt, dass ich meinen Jahresurlaubsanspruch bereits verbraucht hätte, obwohl ich während meines letzten Vertrages wöchentlich mehrfach gefragt habe, wie viel Urlaubstage ich noch bis 31.08. hätte und habe diesen dann genehmigt bekommen und auch genommen. Nun soll ich arbeiten. Eventuell waren es bis 31.08. gesehen zu viele Urlaubstage. Allerdings habe ich das zu dem Zeitpunkt nicht überprüft, sondern auf den bekommenen Urlaub vertraut.

Nun zu meiner Frage.

Selbst wenn ich zu viel Urlaub genommen hätte, gibt es doch kein Recht diese dann auf meine Ausbildung zu übertragen, bzw. hätte man mir das mindestens vorher mitteilen müssen. Da es doch aber ein neuer Vertrag bzw. ein komplett neues Arbeitsverhältnis ist, stehen mir doch meine üblichen, normalen 10 Urlaubstage dieses Jahr zu, oder? Da spielt es doch überhaupt keine Rolle was davor war. Da liegt der Fehler doch eher beim Arbeitgeber, welcher mir zuvor zu viel Urlaub genehmigt hatte.

Mit freundlichen Grüßen

Adrian

Guten Tag,

ich habe vor einer Woche eine Zusage für einen Ausbildungsplatz bekommen.

Die Dame meinte dass es wohl paar Wochen dauern könnte bis ich die Unterlagen bekomme.

Ist das so normal? Bin nervös dass ich dann doch nicht mehr genommen werde. Habe halt nur ne Zusage per Mail.

Soll ich vielleicht nochmal nachfragen?

Hallo, kurz zur Vorgeschichte:

Wir haben mehrere Tage die Berufsschule geschwänzt. (Spart euch die Moralpredigen). Jedenfalls haben wir eine Abmahnung erhalten und dementsprechend ein paar Strafen die den Betrieb betreffen. Nun wollte mein Chef, dass ich etwas vollende, welches meine Arbeitszeit überschreitet. (War mir vor der Abmahnung egal, da wir dafür einen Ausgleichstag hatten oder am folge Tag weniger Stunden arbeiten mussten). Nun wollte mir mein Chef diesmal keinen Ausgleich für die Überstunden geben, da ich ja ein paar Tage in der Schule gefehlt habe. Ist dies so erlaubt?

Habe in der Probezeit der Ausbildung gekündigt

Hallo,

ich bin seit dem 1.9 in einer Ausbildung. Man muss sich ja soweit ich weiß, selbst Versichern. Nun habe ich es dummerweise vor dem Beginn vergessen. Sollte ich es schnell nachholen? Ich habe gehört, dass nach 14 Tagen nach dem Ausbildungsstart mich der Betrieb versichert, wenn ich es selber nicht tue.

Seit einem Jahr geht es mir psychisch nicht mehr gut, wenn ich zur Arbeit gehe. Mir werden immer mehr Aufgaben aufgedrückt, die nichts mit IT zu tun haben. Es sind eher Aufgaben für Fachkraft für Lagerlogistik, Putzfrau, Kammerjäger oder Verwaltungsfachangestellte und diese Arbeiten machen mich psychisch kaputt. Hinzukommt, dass ich auch noch Ärger dazu bekomme und runtergemacht werde. Ich habe gefühlt in diesem Jahr wahrscheinlich nur 5 mal das gemacht, was mit IT zu tun hat. Wenn ich hingehe und nach Aufgaben frage, die was mit IT zu tun haben, dann sagt Chef ich soll mich zuhause damit befassen um für die Ausbildung was zu lernen.

Kann ich mich vom Betrieb befreien lassen und die Ausbildung schulisch fertig machen? Da läuft es notentechnisch sehr gut.

Vom Betrieb hab ich gar nichts gelernt, das hab ich mir selber beigebracht. Vom Betrieb hab ich nur gelernt wie man gar nicht mehr Schlafen kann und wie man sich in eine psychologische Behandlung stecken kann (ja da bin ich schon seit Juni 2024).

Ne echt jetzt. Mir wurde im Praktikum bevor ich meine Ausbildung in diesem Betrieb angefangen, gezeigt ich wäre da in Außendiensten und darf da Clients installieren und konfigurieren und heute ärgere ich mich in der Arbeit Waren zu sortieren, Kunden weitergeben an der Hotline (Ja, weitergeben an die die mehr können, weil mir ja nichts beigebracht wird, wie man selber das Problem löst), Kaffeemaschinen putzen, Maden aus Mülleimern entfernen und das gejaule von einem Mitarbeiter anhören, der sich komplett auf den Rücken der Azubis ausruht und dem man es nicht rechtmachen kann.

Ich habs noch ausgehalten, aber jetzt bin ich körperlich, psychisch und seelisch so kaputt von dem Betrieb. Ich finde es schade Aufhebungsvertrag zu machen, weil ich Einsen und Zweien in den IT-Fächern schreibe und das sogar "Freestyle ohne Lernen", weil ich ja das in der Schule gut lernen kann. Ich finde es echt schade, dass ich gar nichts technisches machen kann in dem Betrieb und dass ich diese Ordnungsaufgaben machen muss und nur noch Einläufe kassiere, weil ich halt eben Ordnungaaufgaben nicht kann, sondern eher die technischen.

Hallo Freunde ich mach eine Ausbildung zum Elektriker Anfang Januar hab ich meine Letzte Prüfung die Ausbilung geht aber bis Zum März jetzt stell ich mir die Frage ob ich mein Arbeitgeber nach der Prüfung schon verlassen kann da ich eh nicht weiter in der Firma bleiben und es eigentlich auch kein weiteren Tag will

Leider verstehe ich den Satz nicht so wirklich! Besonders Absatz 2.

Ich bin seit September im Arbeitsverhältnis, und bekomme etwa 1750€ Brutto !

Was dürfte ich im besten Falle bekommen ?

( 1 ) 1 Praktikantinnen/Praktikanten, die am 1. Dezember in einem Praktikantenverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. 2 Diese beträgt 95 v. H. des Entgelts (§ 8 Absatz 1), das den Praktikantinnen/Praktikanten für November zusteht.

( 2 ) 1 Der Anspruch ermäßigt sich um ein Zwölftel für jeden Kalendermonat, in dem Praktikantinnen/Praktikanten keinen Anspruch auf Entgelt (§ 8 Absatz 1), Fortzahlung des Entgelts während des Erholungsurlaubs (§ 10) oder im Krankheitsfall (§ 11) haben. 2 Die Verminderung unterbleibt für Kalendermonate, für die Praktikantinnen wegen Beschäftigungsverboten nach § 3 Absätze 1 und 2 des Mutterschutzgesetzes kein Entgelt erhalten haben. 3 Die Verminderung unterbleibt ferner für Kalendermonate der Inanspruchnahme der Elternzeit nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) bis zum Ende des Kalenderjahres, in dem das Kind geboren ist, wenn am Tag vor Antritt der Elternzeit Anspruch auf Entgelt oder auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld bestanden hat.

( 3 ) Die Jahressonderzahlung wird mit dem für November zustehenden Entgelt ausgezahlt.

( 4 ) 1 Praktikantinnen/Praktikanten, die im unmittelbaren Anschluss an das Praktikantenverhältnis von ihrem Dienstgeber in ein Arbeitsverhältnis übernommen werden und am 01. Dezember noch in diesem Arbeitsverhältnis stehen, erhalten zusammen mit der anteiligen Jahressonderzahlung aus dem Arbeitsverhältnis eine anteilige Jahressonderzahlung aus dem Praktikantenverhältnis. 2 Erfolgt die Übernahme im Laufe eines Kalendermonats, wird für diesen Monat nur die anteilige Jahressonderzahlung aus dem Arbeitsverhältnis gezahlt.