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Elternzeit, Neue Arbeitstelle finden, Sanitätshaus, Bewerbung

Ich brauche mal euren Rat bzw. Hilfe...vielleicht hat das einer von euch selber schon so ähnlich durchgemacht. Ich befinde mich so einbisschen im Zwiespalt. Ich bin zurzeit noch in Elternzeit und würde sehr gerne im September meinen Arbeitgeber wechseln. Ich arbeite im Sanitätshaus und würde aber sehr gerne in den Bereich weiterhin arbeiten. Jetzt habe ich das Problem das ich mich eine Stelle sehr doll anspricht und ich mich sehr gerne darauf bewerben möchte. Jetzt kommt aber das Problem....das Sanitätshaus wo ich mich bewerben möchte und mein jetztiger Arbeitgeber kennen sich untereinander bzw. arbeiten auch ab und zu miteinander. Jetzt hardere ich so einbisschen mit mir ob ich mich auf das Stellenangebot bewerben sollte, weil nicht das es nacher heißt wenn ich mich dort bewerbe das er mein jetztigen Arbeitgeber davon erzählt das ich mich bei ihm beworben habe oder ihn was von mir erzählt wie ich mich dort auf Arbeit gemacht habe oder wenn es zu einen Vorstellungsgespräch kommen sollte...mich fragt wieso willst du dann bei ihm weg oder so.Sollte ich das Risiko eingehen oder lieber lassen? Weil eigentlich darf er mein jetztigen Arbeitgeber davon nix erzählen das mich bei ihm bewerbe...wegen Datenschutz. Weil wenn ich bis zum Ende meiner Elternzeit keine neue Arbeit finden sollte muss ich ja erstmal zu mein jetztigen Arbeitgeber zurückkehren, habe dann nur Angst das er mich kündigt wenn er davon erfährt das ich mich woanders beworben habe.

Vielen Dank für eure Antworten.

Risiko eingehen? 50%
Oder es sein lassen? 50%
Beruf, Kündigung, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Elternzeit, Gesundheitswesen, Vorstellungsgespräch

Ohne Vertretung zur Arbeit hin- und wieder zurückfliegen?

Hey Leute,

ich bin Minijobber im Übermittagsbetreuung einer Grundschule (Dienstags und Freitags je 3,5h von 12:30-16:00) und will ab übernächster Woche für 2 Wochen mit Freunden verreisen.

Die zweite Woche und den Dienstag der ersten Woche habe ich mir bereits frei gearbeitet durch Tagtausch mit anderen Minijobbern, für den Freitag hat sich allerdings noch niemand in der Gruppe gemeldet.

Jetzt habe ich zwei Optionen:

1) Ich fliege Donnerstagabend von Rom nach Frankfurt, fahre in meine Heimatstadt, arbeite die 3,5h, fahre nach Frankfurt und fliege Freitag in der Nacht wieder nach Rom, ab wo die Reise weitergeht. Das würde mich mit Ryanair etwa 60€ kosten und abzüglich der 2 gesparten Hostelübernachtungen wären das 0€Kosten.

2) Bei unserem letzten Teamtreffen meinten schon Leute, sie fänden es cool, wenn man wenigstens auch eine Woche Urlaub innerhalb der Schulzeit nehmen könnte. Damals meinte unsere Chefin, dass sie das Bedürfnis verstehe, man es aber trotzdem erstmal über das Tauschsystem probieren solle. Angesichts der Tatsache, dass also niemand gerade offiziell innerhalb der Schulzeit Urlaub nehmen darf, fände ich es gegenüber den anderen Minijobbern nicht fair und auch allgemein unangenehm, nach einem freien Tag zu fragen. Auf der anderen Seite mache ich Freitags aber eh nur Aufsicht auf dem Schulhof (was sehr unanstrengend/leicht zu ersetzen ist) und wenn man damit den Doppelflug vermeidet...

Was würdet ihr an meiner Stelle tun?

Danke!

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