Entgeltfortzahlung – die meistgelesenen Beiträge

Hallo. Ich mache derzeit einen Ferienjob. Am 17.08 hat meine 5. Woche begonnen. Ich wurde für die 5. Woche krank geschrieben. Habe einen Magen-Darm Virus -.- . Bekomm ich jetzt eine Entgeldfortzahlung?? Im Vertrag steht nichts drinnen. Ich war am Montag morgen bzw am 17.08 morgens noch arbeiten. Habe mich dann persönlich abgemeldet, da es mir zu schlecht ging. Bin am 18.08 also am nächsten Tag zum Arzt und hab dann die Krankenmeldung abgegeben. Wurde bis zum 21.08 Krank geschrieben. Im Vertrag steht nichts von einer Entgeldfortzahlung. Bekomm ich das Geld jetzt nun gutgeschrieben für die Tage dich ich fehle oder nicht?

Hallo, ich hatte letzte Woche Freitag meinen letzten Arbeitstag bei einer Firma, die mich leider abmelden musste wegen wenig Arbeit. Heute hat sich die Leihfirma bei mir gemeldet wegen einem neuen Einsatz, aber eine Krankmeldung habe, dass es momentan nicht geht wegen krankheitsbedingt. Die meinten aber, dass ich dann nicht bezahlt werde, weil ich nicht im Einsatz bin und die Krankmeldung nichts bringt um weiterbezahlt zu werden und es von meinem ZAK abziehen wollen. Ich kenne einige, die über Leifirmen arbeiten und sowas noch nie gehört haben, außer von meiner Leihfirma.

Dürfen die das?

Reicht es eigentlich nur den Krankenschein per E-Mail oder per Post abzuschicken? Oder muss ich mich noch telefonisch krank melden? Ich habe ansonsten mich krank gemeldet und den Krankenschein persönlich den Arbeitgeber oder die Personalabteilung abgegeben.

Guten Tag,

nehmen wir mal an, dass ich meine Tätigkeit aufgrund meiner Gesundheit nicht ausführen kann.

Ich gehe heute zu einem Arzt und bekomme einen Krankenschein (erstbescheinigung) bis zum 15.8.

Am 16.8 gehe ich zu einem anderen Arzt und lasse mich dort erneut krank schreiben bis zum 20.8 und bekomme erneut eine erstbescheinigung.

Und immer so weiter hole ich mir von anderen Ärzten Krankenscheine und schicke sie meinem Arbeitgeber.

Ist das rechtens? Muss mein Arbeitgeber dann trotzdem meinen Gehalt zahlen?

Oder muss ich nach der erstbescheinigung eine Folgebescheinigung einreichen?

(also muss der 2. Krankenschein vom selben Arzt sein)

Keine sorge ich habe nicht vor sowas zu machen sondern frage eher aus Interesse... (ich selbst gehe noch zur Schule)

Vielen dank schonmal

Guten Tag!

ich habe ein Problem. Ich arbeite seit Anfang April in einem Unternehmen als Werkstudentin. (IG Metall)
Auf Nachfrage wurde mir gesagt, dass ich weder Urlaubsanspruch, Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Krankheit oder an Feiertagen habe. Es wird sich darauf berufen, dass ich keine festen Arbeitstage habe, lediglich bis zu 20h die Woche.

In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich keinen Anspruch auf Urlaubsgeld habe aufgrund meines Stundenlohns. Urlaubsgeld ist ja aber per Definition eine freiwillige Zusatzzahlung, außerdem las ich dass ein Vertrag einem nicht das Recht auf Urlaub nehmen darf und dass man sich da aufs BUrlG berufen könne.

Ich gehe montags, dienstags jeweils 8h und dann meist noch donnerstags/mittwochs 4h (in Summe 20h).

Ich habe morgen ein Gespräch mit dem HR dazu und weiß nicht so recht, wie ich das ganze klären kann. Da das Unternehmen am längerem Hebel sitzt und mich gegebenenfalls einfach in der Probezeit rausschmeissen kann.

Ich brauche dringend Hilfe :(

Danke vorab!

guten morgen. und zwar hab nh ausbildung angefangen etc wurde jz aber ende dezember gekündigt und hab mir aber nen krankenschein genommen für die letzten tage weil ich irgendwas mit der magensäure hatte aber egal. hab jz am 31.12 den krankenschein in den briefkasten geworfen und hab jz nh whatsapp nachricht bekommen das jemand eine tote ratte mit öl in den breifkadten geworfen hat ob ich einen neuen krankenschein besorgen könnte ? wie genau soll ich das jz anstellen? bin 17 und hab null erfahren hahaha

Arbeitgeber meldet mich einfach bei meiner Krankenkasse ohne mein wissen Mein Arbeitgeber hat mich seit dem 16.09.14 bei meiner Krankenkasse abgemeldet ohne mein Wissen. Ich bin seit dem 15.08 erkrankt und habe bei meiner Krankenkasse angerufen und erfahren dass ich seit dem 16.09 abgemeldet bin. Darf er das einfach ohne schriftliche Kündigung ? Und er hat mir nur 60 Stunden entgeltfortzahlung gezahlt ist das alles korrekt obwohl ich 30 Stunden die Woche im Vertrag stehen habe. Was soll ich tun ?

ich hab das bisher nie gemacht

Hallo Leute,

erstmal etwas über mich. Ich bin 30 Jahre alt und komme aus München. Ich leide seit ca. 8 Jahren an chronischen Nierenversagen und habe dadurch eine Behinderung von 100%. Seit 2012 arbeite ich als Taxifahrer. Doch durch meine Krankheit gab es natürlich Tage von ich einfach nicht fahren konnte, weil ich zu erschöpft war. An den Tagen wo ich nicht arbeiten konnte hat er keine Krankmeldungen akzeptiert. Seit Januar 2014 ist das alles schlimmer geworden ich habe von dem Zeitpunkt bis April 2014 nicht mehr gearbeitet ohne das ich mich Krank gemeldet habe, weil er sowieso die Krankmeldungen nicht akzeptiert bin ich dann zur Rente gewechselt. Auf einmal bekomme ich vor einer Woche einen Brief von meiner Krankenkasse wo drauf steht das ich seit 31.12.2013 nicht mehr versichert sei. Ich habe weder eine Kündigung bekommen noch hat er mich mündlich oder schriftlich darüber in Kenntnis gesetzt.

Wie soll ich jetzt da gegen vergehen. Darf der Arbeitgeber mich einfach so abmelden? Und muss ich jetzt die Beiträge von den 4 Monaten aus der Tasche zahlen?

Ich wäre euch dankbar wenn mich da jemand aufklären könnte. Vielen Dank schon mal im voraus.

Lg Nex84

Hallo,

ich war längere Zeit wegen Burnout krank geschrieben, der auf einen Arbeitsunfall (Prellung und Schmerzsyndrom) als erste Ursache folgte. Das waren Folgebescheinigungen.

Die AU endete an einem Samstag. Am kommenden Montag habe ich vom Orthopäden zuerst eine Folge-, dann korrektiv eine Erstbescheinigung bekommen. Ursache: Bruch der Schulter. Diese völlig neue Diagnose war in der früheren Bescheinigung vom Hausarzt noch nicht drin, beim Ortho stand nur diese Diagnose.

Aufgrund der falschen Bescheinigung hatte die Kasse Krankengeld weiter bezahlt. Jetzt liegt aber eine neue Erstbescheinigung mit ganz neuer Diagnose vor. Mit dem Sonntag dazwischen.

Gilt das dann wieder für die Entgeltfortzahlung und die Kasse fordert das Krankengeld zurück?

Ich möchte jetzt nicht zu sehr ins Detail gehen. Mein Arbeitgeber hat mir wegen einer Erkrankung im Juli 2020 und im Oktober 2020 die Entgeldfortzahlung verweigert, weil er sich auf ein Urteil des Bundesarbeitsgerichtes beruft, das besagt, er bräuchte nur 6 Wochen im Jahr dies zu zahlen, da er eine Grunderkrankung bei mir vermutet

Die Krankenkasse zahlt kein Krankengeld, da sie dies anders herum sieht.

Wir haben allerdings Kurzarbeit im Betrieb. Das KUG wird an uns als Mitarbeiter nicht direkt von der Agentur für Arbeit ausgezahlt, sondern über den Arbeitgeber.

Lt. § 47b SGB V ruht das Krankengeld , wenn man KUG erhält.

Der AG hat auch das KUG an mich während der Krankenzeit nicht an mich ausbezahlt. Wenn er sich auf dieses Urteil des BAG beruft wegen der Entgeldfortzahlung, hätte er mir doch wenigstens das KUG auszahlen müssen, so meine Sicht der Dinge.

Wäre dies als Unterschlagung zu bewerten und evtl. strafrechtlich relevant?

Hallo, ich habe ab dem 09 July einen Arbeitsvertrag und hatte dort direkt Urlaub. Heute (Montag) bin ich krank geschrieben. Übernimmt überhaupt jemand die Lohnzahlung jetzt ? Krankenkasse meint nein, da ich die Arbeit noch garnicht angetreten habe

Wenn ich richtig verstehe, zahlt mir der Arbeitgeber für 6 Wochen aus und der Betrag für die 7 Woche (für 1 Woche quasi) erhalte ich von der Krankenkasse ?? oder verstehe ich das ganz falsch und ab der 7 Woche übernimmt die Krankenkasse die Auszahlung für die kompletten 7 Wochen ?

Hallo zusammen,

ich hatte vor ein paar Monaten einen Urlaubstag an dem ich krank wurde.

Da ich wusste, dass ich den Urlaub quasi gut geschrieben bekomme, habe ich mich direkt bei meiner Ausbilderin gemeldet und bescheid gegeben das ich krank bin.

Danach war ich beim Arzt und habe mich auch richtig krank schreiben lasse.

Jetzt wollte ich neuen Urlaub beantragen. In dem Urlaubsschein in dem ich meinen Urlaub beantrage gibt es extra eine Zusatzspalte in der man so etwas wie "krank" eben rein schreiben kann, damit ein Urlaub "storniert" wird.

Das habe ich gemacht und meiner Chefin vorgelegt.

Die hat das aber einfach ignoriert und mir am Ende als Resturlaub das so aufgeschrieben als hätte ich an meinem kranken Urlaubstag normal Urlaub gemacht. Also nichts da mit Urlaub zurück bekommen...

Mir wäre es echt unangenehm, wenn ich Sie damit jetzt konfrontiere und vielleicht im unrecht liege.

Habe ich etwas falsch gemacht'?

Wenn ja, was?

Wenn nein, wie spreche ich sie am besten an? Und soll ich meine Chefin oder meine Ausbilderin darauf ansprechen?

Danke für die Hilfe. :)

Hallo, ich habe eine Frage. Hat jemand Erfahrungen, wenn ich in die psychosomatische Klinik für 4 oder 8 Wochen gehe, kriege ich für die Zeit vom Arbeitgeber Entgeltfortzahlung? Mein Hausarzt hat eine Überweisung gemacht und von der Klinik Aufnahmebrief gekriegt. Aber er sagt, er schreibt keinen Krankenschein. Die Klinik schickt ein Brief an den Arbeitgeber. Ist es wie krankschreiben? Steht da so etwas wie "arbeitsunfähig"?

Hey,

Ich war von Dienstag bis einschließlich heute krank geschrieben.

Heute, also Freitag, geht es mir wieder blendent. Also wollte ich um 18:00 in meiner Fußballmanschaft spielen.

Ich habe gehört das ich da dann aber nicht versichert bin. Stimmt das?

Hallo, ich bekomme von der AOK Krankengeld und da steht, Ihre Entgelddaten sind vom Arbeitgeber angefordert worden! Dass steht jetzt schon 1 Woche da! Wie lange dauert sowas?

MfG

Hallo zusammen,

Ich war innerhalb der letzten 12 Monate bei zwei verschiedenen Diagnosen krankgeschrieben:

1. F43.0 G 14.10.2021 - 19.11.2021

2. F48.0 G 03.05.2022 - 31.05.2022

Mein Arbeitgeber kennt die Diagnosen nicht, vermutet/meint/denkt nur, dass diese zwei Abwesenheit im Zusammenhang stehen.

Ich habe angeboten, die Diagnosen zu schicken, dann kam folgende Rückmeldung:

Zitat:

"wir benötigen keine Nachweise, da wir gar nicht berechtigt sind die Diagnosen zu kennen oder zu beurteilen.

Unserer externe Lohnbuchhaltung hatte uns aufgrund der zusammenhängenden Krankmeldungen, auf die notwendige Übertragung der Lohnfortzahlung an die Kasse hingewiesen. Person XXX hatte sich bei mir Rückversichert ob wir dieser Vorgabe so folgen sollen. Dies hatte ich aus zweierlei Gründen bestätigt, da einerseits die Firma XXX eine renommierte, professionelle Firma ist, die weiß wie Löhne und Gehälter funktionieren und andererseits die mir bekannten Gründe Ihrer Ausfälle und deren Auswirkungen auf Sie persönlich, mich nicht daran zweifeln ließen, dass Ihre Erkrankungen in den letzten Monaten in Zusammenhang stehen.

Alleine der originäre Zusammenhang der Erkrankungen und derer Folgen, ist ausreichend für die Übertragung der Lohnfortzahlung an die Kasse. z.B. 6 Wochen Bettlägerigkeit welche zu offenen Geschwüren geführt hatte, die anschließend nochmals mehrere Tage behandelt werden müssen, hängen zusammen und führen zur Übertragung der Lohnfortzahlung an die Kasse, dies obwohl beide Krankheiten keine identische Diagnosen besitzen, alleine daraus, dass ein Zusammenhang hergestellt werden kann.

Wie von unserer Lohnbuchhaltung empfohlen, müssen Sie sich nun diesbezüglich an Ihre Kasse wenden. Diese wird sich, falls Bedarf besteht, mit unserer Firma XXX in Verbindung setzen. Zur Information, die Löhne sind heute von der Firma XXX an die Abrechnungsstelle XXX übergeben worden und gehen am Mittwoch in den Zahllauf.

Ist hier jemand vom Fach und kann sagen was der Sachstand ist? 

Meine explizite Frage: Falle ich nun ins Krankengeld, oder muss der AG weiterhin die Entgeltfortzahlung leisten?

Es sind m.E.n. zwei verschiedene Diagnosen und keine der beiden hat in den letzten 12 Monaten die 6 Wochen überschritten.

Wie sieht es aus? Krankengeld oder AG-Entgeltfortzahlung? 

Stimmt dir Aussage des Zitatd, dass die Krankheitenzusammenhängen und ich dadurch ins Krankengeld falle?

Danke und LG

089

ich habe nach mehrmaligen Krankheitsbedingten Fehlens von meiner Arbeitsstelle einen Brief bezüglich einer ärztlichen entbindungserklärung sowie eine Erklärung bezüglich der entgeldfortzahlung erhalten.

Ich verstehe jedoch einen genauen Satz nicht, ich habe diesen Textabschnitt an meiner Frage mit angehangen.

ist damit gemeint dass ich mein Entgeld erhalte wenn ich alles an meinen Arbeitgeber abgegeben habe und ich nach meiner jetzigen Erkrankung nicht wieder krankmelden werde, oder ist damit gemeint dass ich mein Entgeld erst erhalten werde wenn mein Arbeitgeber alles über die Richtigkeit und dessen Gründe für meine Fehlzeiten überprüft hat?

Wie ist es wenn man krankgeschrieben ist, dann doch auf die Arbeit geht und merkt, es will doch nicht so recht und man am nächsten Tag dann nicht geht? Funktioniert das? Oder sollte man lieber nochmal zum Arzt und eine krankmeldung ab dem Tag an dem man dann doch nicht geht besorgen? Da der Chef die Krankmeldung noch nicht hat ginge das.

Immer wieder die gleiche Frage, jemand ist krank geschrieben in der Probezeit (4 Monate im Unternehmen) und wird während der krank schrift gekündigt. Er bekommt ja Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber, alles ok. Was passiert bei weiterer Krankheit nach dem Termin der Entlassung? Bekommt man dann Krankengeld von der Krankenkasse? Wie hoch ist dann der Betrag den man von der Krankenkasse bekommt?

Danke

Zb ein Arbeitnehmer ist am Anfang eines Jahres 6 Wochen krank.

Von 01. Januar bis 15. Feb. Hier zahlt der Arbeitgeber 6 Wochen Lohnfortzahlung.

Dann ist er wieder im August 3 Wochen krank.

Wer zahlt diese 3 Wochen? Krankenkasse oder Arbeitgeber?

Hallo, da ich schon seit Monaten mit dauerhaften Erkältungsbeschwerden rumlaufe hat ein Arzt mich nun von Mittwoch bis nächste Woche Samstag krankgeschrieben. Als ich gestern mit einer Freundin in der Stadt bei der Apotheke war und sie noch mal in einen Laden reinwollte hat mich die Frau von meinem Chef gesehen. Am Abend habe ich dann einen Anruf von meinem Chef bekommen das er mich Montag wieder einplant oder ich mit einem Gespräch mit dem Bezirksleiter rechnen kann. Jetzt soll ich Montag um halb 8 anfangen und kann mich gar nicht Gesundschreiben lassen.. Darf ich also krankgeschrieben arbeiten gehen und bin versichert? Kann er mich dafür überhaupt abmahnen?? Danke im vorraus für antworten :)

Dummerweise habe ich in den letzten Jahren die Durchschriften meiner Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen nicht an die Krankenkasse gereicht. Nun war ich wieder krank ( immer eine andere Krankheit ) und mein Arbeitgeber hat bei der Kasse angefragt, ob eine Vorerkrankung vorliegt. Das konnte die Kasse natürlich nicht prüfen und hat meinem Arbeitgeber gesagt, das ich schon seit Jahren keine AU dort abgegeben habe. Daraufhin wurde die Lohnfortzahlung eingestellt, da ich nun 6 Wochen in diesem Jahr krank war. Ok - sehe ich fast noch ein, das muss ich klären. Aber : nun wurde ich zu einem Gespräch mit meinem Abteilungsleiter in die Personalabteilung geladen für nächste Woche - mit der Frage, ob ich jemanden vom Personalrat dabei haben möchte ...... Was wollen die denn ?? Ist das nun nicht mein persönliches Problem, welches ich mit der Krankenkasse zu klären hätte ?????? - denn wenn die Krankenkasse nun mitteilt, das keine Vorerkrankung vorliegt, sollte ich wohl mein Gehalt nachgezahlt bekommen, oder ? Unser Personalrat ist aber nur ein Nickverein .... sollte ich da jetzt mit Anwalt aufschlagen ??? Da werde ich leider doch etwas nervös .... Vielen Dank schon mal für Eure/Ihre Antworten

Hallo,

wie verhält es sich, wenn ich mich privat operieren lasse? Bin nach der OP auf alle Fälle für mindestens 4 Wochen krank geschrieben. Wie sieht das da mit dem Arbeitgeber aus? Anspruch auf Lohn habe ich sicher nicht, aber wie sieht es mit dem Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses aus? Kann mir diese OP vom AG verweigert werden? Bin total überfragt und würde mich über nützliche Antworten freuen.

Danke und mfG

Hallo, ich bin seit ca 2 Monaten schon arbeitsunfähig. Vor kurzem hat mich die Krankenkasse angerufen und gesagt das sie mir Unterlagen schicken werden die ich ausfüllen muss und wieder zurückschicken muss. Es ist bis heute noch nichts da, muss der Arbeitgeber mit denn diesen Monat trotzdem noch den Lohn überweisen? Schließlich brauchen die ja auch vieles von arbeitengeber. Und das dauert halt . Weil ich muss ja irgendwie meine Miete bezahlen und die Rechnungen. Die müssen eigentlich das Geld noch überweisen, bis das mit der Krankenkasse geklärt hat. Weil es ja nicht meine Schuld ist. Hat da jemand Erfahrungen? Lg

Hallo zusammen, ich hab die Diagnose Brustkrebs. Ich bin alleinerziehende Mutter von einer 6 und einer 2 jährigen Tochter. Im Moment arbeite ich auf 450 euro Basis und beziehe noch Unterhalt von meinem Ex-Mann. Da ich nur auf Basis arbeite und unterhalt bekomme zahle ich meine Krankenkasse selbst. Es war geplant dass ich ab März halbtags arbeite und dann wieder über dem ARbeitgeber versichert bin. Dies ist ja nun hinfällig da ich für längere Zeit ausfalle. Ich mache mir nun große Sorgen bezüglich des Geldes. Mein Anwalt meinte dass mein Ex-Mann noch Unterhalt für mich zahlen müsse bis die Kleine 3 Jahre alt ist. Aber es fallen dann ja auch die 450 Euro weg und die Krankenkasse muss ich ja trotzdem selbst zahlen. da wird es sehr eng mit dem Geld. Vielleicht kann mir jemand helfen. Hab ich Anspruch auf Lohnfortzahlung ? Bekomm ich Geld vom Amt ? Soll ich meinen Arbeitgeber fragen ob er mich auf Stundenbasis einstellt damit ich über ihn versichert bin oder geht dass nicht ? Was ist da am besten in meiner Lage ? Versicherungen hab ich nur die üblichen wie Unfallversicherung, Haftpflicht. Meine Berufsunfähigkeitsversicherung die an einer Lebensversicherung gekoppelt war musste ich leider leider vor 1 1/2 Jahren kündigen da ich kein Geld mehr hatte. ich hoffe wirklich sehr dass einer von Euch mir ein wenig helfen kann.... Lila

Hallo zusammen,

mir wird vermutlich bald Medizinisch die Nasenscheidewand gerichtet. (Bekomme Weniger Luft)

Das zahlt die Krankenkasse. Die Nassenkorrektur nicht. Kann man das alles bei der 1. Operation hinbekommen? Oder muss man eine 2 Operation durchführen? Also getrennt? Was meint ihr wie viel ich drauf zahlen muss? Bekomm ich überhaupt ein Krankenschein? Ist ja 1x Gesundheitlich und 1x Kosmetik

Hallo, ich bin bis einschließlich 31.12.19 krank geschrieben, bin jetzt allerdings wieder fit. Muss ich jetzt Silvester zuhause bleiben oder darf ich feiern? Und besteht auch krankgeschrieben Versicherungsschutz?

Hallo, eine Freundin hat ein Problem mit ihrem Chef und zwar ist ihr Fuß gebrochen, sie ist jetzt seit 6 Wochen krank und nun sollte die Krankenkasse das Gehalt fortzahlen. Allerdings meinte die Krankenkasse eben das eine Auskunft des Bruttogehaltes vom Chef fehlt, da er das einreichen muss.

Weder die Krankenkasse noch wir können den Chef erreichen. Was kann man jetzt machen um die Woche noch das Gehalt zu bekommen? Sie ist auf das Geld angewiesen für die Miete usw.

Die Krankenkasse zahlt nix und der Chef wusste schon vor 3 Wochen das die Krankheit über 6 Wochen dauert.

Danke für eure Hilfe schon einmal im vor raus.

Hallo,mein Arbeitgeber hat die Entgeltfortzahlung trotz Krankschreibung ausgesetzt ,mit der Begründung,dass ich die Arbeitsunfähigkeit durch einen groben Verstoß im Arbeitsprozess selbst verschuldet habe.

Die Sozialversicherungsbeiträge werden somit auch nicht abgeführt.

Muss ich diese nun selbst entrichten?

Man bekommt in den ersten 6 Wochen der Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung.

Wenn man innerhalb dieser ersten 6 Wochen einen stationären Krankenhausaufenthalt hat, müsste man dann Entgeltfortzahlung bekommen.

Der Paragraf 46 Satz 1 Nr. 1 sagt aber das bei Krankenhausaufenthalten der Anspruch auf Krankengeld entsteht.

Meine Frage ist jetzt, ob hier die Entgeltfortzahlung oder das Krankengeld greift