Wir sind eine große Firma, fast 2.000 Leute. Als ich vor 5 Jahren angefangen habe hatte ich Glück genommen zu werden, da sich viele beworben haben und die Firma bei uns in der Gegend sehr bekannt ist.

In den letzten 1 - 2 Jahren ist mir aufgefallen, dass es immer schwerer ist Mitarbeiter zu finden. Bei uns sind Stand Jetzt mehr als 100 Stellen ausgeschrieben die besetzt werden müssen.

Ich habe letzten Sommer intern gewechselt in eine neue Abteilung. Die Stelle war ca. 1 Monat lang ausgeschrieben, ich habe mich beworben und eine externe Person. Die externe Person hat die Stelle bekommen und ich hatte dann das Glück dass eine Kollegin gekündigt hat und ich habe dann den gewünschten Job ebenfalls erhalten da dann quasi 2 Stellen frei waren.

Jetzt ist von unserem Büro aus eine Stelle ausgeschrieben mit Arbeit teilweise an der Rezeption/teilweise Personalbüro (Verrechnung).

Diese Stelle ist bestimmt schon seit 2 Monaten ausgeschrieben und ich habe bisher nur gehört dass sich zwei Personen beworben haben aber dass die Schnuppern kamen habe ich nie was mitbekommen. Hätte das ja gesehen, arbeite in dem Büro...

Ich muss bis die eine neue Person finden ab und zu die Rezeption übernehmen was mich übelst ankotzt. Ich muss das gleichzeitig neben meinem Bürojob machen, sitze also vorne mit einem zusätzlich Laptop wo ich die Arbeit vom Büro machen muss und auf dem anderen PC die Arbeit der Rezeption wenn Leute reinkommen etc.

Ich hasse die Arbeit an der Rezeption und bin viel lieber im Büro da ich den Job mag. Habe es dem Chef gesagt und haben daher eine Stelle ausgeschrieben da das Personalbüro auch so Unterstützung braucht. Ist also quasi ein halb Rezeption/halb Personalbüro Job.

Daher hoffe ich, dass die schnellst möglich jemanden finden der mit das abnimmt.

Wieso bewerben sich so wenig Leute? Das ist irgendwie bei allen Firmen im Umkreis der Fall.

Hallöchen. Ich möchte bald einen Einstand (Büro) geben und weiß noch nicht so recht, was ich mitbringen könnte. Habt ihr da vielleicht ein paar coole Ideen für mich? + ich arbeite nur halbtags, jeder kommt zu einer anderen Zeit...Ich weiß nicht, wie ich das am besten umsetzen soll, denn ein gemeinsames Frühstück gibt es nicht und bis zum Mittag bleibe ich nicht, weil ich mein Kind von der Kita abholen muss...Soll ich das Essen einfach hinstellen?

Wir dürfen 60 Tage im Jahr HO machen.

Ich habe die letzten beiden Wochen freitags HO gemacht, weil es einfach der feinste Tag ist. Wir müssen dort nur bis 13 Uhr arbeiten und dann muss ich nicht wegen einem halben Tag extra in die Firma kommen. Erspare mir dadurch extrem Zeit. Mit dem Bus wäre ich erst um kurz vor 14 Uhr zu Hause.

Oft kommt freitags noch war ganz dringendes rein und wenn das kurz bevor ich auf den Bus muss kommt, dann stehe ich extrem unter Stress. Zu Hause kann ich es einfach fertig machen weil ich bereits daheim bin.

Jetzt habe ich für diesen Freitag wieder einen HO Antrag gestellt. Meine Vollzeit Kollegin ist die ganze Woche im Urlaub und die Teilzeitkraft arbeitet nie freitags.

Also wäre freitags niemand im Büro anwesend.

Warte noch auf die Genehmigung des Chefs. Wir müssen das in einem Programm eintragen und sobald es blau wird weiß ich er hat es genehmigt.

Aber das ist doch eigentlich egal solange jemand die Arbeit macht. Habe nur Angst dass er herkommt und fragt wieso ich so viele Wochenende nacheinander immer freitags HO mache.

Die Leute bei uns im Büro machen ganz selten mal HO und deshalb werden die bestimmt freitags fragen wo ich bin. Aber das kann denen eigentlich egal sein, die arbeiten nicht im selben Bereich.

Würdet ihr HO machen oder kommt das blöd 3 Wochen nacheinander freitags HO?

Liebe alle,

nachdem ich die Zusage für meinen neuen Job bekommen habe, habe ich nochmal via E-Mail Kontakt mit meinem neuen Chef gehabt, da ich noch etwas bezüglich der Dauer meiner Beschäftigung klären musste. Nun muss ich ihm nochmal eine E-Mail schreiben, weil ich ihm mitteilen muss, dass ich den Arbeitsvertrag an den dazugehörigen Geschäftsbereich abgeschickt habe.

Soll ich in diese Mail nochmal reinschreiben, dass ich mich freue, bald Teil des Teams zu sein, trotzdem ich das in meine erste Mail schon einmal reingeschrieben habe? Oder wäre das zu viel?

Mein aktueller Entwurf ist der untenstehende:

Sehr geehrter Herr Dr. XXX, 

gerne möchte ich Ihnen kurz Bescheid geben, dass ich kürzlich die Vertragsunterlagen erhalten und unterschrieben an den Geschäftsbereich XXX abgeschickt habe. 

Mit freundlichen Grüßen

XXX

Danke!

Ich würde so gerne im Büro, wo es sehr ruhig ist, etwas Lustiges sagen.

Arbeite ich mit 5 Frauen in einem Büro.

Bitte Ideen.

Vielen Dank.

Ich arbeite in einer großen Firma (fast 2.000 Leute) und hier sind oft die Arbeitswege so umständlich und kompliziert dass alles viel länger dauert als es sollte.

Wir haben für fast jedes Ding ein anderes Programm, die Arbeit geht auch manchmal über mehrere Personen und so passieren schneller Fehler oder Missverständnisse.

Beispiel 1:

Wenn wir eine Rechnung von einem Hotel, etc. bekommen dann senden wir es an die Buchhaltung per Email. Dann wird es in ein Rechnungsprogramm geladen wo wir es mit der richtigen Kostenstelle oder Projekt abzeichnen müssen und dann auf "geprüft" drücken. Dann geht die Rechnung automatisch an unseren Chef, der muss auch nochmal auf "genehmigen" prüfen und erst dann geht es zurück an die Buchhaltung und wird dann in nächster Zeit überwiesen.

Das dauert manchmal sehr lange und die Leute warten auf ihr Geld.

Beispiel 2:

Ich bin für Dienstreisen zuständig, arbeite im Büro. Für Flüge/Hotels/Zug/Mietautos gibt es ein Programm, persönliche Daten ein eigenes Programm, Taxiabholungen ein eigenes Programm, zum Rechnungen abzeichnen ein eigenes Programm, zum Flugrechnungen eintragen ein eigenes Programm, für die Stunden/Urlaubseintragung ein eigenes Programm, Outlook für Emails etc.

Und wie gesagt bei vielen Arbeiten ist es voll umständlich, weil man da und da eine Genehmigung braucht und bis man das hat dauert es, manche Arbeiten gehen über viele Personen weil jeder nur einen Schritt davon machen kann bzw nur dafür zuständig ist. Daher treten oft Missverständnisse auf wenn es über viele Leute geht.

Bis mal ein Projekt wirklich umgesetzt wird vergehen Monate oder Jahre. Alles ist irgendwie so langsam und kompliziert.

Meine Kollegin ist neu und arbeitet erst seit November hier und sagte sie findet es bei uns alles voll umständlich und es dauert ewig. Sie kennt das von ihrer vorherigen Arbeit anders.

Ich arbeite seit 5 Jahren hier und bin das nur so gewohnt, da ist meine erste Firma bei der ich arbeite.

Ist bei großen Firmen normal dass die Schritte umständlich sind, es lange dauert und man sehr viele verschiedenen Programme hat?

Sie macht echt fast alles für andere Menschen obwohl sie es nicht müsste und wird daher meiner Meinung nach teils ausgenutzt.

Beispiel:

Wenn wir Mitarbeiter aus dem Ausland bekommen die für ein paar Monate hier arbeiten sucht meine Kollegin Wohnungen raus und die können dann entscheiden welche sie nehmen.

Wir haben bereits zu unserer Kollegin gesagt such den Leuten 2 Wohnungen raus und wenn die ihnen nicht passen sollen sie selbst suchen.

Es gibt aber teils so wählerische Leute die dann sagen es passt ihnen keine oder ist zu teuer (obwohl es für unsere Verhältnisse billig ist und man einfach nichts billigeres findet). Meine Kollegin such somit für fast jede Person sehr viele Wohnungen raus und es ist in unserer Umgebung sehr schwer schnell was zu finden. Wir wohnen in einer ländlichen Gegend und da gibt es keine Großstadt.

Ein Mann mit der sie per Englisch im Kontakt ist hat gesagt er käme mit dem Auto. Sie hat ihm daher eine abgelegene Wohnung angeboten, weil es preislich passte und es schwer war etwas in der Nähe zu finden. Sie hat extra von Google Maps einen Screenshot geschickt, dass es ein bisschen weiter weg ist. Er sagte es passt, da er ja mit dem Auto kommt.

Als er dann da war schrieb er ihr plötzlich per Englisch dass es ja voll abgelegen wäre und er jeden Tag eine halbe Stunde mit dem Fahrrad auf und abfahren muss (es geht steil aufwärts).

Wir waren dann geschockt weil er ja sagte er käme mit dem Auto und dann kam er es doch nicht.

Ich und meine Kollegin sagten zu ihr da ist er jetzt selbst Schuld und wir würden da nichts mehr machen, er soll selbst was suchen.

Unsere Kollegin sagte dann sie will nicht dass er eventuell beim Abschlussgespräch (der arbeitet ja nur ein paar Monate hier) sagt alles war gut außer die Lage der Wohnung und ihr dann die Schuld gegeben wird.

Wir haben dann gesagt sie hat Gründe die sie nennen kann damit sie nicht Schuld hat: er hat behauptet er kommt mit dem Auto, kam dann doch nicht und es ist sehr schwer kurzfristig eine Wohnung in der Nähe zu finden.

Sie schrieb ihm dann doch ob er eine andere Wohnung will und er sagte dann ja.

Jetzt sucht sie ihm wieder was raus obwohl wir sagten sag dem Mann er soll jetzt selbst was suchen.

Das ist leider oft so auch bei anderen Sachen bei der Arbeit und sie ist einfach zu gutmütig und macht mehr als sie muss. Ich mache nur das was ich muss darüber hinaus selten was.

Findet ihr auch dass 2-3 Wohnungsangebote reichen und wenn nichts passt soll die Person selbst suchen?

Es heißt auf der offiziellen Seite von uns wir unterstützen Mitarbeiter aus dem Ausland mit der Wohnungssuchen aber es heißt nicht, dass man denen 100 Sachen raussucht.

...

Wir ziehen in neue Büroräume, also von zwei 3er Büros in ein 6er Büro.

Kann man hier Pyramidenschaumstoff kaufen und als Rolle o.ä. an die Decke hängen um Akustikwürfel zu imitieren und den Lärm durch Telefon und Gespräche zu reduzieren?

Oder muss man die großen und teuren Würfel kaufen und Aufhängen?

Bringen Eierkartons was gegen Gesprächslärm?

Hallo,

ich würde mir gern anhören , in welchem Bereich ihr arbeitet oder welche Ausbildung ihr abgeschlossen habt beziehungsweise gerade abschließt.

Könntet ihr mir etwas über eure Erfahrungen erzählen und empfehlt ihr eure Ausbildung oder euren Beruf weiter?

Könntet ihr mir etwas über eure Erfahrungen berichten und ob ihr eure Ausbildung weiterempfehlen würdet?

Bei der Arbeit habe ich zwei Mal wegen harmlosen Sachen vor dem Chef geweint. Jetzt nicht geschluchzt, man sah halt einfach dass meine Augen rot wurden und Tränen runter kamen.

Richtig geweint habe ich bei der Arbeit schon vor 2 meine Kolleginnnen.

Zu Hause weine ich auch sehr schnell wenn es Streit gibt.

Gestern habe ich einen Anschiss bekommen bei der Arbeit obwohl es sich im Nachhinein rausgestellt hat, dass es nicht mal meine Schuld war und hätte fast geweint, konnte es aber noch zurück halten.

Wie kann ich lernen nicht sofort zu weinen? Das passiert leider automatisch und ich kann es nicht zurück halten...

Ich arbeite seit 2018 im Büro (3 Jahre Ausbildung / die restliche Zeit normal angestellt)

Was ich mag:

• Das Arbeiten am Computer
• Den ganzen Tag sitzen zu können / es ist körperlich nicht anstrengend

Was ich nicht mag:

• Telefonieren
• Mit Menschen face to face sprechen

Büro habe ich damals die Ausbildung gemacht weil ich sonst nicht wusste was arbeiten bzw. was mir gefällt.

Also ich arbeite sehr gerne am Computer und mir wird auch oft gesagt ich bin schnell und gut bei Arbeiten die mit dem Computer zu tun haben und komme auch schnell mit neuen Programmen zurecht.

Ich bin also schon daran interessiert im Büro zu arbeiten nur kann ich dieses mit Menschen reden irgendwie nicht was hier aber auch teils dazu gehört weil ich introvertiert bin und am liebsten für mich alleine die Arbeit mache. Es fällt mir extrem schwer, ich werde nervös, vergesse die Sätze, sage alles irgendwie falsch, etc. wenn ich telefoniere oder mit Menschen sprechen muss.

Ich tue mir auch oft schwer Sätze/Emails professionell, schön und verständlich zu formulieren, mir fehlen oft die richtigen Worte. Meine Kollegin sagt öfters sie würde das und das anders formulieren.

Mich würde kein anderer Beruf interessieren also werde ich wahrscheinlich schon im Büro bleiben.

Wie seht ihr das / was wäre eurer Meinung nach der perfekte Beruf für mich?

Liebe alle,

wie würdet ihr dieses Arbeitszeugnis bewerten?

"In dieser Zeit übernahm Herr XXX gewissenhaft und zu unserer vollsten Zufriedenheit folgende Aufgaben und Tätigkeiten:

...

Herr XXX war ein höchst motivierter Mitarbeiter und zeigte sehr großes Interesse und Engagement. Er identifizierte sich in vorbildlichster Weise mit seinen Aufgaben, übernahm eigenständig Verantwortung und überzeugte uns immer durch seine hohe Einsatzbereitschaft. Die ihm übertragenen Arbeiten führte er jederzeit gewissenhaft und selbstständig aus. Auch in schwierigen Situationen oder unter erheblichem Zeitdruck koordiniert er alle Maßnahmen und Projekte sicher und handelt immer flexibel und besonnen. Gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen verhielt er sich stets vorbildlich und freundlich.

Herr XXX verlässt XXX zum XXX. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen"

Vielen Dank euch!

Mein Chef ist meistens unterwegs, deswegen gehen wir bei Fragen zu einer gewissen Kollegin. Da sie einfach am meisten Erfahrung hat.

Manchmal frage ich sie nur um noch mal sicher zu gehen, da ich etwas länger nicht mehr gemacht habe. Ich weiß also eigentlich die Antwort aber frage noch mal nach da ich es eben nicht 100% sagen kann. Und dann lacht sie mich manchmal aus.

So laut dem Motto, was mir überhaupt einfällt so eine „dumme“ Frage zu stellen. Das hatten wir doch schon mal gehört und sie findet das total lustig dass ich grade ernsthaft wegen sowas frage.

Ich fühle mich dann immer so blöd und dumm. Ich bin 21 und sie ist 55. Deswegen fasse ich das natürlich anders auf, als würde das eine gleichaltrige Kollegin zu mir sagen.

Das demotiviert total und da hat man gar keine Lust mehr etwas fragen zu gehen. Obwohl fragen ja total wichtig ist.

Findet ihr das in Ordnung?

Ich mag unseren Chef überhaupt nicht.

Er hat einfach eine unhöfliche Art. Das finde nicht nur ich so sondern das sagen alle im Büro wenn er nicht zuhört.

Wegen jeder Kleinigkeit redet er einem blöd an und sagt was ihm nicht passt. Man kann diese Art gar nicht beschreiben, er ist sehr direkt und spricht mit einem herablassenden Ton.

Heute kam er zu mir und hat mich angeschnauzt weil ich bei einem Fall den ich zum 1. Mal hatte etwas nicht korrekt gemacht habe bzw. nicht mal wusste wie ich hier vorgehen soll. Gleich hat er mich so blöd angeredet und gesagt ich hätte in unserer Richtlinie nachschauen sollen wie das abläuft.

Meine Kolleginnen haben auch gesagt so wie der redet tut man nicht. Er würde sich ja selbst nicht auskennen und müsse nicht so blöd reden.

Hallo zusammen,

meine Nichte macht aktuell ein Praktikum in der Buchhaltung. Sie hat Probleme damit, sich den ganzen Tag zu konzentrieren.
Sie hat mich nach Tips gefragt, wie ich es schaffe den ganzen Tag auf der Arbeit konzentriert zu bleiben allerdings hatte ich ehrlich gesagt noch nie Probleme mit meiner Konzentration und habe somit auch keine Tips für sie.
Habt ihr welche?

Liebe alle,

wie würdet ihr die nachfolgenden Aussagen in meinem Arbeitszeugnis einschätzen?

1.

• Er identifizierte sich in vorbildlichster Weise mit ihren Aufgaben, - SEHR GUT
• übernahm eigenständig Verantwortung - ???
• und überzeugte uns immer durch seine hohe Einsatzbereitschaft. - GUT

2.

• Auch in schwierigen Situationen oder unter erheblichem Zeitdruck koordiniert er alle Maßnahmen und Projekte sicher - ???
• und handelt immer flexibel und besonnen. - ???

Zur Info: Die anderen Sätze waren alle gut oder sehr gut (auch die Gesamtwertung) An anderer Stelle in meinem Zeugnis stand auch noch das Folgende: Die ihm übertragenen Arbeiten führte er jederzeit gewissenhaft und selbstständig aus.

Vielen Dank euch!

Liebe alle,

ich scheide nun aus meinem Job aus und habe daher vor kurzer Zeit ein Word-Dokument mit meinem Arbeitszeugnis bekommen. Mein Chef hat gesagt, dass ich meine persönlichen Daten (bei Geburtsdatum und Startdatum waren leere Felder drin) und weitere Aufgaben ergänzen soll, die ich hatte. Das Word-Dokument soll ich ihm dann zurückschicken, dann schickt er mir ein PDF-Dokument.

Nun habe ich gesehen, dass von der "Sie-Form" (Frau XXX) in einem Satz zu meinem Vornamen gewechselt wurde.

Muss und wenn ja, darf ich das einfach so ändern? Es war sicherlich nur ein Versehen und eigentlich handelt es sich ja um nichts Inhaltliches.

Außerdem habe ich mich gefragt, ob im Arbeitszeugnis alle meine Vornamen stehen müssen oder ob auch nur der erste Vorname ok ist.

Danke!

Zieht Ihr auf der Arbeit manchmal die Schuhe aus? Antworten gerne mit Angabe von Alter, Geschlecht und der Tätigkeit, die Ihr ausübt!

Zuerst: ich bin grundsätzlich sehr glücklich in meinem Betrieb, etwas besseres werde ich kaum finden können. Auch die Ausbildung selbst ist sehr toll, die Schulinhalte mag ich sehr gerne.

Es gibt nur eine Sache, die sehr relevant ist, die mich stört über die ich sehr viel nachdenke. Ich mache dort leider fast nichts bzw. wenn ich was mache, dann nur Banalitäten. Ich weiß auch nicht, wie ich aus dem Teufelskreis rauskomme. Ich weiß natürlich es ist auch meine Verantwortung wieviel mir zugetraut wird, aber es ist wirklich schwer wenn die volle Initiative von einem selbst kommen muss und niemand einem nur ansatzweise etwas Selbstständigkeit zutraut. Ich wechsel auch alle paar Monate die Abteilung und kann mich nirgendwo richtig einleben. Ich bin auch erst im 1. Jahr und hab auch noch nicht sooo viel gesehen, vielleicht bessert es sich ja noch. Aber wenn ich höre was andere alles in ihrer Ausbildung machen ist das echt gar nichts. Andere machen fast alles alleine selbstständig nach einer Zeit, dürfen richtig an den Sachen anpacken etc. Ich hingegen schaue entweder zu oder mache stumpfe Aufgaben die immer dasselbe sind und wenig Relevanz für meinen Lernprozess haben. Das sind Aufgaben, die gehören natürlich dazu aber ich mache ja nur ausschließlich das. Erklären tun mir auch viele Kollegen gar nichts, auf Fragen wird dann immer nur das absolut nötigste geantwortet. Die Aufgaben sind dermaßen monoton dass es mir teils schwer fällt den Tag durchzuziehen, ich hab keinerlei Abwechselung weil ich ja fast keine Aufgaben selbst machen kann.

Natürlich kann man sich fragen wieso ich es nicht einfach anspreche. Aber das wirft schlechtes Licht auf mich, wir haben sehr viele Azubis und nie hat sich jmd darüber beschwert, niemand sieht es so wie ich. Ich hab Angst was falsches zu tun und dass es danach noch schlimmer wird weil ich würde auch darin untergehen wenn sie mir plötzlich alles alleine zutrauen. Ich weiß ja von den meisten Sachen absolut nichts, weils mir niemand zeigt/erklärt. Wenn ich mich über meine Aufgaben beschwere heißt es dann wahrscheinlich dass Lehrenjahre keine Herrenjahre sind. Ich möchte nicht negativ auffallen, aber ich möchte auch nicht nach der Ausbildung mit leeren Händen dastehen, weil ich kaum was gelernt habe. Die Zeit geht auch schlecht um wenn man wenig sinnvolles macht. Ich fühle mich einfach unverstanden und weiß auch gar nicht mit wem ich darüber reden soll. Ich frage mich ob ich das Problem bin oder ob ich übertreibe, aber selbst wenn was soll ich denn ändern?

Während wir uns auf der Arbeit über Politik unterhielten, erwähnte ein Kollege, dass er die FDP wählt. Mir fällt es schwer zu verstehen, warum ein Arbeitnehmer die FDP wählen würde.

Die FDP wird in erster Linie von wohlhabenden Menschen bevorzugt, da sie vor allem diesen zugutekommt. Ich kann nachvollziehen, wenn Personen in leitenden Positionen oder mit hohen Einkommen die FDP unterstützen, aber warum sollte jemand mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, wie zum Beispiel ein Bürokaufmann oder eine Bürokauffrau, die FDP wählen? Schließlich würden sie nicht davon profitieren. Die FDP ist gegen Maßnahmen wie den Kündigungsschutz und unterstützt eher Arbeitgeber als Arbeitnehmer. Die Begründung meines Kollegen war, dass er sich für wirtschaftliche Zusammenhänge interessiert und die FDP dies betont. Aber ergibt diese Wahlentscheidung überhaupt Sinn, wenn man rein logisch betrachtet eher Nachteile davon hätte?

Hallo, es geht um den Sihoo M18. Den habe ich bei Amazon bestellt ( Bild 1)

Aber als ich den Stuhl gegoogelt habe, sah ich, dass der Sitz anders ist als meiner. Der hat noch so eine Plastikschicht unterm Sitz und sieht dicker aus. (Bild 2)

Warum ist das so?

Liebe alle,

ich stehe in Kontakt mit einem „Tim“ (falscher Name, Doktorand) an meiner Uni, der mir noch eine Prüfungsleistung von einem früheren Semester eintragen muss. Ich habe in den letzten Wochen versucht, ihn zu erreichen, war aber leider nicht erfolgreich. 

In einer U-Bahn-Station habe ich eine Sprachnachricht an eine Freundin diesbezüglich geschickt, wo ich beschrieben habe, dass ich traurig bin, dass er sich auf meine letzten Mails (hinsichtlich der Note) nicht gemeldet hat und ich etwas pessimistisch hinsichtlich einer Antwort auf meine letzte Mail bin. 

Nun heißt aber auch mein Abschlussarbeitsbetreuer „Tim“ und er hat mir in den letzten Wochen auch nicht auf Mails geantwortet. Auf ihn hat sich die Nachricht aber nicht bezogen. Ich habe in der U-Bahn-Station niemanden gesehen, der wie mein Betreuer aussieht - allerdings habe ich mich jetzt nicht gründlich umgesehen. Außerdem lief ich ja, weshalb das Memo nicht so leicht mitzuhören war. Hinzu kommt, dass die U-Bahn-Station nicht die Ecke der Uni ist und er wahrscheinlich entweder im Urlaub ist (wegen Ostern) oder arbeitet (das Ganze ist gegen 14:00 Uhr passiert).

Hintergrund dieser Ausführungen ist, dass ich jetzt Angst habe, dass der Tim, der meine Arbeit betreut, das irgendwie gehört haben könnte. Ich habe aber auch schnell Ängste (bin auch in Therapie). 

Was denkt ihr?

Liebe alle,

ich scheide Ende März aus meinem Job aus und habe daher Anfang März ein qualifiziertes Arbeitszeugnis erbeten. Leider hat mein Chef mir bis dato nicht geantwortet, weshalb ich einmal nachfassen möchte. Ist diese E-Mail höflich und angemessen dafür? Ich würde sie als Antwort auf die letzte Mail versenden.

Liebe Grüße

Lieber XXX, 

gerne möchte ich sicherheitshalber einmal bezüglich des qualifizierten Arbeitszeugnisses nachfragen. Ab dem 01.04.2024 kannst Du mich unter meiner privaten E-Mail-Adresse XXX oder meiner Universitäts-E-Mail-Adresse XXX erreichen. 

Ich danke Dir vielmals für die schöne, lehrreiche Zeit bei XXX und wünsche Dir eine schöne Restwoche und schöne Osterferien. 

Liebe Grüße

XXX 

Ich habe 2 Jahre lang im Verkauf gearbeitet (seit letztem Jahr August nicht mehr) und habe ein Programm betreut. Dort musste ich die neuen Datenblätter, Präsentationen, etc. von unseren Geräten oder der Firma allgemein hochladen. Ebenfalls musste ich ab und zu Hotels und Seminarräume buchen.

Es kam sehr selten etwas neues das ich hochladen konnte und es kam auch ganz selten vor dass ich mal ein Hotel reservieren musste.

Bin eigentlich die ganze Zeit nur rum gesessen und habe nichts gemacht. War in der Woche vlt 2 Stunden wirklich beschäftigt, den Rest habe ich abgewartet bis ich gehen kann.

Habe dann nach einem Jahr angefangen Homeoffice zu machen, am Anfang 2 Tage die Woche, danach nur noch 1 Tag die Woche. Da ich so selten was zu tun habe, war es natürlich wie Urlaub für mich. Den Laptop habe ich einfach eingeschaltet gelassen und daneben mit der Playstation gezockt, Youtube geschaut oder anderes getan.

Mir wurden nie mehr Aufgaben zugeteilt.

Die Abteilung wollte mich dann nicht mehr haben und somit bin ich in eine andere Abteilung gewechselt.

Ich weiß bis heute nicht ob es jemals auffiel wie wenig ich tat.

Der Grund wieso die mich nicht mehr wollten war wegen meiner introvertierten Art und weil ich hier nicht in die Abteilung passen würde.

Habe also 2 Jahr lang Gehalt bekommen ohne wirklich zu arbeiten.

In diesem Job habe ich mehr zu tun aber auch öfters 1 - 2 Stunden am Tag gar nichts zu tun.

Hattet ihr auch schon solche Jobs?

Bei mir ist es so:

Ich arbeite im Büro, habe Outlook und meine Buchungsprogramme offen und warte bis eine Anfrage rein kommt. Wenn etwas kommt erledige ich dies meistens sofort. Wenn ich das gemacht habe, warte ich wieder bis etwas neues kommt.

Den Rest der Zeit wo nichts zu tun ist verbringe ich hier auf Gute Frage, rede mit meiner Kollegin wenn sie da ist oder surfe im Internet.

Bei uns ist es ganz unterschiedlich an wenigen Tagen haben wir echt immer was zu tun, an den meisten Tagen kommen stundenweise keine neuen Aufträge rein, dann mehrere auf einmal oder gar nichts mehr.

Wie sieht es bei euch aus?

Ich habe einen Praktikanten, für den ich zuständig bin. Er lässt sich nichts sagen von mir und das habe ich heute bei ihm angesprochen. Dann war seine Antwort, es komme drauf an, wie man es sagt. Aber egal wie ich es sage, es ist sowieso falsch, dass habe ich ihm auch so gesagt, er wollte dann mit mir diskutieren.

Aber ich bin immer freundlich. Ich bin halt direkt aber man muss die Dinge halt ansprechen, weil schön reden kann man sie nicht und ich muss ihn auch nicht verhätscheln als wäre er ein Kind.

Er ist noch bis Ende April da, aber ich habe kein Bock mehr. Wie soll ich mit ihm umgehen?

Es ist erlaubt von der Geschäftsführung aus 60 Tage im Jahr Homeoffice zu machen, sie wollen die Tage sogar erhöhen!

In der Abteilung in der ich arbeite macht fast niemand Homeoffice, eine Frau mit Kinder jede Woche 2 Tage, die anderen im Büro sehr selten.

Ich würde gerne jede Woche Homeoffice machen denn erlaubt wäre es ja aber ich traue mich einfach nicht denn immer wenn jemand Homeoffice hat reden die im Büro gleich blöd.

Einer sagt immer dass man laut ihm im Homeoffice nicht arbeitet.

Ich finde Homeoffice sehr fein, man muss sich nicht herrichten, man hat keinen Fahrtweg und man ist direkt zu Hause. Die Arbeit kann ich genau gleich machen, habe Zugriff auf die Programme die ich brauche.

Diesen Freitag will ich Homeoffice machen und habe es meiner Kollegin gesagt, sie machte letzten Freitag. Dann fragte sie direkt ob ich einen Termin habe oder wieso ich HO machen iwll. Ich habe dann gesagt ne einfach so weils halt fein ist gleich zu Hause zu sein und dann muss ich wegen einem halben Tag (wir arbeiten nur bis 13 Uhr feitags) nicht extra in die Firma kommen.

Sie hat diesen Freitag Urlaub und meinte dass sie nicht weiß ob ich dann machen darf wenn dann keiner von uns beiden im Büro ist. Ich habe dann gesagt ich mache mal de HO Antrag (das können wir in einem Programm dann sieht es der Chef) und schaue mal ob er es genehmigt oder nicht. Ich bin ja am arbeiten also ist ja jemand anwesend halt nicht im Büro aber das sollte doch kein Problem sein solange jemand die Arbeit macht.

Ich traue mich schon gar nicht mehr HO zu machen. In dieser Abteilung bin ich seit einem halben Jahr und habe erst 2 HO Tage. In der alten Abteilung machte ich das jede Woche, weils mir dort egal war was die anderen dachten. Aber mir ist es hier irgendwie nicht so egal.

Wieso wird Homeoffice so schlecht angesehen? Was würdet ihr tun?

Hallo,

ich habe eine Zusage für die Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten und sie fängt im August dieses Jahr an. Diese Ausbildung hat mich schon immer interessiert und ist mein Traumberuf. Ich hab mir diese Ausbildung früher nicht zugetraut und traue sie mir irgendwie immer noch nicht so zu, weil ich nicht so gut dabei bin, Sätze oder Texte zu formulieren. Ich brauche oft länger und hole mir Hilfe im Internet, indem ich nach Formulierungen und Beispielen suche. Jetzt mache ich mir Sorgen, dass ich vllt doch nicht für diesen Beruf geeignet bin. Wie soll ich Schreiben erstellen oder gibt es in der Verwaltung auch Musterschreiben und Formulierungen, die man verwenden kann?

Mich würde mal interessieren, was ihr an meiner Stelle machen würdet. Ich hab vor einiger Zeit alte Daten von einem USB Stick gelöscht weil ich davon ausging die braucht keiner mehr und das der einzige war den ich gerade gefunden habe (wir haben etliche identische Sticks in der Firma, aber keiner weiß genau wie viele). Eigentlich dürfen wir die Sticks nicht ungefragt löschen aber ja ich war mega im Stress hab dringend einen gebraucht und ich war mir sicher das was da drauf ist ist von einem alten Projekt und längst schon wo gesichert bzw. erledigt.

Jetzt hat sich herausgestellt dass die Daten noch nirgends gesichert waren und das wichtige und unwiederbringliche Daten von einem Projekt waren, ohne diese Daten verliert die Firma einen Auftrag und vielleicht sogar den Kunden für immer.

Alle gehen davon aus, dass der Stick mit den Daten drauf noch irgendwo in der Firma liegt, also dass ein Stick fehlt und stellen seit Tagen alles auf den Kopf um ihn zu finden, niemand denkt dass da irgendwer was gelöscht hat. Ich weiß mit 99,9% Sicherheit dass das der Stick ist den ich gelöscht habe.

Daten wiederherstellen auch keine Chance, da sind seither schon ganz viele andere Sachen drauf gespeichert worden und die ursprünglichen Daten somit x-fach überschrieben.

Wenn ich nix sage wird der Chef und die Kollegen noch weiter tagelang umsonst die ganze Bude auf den Kopf stellen bis sie irgendwann aufgeben und denken der Stick ist verlorengegangen, irgendwo aus der Tasche gefallen, im Staubsauger gelandet oder was auch immer.

Wenn rauskommt dass ich die Daten gelöscht hab gibts gewaltigen Ärger und nützen tuts keinem weil die Daten eben weg sind, das kann man auch nicht wieder gut machen. Einziger Nutzen wäre dass sie aufhören können zu suchen weil der Stick eh da ist nur halt die Daten weg.

Was würdet ihr an meiner Stelle tun, gestehen oder schweigen?

Ich habe aktuell in meinem Home Office nur einen sogenannten Bürotisch als Schreibtisch, wo ein stabiles Gestell aus Vierkantrohr (Stahl) drunter ist.

Meine alte Tischplatte ist aus Melaminhartbeschichteter Spanplatte gefertigt und hat außen eine umlaufende ABS-Kante

Der alte Bürotisch soll jetzt aber durch einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch ersetzt werden.

Diese elektrisch verstellbaren Schreibtische gibt es mit und ohne Tischplatte zu kaufen.

Meistens ist dann angegeben dass wenn man eine bereits vorhanden Platte drauf montieren möchte, dass man dann eine Platte mit 2,5 cm dicke nehmen soll.

Meine alte Tischplatte ist aber nur 1,9 cm dick.

Würde das trotzdem gehen oder wird das ganze dann zu lummelig?

Hat hier jemand Erfahrung damit?

Ich mache das immer damit mich keiner mehr anruft so kurz bevor ich gehe oder gleich beim Email schreiben sieht, ich bin auf abwesend und antworte heute nicht mehr.

Ich arbeite im Büro. Morgens muss ich erstmal meine Motivation finden, weil mir meine Arbeit keinen Spaß macht und mich überwinden das jeweilige Dokument zu öffnen. Danach geht es aber voran und ich schaffe viel, wenn ich erstmal im ,,Workflow" drin bin. Ist das schlimm? Eigentlich steht mir das nicht zu.

Ich arbeite im Personalbüro und habe somit Zugriff auf die Daten der Mitarbeiter.

Bei allen Leuten steht entweder "ledig", "verheiratet" oder "geschieden". Wenn man einen Partner hat steht das nicht dort, dann steht dort "ledig".

Was geht das eigentlich die Firma an? Bzw für was wird das im Programm angegeben?

Ich arbeite im Büro und kann mir auch nichts anderes vorstellen, weil mich die anderen Jobs noch weniger interessieren würden.

Habe 2 Jahre lang im Verkauf gearbeitet und mir hat es keinen Spaß gemacht.

Im August letzten Jahres habe ich in die Personalabteilung gewechselt. Am Anfang hat es mir gefallen mittlerweile finde ich es fast nur noch nervig und bin jeden Tag angepisst.

Falls jetzt einige schreiben: Wechseln.

Nein das möchte ich nicht, mir passt das Team, das Gehalt, die Arbeitszeiten, die Firma an sich also kommt das für mich nicht in Frage. Und vor allem weiß ich dass mir eh kein anderer Job gefallen wird. Gehe nur arbeiten weil man halt muss.

Geht es euch auch so?

Hallo,

nach meinen 2 Vorstellungsgesprächen muss ich zum Probetag für 2 Stunden erscheinen.
Die meinten das sie mich rumführen durch das Gebäude und die Arbeitsabläufe und ich 1,2 Aufgaben bekomme.

deswegen wollte ich fragen was mich für Aufgaben erwarten könnten?

Strengen euch Büro Tage wenn ihr lange Arbeitswege habt, an und wie sorgt ihr dann für Ausgleich?

Bei uns zu Hause im Homeoffice ist sehr schlechter Sound -es hallt sehr stark. Wir möchten uns eine Schallschutz-Einrichtung (für die Wände) zulegen, damit man ordentlich telefonieren kann. Wie seht ihr das: Wird das FA das als Werbungskosten anerkennen? Ist ja halt kein Schreibtisch oder Monitor...

Ich arbeite in einem Beruf wo ich mit Maschinen zu tun habe, diese Produzieren von alleine da muss ich nicht 24/7 beibleiben, dewegen habe ich ein eigenes Büro. Zwischendurch habe ich also Wartezeiten, die ich irgendwie überbrücken muss. Ich sitze mit dem Rücken zu einer Tür man sieht also direkt was ich mache wenn man durch diese Tür kommt, sowohl wenn ich am Handy bin als auch was ich am PC mache.

Ich wurde schon zweimal ermahnt nicht so oft das Handy zu benutzen.

Ich weiß nicht was ich sonst machen soll in der Wartezeit... Aufgeräumt und ordentlich ist alles, Aufträge zum bearbeiten gibt es aktuell auch nicht.

Denkt ihr es ist komisch ein Buch zu lesen oder irgendwas anderes zu machen?

Ich wollte fragen ob die Bewerbung gut ist weil wollte mich als Bürokaufmann bewerben und komme erst jetzt von der Schule

Bei uns in den Büros sind in allen Abteilungen die Assistenzen von Chefs, etc. weiblich. Ich kenne keinen Mann der diesen Job bei uns macht.

Wenn ich beim Zahnarzt bin sind alle Assistenzen weiblich, habe dort noch nie einen Mann gesehen außer der Zahnarzt selbst.

Und auch sonst habe ich noch nie gehört, dass eine Assistenz männlich ist.

An was liegt das?
Es könnten Männer ja eigentlich auch diesen Job ausüben.

Sie ist bereits seit November weg und hat mir und einer neuen Dame die erst dort angefangen hat den Bereich überlassen. Ich bin erst seit September in der Abteilung (habe intern gewechselt).

In Nachhinein fällt uns so oft auf, dass unsere Vorgängerin sich viele Sachen leicht gemacht hat.

Ich arbeite in der Reisestelle bei uns in der Firma, organisiere die Dienstreisen für Mitarbeiter.

Wir haben ein Buchungsprogramm das nicht so funktioniert wie es sollte und es werden einige Flüge nicht gefunden oder zu teuer angezeigt als sie sollten. Deshalb arbeiten wir mit dem Reisebüro zusammen und die machen uns Flüge die wir nicht buchen können, wir zahlen jedoch pro Auftrag etwas also da werden Gebühren verrechnet wenn die es für uns machen.

Unsere Vorgängerin hat immer zu mir bei der Einschulung gesagt ich könne komplizierte Fälle ans Reisebüro senden, da unser Programm nicht geeignet ist. Das stimmt aber im Nachhinein fiel uns auf, dass man viele Sachen doch selbst hätte buchen können und sie zu faul war das alles rauszusuchen und hat es deshalb immer dem Reisebüro weitergeleitet.

Ich wurde so eingelernt und habe das bevor die neue Dame kam auch so gemacht bis sie dann mal sagte, dass wir öfters auch komplizierte Fälle selbst versuchen sollen, manchmal klappte das, manchmal brauchten wir echt die Hilfe des Reisebüros. Die Vorgängerin hat einfach sehr viele das Reisebüro machen lassen. Wir tun das jetzt immer selbst versuchen bevor wir gleich weiterleiten.

Wir wurden vom Chef darauf hingewiesen nicht so oft über das Reisebüro zu buchen weil das eben immer kostet.

Da unser Programm oft preislich teurer ist sollten wir die Preise mit Google Flights vergleichen und sollte es stark abweichen übers Reisebüro buchen wenn es mit Gebühren billiger kommt. Das hat mir meine Vorgängerin auch nie gesagt dass man Preise vergleichen solle. Ich habe das natürlich nie gemacht weil es mir nicht beigebracht wurde und habe die teils höheren Tarife in unserem Programm gebucht. Der Chef sagte auch im Nachhinein ist nicht meine Schuld, konnte ich ja nicht wissen da ich neu in dem Bereich bin. Wir sollen ab jetzt immer Preise vergleichen. Hat die Vorgängerin nie gemacht...

Bei Rechnungen von Hotels etc. wenn uns etwas abgebucht wurde von der Firmenkarte hat die Vorgängerin einfach den Betrag eingetragen zu dem Mitarbeiter der ging ins System ohne eine Rechnung anzufordern. Wurde mir so angelernt. Die neue Dame meinte dann wir sollten für alles eine Rechnung anfordern zu unserer Sicherheit falls mal eine Kontrolle ist. Hat die Vorgängerin nie gemacht...

Wie seht ihr das?

Ich sieze sie noch und fange erst in ein paar Wochen an, dort zu arbeiten. Hintergrund meiner Frage ist, dass sie mit Lieben Grüßen unterschrieben hat.

Hi,

ich bin noch nicht lange in der Firma, aber mein Büro Arbeitskollege (der direkt neben mir sitzt) isst gerne beim Arbeiten. Dabei schmatzt er teilweise echt recht stark. Mich treiben laute Essgeräusche absolut auf die Palme und wollte fragen wie ich damit umgehen kann? Bislang ist mein einziger Lösungsweg Kopfhörer aufzusetzen.

Ihn zu fragen ob er aufhören kann zu essen find ich auch irgendwie unhöflich, er macht es ja nicht absichtlich und merkt es wahrscheinlich nichtmal selbst.

Würdet ihr sowas ansprechen? Oder vielleicht sogar meinem Vorgesetzten mein Problem schildern und schauen ob man gemeinsam eine Lösung findet?

Danke für alle Rückmeldungen!

Ich mache die Aufgaben die ich bekomme, erledige alles eigentlich recht schnell.

Bin jetzt niemand der auf andere zugeht und fragt ob ich was helfen kann. Nur im Team natürlich aber bei anderen im Büro aus ganz anderen Bereichen frage ich nie nach. Das tun die bei uns auch nicht.

Reicht das im Beruf aus oder kann man gekündigt werden wenn man "nur" seine Arbeit erledigt aber darüber hinaus sonst nichts?

Liebe alle,

Ich habe kürzlich einen Job als studentische Hilfskraft in einem Unternehmen bekommen. Das Vorstellungsgespräch habe ich mit einer höhergestellten Kollegin/Vorgesetzten geführt. Seitdem hatten wir natürlich auch noch ein paar Male via E-Mail Kontakt, wo ich sie immer gesiezt und mit “Sehr geehrte” angeschrieben habe. In ihrer letzten Mail hat sie mich mit “Sehr geehrte Frau” angeschrieben, dann aber geduzt und mit ihrem Vornamen und “Lieben Grüßen” unterzeichnet.

Wie soll ich sie in meiner nächsten Mail ansprechen? Danke!

Ich habe immer nebenbei meine Playstation eingeschaltet und wenn gerade nichts zu tun ist zocke ich bis was reinkommt. Dann pausiere ich, mache die Arbeit und zocke wieder. Bleibe aber eingestempelt und schaue dass ich auf „online“ bleibe. Bekommt eh niemand mit.

Bitte ehrlich sein, ich kann nicht die einzige sein die das tut.😂

Hallo, ich habe nochmal über einen Vorwurf nachgedacht, der mir seitens meines Vorgesetzten an den Kopf geworfen wurde, dass ich an einem bestimmten Tag nichts getan hätte. Auch wenn, der Vorwurf angeblich nicht ganz ernst gemeint war, bin ich mir ziemlich sicher, dass er das im Kern schon war. Der genaue Wortlaut war:

"Was war denn gestern los? Hast du überhaupt was gemacht?"

Ich habe das erstmal nicht so ganz ernstgenommen, weil ich wusste, dass dies nicht der Fall war.

Ursprung dieses Vorwurfs war eine "Beschwerde" von einem Kollegen in der anderen Schicht, dass noch so viel Arbeit da wäre und nichts weggekommen wäre.

Ja, viel Arbeit war noch da, aber der entscheidende Punkt ist, dass das neues Arbeit war.

Ich habe später mal die Buchungssätze im ERP-System analysiert und kam bei mir auf 167 Transaktion, während der Kollege, der sich beschwert hatte auf 91 Buchungssätze kam.

Ein wichtiger Punkt ist jedoch noch: Ich arbeite nur Teilzeit (4h) und der Kollege Vollzeit (7,5h Nettoarbeitszeit).

Den Produktivitätsfaktor kann jetzt jeder selbst ausrechen..

Die Qualität und auch die Komplexität der Arbeit war in beiden Fällen gleich, sprich wir haben die exakt gliche Art von Arbeit verrichtet.

Wie sollte ich jetzt reagieren?

• Meinen Vorgesetzen in dem Glauben lassen, ich hätte nichts gemacht oder
• ihn aufklären (evtl. Buchungstransaktionen zeigen)?

Einerseits will ich da jetzt kein großes Ding draus machen, andererseits hat mich dieser Vorwurf im Nachhinein schon sehr gestört, da ich weiß, dass ich gewissenhaft und zügig arbeite und allgemein den Ruf habe, sehr gut zu arbeiten.

Das Bild meines Vorgesetzten könnte jetzt eventuell angeschlagen sein.

Was würdet ihr machen?

Kombiniert ihr Office-Präsenz-Zeiten (zB Meetings, Dinge vor Ort erledigen) an einem Arbeitstag mit der (anschließenden) Arbeit im Homeoffice (z.B. Nachbereitung etc.)

Zum Beispiel 4 Stunden Büro

4 Stunden HO

Egal ob ich den Link anklicke, auf Teilnehmen gehe oder persönlich angeklingelt werde, es kommt immer diese Meldung und wenn ich auf "wieder teilnehmen" klicke passiert nichts.

Brauche dringend Hilfe, denn ich muss da rein.

Ich habe heute das Mitarbeitergespräch. Vorhin hat er meine Kollegin mit der ich zusammen arbeite und sehr gut auskomme zu sich ins Büro gerufen.

Als sie raus kam erzählte sie mir natürlich gleich was er sagte.

Wir sind beide eher neu in der Abteilung. Ich seit Juli 2023, sie seit November 2023. Ich war zuvor in einer anderen Abteilung, sie kommt von einer ganz anderen Firma.

Er fragte sie wie wir miteinander auskommen und wie ich von der Arbeit her so bin, etc. da er ja heute das Gespräch mit mir haben wird.

Sie hat eigentlich positiv über mich geredet und gesagt ich mache das was man mir aufgibt gut.

Er meinte dann dass ich mehr selbstbewusster werden solle und mehr Engagement zeigen. Ich bin halt nicht jemand der von mir aus Hilfe anbietet oder auf andere zugeht, bin sehr introvertiert. Die Arbeit die ich bekomme mache ich. Und es ist sehr schwer meine Persönlichkeit zu ändern, ich bin halt nun mal eine ruhige Person.

Er würde mir das eh alles noch heute im Gespräch sagen und mir sagen wo ich mich verbessern soll.

Findet ihr sein Verhalten korrekt das meine Kollegin zu sagen und sie auszufragen über mich?

Samstag Abend (außerhalb der Arbeitszeit) fand eine Betriebsfeier statt. Ehrlich gesagt war dann am Samstag selbst der Tag bei uns familiär so voll , weshalb ich dann erschöpft war und ich hatte dann abends keine Lust auf die Fahrt dahin (1,5 Std. Weg) und bin nicht hin gegangen.

Nun sagt Vorgesetzter, dass man "vermisst" wurde uns es ja ein schönes Team Building Event war und man sich auf einander gefreut hätte.

Was kann man darauf nettes antworten (keine Probezeit, aber möchte keine Benachteiligung erfahren).

Arbeit ist für mich Arbeit und Kollegen auf ein Bier sehen, trenne ich vom Privaten und "Freunde treffen".

Wir haben einen allgemeinen E-Mail Ordner wo jeder von uns die Sachen rausziehen kann der gerade Zeit hat.

Es gibt natürlich auch Leute die uns aber direkt eine E-Mail schreiben oder anrufen anstatt wie vorgegeben an die allgemeine E-Mail zu schreiben.

Ich merke total, dass sie mehr E-Mails und Anrufe als ich bekomme. Sie wird oft mehrmals am Tag angerufen, bei mir gibt es Tage wo mich niemand anruft und ich nur E-Mails aus dem allgemeinen Ordner ziehe.

Ich finde es natürlich gut, dass ich weniger zu tun habe aber finde es unfair ihr gegenüber. Kann aber nichts dafür wenn die Leute immer sie anrufen oder die Fälle an sie direkt schicken. Die komplizierten Fälle bekommt auch immer sie. Sie ist auch schon oft länger geblieben und hat Überstunden gemacht.

Bin länger als sie hier und die meisten Leute wissen das, trotzdem gehen die meisten auf sie zu.

Es gibt natürlich auch Leute die mir direkt schreiben aber nie so viele wie ihr.

Ich muss sagen ich bin keine kommunikative Person und lächle nicht viel wirke auf die meisten eher unsympathisch, aber daran kann es nicht liegen die Mitarbeiter aus den anderen Büros kennen mich nicht. Die Telefonate mit mir sind sehr kurz, ich erledige das was man sagt und rede halt sonst nichts mehr, meine Kollegin macht manchmal Späße am Telefon oder redet sonst noch was. Ich bin halt introvertiert und kann meine Art nicht ändern.

Als ich noch neu war habe ich einem Mitarbeiter gesagt er müsse sich bei dem Thema an das Reisebüro wenden. Ich wusste zu dem Zeitpunkt nicht, dass wir dies auch selbst machen können. Dann hat er das einer anderen Kollegin die nicht mehr da ist gepetzt dass ich ihm das sagte obwohl es nicht stimmt. Da war ich neu und wusste es halt nicht. Dieser Kollege hat sich seither nie mehr bei mir gemeldet sondern schreibt immer meiner Kollegin direkt die Email anstatt an die allgemeine. Nur weil ich einmal was falsches gemacht habe... Ich bin froh dass er mir nicht schreibt da er eine komplizierte Person ist und meine Kollegin schon oft schwierige Sachen wegen ihm hatte.

Woran liegt es, dass sie mehr Arbeit als ich bekommt?

Unsere Abteilung möchte bald das Büro umstellen. Das kommt nicht von der Firma aus sondern nur von der Abteilung. Die Firma wird uns hierbei auch nicht unterstützen wurde gesagt. Wir müssen selbst schauen wie wir alles umbauen und nehmen wahrscheinlich Tische von anderen Büros die diese nicht mehr brauchen.

Jetzt sagte eine Mitarbeiterin die unbedingt einen Fensterplatz haben will und daher diese Umstellung voll unterstützt, dass wir alle mal ein paar Stunden länger bleiben sollen, entweder unter der Woche länger als 16 Uhr bleiben oder mal Freitag Nachmittag (da müssen wir eig nur bis 13 Uhr arbeiten) um zu besprechen wie wir umstellen und um danach auch alles umstellen zu können.

Ich gehe immer auf den Firmenbus, der Mo - Do um 16:30 wegfährt, Di und Do fährt er ein 2. Mal um 18:00 Uhr. Freitags um 13:00 Uhr und nochmals um 16:30 Uhr. Ich gehe immer auf den 16:30 Bus und freitags auf den 13:00 Uhr Bus. Ich habe keinen Führerschein daher bin ich auch diese Firmenbusse angewiesen da die Firma abgelegen ist und keine Öffis in der Nähe sind. Daher hat unsere Firma extra Busse (hier arbeiten fast 2000 Leute).

Ich finde, das kann man auch während der Arbeitszeit machen. Ich sehe das nicht ein, meine Freizeit für sowas zu opfern, mir passt mein Platz. Den Leuten den der Platz nicht passt die sollen halt um sitzen fertig.

Ich weiß nicht wie der Chef das ganze sieht.

Kann man uns zwingen wegen sowas Überstunden zu machen?

Ich möchte nicht meine Freizeit dafür opfern. Da besteht ja keine dringende Notwendigkeit und laut dem österreichischen Gesetz kann die Firma einem nur zu Überstunden zwingen wenn ein Notfall besteht.

Ich will bestimmt nicht bis 18:00 Uhr hier sitzen und erst um 18:30 daheim sein oder freitags nachmittags arbeiten... Das kann man doch alles während der Arbeitszeit.

Wie seht ihr das?

Sehr geehrte Damen und Herren,

momentan bin ich arbeitssuchend.

Nach einer Recherche bin ich dann auf ihre Firma aufmerksam geworden, da mich die Tätigkeiten als Bauarbeiter sehr interessieren.

Daher wollte ich nachfragen, ob sie noch freie Stellen zur Verfügung haben.

Leider habe ich keine passende Ausbildung, die für ihr Unternehmen gefordert wird, würde aber sehr gerne als motivierter Mitarbeiter in ihrem Bauunternehmen arbeiten.

Natürlich stelle ich mich Ihnen gerne persönlich vor.

Darüber hinaus bin ich auch gerne bereit, Probetage zu leisten, sofern dies erforderlich oder gewünscht ist.

Liebe alle,

einer meiner Vorgesetzten (Person A) hat gesagt, dass ich, da sich mein Arbeitsvertrag dem Ende zuneigt, ein Arbeitszeugnis bei einem anderen Vorgesetzten (Person B) anfordern muss. Ist diese E-Mail höflich oder habt ihr Verbesserungsvorschläge? Danke!

Lieber XXX, 

da sich mein Vertrag als XXX dem Ende zuneigt, möchte ich Dich gerne um die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses bitten.  

Ich danke Dir vielmals im Voraus und wünsche Dir ein schönes Wochenende. 

Viele Grüße

XXX

P. S.: Wir duzen uns in Team.

Wie findet ihr dieses PC setup ich weiß Windows ist alt...

Wir haben einen Praktiken bei uns im Büro, der vor ca 1 Monat angefangen hat. Er bleibt noch bis Ende April. Er ist eine reinste Katastrophe. Ich bin für seine Einarbeitung zuständig aber er tanzt mir nur auf der Nase rum. Er hängt den Chef raus, hört mir nicht zu und lacht sogar noch so dreckig, wenn ich ihm etwas sage. Seine Arbeitseinstellung ist unter aller Sau (entschuldigung für den Ausdruck aber es entspricht der Wahrheit). Er ist seit Montag an der gleichen Arbeiten und für mich und meinen Kollegen absolut keine Hilfe. Die anfallende Arbeit erledigen wir alleine.

Ich habe langsam keine Nerven mehr und überlege, ob ich mis bis Ende April krank schreiben soll. Geht das überhaupt oder was habe ich sonst noch für Möglichkeiten? Ich bin imm gerne auf Arbeit gegangen aber so, mit dem? Nein danke.

Ich freue mich über eure Ratschläge

Hi zusammen,

erstmal, der Account ist schon sehr alt und ich hatte den noch, deshalb bitte den Namen nicht beachten :D

Nun zu meiner Frage. Ich bin seit kurzem Ausbilder und für die Azubis/Praktikanten etc in meinem Bereich verantwortlich. Ich sitze zurzeit mit unserem Azubi und zwei weiteren Kollegen in einem Büro. Nebenan sitzen nochmal vier weitere Kollegen und daneben nochmal zwei. Die Räume sind mit Türen miteinander verbunden und diese sind auch immer offen. Jetzt hätte ich die Chance mit dem Azubi zusammen in ein eigenes Büro zu ziehen, was direkt an dem Raum anliegt, auch mit einer Tür verbunden. Ich versuch mal was aufzuzeichnen. Die Türen sind rot markiert, mein Arbeitsplatz ist mit nem dicken Pfeil markiert und der Raum, in den ich könnte ist blau markiert ;)

Meine Frage wäre deshalb würde das Sinn machen oder eher nicht? Hat meiner Meinung nach Vor und Nachteile. Der große Vorteil wäre, dass man auch mal die Tür zu machen könnte und dem Azubi mal in Ruhe was beibringen könnte. Da es bei uns öfter mal etwas lauter ist. Nachteil wäre, das es trotz, dass es direkt nebenan ist, man vom Büroalltag etwas abgeschottet ist.

Hat damit jemand schon Erfahrungen gemacht und kann mir da nen Rat geben?

Liebe alle,

heute erhielt ich auf der Arbeit eine E-Mail, in der ich in CC stand. Laut dieser E-Mail sollte ich mich um ein Problem einer Mitarbeiterin kümmern. Mit mir war noch eine weitere Person in CC, die ich aber nicht kannte.

Das Problem löste sich tatsächlich von alleine. Ich schrieb der Mitarbeiterin trotzdem nochmal eine E-Mail, in welcher ich ihr meine Handynummer weiterleitete und sagte, dass sie sich, falls sie dennoch Hilfe benötigen würde, bei mir melden könnte.

In diese Mail habe ich drei Teamkollegen in CC gesetzt, damit sie wissen, dass ich das (nun gelöste) Problem auf dem Schirm habe. Die Person, die in der ursprünglichen Mail in CC stand, habe ich nicht in CC gesetzt, da meine E-Mail ja keinen inhaltlichen Neuwert hatte bzw. nur dazu diente, der Mitarbeiterin meine Kontaktdaten weiterzuleiten und meinem Team zu signalisieren, dass ich das Problem auf dem Schirm habe.

Ist das richtig so gewesen, dass ich diese Person nicht in CC gesetzt habe? Wenn nicht, wie schlimm ist es?

Liebe alle,

ich habe heute bezüglich eines Anliegens einer Mitarbeiterin auf der Arbeit eine Mail erhalten, wo ich in CC gesetzt war. Die E-Mail hatte auch noch jemand anderen in CC; bei dieser Person habe ich höchstens einmal den Namen gehört und wusste nicht, wie dieser in Verbindung zu dem Problem stand.

Ich habe der Mitarbeiterin am Ende des Tages schließlich noch eine E-Mail geschrieben, wo ich die mir bekannten Personen in CC gesetzt habe (und die unbekannte Person ergo nicht).

War das richtig so?

Bzw. Omnibusfahrer

Hallo zusammen,

ich bin auf der Suche nach einem Kugelschreiber (oder -Mine) der eine dicke Strichstärke hat. Am besten mehr als 1mm.

Ich hatte mal einen NoName Kugelschreiber, der hatte eine sehr dicke Mine mit der ich super schreiben konnte und auch das Schriftbild war dadurch schöner.

Vllt hat jemand Erfahrung in diesem Bereich.

Danke :)

Habe mir dsd hier gekauft https://www2.hm.com/de_de/productpage.0929432003.html?srsltid=AfmBOorXNMciP-NJbS77MFRIaCVDh6L4bCTDcHdb7YPOvyCxQqcNENv0sUI

Und ein schwarzes Hemd mit dazu. https://www2.hm.com/de_de/productpage.1187316002.html

Ich mag diesen Stil sehr, ich trage ein langen schwarzen Mantel, würde der sakko dazu mit dem Hemd passen? Ich arbeite im Büro, jedoch würde ich ihn auch für den normalen Alltag nutzen wollen.

Hallo,

ich bin leicht kurzsichtig und frage mich, ob sich das durch viel Bildschirmarbeit als Softwareentwickler weiter verschlechtern könnte. Vielleicht könnte jemand, der praktisch den gesamten Arbeitstag am PC sitzt berichten, ob / wie stark sich das auf die Sehstärke auswirkt.

oder generell Tiere im Büro?

Zum Beispiel, weil er sie billigste Technik im Unternehmen einsetzt und dadurch ständig Ausfälle entstehen. Unterm Strich verbrennt er sein Geld damit.

Was ist besser?

In der alten Abteilung habe ich eine Zeit lang immer 2 fixe Tage in der Woche Homeoffice gemacht. Das war erlaubt von der Firma aus, das taten viele und der Chef hat nie was gesagt es würde nicht passen.

Ein Mitarbeiter mit dem ich damals zusammen gearbeitet habe, hat mir unter 4 Augen gesagt ich würde ja immer die 2 Tage machen. Da ich noch jung wäre und die anderen Mitarbeiter meinten das wäre nicht nötig, soll ich nur noch 1 Tag machen.

Das habe ich halt getan weil ich keinen Stress machen wollte und sehr introvertiert bin. Er war mein Ausbildner als ich noch in der Ausbildung war und aus diesem Verhältnis kamen wir nach meinem Abschluss nicht raus... Er behandelte mich immer noch so als wäre ich nur ein Azubi/Lehrling obwohl ich dies nicht mehr war.

Er selbst hat immer 2 Tage in der Woche Homeoffice gemacht angeblich wegen seinem Sohn. Obwohl der Sohn damals schon 13 war... keine Ahnung warum.

Bin zum Glück weg von dort.

Er als Mitarbeiter hätte mir das doch nicht verbieten dürfen?

Er ist doch nicht mein Chef... ich habe damals aber einfach auf 1 Tag zurück gedreht weil ich halt schüchtern bin.

Wenn das jetzt jemand zu mir sagt würde ich sagen, es ist laut Geschäftsführung erlaubt (ist es ja auch).

Ich bin zum Glück seit Mitte letzten Jahren in einer anderen Abteilung

In der alten Abteilung wollten sie mich los werden weil ich ihnen nicht ins Gesicht passte. Ich bin halt eine sehr verschlossene Person, rede fast nie was und bin halt sehr introvertiert. Das hat sie sehr gestört und sie haben es mehrmals erwähnt. Ich kann aber nichts für meine Art. In der neuen Abteilung werde ich akzeptiert.

Mein Aufgabengebiet war nicht groß, hatte fast nie etwas zu tun, das war aber deren Schuld die haben nie gefragt ob ich mehr Bereiche haben will. Sie wussten dass ich wenig zu tun hatte. Ich habe manchmal Fehler gemacht.

Daraufhin hat mich damals ein Kollege mit dem ich zusammen arbeitete angerufen (er war mein Auszubildender als ich noch Azubi/Lehrling war). Irgendwie kamen wir auch nach meinem Abschluss nicht aus diesem Verhältnis raus. Er behandelte mich immer als wäre er mein Chef obwohl er nach meiner Ausbildung eigentlich ein normaler Mitarbeiter war und wir einen Chef hatten.

Er hat mir damals mit einer Kündigung gedroht und meinte ich solle mich bei einer anderen Firma bewerben. Ich habe dann gesagt, ne ich bleibe hier ich wechsle intern. Hat zum Glück geklappt.

Der Chef damals hat nie etwas von einer Kündigung geredet er meinte halt nur ich sollte bis Juni/Juli intern was neues finden. Er sagte aber nie er würde mich rausschmeißen.

Hätte der Mitarbeiter das gedurft mir einfach zu drohen?

Ich habe einen Beruf mit ca. 40% Bürotätigkeit und eigenem Büroplatz in einem 4-Personenbüro nun ist mir so ein Deko-garten mit kleinem Brunnen ins Auge gefallen und möchte mir diesen neben meine Dockingstation stellen sodass geradeso noch Platz ist.

Findet Ihr es ist zu viel, also Zuviel unnötiges Zeug auf dem Tisch, Ich kenne Kollegen die einen kleinen Urwald um sich haben (Tisch voller Zierpflanzen). Ich mag den Brunnen weil mich das Plätschern irgendwie entspannt und ist so auch schön anzusehen.

Bild ist nur ein Beispielbild, sieht ähnlich aus, nur dass es ein einzelner LED-beleuchteter Wasserfall ist mit lebendem Grün drumherum.

Wie kann man sich so eine kranke Miete leisten ?

Ich meine so was kann sich ja nicht einmal ein Chefarzt leisten, wer kann sich 9.750€ Miete im Monat leisten ???? Gibt es jemand von euch der so was zahlen könnte ??

Es heißt ja, dann dann man mind ca 20.000€ Netto im Monat verdienen muss also 40.000 Brutto im Monat ...

Und die Leute fahren ja die in solchen Penthouse wohnen auch krasse Autos ,welche auch noch paar tausend im Monat an Leasing kosten

Heißt die Leute verdienen ja wahrscheinlich ab 50.000€ Brutto im Monat ...Wie geht das ?

Und wie findet ihr 10.000€ Miete ????

Ich und meine Kollegin arbeiten in einer großen Firma.

Wir arbeiten mit ein paar anderen Firmen zusammen und haben dort jeweils einen Ansprechpartner.

Meine Kollegin hat unsern Ansprechpartner gebeten ein Angebot zu senden und hat alle wichtigen Daten in der E-Mail angegeben.

Dann rief er sie plötzlich an und sagte er habe das E-Mail gerade geschickt und fragt sie nochmals nach den Details obwohl sie das alles in der E-Mail angegeben hat und er das Angebot richtig erstellt hat, also wirklich unnötig.

Der Typ hat mich auch schon mehrmals versucht anzurufen.

Einmal rief er mich unter der Woche um 16:30 Uhr oder wann das war an, da arbeite ich auch nicht mehr, ich bin nur bis 16:15 im Büro. Dann schrieb er mir eine Email dass er mich nicht erreichen konnte. Ich habe dann einfach zurück geschrieben ich bin um die Zeit nicht mehr im Büro. Es gab keinen Grund für das Telefonat. Er hat mir eine Rechnung weitergeleitet und rief dann an. Wieso? Da war nichts unklar, ich brauchte einfach die Rechnung und fertig.

Letzten Freitag nach 13 Uhr aber da war ich nicht mehr in der Firma, ich arbeite nur bis 12:30 Uhr. Habe es dann nachmittags auf dem Firmenhandy gesehen dass der versucht hat anzurufen.

Was will der Typ immer? Meine Kollegin ist auch genervt. Der ruft einfach unnötig an obwohl es nichts zu besprechen gibt oder unklar war... Er sendet dann ja immer das richtige Zeug aber dafür muss er doch davor nicht anrufen... Sie sagt er würde halt einfach quatschen wollen findet es aber auch sehr unnötig.

Die anderen Kollegen in der Abteilung kommen früher und gehen auch später als ich. Ich halte mich eigentlich strikt an unsere Arbeitszeiten.

Kann gar nicht anders weil ich mit dem Firmenbus komme, der morgens nur 1 Mal fährt und man um ca. 07:00 Uhr hier ist und abends fährt einer ab 16:30 Uhr weg, gehe dann um 16:15 Uhr raus, da unsere offizielle Arbeitszeit nur bis dort ist und ich den Bus nichts verpassen will falls mich jemand anquatscht.

Habe keinen Führerschein und dann muss ich auf diesen Bus, da unsere Firma abgelegen liegt wo keine Öffis fahren.

DI und DO fährt ein 2. Bus aber erst um 18:00 Uhr und so lange bleibe ich ganz bestimmt nicht, daher gehe ich immer auf den Bus um 16:30 Uhr. Ich finde nach 8 Stunden Arbeit ist dann mal genug... ganz bestimmt bleibe ich nicht länger.

Es hat noch nie jemand etwas gesagt aber meine Frage ist kann der Chef verlangen Überstunden zu machen wenn im Vertrag die Arbeitszeiten (07:15 - 16:15 / freitags nur bis 13:00 Uhr) geregelt sind?

Hallo miteinander,

ich habe vor demnächst aus der Pflegeausbildung auszusteigen und eine Ausbildung in der kaufmännischen Branche zu machen. Wahrscheinlich Richtung Kauffrau im Gesundheitswesen o. Dialogmarketing. Die Pflegeausbildung macht mich psychisch fertig es ist das 2. mal nun das ich diese Ausbildung probiere ich bin es motiviert angegangen aber mittlerweile habe ich schwerwiegende Depressionen die ich vorher eigentlich gut therapiert bekommen hab.

Nun frag ich mich ob Büro das richtige ist, ich freue mich darauf endlich aus der Pflege auszusteigen und etwas theoretisches über Wirtschaft und Kundenbetreuung usw. zu lernen das ist einfach mal was ganz anderes. und das freut mich total weil ich mich in der Pflege unterfordert fühle vom theoretischen Teil. egal aufjedenfall werde ich den Bewegungsmangel im Büro mit Schwimmen u. Yoga ausgleichen.

Trotzdem habe ich Angst das es mich psychisch belasten wird, aber selbst ein 9-5 Job ist mir lieber als 1 Tag mehr in dieser Ausbildung. habt ihr Erfahrungen damit?

Guten Abend liebe GF-Community.

Ich habe mir überlegt ein kleines aber feines Tool in Microsoft Excel zu bauen da man als normal Verbraucher nur sehr schwer an diese Giga Verwaltungs/Inventur Programme für Unternehmen kommt. Ich wollte mir als Alternative eine kleine Liste für die Private Lebensmittelverwaltung mit Funktionen bauen.

Jetzt bräuchte ich bei diesem vorhaben allerdings ein wenig Beistands Hilfe weil ich nicht weiss wie die Formal für "Abgelaufen" ist. Ich hätte gerne die Möglichkeit einzusehen welche Produkte noch Essbar und welche Abgelaufen sind anhand des Datums das ich dann auch Eintrage. Ist sowas überhaupt möglich?

Danke im Voraus!

Mit freundlichen Grüßen

Robin | TechBrain. :)

Liebe alle,

vor kurzer Zeit habe ich gleich mehrere Diagnosen bekommen, die mich in meinem Uni-Alltag einschränken werden. Zum Glück habe ich nur noch eine Prüfung und meine Abschlussarbeit offen, für die ich auch noch reichlich Zeit habe (mindestens 2 Semester). An sich sollte ich den Abschluss also auf jeden Fall schaffen.

Ich weiß aber nicht, wie schnell ich mit meiner Abschlussarbeit vorankommen werde, da ich auch noch Geld verdienen muss und in der restlichen Zeit aufgrund meiner Diagnosen nur eingeschränkt Ressourcen zur Verfügung habe. Beispielsweise ist für März ein Treffen mit meinem Abschlussarbeitsbetreuer angesetzt, welches ich höchstwahrscheinlich nicht einhalten können werde, weil ich inhaltlich (wegen meiner Diagnosen) einfach nur sehr langsam vorankomme. Ich weiß auch nicht, wann ich in den kommenden Monaten soweit bin.

Ich denke, es ist wichtig, meinem Abschlussarbeitsbetreuer meine Situation zu schildern. Er ist auch sehr nett und ich bin mir sicher, dass er das verstehen wird. Ich weiß aber nicht, ob ich ihm die Bezeichnungen der Diagnosen nennen möchte.

Wäre es auch ok und höflich, nur sagen, dass ich mehrere Diagnosen habe und dass mich diese im Alltag einschränken?

Danke!

Ich habe bei meinem aktuellen Schreibtisch noch alte holzstützen und würde diese gerne gegen etwas anderes tauschen. Alex regale kommen mir natürlich gleich in den Kopf, da es diese aber nichtmehr in schwarz gibt fallen die wahrscheinlich weg. Mein Tisch ist (T/L/D) 76/155/2,5. Habe auf amazon auch schon tischkufen gesehen, die Schrauben sind aber schon 2,5 cm lang. Habt ihr vllt gute marken bzw. Seiten oder andere Vorschläge was ich unter meinen Tisch machen kann als "halterung"?

Achso der Tisch ist aus echtholz falls das hilft.

Mfg

Ein Kollege von Ihnen Flucht gerade an seinen Computer. Sie bekommen das mit und bieten Ihre Hilfe an. Der Kollege erklärt Ihnen das Problem und sie nennen einen möglichen Lösungsansatz. Dann sagt ihr Kollege zu Ihnen: "Ach dann mach du das doch gleich!"

Ist ja völlig klar, dass ich das dann nicht erledige für den Kollegen. Das ist schon öfters so vorgekommen. Daher stellt sich mir die Frage, ob ich ihm überhaupt nochmal Hilfe anbieten sollte.

Wie würden Sie in dieser Situation reagieren?

Ich lerne gerade für meine Abschlussprüfung und unter dem Punkt "Gespräche ktiv führen und kundengerecht gestalten" steht der Punkt "Ermittlung des Mehrwerts für den Kunden". Was ist damit überhaupt gemeint?

Mehrwert ist doch das Geld, was man am Ende raus bekommt, wenn man etwas verkauft, also der Gewinn, oder?

Ich starte bald dort meine Ausbildung, und wüsste gerne wie man sich dort am besten kleidet, also ich kleide mich immer sehr elegant.

Ich ziehe immer nur Schwarze Kleidung an, ein Mantel(wenn ich halt draußen bin) ein Wollkragenpullover und eine vernünftige Schwarze Anzug Hose. Würde das schon so passen?

Ich ziehe immer nur Schwarz an, andere Farben kommt nicht infrage, mochte ich noch nie. Das ist mein Style, ich finde das Schwarz mir sehr steht und elegant aussieht.

hallo zusammen,

Ich bin beauftragt worden, Material auf einer Palette, welches wir nicht mehr benötigen zurück zu senden um eine Vergütung dafür zu erhalten. Problem dabei ist nur, dass ich den Transport bzw die Abwicklung leiten soll und das zum aller ersten mal meine Aufgabe ist. Da ich es richtig machen möchte bitte ich Euch um Hilfe. Soll ich direkt bei einer Spedition anfragen ,muss ich auf etwas achten?

Vielen Dank im Voraus. :-)

Wenn ein 60 Jähriger Arbeitskollege die Azubi die ca 23 ist Sonnenschein nennt? Ist gestern bei uns so vorgefallen und finde es grenzwertig. Was denkt ihr darüber?

Liebe alle,

gestern habe ich in einem Vorstellungsgespräch eine Jobzusage bekommen. Im Gespräch habe ich mich schon ein, zwei Male bedankt und gesagt, dass ich mich sehr freue. Allerdings freue ich mich wirklich sehr. Soll ich mich nochmal per Mail bedanken oder ist das zu viel des Guten?

Danke!

Egal ob daheim oder im Büro.

Hallo ich spiele mit dem Gedanken mir die Hand zu tätowieren, noch habe ich keine Ausbildung aber habe mich bei Bürojobs beworben. Denkst ihr so ein Tattoo an der Hand wäre schlimm ?

Ein Arbeitskollege grüsst mich jedes mal wenn er mich sieht. Auch jedesmal wenn er an meinem Büro vorbei läuft. Es reicht doch morgens wenn man kommt zu grüssen? Mache ich schliesslich auch so. Was ist eure Meinung dazu`? Und wie mache ich ihm klar, dass mich das übertriebene Grüssen nervt?

Guten Tag liebe GF-Community.

Gestern habe ich damit angefangen meine neue Lebensmittel-Datenbank zu bauen. Die "Lebensmittel-Datenbank" habe ich in eine Intelligente-Tabelle? (mit Filter) umgewandelt sodass sie ständig aktualisiert wird, wenn ich etwas hinzufüge.

Hier ein Foto:

Jetzt möchte ich das alles aber etwas komplexer gestalten.

Und zwar möchte ich mir viele Informationen auf der Startseite anzeigen lassen:

• Zum einen die Hauptkategorien mit einer Anzahl wie viel Lebensmittel sich in dieser Kategorie eigentlich befinden.
• Irgendwann möchte ich auch noch eine Anzeige mit Name/Hersteller (bspw. Ferrero für Nutella usw.)
• Eine vollwertige Suche in der gesamten Datenbank für alle Namen (ID, Name, Kategorie).
• Außerdem möchte ich auch Filtern können nach gewissen Definitionen (bspw. In Obst sind 90 Lebensmittel drin und wenn ich Obst suche das mir nur das angezeigt wird. So auch mit allen Kategorien und Namen/Marken)
• Außerdem eine Dropdown Auswahl-Liste wo ich alles mögliche Auswählen kann. Nach ID, Name, Marke, Kategorie, Kcal, KH, Fett usw.
• Und Ich möchte in dem Datenbank-Blatt selber eine Interne Suche nach allem mit Filterung

Die Datenbank ist folgendermaßen aufgebaut:

1. Lebensmittel-ID
2. Name
3. Marke/Hersteller
4. Hauptkategorie
5. Unterkategorie
6. Synonym/Bezeichnung
7. Artikel Nr.
8. Einheit
9. Energie/Kcal
10. Eiweiß
11. Kohlenhydrate
12. Fett
13. Zucker
14. Gesättigte Fettsäuren
15. Ungesättigte Fettsäuren
16. Mehrfach Ungesättigte Fettsäuren
17. Ballaststoffe
18. Alkohol
19. Koffein
20. Cholesterin
21. Salz
22. Wasser
23. Chlorid
24. Chrom
25. Eisen
26. Fluorid
27. Jod
28. Kalium
29. Kalzium
30. Kupfer
31. Magnesium
32. Mangan
33. Natrium
34. Phosphor
35. Schwefel
36. Selen
37. Zink
38. Vitamin A
39. Vitamin B
40. Vitamin B1
41. Vitamin B12
42. Vitamin B2
43. Vitamin B3
44. Vitamin B5
45. Vitamin B6
46. Vitamin B9
47. Vitamin C
48. Vitamin D
49. Vitamin E
50. Vitamin H
51. Vitamin K
52. Nutri-Score*

Nutri-Score*: Auch dort hätte ich gerne funktion die mir nach Eintrag jedes Lebensmittel automatisch den Nutri-Score Wert in Form von Buchstaben und Farbe anzeigt.

Und ich möchte in einem extra Blatt eine Eingabe Möglichkeit in der ich neue Daten eintragen kann und diese dann Automatisch in der Datenbank landen.

Ich kann mir vorstellen das sowas nur in Verbindung mit VBA klappt. Leider bin ich kein VBA oder gar krasser Excel Profi. Ich kenne nur einige kleine Sachen durch das Lernen von damaligen Videos die ich vor Jahren angesehen habe.

Wäre sowas irgendwie möglich? Kann mir da wer helfen oder Tipps geben?

Ich möchte das für mich Privat haben und mache das natürlich für kein Unternehmen oder so.

Vielen Dank im Voraus!

Mit freundlichen Grüßen

Robin | TechBrain.

Hey!
Ich suche schon seit längerer Zeit einen Job der mir wirklich gefällt und mich mit Leidenschaft erfüllt. Leider habe ich ihn aber noch nicht gefunden. Momentan sitze ich in einem Büro und analysiere und visualisiere Daten. Ich mache den Job wirklich noch nicht lang, bin mir aber bereits sicher, dass ich ihn nicht länger ausüben möchte und suche daher einen Job der mir eher gefällt.

Bei einem Job würde mir folgendes gefallen (es muss nicht alles zutreffen, es würde mir bereits reichen, wenn nur einige Punkte abgedeckt sind):

- Arbeit auch im Freien (nicht nur in einem Büro sitzen)

- Kreativität

- "große" Projekte nacheinander (wie bei Eventmanagement, Projektmanagement)

- neues zu "erschaffen"/Vorhandenes weiterentwickeln/verbessern (Ideen, Welten, Produkte, Systeme, etc.)

- aufregender / spannender Alltag

- Gemeinschaft (Arbeit die die Kollegen zusammenschweißt)

Fällt euch einer ein der passen könnte? Vielen Dank im Voraus :)

LG Jessi

Wir arbeiten zu dritt in einem Bereich im Büro. Ich und meine Kollegin arbeiten Vollzeit, unsere andere Kollegin arbeitet nur Teilzeit (sie hat 2 Kinder). Wir beide arbeiten erst seit kurzem in diesem Büro, ich seit einem halben Jahr, meine Kollegin seit 3 Monaten, die Teilzeitkollegin bereits seit vielen Jahren.

Sie ist Montag den ganzen Tag am arbeiten, Dienstag nur halbtags und Mittwoch auch nur halbtags (aber nur bis April, danach arbeitet sie nur noch Mo & Di).

Sie sollte eigentlich Mo und Di im Büro anwesend sein, es ist nur mit dem Chef ausgemacht dass sie Mi fix immer nur Homeoffice machen kann wegen den Kindern.

Seit einigen Monaten kommt sie jedoch vlt nur noch 1 Mal im Monat wirklich ins Büro. Den Rest ist entweder sie oder ein Kind krank, dass sie zu Hause bleiben muss oder sie macht spontan Homeoffice weil wieder irgendwas ist.

Für uns beide ist das nicht fein da wir neu sind, unsere Vorgänger sind beide nicht mehr da und wir haben oft noch fragen und sind daher auf uns alleine gestellt wenn sie nicht da ist, da sie die einzige ist die noch von den Alten hier ist.

Wenn sie mal hier ist und wir fragen sie was kann sie uns oft nicht helfen obwohl sie bereits seit vielen Jahren hier ist. Sie sagt dann immer bei den komplizierten Sachen "Da ich nur Teilzeit bin, hat das immer die andere Kollegen gemacht und ich musste das nie." Und die Kollegin ist nicht mehr in der Firma. Also müssen wir immer selbst rausfinden was tun.

Ich frage mich für was wir sie überhaupt haben wenn sie uns keine Hilfe ist, nur einmal im Monat persönlich vorbei kommt.

Sie macht einfach wie sie will und wir beide haben schon gesagt, dass es seltsam ist wieso sie so oft fehlt. Oft sagt sie "Vlt komme ich morgen." Aber dann ruft sie an und sagt sie macht doch Homeoffice weil dies oder das ist.

Wie steht ihr dazu?