Stellenausschreibung – die besten Beiträge

Ein Youtuber im Bereich der psychologischen Beratung mit ca. 1500 Followern und wachsendem Zulauf hatte letzen Monat ein Stellenangebot gepostet, in dem jemand für administrative Tätigkeiten gesucht wurde.

Aufgrund des (nicht nachpüfbaren) wachsenden Zulaufs seiner Beratungen suchte er eine nicht näher definierte Anzahl Bewerber für administrative Aufgaben in Teilzeit gegen "gute Bezahlung".

Insgesamt macht das Profil einen Eindruck zwischen gutem Inhalt und Selbstdarstellung, auch Affinität zum großen Geldverdienen durch deutliche Erhöhung seiner Preise für Beratungen und Gruppencoachings nach einer Schnupperphase.

Nun haben unter dem Gesuch mehrere Leute nach Details zu Arbeitszeit und Verdienst gefragt, ohne Antwort zu erhalten.

Bewerbungen wie gewünscht per Mail erhalten seit 12 Tagen weder eine Eingangsbestätigung noch eine Antwort (Zusage, Absage, wir filtern noch... nichts).

Nach 12 Tagen postete ein Bewerber in YouTube unter der Stellenannonce, die nur 10 Likes hat, die Frage, ob auf Bewerbungen denn auch geantwortet wird.

Einen Tag später kam eine esoterische Antwort nach dem Motto, wenn das Universum bereit sei und man einen gewissen esoterischen Zustand erreicht habe, käme Resonanz auf die Bewerbungen, worauf ein Bewerber kommentierte, dass eine Bewerbung eine Bewerbung sei und keine esoterische Angelegenheit.

Einen Tag später steht nur noch die Frage da, ob auf die Bewerbungen geantwortet wird und dass eine Bewerbung keine esoterische Angelegenheit ist, der Kommentar des "Arbeitgebers" mit dem Universum war nicht mehr zu sehen.

Was ist von solchen Stellenangeboten und den Umgang mit Bewerbungen zu halten, bzw. mit der Reaktion auf die öffentliche Nachfrage?

Ist der Fragesteller blockiert worden oder warum ist der Spruch mit dem Universum jetzt weg? Oder könnte dieser gelöscht worden sein?

Sind solche Angebote überhaupt seriös?

Ich hatte mich vor zwei Wochen beworben. Diese Woche wurde die Anzeige deaktiviert aber eine Einladung zu einem Interview habe ich nicht erhalten. Angeblich wird meine Bewerbung derzeit noch reviewed. Stehen die chancen schlecht dass ich eingeladen werde?

Ich habe viele Stellen gefunden, wo ich mich gerne bewerben würde. Soll ich die mir weniger wichtigen schon jetzt arbeiten und meine Favoriten im Januar oder werden die Bewerbungen dann eh nie gelesen?

Hallo , ich habe eine Frage welche sich auf ein Bewerbungsanschreiben bezieht.

Ich Bewerbe mich um eine ausgeschriebene Stelle in einer Klinik im OP .

Für die selbe Stelle hatte ich mich vor 2 Jahren schon beworben und bin auch angenommen worden. Ich habe aber damals anders entschieden und abgelehnt.

Jetzt ist die Stelle wieder frei und ich bewerbe mich gerade darauf. Ist es gut wenn ich im Anschreiben erwähne das ich vor 2 Jahren dort im OP hospitiert habe oder lieber nicht erwähnen.

Danke schon mal

Hey, ich habe so das Gefühl, das heutzutage das Abitur selbstverständlich ist. In jeder Ausbildungsstelle steht "(Fach)Abitur oder mindestens mittlere Reife"... Ich habe eine mittlere Reife, komme mir aber bisschen blöd vor, als wäre die nichts wert... Warum wollen alle Firmen für duale Ausbildungen die nicht handwerklich sind fast nur Abiturienten?! Was haben die denn alle für ein Wunschdenken... am besten noch in jedem Fach mindestens ne 2... Warum haben die Firmen alle so hohe Ansprüche, wenn doch eh immer mehr Leute studieren? Die sollten doch wohl eher bisschen runterschtauben, das sie überhaupt Auszubildende kriegen... Warum wollen alle nurnoch Abiturienten mit super Noten?

Ich bin im Probemonat und wollte wissen, ob es normal ist, dass die Stellenausschreibung noch aktiv ist?

Ich habe mich vor einem Jahr für eine Stelle bei einer Behörde beworben. Ich habe dafür auch eine Zusage erhalten. Da aber die Sicherheitsüberprüfung eine lange Zeit in Anspruch nahm und ich eine andere Stelle gefunden habe, habe ich eilig eine Entscheidung getroffen und meine Bewerbung vor 2 Monaten zurückgezogen, was der zuständige Sachbearbeiter auch sehr bedauert hat.

Im Nachhinein denke ich, dass es ein großer Fehler von mir war. Die Stelle ist mittlerweile wieder ausgeschrieben. Aber ich denke, dass es komisch rüberkommt, wenn ich mich erneut auf sie selbe Stelle bewerbe, obwohl ich vor 2 Monaten meine Bewerbung zurückgezogen habe.

Was denkt ihr aus der Personalabteilung?

Sollten Unternehmen grundsätzlich bei ihren Stellenausschreibungen auch ein Gehalt angeben müssen?

Hallo ihr Lieben,

ich möchte eine Ausbildung im medizinischen Bereich anfangen und habe Anfang des Jahres ein paar Bewerbungen geschrieben und zwei positive Rückmeldungen bekommen. Dort hatte ich auch schon ein Probearbeiten und eins steht noch aus. Nun hoffe ich eigentlich, dass es bei der ersten Stelle klappt, mache aber natürlich noch das zweite Probearbeiten mit und warte, dass die von der ersten Stelle sich bei mir melden.

Nun zu meiner Frage: aus Unsicherheit und weil mir gesagt wurde, ich solle mich lieber bei noch mehr Stellen bewerben, habe ich vor einigen Tagen noch eine weitere Bewerbung rausgeschickt, bin aber davon ausgegangen dass ich keine Rückmeldung bekomme. Anscheinend haben die nun aber doch Interesse an mir und ich bereue schon wieder, dort überhaupt gefragt zu haben. Eigentlich hoffe ich ja noch auf den Platz bei der ersten Stelle und hätte noch die zweite Stelle und die Möglichkeit, mich bei anderen zu bewerben (nur eben etwas spät), falls die erste nicht klappt. Da eigentlich immer Personal in diesem Beruf gesucht wird, denke ich hätte ich da auch Chancen.

Sollte ich die Einladung der dritten Stelle jetzt auch noch annehmen, obwohl ich schon zwei potenzielle Stellen habe? Irgendwie überfordert mich das im Moment ziemlich. Es ist ja jedes Mal so ein Stress dort zur Probe zu arbeiten, die Leute kennenzulernen etc. außerdem weiß ich gar nicht, ob die dritte Stelle so gut zu mir passt, hab mich jetzt schon so auf die erste Stelle eingeschossen. Ich hoffe so, dass es dort klappt.

Was würdet ihr in meiner Situation machen? Einfach so viel ausprobieren wie möglich? Ist das nicht unfair der dritten Stelle gegenüber, wenn ich mich innerlich eigentlich schon für eine andere Stelle entschieden habe und nur noch nicht genommen wurde? Wenn ich dort genommen werde und den anderen wieder absage, haben die sich die ganze Arbeit ja auch umsonst gemacht. Habe das Gefühl es ist immer so familiär in diesem Berufsfeld, da möchte ich keinem unnötig Arbeit machen. Soll ich schreiben dass ich mich noch woanders beworben habe?

Ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen!!

LG Unicorn200

Ich habe mich bei einer Firma für mein Praxissemester auf vier verschiedene Stellen beworben. Bei drei dieser Stellen habe ich meine Bewerbung einmal zurückgezogen, um sie zu verbessern und mich danach erneut beworben (also die eingereichten Bewerbungen sind schon sichtbar und die Unterlagen können nur aktualisiert werden wenn die wieder zurück genommen werden). Ich musste das machen, weil ich dann mein Lebenslauf und Anschreiben als eine Datei abschicken wollte.

Bei einer bestimmten Stelle war mein Bewerbungsprozess etwas chaotischer. Ich habe mich insgesamt dreimal beworben und jedes Mal wieder zurückgezogen. Der Grund dafür war, dass ich beim Überprüfen meiner Unterlagen dachte, die falsche Datei hochgeladen zu haben, obwohl sie eigentlich richtig war. Jedes Mal habe ich vorsichtshalber die Bewerbung zurückgezogen, die Datei erneut überprüft und mich dann wieder beworben.

Die Stelle wurde erst gestern ausgeschrieben, und ich habe mich heute beworben. Das mehrfache Zurückziehen und erneute Einreichen geschah also innerhalb weniger Stunden (zwischen 15:00 und 22:30)

Ehrlich gesagt war ich mir auch unsicher, ob diese Position wirklich zu mir passt, weshalb ich zusätzlich gezögert habe. Letztendlich habe ich mich entschieden, meine Bewerbung für diese Stelle endgültig zurückzuziehen und mich nicht mehr dafür zu bewerben.

In meinem Bewerbungskonto ist nun sichtbar, dass ich mich für drei Stellen beworben habe und eine Bewerbung zurückgezogen habe. Das Bewerbungsportal ermöglicht es, mit nur zwei Klicks eine Bewerbung erneut einzureichen

Mein Hauptgedanke ist jetzt, ob es wirklich negativ aufgefallen wird, dass ich das gemacht habe. Ich bin eigentlich schon sehr organisiert mit meinen Dateien und Bewerbungen. 

Das ist mir so zum ersten Mal passiert. Ich weiß, dass ihr nicht genau wisst, wie die Bewerbungssysteme im Detail aufgebaut sind. Aber vielleicht könnt ihr euch vorstellen, wie das abläuft oder habt selbst schon ähnliche Erfahrungen gemacht? Oder er kennt euch mit dem Bewerbungsystem bei einer großen Firma (Pharmaunternehmen)

Ihr Lieben, wie würdet ihr euch beruflich entscheiden?

Ich arbeite derzeit in Teilzeit 28h die Woche, habe allerdings Kinder Zuhause und wenig kinderfreundliche Arbeitszeiten. Montag habe ich immer frei, Dienstag bin ich den ganzen Tag weg, sprich von 8-17 Uhr, Mittwoch von 8-12 Uhr, Donnerstag Homeoffice von 6- 14 Uhr und Freitag nochmals von 8-17 Uhr. Hinzu kommt, dass ich pro Arbeitstag insgesamt 1,5h unterwegs bin und entsprechend sind die Spritkosten übel. Hier arbeite ich für Mindestlohn ☹ Natürlich ist der freie Montag, Homeoffice etc. schön und gut, aber auch die Fahrerei verursacht für mich hohe Kosten und ich büße wertvolle Familienzeit durch die lange Fahrtdauer ein. Auch muss ich bei Krankheit anderer Kolleginnen deren Arbeit auffangen und mitarbeiten ohne einmal ein gutes Wort. Von der Belegschaft her versteht sich hier aber jeder mit jedem super. Gehaltserhöhung gibt es hier nicht, bekomme zwar einen minimalen Spritgeldzuschuss, der reicht aber vorne und hinten nicht.

Nun habe ich ein anderes Jobangebot gefunden. Die Arbeitszeiten wären frei einzuteilen, sie wären offen für Voll- oder Teilzeit. Allerdings würde mein freier Tag und auch das Homeoffice wegfallen. Ich dachte dann an Arbeitsbeginn 8 Uhr, bis 15:30 Uhr- gerne auch jeden Tag. So wäre ich immer noch früher Zuhause und würde gegebenenfalls bei höherer Stundenanzahl auch mehr verdienen. Fahrtzeit hier einfacher Weg nur 15 Minuten und somit auch weniger Spritkosten. Ich weiß hier aber nicht, wie so das Miteinander unter den Kollegen ist und wäre hier eben neu und in Probezeit. Hätte einen sicheren Arbeitsplatz, bei dem ich seit 10 Jahren arbeite, aber zu verlieren. Was würdet ihr tun?

Ich hatte mich vor 10 Tagen auf eine Stelle beworben. Nachdem ich den Ansprechpartner gestern kontaktiert hatte bekam ich heute diese automatisierte Absage obwohl ich alle in der Stellenausschreibung genannten Kenntnisse habe. Bedeutet das, dass ich einfach zu schlecht war oder kann es auch andere Gründe haben z.B. dass die Stelle bereits besetzt wurde etc.? Die Stelle war nämlich bereits einige Wochen ausgeschrieben als ich mich beworben hatte.

Hallo, ich wohne in einer eher kleineren Stadt und habe gerade auf StepStone eine für mich interessante Stellenanzeige zum Fahrzeugaufbereiter gefunden. Die Stelle ist allerdings für Vollzeit ausgeschrieben. Denkt ihr, ich könnte es trotzdem versuchen, mich als Minijobber zu bewerben?

Hallo, ich(23 ohne erfahrung oder ausbildung) habe mich letztens für eine stelle als aushilfskraft im serviceberiech in einem relativ feinen redtaurant beworben.

daraufhin haben sie geantwortet und mich gefragt wann ich denn zu einem probearbeiten zeit hätte. Ich habe ihnen dann mehrere termine genannt.

jetzt haben sie zurückgeschrieben und mir einen der termine bestätigt, allerdings haben sie sehr lange zum antworten gebraucht und jetzt ist etwas dazwischengekommen, was ich sicher nicht absagen kann.

wie sage ich das jetzt dass ich da doch nicht kann? Soll ich sagen, ich wäre krank geworden und um einen anderen termin bitten?

In einer Stellenausschreibung steht neben den zwingenden Anforderungen auch das Wort "Vorteilhaft". Ist dies ein zwingendes oder wünschenswertes Kriterium?

Keine Angabe der Vergütung in einer Stellenausschreibung? Kann man hier verhandeln? Gibt es Unterschiede zwischen öffentlichen und privaten Arbeitgeber in dieser Situation einer nicht angegebenen Vergütung in einer Stellenausschreibung?

Ist es möglich bzw. empfehlenswert eine Bewerbung zu schreiben in der selben Firma für zwei Stellen? Diese Stellen sind von den Tätigkeiten her fast das selbe, nur die eine Stelle ist anspruchsvoller und beinhaltet etwas mehr Tätigkeiten. Würde dann im Anschreiben dann in den Betreff schreiben: Bewerbung auf Stelle X (alternativ Stelle y)

Allgemeine Stellenausschreibungen in der Presse und Medien erfolgen heutzutage immer mit dem Begriff "m/w/d" . Was würde passieren, wenn ich als Unternehmer derart Stellenausschreibung ohne dieses "d" also dann nur mit "m/w" veröffentlichen würde?

Was ist Hierachie? Heißt das dass Leute wenig miteinander kommunizieren oder heißt das dass die Sachen nicht so ernst nehmen oder bedeutet es das der Umgang nicht so streng ist?Kann mit dem Wort ,,Flache Hierachie,, in Stellenausschreibungen nichts anfangen. Oder bedeutet es man bekommt die aufs Maul wenn etwas nicht so läuft wie es laufen sollte so wie in meinem Betrieb? Weshalb ich gehen möchte.