Kündigungsrecht – die besten Beiträge

Ich arbeite an der Tankstelle seit 1 Monat

ich sitze am Schalter und kassiere die Tanksäulen . Ich darf auch nicht jemanden reinlassen wegen Überfall oder so

Nun da ich neu bin habe ich ein Mann reingelassen und er hat mich gefragt ob ich Fotos von der Zigarettenwand machen darf .Ich habe es zugelassen und nicht überlegt .

Dann hat meine Chefin angerufen und auf Videokamera alles gesehen. Sie rief an und sagte auch immer mit Ausweis zeigen lassen . Habe ich auch nicht .

war so leichtsinnig von mir . Es hätte alles passieren können ist es aber nicht Gott sei Dank.

Was heißt das für mich ? Ich hoffe ich werde nicht gekündigt:((

Ich habe mich leichtfertig dazu hinreißen lassen an einem Gewinnspiel teilzunehmen bei dem man sich für einen Gratismonat eines Zeitschriftenabonnements anmelden musste. Dies habe ich vergessen zu kündigen, nun hat sich der Vertrag angeblich um 24 Monate verlängert. Dies ist doch seit 2022 nicht mehr rechtens oder?

Ich wurde als Rettungsschwimmer eingestellt. Mein Arbeitgeber verlangt von mir, Aqua-Gymnastik zu machen, aber in meinem Vertrag steht das nicht. Kann ich sagen, dass ich das nicht machen werde, weil es nicht in meinem Vertrag steht und nicht zu meinen Aufgaben gehört?

Ich hab mir bei Vodafone DSL 50 gemacht leider funktioniert das überhaupt nicht es treten überall verbindungsabbruche auf in spielen in Downloads bleibt plötzlich stehe und läuft nicht mehr weiter

HI

ich war in einer zeitarbeitsfirma angestellt und war/bin jetzt seit 2 monaten krankgeschrieben.

jetzt habe ich ne ordentliche kündigung vom arbeitgeber bekommen.

ist das Legal? was kann ich jetzt machen?

Hallo, ich habe gestern meine Kündigung abgeschickt und heute geht es mir wirklich nicht gut. Ich habe aktuell 2 Wochen Kündigungsfrist. Wenn ich mich jetzt auf arbeit krankmelde für die restlichen 2 Wochen bekomme ich dann noch Geld oder wird mir das nicht mehr gezahlt?

hey,

in meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich bis zum 29/09/26 angestellt bin und davor nicht kündigen darf… jedoch steht auf der nächsten Seite das ich die ersten 6 Monate jederzeit kündigen darf mit der 2 Wochen Frist…bin nun im 5. Monat

kann mir das einer erklären, bin etwas verwirrt das es doch nicht geht

Danke im Voraus !!!

Hallo, ich habe heute mit meiner Chefin telefoniert und einen Aufhebungsvertrag statt einer Kündigung vereinbart. Nun soll ich diesen morgen in der Filiale unterschreiben. Aber bin ich leider krank unf fühle mich eigentlich nicht in der Lage dazu, noch bis dahin zu laufen. Würde die Möglichkeit bestehen, dass mein Freund diesen Vertrag (mit einer von mir geschriebenen Vollmacht) abholt, ich ihn Zuhause unterschreibe und er ihn wieder zurück bringt? Oder könnte es dann zu Problemen kommen, dass er ihn nicht holen darf?

MfG Josy

Hallo,

ich habe mein Arbeitsverhältnis gekündigt nach den gesetzlichen Bestimmungen 4 Wochen Kündigungsfrist, mein letzter Arbeitstag wäre der 15.
mein Arbeitgeber hat mir bestätigt das dies ginge und die Kündigung rechtsgültig ist dies hat er mir per WhatsApp geschrieben.
die Kündigung selbst erfolgte persönlich unterschrieben etc.

jetzt kam mein Arbeitgeber und sagte das die Zentrale die Kündigung nicht akzeptiert da man wohl nur zum 30 immer kündigen kann also zum Monatsende.

Ich habe mein Kündigungsschreiben allerdings schriftlich bestätigen lassen wo einvernehmlich unterschrieben wurde mit personal Nummer, Datum, Ort, Stempel etc. das die Kündigung zum 15. Gültig ist.

da ich in den gesetzlichen Bestimmungen alles richtig gemacht habe frage ich mich nun muss ich trotz dieser Richtigkeit sowie dem WhatsApp Chat und der unterschrieben bestätigten kündigen dennoch bis zum 30. Bleiben ??

da am 16. Eigentlich mein neuer Arbeitsvertrag beginnt.

danke für ihre Hilfe

Hallo, ich habe einen Einjahresvertrag. Meine Probezeit endet am 12. September. Ich weiß bereits, dass ich nur bis Ende September bleiben werde. Kann ich jetzt schon kündigen? In meinem Vertrag steht zwar eine Frist von zwei Wochen, aber ich wollte fair sein und ihnen etwas Zeit geben.

Ich wollte mich ursprünglich für eine Stelle bewerben, aber mir wurde ein Leiharbeitsvertrag angeboten, den ich nicht unterschrieben habe. Jetzt bekomme ich eine E-Mail, in der steht, dass ich mündlich zugesagt habe und in Firma X arbeiten soll. Das ist jedoch nicht korrekt, da ich nichts unterschrieben habe oder zugestimmt habe . Was kann ich jetzt machen?

Hallo zusammen, ich starte im Oktober mein Studium, bin seit April in einem Lebensmittelgeschäft in VZ beschäftigt bei welchem ich aufgrund des Studiums bald kündigen muss.
Ich habe noch 12 Restliche Urlaubstage für das Jahr.

Ich hatte Überlegt die Kündigung am 16. September einzureichen, womit ich am 30. offiziel nicht mehr angestellt wäre. Mein Probezeit ist am 30. auch vorbei. Nehme ich jetzt vom 15. bis zum 30. Urlaub (genau 12 Arbeitstage), muss ich dann etwas vom Urlaub zurückzahlen? Oder habe ich mit Vollendung der Probezeit automatisch den vollen Urlaubsanspruch und kann die 12 Tage ohne Probleme nutzen und den vollen Lohn bekommen?

Falls nein, wäre es schlauer auf den 15. zu kündigen? (meine Schwester feiert ihre Hochzeit etwas weiter Weg, weswegen ich zu dem Zeitpunkt so oder so hätte kündigen oder Urlaub nehmen müssen)

danke im voraus

Und ich bin mir sicher das der Arbeitgeber bei dem ich Morgen ein Probetag habe mich einstellen wollen.

Ich würde aber liebend gerne bei dem anderen Arbeitgeber arbeiten bei dem ich für den Entscheid warte.

Wie soll ich hier angehen wenn der Morgige Arbeitgeber sagen würde "wir würden dich gerne einstellen"

Ich warte ja auf den entscheid von dem anderen Arbeitgeber. ich will jetzt nicht denen sagen das ich kein interesse habe. Da die gefahr besteht das ich beides verliere.

Bin im Moment auf stellensuche.

Hallo in die Runde,

eine Frage zum o.g. Thema:

Es kann im TvöD in der Probezeit immer mit Zwei-Wochen- Frist zum Monatsende gekündigt werden, soweit klar. Wenn ich die Kündigung am 18.8. erhalte, sind es bis 31.8. aber keine zwei Wochen. Somit bin ich erst zum 30.9. gekündigt weil quasi der nächste Kündigungstermin gilt. Sehe ich das richtig?

So sagt es der Fristrechner, verschiedene Beiträge sagen es anders. Was meint ihr?

Vielen Dank schon mal und sonnige Grüße

Ich habe bei Mcdondalds angefangen zu arbeiten und möchte nun doch kündigen. Im vertrag steht etwas von einer 3 Monatsgehalt probezeit und das die kündigungsfrist im ersten Monat innerhalb 3 Kalendertagen und im zweiten Monat nach 7 kalendertagen erfolgen kann.

Paragraph 9 sagt aus das beide Parteien nach der 3 monatigen Probezeit bei einer Betriebszugeörigkeit bis zu 1 Jahr innerhalb von 2 Wochen kündigen können.

Hey Leute nennt ihr einige Waren oder Vermögenswerte, deren Angebot und Nachfrage sich im Laufe der Zeit ändern und von deren Schwankungen man bei Investitionen profitieren kann.

Zum Beispiel ist Kaffee aufgrund der Erntezeiten immer zu bestimmten Jahreszeiten günstiger, oder Gas ist im Winter teurer, weil die Leute es für die Heizung nutzen.

Trotzdem sehe ich, wenn ich ihre Charts analysiere, dass sie sich nicht wirklich gut für kurzfristiges Trading eignen. Ich suche nach etwas Besserem, das ich zu einer bestimmten Saison günstig kaufen und in einer anderen Saison teurer verkaufen kann.

Ich glaube, Oster-Schokoladen sind eine gute Idee!

Ich habe gestern ein brief von primastrom erhalten wo drauf steht das ich eine Nummer anrufen soll obwohl ich noch nie von dieser Firma was gehört habe. Jetzt stand auf der rückseite das das eine Art Werbung sei und ich die widerrufen kann sodass ich kein brief mehr von denen erhalte. Kann mir jemand sagen ob das klappt mit dem widerrufen? Ich hab da nämlich ein ganz mulmiges Gefühl bei der sache

Haben die ein recht mich zu kündigen? Mir Geld zu verrechnen? Zu pfänden? Brauchen die kein Beweis das ich angeblich vorgetäuscht hätte krank zu sein? Muss ich irgendwas beweisen? Hab das Schreiben reingetan. Habe ein unbefristeten Arbeitsvertrag. Brauche dringend Hilfe