Hallo zusammen,
eine allgemeine Frage, kommt ja zigfach vor tagtäglich, würde mich mal interessieren
Wenn man nicht selbst gekündigt hat, sondern aus irgendwelchen Gründen vom Arbeitgeber gekündigt wurde.
Würdet ihr sowas im Bewerbungsschreiben, Gespräch und gar bei den Kollegen erwähnen, oder geht man gar nicht darauf genau ein und sagt man hat selber gekündigt.
Weil, wenn jemand sagt, dass er durch zu viele Fehltage, schlechte Arbeitsleistung etc. gekündigt wurde, der schafft sich ja eine nicht gerade günstige Ausgangsposition bei der Bewerbung oder bei den neuen Kollegen dann.
Würde mich echt mal interessieren, wie man klug vorgeht, wenn man in einer solchen Situation ist, die sicher enorm oft vorkommt.
Danke für Infos.
