Heyy, ich habe einen Freund der hat eine Kaufmannsausbildung gemacht und arbeitet mit einem Kollegen zusammen, der BWL studiert hat.

Mein Freund arbeitet in der gleichen Position und kann alles besser als der Student und arbeitet auch mehr, trotzdem bekommt der BWL-Student unglaublich viel Geld, obwohl er nur sehr wenig Arbeit machen muss. Sein Chef begründet das damit, dass mein Freund eben halt nur gelernter Kaufmann ist und keinen Master hat, er schätzt aber die Leistung die er als Kaufmann bringt und das er so viel für die Firma tut. Sein Chef weiß halt das er wichtig ist und alles am laufen hält.

Findet ihr sowas ungerechnet dass von einem Stück Papier so viel abhängig ist und findet ihr das nicht ein bisschen doof, auch für den Fachkräftemangel? In anderen Ländern ist das nicht so dämlich und da werden Fachkräfte hochgezogen und nicht niedergemacht...

Ich sehe das ein bisschen wie die Ungleichheit beim Gehalt von Frauen... nur eben das man schlechter behandelt wird, weil man nur eine Ausbildung hat und kein Studium.

In seltenen Bereichen kann ich die Bedeutung von Abschlüssen verstehen, weil ich aus der Medizin komme aber als Kaufmann? Voll dumm

Was meint ihr ? Zahlen wir zu viele / zu hohe Steuern in Deutschland ?

Wie viel soll Arbeitsgeber letzte Gehalt zahlen bei halber Monat, wenn man dort nicht mehr arbeitet wird ?

Hallo,

ich habe bei meiner Arbeitsstelle gekündigt es ging irgendwann einfach nicht mehr.

mein Problem ist das die jetzt kommen mit unentschuldigten Fehltagen die dann von meinem Lohn gestrichen werden. Obwohl ich immer beim Arzt war und eine Krankmeldung eingeholt habe.

es gibt nämlich bei uns eine dienstanweisung wo drin steht das man sich bis 10 Uhr telefonisch beim Chef zu melden hat.

das Problem ist aber. Man meldet sich zum Beispiel wie ich an einem Montag krank das heißt ich rufe schon am Sonntag bei einer Fachkraft an wo ich mich dann krnak melde diese geben es an den Chef weiter. Dann muss ich gezwungener Maßen am Montag mich trd nochmal bis 10 Uhr beim Chef melden.

mein Problem ist jetzt, das habe ich getan nur kann man Telefonate am Ende nicht nachweisen m. Sie lügt und sagt das ich mich bis 10 Uhr bei ihr nicht gemeldet habe und zack unentschuldigtes fehlen obwohl ich trd eine Krankmeldung habe und mich da krank gemeldet habe sie aber lügt bei der Buchhaltung. Der Sitz von denen ist nämlich 600 km von entfernt weshalb man da nicbt einfach so hin kann und die gehen nie ans Telefon. Könnt ihr mir bitte weiter helfen. Sie zieht es seit Monaten mit mir schon ab ich bekomme immer wenig Geld obwohl ich alles richtig mache aber sie hasst mich .

Hallo, ich bewerbe mich um eine Stelle, die mir von einem Bekannten empfohlen wurde. Der AG zahlt eine Prämie. Das Programm nennt sich „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“.
Man bekommt die Prämie nur ausgezahlt, wenn man diese beim Bewerbungsschreiben erwähnt.

Kann mir jemand mit einem schönen Satz dazu weiterhelfen? Vielen Dank 😊

Ich soll in Zukunft mit einer anderen Kollegin als 1. Ansprechpartner oder auch "Keyuser" für das ERP Programm pds fungieren.

Mein Normaler Arbeitsbereich ist aber die Projektplanung/technische Arbeitsvorbereitung, was meint ihr also, wie viel Gehalt man durch diese Zusatzqualifikation noch bekommen könnte? Sind ein 100-150 Mann Betrieb.

Guten Tag,

Unzwar habe ich eine Frage:

Ich arbeite als Paketzusteller und darf den Sprinter mit nachhause nehmen.

Ich fahre jeden Morgen um 5 los 45Min ins Lager und Lade dort mein Auto. Meine frage ist ob diese 45Minuten eigentlich Arbeitszeit ist oder nicht?

Ich wurde aufgrund einer betrieblichen Umstrukturierung von meinem Arbeitgeber gekündigt. Durch den Unternehmensanwalt wurde mir eine Abfindung sowie Freistellung bis zum letzten Arbeitstag ausgehandelt. Für dieses Jahr hatte ich noch 15 Urlaubstage, die angerechnet werden sollten, sowie die restlichen Tage Freistellung seitens des Arbeitgebers. Meine Krankmeldung lief bis zum 20.05. und am 6.05. habe ich mich gesund gemeldet (ich war langfristig krank), sodass meine Urlaubstage nicht verfallen sollten. Mein Arbeitgeber sagt nun, dass aufgrund der Zustimmung des Arbeitsgerichts zum Aufhebungsvertrag am 21.05. sie nicht bereit sind, für meine Fehlzeiten zu bezahlen, und zahlen daher nur die restlichen Tage bis zum 31.05. Ist das rechtens? Am 08.05. habe ich bereits mein Equipment abgegeben und dachte, dass automatisch zuerst meine Urlaubstage angerechnet würden. Da ich leider keine Rechtsschutzversicherung habe, frage ich euch, ob jemand Erfahrungen damit hat. Ein Rechtsanwalt ist für mich leider zu teuer.

Hallo,

ich habe die letzten 2 Jahre in einem Minijob gearbeitet in dem ich am Wochenende und Nachts gearbeitet habe. Alle anderen Mitarbeiter bekommen für Wochenend- und Nachtarbeit Zuschläge gezahlt, das habe ich nicht bekommen mit der Begründung, dass ich dann nicht mehr minijobber wäre und alles versteuert werden würde, was zu meinem Nachteil wäre. Nun habe ich hier: https://www.minijob-zentrale.de/DE/meta/faq-bereich/lohn/25_was_ist_bei_SFN-Zuschlaegen_zu_beachten/faq_25_was_ist_bei_SFN-Zuschlaegen_zu_beachten.html#

erfahren, dass das nicht so stimmt eigentlich. Meine Frage ist, habe ich noch nachträglich einen Anspruch auf Auszahlung dieser Steuerfreien Zuschläge? Ich habe auch keine extra freien Tage für die Arbeit am Wochenende bekommen.
vielen Dank im Voraus

Hallo, bin 16 und würde gerne etwas Geld nebenbei verdienen und ich bin auf die Idee gekommen, bei MCDonalds einen Minijob anzufangen.

Die Frage ist nur, geht das mit 16 schon?

Und mit welchem monatlichen Gehalt könnte ich rechnen? (500€ wären schon genug, aber ist das realistisch ?)

Hallo, ich wollte mein Arbeitsvertrag zum 01. Oktober kündigen- habe aber noch Urlaube fürs Jahr genehmigt bekommen für:

Juli - 7Tage

August- 4 Tage

September- 10 Tage

Sind die Tage nach der Kündigung noch wirksam?

Danke!

Ich glaube fast schon, dass die durchschnittliche Person in diesem Land keine 20 Länder aufzählen kann (geschweige denn einige Hauptstädte), sich nie über die aktuellen Nachrichten informiert und sonst kein echtes Interesse für Politik, Naturwissenschaft und Geschichte aufbauen kann (eine schlechte Allgemeinbildung hat). Zudem ist sie/er völlig unkreativ und hat keine Hobbys, in denen man "gut" ist bzw. die Motivation hat, darin besser zu werden. Allein in dem Beruf, welcher ausgeübt wird, kann man die Leistung und das Wissen als "gut" bezeichnen.

Zudem glaube ich, dass der durchschnittliche Deutsche in keiner Form sein Leben reflektiert und nie selbst die Schuld in sich sieht. Durch sein schlechtes Allgemeinwissen ist er/sie nicht in der Lage zu realisieren, welche Möglichkeiten man im Laufe seines Lebens hat, sich zu verwirklichen, und gibt stattdessen äußeren Einflüssen die Schuld, obwohl diese viel zu komplex sind, als dass man dies so einfach herunterbrechen kann (Wirtschaftskrise, Migration).

Trifft das auf 50% der Deutschen zu oder doch eher auf die absolute Bildungsunterschicht des Landes?

Hallo, ich stehe vor einer Entscheidung entweder eine Ausbildung als Elektroniker in Gebäude oder Betriebstechnik anzufangen.

Jedoch frage ich mich, was evtl. Lukrativer ist nach der Ausbildung, und ob ich mich dennoch nach meinem meister in Betriebstechnik auf Gebäudetechnik spezialisiert selbständig machen?

Lg

Hallo zusammen,

folgenden Fall habe ich:

Bei meinem Nebenjob werde ich zur einer Schulung geschickt. Die Schulung findet allerdings in einer anderen Stadt statt. So das ich 1,5 Std fahrt hin und zurück fahren muss. Also so gesehen 3 Std. Diese hinterlege ich mit meinem Privat Auto.

Mein Arbeitgeber hat mir ein Fahrtkostenabrechnung zukommen lassen was ich ausgefüllt habe. Darin sind 0,30€ pro Kilometer aufgelistet.

Meine Frage jetzt. Was passiert mit den 3 Stunden Fahrt die ich hinterlege? Müssen die 3 Std. nicht bezahlt werden? Schließlich opfere ich meine Zeit für den Arbeitgeber.

Ich habe mein Abreitgeber gefragt und der sagt mir "nein die Fahrtzeit wird bezahlt aber nicht als Stunden angerechnet." Angerechnet werden die Stunden die ich in der Schulung bin wird mir gesagt.

Sind die 3 stunden dann in den Fahrtkosten mit drin wo 0,30€ pro Kilometer berechnet wird oder wie?
Irgendwie ist da doch was falsch.
Würde mich über eine konkrete aussagekräftige aussage freuen. Danke

Hallo, ich arbeite bei einem Minijob mit minutengenauer Zeiterfassung. Irgendwie gibt es in dem System zum An- und Abmelden einer Schicht ab und zu einen Fehler und die Dauer der Schicht wird falsch vermerkt. So wurde aus einer ca 4 stündigen Schicht von mir nun plötzlich eine 8 Stunden Schicht im System. Ich habe den Schichtleiter direkt informiert als ich das gesehen habe (vor etwa zwei Wochen), aber es ist nichts passiert. Ich habe nun zu viel Gehalt überwiesen bekommen. Zu was bin ich nun rechtlich verpflichtet? Muss ich erneut darauf hinweisen oder ist es die Schuld des Schichtleiters?

Hallo ihr Lieben,

ich hatte in der Woche vom 20.05.2024 bis 24.05.2024 Urlaub beantragt vom 21.05.2024 bis 24.05.2024

Die vier Urlaubstage habe ich auch genehmigt bekommen. Ich bin in meinem Urlaub leider krank geworden und bin dann am 23. zum Arzt dieser hat mir dann für den 23. und 24. eine AU ausgestellt. Das heißt zwei von meinen vier Urlaubstagen war ich krank geschrieben.

Ich habe gerade meinen Lohnzettel für den Monat Mai bekommen und da drauf steht, dass ich vier Tage Urlaub hatte. Bekomme ich normalerweise nicht die zwei Tage zurück?

Da steht vier Tage Urlaub und 0 Tage krank.

Kennt sich da jemand aus?

Vielen Dank.

Meine Kolleginnen haben eine Entgeltgruppe höher als ich obwohl wir genau den selben Abschluss haben, die selbe Arbeit machen und ich sogar ein Jahr länger im Betrieb bin. Dadurch dass es ein öffentlicher Dienst ist ging ich davon aus dass wir alle den selben Gehalt bekommen. Ist es in Ordnung zum Chef zu gehen und fragen warum die Kolleginnen mehr verdienen als ich oder sollte man lieber nichts sagen? Ich möchte nur nicht dass es später dann ein Kündigungsgrund wird oder dass der Chef sauer wird weil ich das gefragt habe. Weil sowas geht mich theoretisch nicht an… Einfach so zu ihm zu gehen und sagen dass ich eine Gehaltserhöhung haben möchte geht glaube ich nicht, weil das wie gesagt ein Tarifvertrag ist.