Bewerbung – die besten Beiträge

neunte klasse als junge

Hallo,

Ich suche mir zurzeit eine Ausbildung als Metallbauer.

Aber Leute, naja. Es nervt mich so sehr, wenn ich keine Rückmeldung bekomme. Ich lebe in der Schweiz und habe mich fast überall beworben in der ganzen Schweiz.

Ich verstehe es nicht, ich werde so depressiv. Wie soll ich mich noch bemühen? Bald gibt es keine Metallbaubetriebe mehr.

Ich wäre echt froh, wenn die verdammten Betriebe sich melden. Ich brauche doch nur eine Zusage.

Ich habe bald das erste Vorstellungsgespräch in meinem Leben.

Ich habe rausgefunden das die Fragen erzählen sie mal was von sich und stellen sie sich vor oft drankommen. Wie ist das gemeint?

Ich glaube nicht das man sich wie in der Schule vorstellt: Hallo, ich bin der Jason, 15 Jahre und komme aus der Stadt 😂

Wie stellt man sich am besten vor damit es nicht standard ist?

Ich mache derzeit die Ausbildung zum Sozifa (Bereich Rente) und habe auch schon einen guten Abschluss als Einzelhandelskaufmann

Mein Problem ist das ich nicht so genau weiß was ich mit diesen beiden Sachen so zukünftig genau machen kann/will und würde mich sehr freuen wenn ihr mir vllt paar Optionen aufzeigen könntet

Mfg.

Als ich mich als Bankkaufmann beworben hatte, bekam ich nur Absagen, weil mein Test immer schlecht ausfiel und ich nie wußte wie ich mich vorbereiten konnte. Vor 40 Jahren gab es noch kein Interent und auch kaum Infos über die Berufe. Dann änderte ich meine Bewerbungsstartegie und habe ohne Ankündigung bei einer Bank vorgesprochen. Ich wollte mit jemanden von der Ausbildungsabteilung sprechen, wei ich klären wollte ob es schon Sinn macht mich bei denen mit der Mittleren Reife zu bewerben oder ob ich erst Abitur haben sollte. So kam es dann spontan zu einem Gespräch mit der verantwortlichen die Azubis einstellte. Wir haben uns gut unterhalten und ich bin auch sehr positiv in Erinnerung geblieben. Da mein Schulabschluß ausreichete sollte ich doch zu einem Test kommen. Wie erwartet fiel der nicht so gut aus. Dennoch bin ich wieder zum Gespräch eingeladen worden, weil sie mich noch sehr positiv in Erinnerung hatten. Sie haben den Test auch nur ganz kurz angesprochen daß der nicht so besonders war, aber das war denen in dem Augenblick nicht mehr wichtig. Viel mehr wollten die mich näher kennen lernen und wir haben uns dann weiterhin sehr gut unterhalten. Auch konnte ich durch mein gutes Wissen in Bausparverträgen Punkten. Das hat sie begeistert. Nach zwei Wochen bekam ich dann bei meiner Wunschbank eine Zusage. Habe dort dann meine Ausbildung gemacht, gefolgt von einer steilen Karriere bis zum Prokuristen. ...und das nur, weil ich den Mut hatte mal was anders zu machen als andere und denen besonders aufgefallen bin.

Auch war ich in der Bank nur erfogreich, weil ich italienisch konnte und somit zunächst das Privileg hatte Banken in der ital. Schweiz zu betreuen. Zudem habe ich dann in Eigeninitiative in einem Jahr die Geschäftsbeziehung zu 140 Banken in Italien hergestellt mit denen wir dann Geschäfte in Anleihen getätigt haben.

Ich habe mich bei einer großen Firma beworben und von der Firma weiß ich das in jenen Bezirk eine oder einer fürs Einstellen zuständig ist und ich habe mich bei den Bezirk den und den beworben Thomas ist beispielsweise zuständig mich anzunehmen oder abzuweisen und ich habe mich bei Thomas vor einer Woche beworben da kam keine Rückmeldung ich denke vielleicht hat er kein Interesse an mein Lebenslauf ich möchte dann bei einem anderen Bezirk Arbeiten in der gleichen Firma soll ich da auch noch eine Bewerbung schicken?

Ich habe eine schulische Ausbildung gemacht als IT-ler und bin seit 3 Monaten arbeitslos und bekomme nur Absagen. Habe Angst vor AFD dass sie mich abschieben obwohl ich mich um eine Ausbildung bemühe aber anscheinend habe ich nicht so viel Erfolg. Warum dann nicht lieber irgendwas anderes machen ? Ich bin super integriert und würde mich sogar in meinem Land fremd fühlen. Was tun ?

Guten Tag liebe Community,

vor zwei Wochen hatte ich ein Gespräch mit meinem Vorgesetzten über meine aktuelle Ausbildung, die ich gerade absolviere. Mittlerweile befinde ich mich im zweiten Lehrjahr, und bisher waren alle eigentlich immer sehr zufrieden mit mir.

Während dieses Gesprächs hat mir mein Vorgesetzter jedoch erzählt, dass ich ganz am Anfang des Bewerbungsprozesses eher als „letzte Wahl“ betrachtet wurde. Es gab wohl Kollegen, die mich direkt abgelehnt hätten, und mein Vorgesetzter hat mir sogar ihre Namen genannt. Ehrlich gesagt, hat mich das ziemlich überrascht, da ich davon nichts geahnt hatte.

Seitdem lässt mich dieser Gedanke nicht mehr los. Ich schaue diese Kollegen, die mich damals nicht für geeignet hielten, nun mit anderen Augen an, und es beschäftigt mich, ob ich mir diesen Ausbildungsplatz überhaupt „verdient“ habe. Rückblickend frage ich mich auch, ob es nicht besser gewesen wäre, hätte mein Vorgesetzter das erst nach meiner Ausbildung erwähnt – oder vielleicht gar nicht.

Mache ich mir hier zu viele Gedanken? Wie geht man mit solchen Gefühlen um? Ich würde mich wirklich über euer Feedback freuen.

Vielen Dank im Voraus! :)

Was kennt ihr so für Ausbildungen, wo die Zeiten nicht komplett extrem sind also wie jeden Tag von 8-18 oder so Uhr sondern besserer Uhrzeiten?

Ich interessiere mich dafür, eine Ausbildung zum Forstwirt zu beginnen, und würde gerne wissen, wie das abläuft. Wie funktioniert der Bewerbungsprozess? Außerdem, wie und wo kann man sich dafür in Baden-Württemberg bewerben? Ich habe bereits online gesucht, aber keine klaren Informationen gefunden. Wenn jemand Erfahrung oder Tipps hat, würde ich mich sehr über eure Hilfe freuen. Vielen Dank im Voraus!

Hey, ich habe mich bei einer Ausbildungsstelle beworben und die meinten, dass sie nach Weihnachten, also im neuen Jahr nochmal auf mich zu kommen werden wegen einem Vorstellungsgespräch.
Sollte ich mich jetzt nochmal melden oder warten, bis sie sich melden? Ich möchte auf gar keinen Fall aufdringlich sein, aber meine Schule brauch die Bestätigung.

Hallo,

Nun möchte ich euch etwas fragen, und zwar, wenn eine 16-Jährige und eine 20-Jährige sich für eine Ausbildung bei demselben Betrieb bewerben würden, würde der Arbeitgeber den 16-Jährigen bevorzugen, weil er jünger ist?

Und zwar kenne ich jemand aus der Ukraine, sie hat noch Probleme mit deutschen Sprache. Sie lernt Zahntechnikerin. Leider hat sie bei Tests in der Berufsschule sprachliche blockaden und das Programm wird immer schwieriger. Wird bei Sprachblockaden keine Rücksicht gehalten oder wie wird es in Berufsschulen organisiert?

So wie bei einer Ausbildung oder so ein Lohn?Oder bekommt man sowas nicht?

Wenn ja wie viel ist das im Monat?

Ein Bekannter von mir behauptet, dass man keinen Abschluss, keine Ausbildung und keine Erfahrung in einer Firma gemacht haben muss, um in Deutschland erfolgreich selbstständig im Bereich Webentwicklung zu werden.

Er meint, dass es „typisch deutsch“ und lächerlich sei und es sei zu viel mit Bürokratie verbunden. Selbst 10 Jahre programmieren z.B. mit Videokursen und Kundenaufträge bekommen, das zählt für ihn schon als ausreichende Erfahrung.

Was meint ihr ?

In der heutigen FAZ ist ein großer Artikel über das Unbehagen des ausländischen medizinischen Personals in Thüringen. Thüringen hat sowieso die geringste Anzahl von Ärzten pro Kopf der Bevölkerung in Deutschland. Und jetzt überlegen viele ernsthaft, Thüringen zu verlassen. Sie wollen nicht in einem ausländerfeindlichen Umfeld leben und ihre Kinder aufwachsen lassen. Sie finden ja jederzeit im Westen eine neue Stelle. Das kann sehr schlimm werden.

Das Folgende ist ein Gedankenexperiment, das ich kürzlich mit einer Freundin diskutiert habe:

Angenommen, ihr werdet zu einem Vorstellungsgespräch in ein renommiertes Unternehmen eingeladen, dessen Chef bereits als launisch bzw. exzentrisch bekannt ist.

Ihr werdet bereits erwartet, kommt herein und könnt euch einen Sitzplatz aussuchen. Dann wird euch ein Umtrunk angeboten.

Was denkt ihr, wie entscheidet ihr, würde es euch stören/unter Druck setzen, wenn ihr wüsstet, dass ihr getestet werdet und würde es eure Entscheidung beeinflussen?

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Mein Gedanke war, einen Sitzplatz in unmittelbarer Nähe zu wählen, auf Augenhöhe und ohne Gegenstände auf dem Tisch, die den Sichtkontakt versperren, den Raum zwischen uns physisch trennen oder den Eindruck erwecken, sich dahinter verstecken zu wollen.

Ich hätte auf das Angebot reagiert, indem ich gefragt hätte, um was für ein Getränk es sich handelt, um mich dann dafür oder dagegen zu entscheiden. Ähnlich wie bei dem Experiment mit der Suppe und dem Salzstreuer, bei dem diejenigen, die ihre Suppe würzen, ohne sie zuvor gekostet zu haben, sofort durchfallen.

In diesem Fall ging es wohl darum, ob man vor oder nach den Antworten trinkt. Ob bei Fragen, Verhandlungen oder nach souveränen Antworten, als eine Art Belohnung. Ob man sich traut abzulehnen und ob man Forderungen stellt, wie nach anderen Getränken, die nicht angeboten wurden.

Die Aktionen werden mit einer Art Punktesystem belohnt. Wer z.B. das Getränk wählt, aber dafür einen weiter entfernten Platz vorzieht, wird schlechter bewertet als jemand, der einen direkten Platz wählt und dafür ein Glas Wasser verlangt.

Ist es eurer Meinung nach moralisch vertretbar, solche Praktiken anzuwenden, um beispielsweise Rückschlüsse auf Nonkonformität, soziale Intelligenz, Mut, Risikobereitschaft, Entscheidungsfähigkeit, Stressresistenz oder Anpassungsfähigkeit und Ähnliches zu ziehen, und würdet ihr selbst daran teilnehmen oder wäre es unter eurer Würde?

Zur Sache: Regelmäßig schreiben Berufsfeuerwehren Stellen aus. Nur finde ich persönlich die Anforderungen viel zu hoch. Klar braucht ein Feuerwehrmann eine gute Kondition, Ausdauer und sollte auch gesundheitlich weitestgehend fit sein. Das sollte soweit ja auch klar und verständlich sein.

• Nur ist es wirklich notwendig, ein Deutsches Sportabzeichen in mindestens Silber im Bewerbungsjahr abgeschlossen zu haben?
• Warum werden Menschen, die nach einer erfolgreichen OP beschwerdefrei leben, nicht genommen?
• Wieso dürfen Menschen mit sehr gut behandelbaren chronischen Erkrankungen wie z. B. diverse Rheumaarten oder Morbus Crohn (diese bricht bei manchen nur einmal im Leben aus und dann nie wieder) keine Feuerwehrleute werden, schließlich leben auch diese sehr oft beschwerdefrei oder haben nur geringfügige, eigentlich für den Feuerwehrdienst nicht relevante Einschränkungen. 
• Warum muss der Sporttest der Berufsfeuerwehren der härteste sein, den wir in Deutschland haben (intensiver und härter als von Bundeswehr, Polizei, Zoll, etc. (Spezialkräfte ausgenommen))? Schließlich muss kein Feuerwehrmann später Klimmzüge oder Liegestütze können. Den 3000 m-Lauf finde ich ja, der Ausdauer wegen, ganz in Ordnung.
• Warum darf ein Feuerwehrmann keine schlechten Zähne haben?
• Warum darf ein Berufsfeuerwehrmann (ja eigentlich Beamter im feuerwehrtechnischen Dienst) bei Einstellung keine Brille tragen? Es gibt nicht ohne Grund Maskenbrillen.

Mir ist klar, dass das Ganze auch viel mit der Berufung in ein Beamtenverhältnis zu tun hat und der Staat einfach keine unnötigen Mehrkosten möchte. Auf der anderen Seite sehe ich die Feuerwehren, die dringendst Personal suchen, eigentlich auch genügend Bewerber haben, aber aufgrund solcher Dinge nur einen geringen Bruchteil dieser einstellen können.

Kann man nicht einfach das Auswahlverfahren auf die wirklich feuerwehrrelevanten Tätigkeiten reduzieren? Und auch bei Vorerkrankungen genauer hinsehen, ob diese wirklich den Feuerwehrdienst einschränken?

Ich beziehe mich hier auf die Stellenausschreibung der Berufsfeuerwehr Dresden: https://www.dresden.de/de/rathaus/aemter-und-einrichtungen/unternehmen/feuerwehr/ausbildung/brandmeister.php

Ich bin selbst bei der Freiwilligen Feuerwehr und weiß, was die Arbeit in der Feuerwehr bedeutet. Ich kenne auch einige, die jung und körperlich topfit sind (teilweise sogar regelmäßig Sport treiben) und es trotzdem nicht durch den Sporttest der Berufsfeuerwehr geschafft haben. Das macht mich sauer.

Viele Grüße

PJWorkers