Ausbildungsvertrag – die besten Beiträge

Guten Abend Community.

Nächste Woche beginnen meine Abschlussprüfungen und ich weiss genau, dass ich in 2 Fächer durchfallen werde, da ich mit Sicherheit nicht im Betrieb bleiben darf, wird meine Zukunft nächste Woche entschieden und zerbrechen, ich habe seither Bauchschmerzen und kann kaum schlafen und fühle mich schwach und ständig von den Gedanken verfolgt, dass ich ein niemand bin.

Ich bin älter als 25 und hatte bisher nur eine EBA Ausbildung, ich stehe vor dem Abgrund.

Hallo Leute,

wie sind die Prüfungen in der MFA-Ausbildung aufgebaut? Bestehen sie alle aus Multiple-Choice-Fragen, oder muss man auch – wie in der Schule – Aufsätze schreiben o. Ä.?

Und ich habe gesehen, dass wir auch Deutsch als Fach haben. Was macht man da? Zum Beispiel Gedichtanalysen?

Danke!

Hallo, ich hab da mal eine Frage zu einer Sache die einem Bekannten von mir passiert ist.

Er hat einen unterschriebenen Ausbildungsvertrag und wollte vorher die Zeit bis zur Ausbildung überbrücken und hat einen Teilzeitjob dort angefangen. Nun hat er am Mittwoch gesagt bekommen, dass die Ihn nicht als Auszubildenden wollen, er könne aber in Teilzeit weiter dort arbeiten und ggf. seine Stunden erhöhen und irgendwann so aufsteigen.

Ist das so korrekt abgelaufen?

Ich mache eine kaufmännische Ausbildung.

Gemäß Ausbildungsplan wäre ich nur einen Monat im Marketing, aber ich bin schon 8 Monate.

Der Schwerpunkt der Ausbildung ist der Vertrieb. Da wäre ich eigentlich.

Es gibt 6 Azubis. Keiner musste das tun.

Ich muss nur Copy und Paste Arbeiten erledigen - die keiner erledigen will.

Ich kotzen mich über die Firma.

Hallo,

ich fange bald mit einer Ausbildung an und muss jetzt ein paar Dokumente ausfüllen. Bei einem Dokument steht jetzt Freibetrag:

soll ich da was angeben oder einfach leer lassen? Der Grundfreibetrag ist ja eigentlich immer für alle automatisch festgelegt

soll ich da jetzt noch was hinschreiben?

Ich bin 18 denkt ihre wenn ich meine Ausbildung anfange sind da auch Jugendliche?

In meiner Ausbildung,zum Fachlageristen lernen wir kaum was,anstatt 8 sind es 10 Stunden am Tag Arbeit.Und bei einfachen Fehler kritisiert uns der Cheff stark.Plus das Ausbildungsgehalt ist zu niedrig.Nicht mal Gabelstapler trotz Besitz eines Gabelstaplerschein düfen wir nicht fahren.Kannnich meine Aubsildujg in einen anderen Betrieb einfach weiter machen ohne von 0 anzufangen?.Oder ist es besser die Ausbildung zu beenden schließlich ist eine Ausbildung nicht Lebensnotwendig oder Pflicht.Natürlich will ich nicht werden wie der Typ as Altschauerberg oder der rapper,,Haupstadt BH"es ist nur so dass die Ausbildung heutzutage irgendwie keinen sinn wie früher zeigt.Und bei mir gab es schon mehrfach Gespräche mit den Ausbilder und den Cheff und es wird irgendwie schlechter.Ist es dich besser die Ausbildung zu beenden,denn was bringt es die Ausbildung zu machen wenn selbst Fachlageristen auch nur Mindestlohn verdienen können trotz abgeschlossener Ausbildung?.

Welchen ausbilderschein brauche ich oder darf ixh die auch so ausbilden?.

Wenn jetzt zum Beispiel jemand seine Ausbildung abschließt und danach aber 2 Jahre nichts macht. Und sich dann für eine neue Ausbildung bewirbt.

Ist das relevant oder völlig egal?

Habe ich nicht vor.

Hey, ich möchte morgen meine Ausbildung kündigen und ich weiß immer noch nicht wie ich das angehen soll also meine Ausbilderin weiß schon Bescheid aber meine Vorgesetzte noch nicht. Ich weiß nicht wann und wie soll ich direkt morgens zu ihr gehen und wie soll ich ihr es sagen

In meinem Betrieb, wird mir dauerhaft der Urlaub abgelehnt vom Bereichsleiter weil, wir relativ viel Stress miteinander hatten. Was kann ich dagegen tun?

Ich als Azubi kann kaum so unabkömmlich sein das wenn ich nicht da bin das dann der Betriebsablauf gefährdet ist. Dauernd heißt es wir haben zu wenig Mitarbeiter. Da bei uns alles auf Azubis aufgebaut ist bekommen die nur sehr schwer Urlaub. Also wenn ich nicht bereits im Februar fertig sein würde ich direkt vors Arbeitsgericht gehen.

Hi,

Ich bin derzeit Azubi im 2. Lehrjahr...

Stand heute haben wir den 26. Mai und das neue (in meinem Fall 2.Lehrjahr) beginnt am 2. September...

Ich habe dennoch vor, meinen Betrieb zu wechseln und bei einem anderen weiterzumachen...

Ich habe bei dem Betrieb, welcher mich weiter ausbilden würden die Zusage bekommen, dass sie mich nehmen würden, sobald mein derzeitiger Ausbilder mit einem Aufhebungsvertrag zustimmt. (Und ja die Übernehmen, kein Zweifel)

Dennoch haben sie erst die Kapazitäten für den 1. September, sprich ich kann erst wirklich am 1. September bei Ihnen anfangen...

Ich möchte aber nicht bei meinem derzeitigen Betrieb bleiben, da ich es einfach Psychisch nicht mehr lange mitmache...und mir der Weg zu weit ist...

Deshalb wollte ich fragen, ob es möglich wäre z.B. am 1. Juni den Aufhebungsvertrag geltend zu machen, sodass ich am 1. Juni nicht mehr in den Betrieb muss (und dementsprechend keine Vergütung bekomme), aber immernoch an der Berufsschule teilhaben darf...

Meine Lehrer aus der Berufsschule sagten, dass ich dann nicht mehr versichert sei...aber dass es irgendwie auf eigene Faust funktionieren würde...

Könnte mir jemand Rat geben, ob es denn möglich wäre irgendwie so schnell wie möglich den Betrieb zu verlassen und dann in ca 1 - 2 Monaten also am 1. September meine Ausbildung beim neuen Betrieb fortführen kann ?

Danke im Voraus

Ich, 17, mache seit einem Monat ein EQJ zur Ausbildung und habe eigentlich wenig Erfahrung.

Mein Chef erwartet aber von mir, dass ich direkt mitarbeite und Dinge mache, die normalerweise Erfahrene machen sollen, und nicht jemand, der damit anfängt.

Ich fange am 1. September 2025 mit meiner Ausbildung zum Verkäufer bei Edeka an. Wie plane ich meinen Urlaub am besten? Ich habe 36 Tage Urlaub

Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag angenommen, der wirklich vielversprechend ist. Mir wurde gesagt, dass eine Mitarbeiterin in den Mutterschutz gehen wird und ich einige ihrer Aufgaben übernehmen werde. Nun habe ich seit 3 Wochen angefangen und erfahre, dass sie nach dem Mutterschutz direkt wieder arbeiten wird. Ich frage mich nun also, ob ich danach nicht mehr benötigt werde und sie mich in der Probezeit dann einfach kündigen werden. In einem Gespräch wurde mir versichert, dass es sich nicht um ein Arbeitsverhältnis handelt, in dem ich lediglich für die Mutterschaftsvertretung zuständig bin. Was meine zukünftigen Aufgaben nach ihrer Rückkehr sein werden, konnte man mir aber auch nicht beantworten. Was würdet ihr an meiner Stelle tun? Hätte ich das von vornherein gewusst, hätte ich mich lieber für ein anderes Angebot entschieden. Es ist eine große Firma.

Hab ich noch genug Zeit?

Mein Traumjob ist, Busfahrer zu werden. Ich habe nach einer Ausbildung als Busfahrer gesucht. Ich finde nicht mal eine Firma in Berlin, die ausbildet. Was ist das?

Ich will meinem Traumjob nachgehen, nicht irgendwas, worauf ich keinen Bock habe.

Die BVG bildet aus, aber für die braucht man den Realschulabschluss. Damals habe ich mich umgeschaut nach einer Ausbildung. Da haben viele Firmen einen mit Hauptschulabschluss eingestellt. Was nun?

Ich mache momentan eine schulische Ausbildung und habe meinen Schulvertrag für eine andere Schule schon unterschrieben und meine Kündigung an meiner jetzigen Schule eingereicht. Eigentlich hätte ich noch 4 Wochen Berufspraktikum deswegen meine Frage: Muss ich die noch machen oder könnte ich jetzt aufhören weil ich an der neuen Schule schon aufgenommen wurde und an meiner gekündigt habe? Ein anderer aus meiner Klasse hat auch früher aufgehört und kam seitdem auch nicht mehr deshalb die Frage.