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Wie soll ich das mein Arbeitgeber erklären und wen kann man noch trauen?

Ich fühle mich gerade richtig verarscht. Am Montag wurde ich auf der Arbeit von ein Arbeitskollegen mit ein grünen Laserpointer geblendet. Ich habe bei ein Augenarzt angerufen, am Telefon wurde mir gesagt, dass ich eine Überweisung von mein Hausarzt brauche. Am nächsten Tag habe ich schichtfrei bekommen und habe erstmal über 5 Stunden im Wartebereich gewartet. Der Arzt hat mich von Dienstag bis Ende nächste Woche krankgeschrieben. Ich hatte aber keine Schmerzen oder ein Sehstärkenverlust. Ich sollte aber trotzdem meine Augen schonen.

Heute war ich bin ich bei ein anderen Augenarzt drangekommen, wie bei dem ich angerufen hatte. Dort wurde mir gesagt ich hätte gar keine Überweisung gebraucht, weil das als ein Notfall zählt. Die Augenärztin hat mich also behandelt. Ich habe keine Schäden. Soweit so gut. Ich hätte aber auch keine Krankschreibung gebraucht. Und wenn man nur kurzzeitig mit so ein Laserpointer geblendet wird, soll das wohl auch gar nicht so gefährlich sein, weil das Laserlicht nicht so tief ins Auge kommt. Ich bin, wie wahrscheinlich auch mein Hausarzt davon ausgegangen, dass die Netzthaut auch Schaden genommen haben kann, wenn man keine Schmerzen oder Sehverlust bekommen hat.

So das größte Problem ist, dass ich bei mein Arbeitgeber anrufen muss und er und der Produktionsleiter wissen will, ob ich bleibende Schäden bekomme oder nicht. Und ja an der Stelle wäre es auch passend zu sagen, wie angemessen, bzw. gerechtfertigt der Zeitraum für die Krankschreibung war. Der auch schon von mein AG kritisiert wurde, obwohl ich keine Symptome habe und trotzdem deshalb krankgeschrieben bin. Und ob ich noch eine zusätzliche weitere Woche Hause bleiben soll oder ob ich nächste Woche wieder arbeiten könnte. Oder... Oder.... Oder.....

Wie stehe ich nun da, wenn ich sage ich hätte eigentlich schon die ganze Woche arbeiten können? Am liebsten wäre es mir wenn die Augenärztin gesagt hätte ich soll trotzdem noch bis morgen zu Hause bleiben und gut ist es. Dann hätte ich mit ruhigen Gewissen anrufen können. "Meine Augen geht es hervorragend es werden auch in Zukunft keine bleibende Schäden kommen. Und wir dürfen Laserpointer auf der Arbeit als Spielzeug nutzen. (Das wäre dann sarkastisch gemeint.) Ich lasse mich morgen für die nächste Woche gesundschreiben."

Hier sind noch 2 Artikel wo drin steht, dass man eigentlich schon Verletzungen haben kann, ohne gleich Beschwerden zu haben:

https://www.suva.ch/de-ch/praevention/nach-gefahren/gefaehrliche-materialien-strahlungen-und-situationen/strahlung-und-radioaktivitaet/nichtionisierende-strahlung/laserpointer-sind-kein-spielzeug-richtiger-umgang-und-gefahren#state=%5Banchor-E4ED17D9-42D1-403A-B763-79B527905F7C%5D

https://www.fs-ev.org/fileadmin/user_upload/05_SSP/Probeartikel/Probeartikel_1_4_2023.pdf

Zum Schluss bleibt noch die andere Frage, wen kann ich noch trauen, wenn jeder was anderes weis wie gefährlich Laserpointer sein können...

Ich hoffe das ist halbwegs verständlich geschrieben und dass es auch ein roten Faden gibt. Für morgen ist es übrigens sowieso längst zu spät zu arbeiten. Die Praxis von mein Hausarzt hat zur gleichen Zeit geschlossen wie wo ich beim Augenarzt fertig wurde.

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Attestpflicht wegen 5 fehl tagen? bitte hilfe?

Hallo! Ich gehe momentan in die 10 klasse einer realschule und habe heute mitgeteilt bekommen dass ich Attestpflicht hätte wegen einer situation die letzten Freitag vorgefallen ist.

Mir ging es dem vergangenen Freitag überhaupt nicht gut da mir richtig übel war und ich kopfschmerzen hatte weil ich an dem Morgen nichts gegessen hatte und an dem vergangenen Abend ebenfalls sehr wenig gegessen hatte. Daraufhin hab ich mich am Freitag in der 3 stunde abholen lassen obwohl ich noch 3 stunden unterricht gehabt hätte (AES).

Meine AES Lehrein hat mich am selben tag, 10 stunden später also um ungefähr 19 uhr draußen gesehen und gefragt ob es mir besser ging. Ich hatte ihr ausführlich erklärt warum ich mich abholen lassen hab und daraufhin meinte sie nur ,Gute Besserung'.

Anscheinend hatte sie sich bei der Schulleitung über mein fehlen beschwert, woraufhin ich Attestpflicht bekommen habe WEIL ich mich abholen lassen habe wegen übelkeit und SIE mich 10 STUNDEN SPÄTER (Freitag Abend) DRAUSSEN GESEHEN HAT.

Ich habe dieses Schuljahr insgesamt 5 fehltage und alle davon sind entschuldigt bis auf einen (vor paar wochen).

Ich habe heute mit ihr gesprochen darüber dass ich nicht finde dass meine Attestpflicht berechtigt wäre, da MEIN Freitag Abend (MEINE FREIZEIT) nichts damit zu tun hat dass ich mich wegen ÜBELKEIT (weil ich nix gegessen hatte) abholen lassen habe.

Daraufhin hatte sie keine neuen Argumente und konnte mir immernoch nicht sagen was mein fehlen in der schule, WEIL ich nichts gegessen habe und mir übel war, mit MEINEM Freitag Abend zu tun hat.

Ich brauche wirklich Hilfe ich habe einen Termin bei der Schulleiterin gemacht für ein Gespräch und möchte wirklich wissen ob das berechtigt ist vorallem da ich meine entschuldigung für den Freitag gestern meinem lehrer geschickt hatte (wir haben immer 3 tage zeit (ohne wochenende) um unsere entschuldigungen abzugeben).

Ausserdem sind meine Noten in dem Fach AES wirklich gut und ich habe bisher dieses Schuljahr nur 1 EINZIGES MAL in AES gefehlt.

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