Findet ihr es fair?
Wenn angenommen 2 Menschen als Elektriker arbeiten. Einer arbeitet 40h für 2600€ brutto und der andere arbeitet 35h für 3300€ brutto.
Der erste kriegt kein Inflationsausgleichprämie und Inflationsausgleich weil der schafft sagt kein Geld obwohl die Firma plus macht.
Der andere kriegt 8% Inflationsausgleich und 3000€ Inflationsausgleichprämie. Ohne handeln zu müssen.
Der eine kriegt für Sommer und Winter insgesamt 600€ vom Chef und der andere bis 4500€ im Jahr zusätzlich zum Gehalt..
Grund: einer ist tarifgebunden und der andere nicht
13 Antworten
Natürlich ist es fair. Dem Mitarbeiter dem es finanziell schlechter geht, steht es frei seinen Vertrag zu überarbeiten oder gar zu kündigen.
Ja das ist Fair im Narrativ der Marktwirtschaft.
Klage erheben bis ans höchste Gericht gehen.
Oder kündigen und woanders arbeiten.
fair. der eine kann auch den Arbeitgeber wechseln.
So ist das Leben. Person 1 steht es offen, sich einen anderen Arbeitgeber zu suchen.
Nein, ist nicht fair....vieles ist nicht fair. Allerdings kann er den AG wechseln oder Arbeit niederlegen