Wie schlimm ist es eine Ausbildung abzubrechen?

Hallo Leute guten Abend. Ich habe vor kurzem eine Ausbildung begonnen gehabt. Ich habe nun bislang festgestellt, dass mir die Arbeit und der Betrieb allgemein überhaupt keinen Spaß machen und ich mich täglich dort nur noch gekränkt und unwohl fühle. Zudem habe ich leider Schwierigkeiten bei der Arbeit die ich machen soll. Dazu kommt noch , das der Betrieb mich seit Mai immer noch nicht bei der Krankenkasse angemeldet hat.. Ich hatte Praktika absolviert in anderen Betrieben im Selben berufsbereich, aber es war nicht so schlimm wie im jetzigen Betrieb. Mein letztes Praktikum lief sogar eigentlich ganz gut, mein erstes genauso. Ich will versuchen bis November Ende meiner Probezeit zu versuchen die Ausbildung fortzusetzen. Wenn es dann immer noch nicht läuft möchte ich dies abbrechen und mir eine neue Ausbildungsstelle bzw. neuen Ausbildungsberuf suchen, oder eventuell vorübergehend Minijob oder sogar einen direkten Job. Nach der Probezeit ist es ja schwieriger zu kündigen. Daher meine Frage, ist es eigentlich schlimm wenn ich die Ausbildung abbreche für meine Bewerbungen und meinen Lebenslauf? Oder eventuell sogar gekündigt werde da sie nicht mit den Leistungen zufrieden sind?

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Neuen Azubi sagen, dass er bei uns nicht die Ausbildung machen soll?

Hallöchen :)

wir bekommen bald einen neuen Azubi und ich bin davon ganz fest überzeugt, dass er lieber seine Ausbildung nicht in unserem Betrieb machen soll. Ich habe 3 Jahre hier die Ausbildung gemacht und bereue es um ehrlich zu sein. Es gibt viele Gründe warum ich dagegen bin. Der Betrieb bietet nicht so viel, wie es mir am Anfang versprochen wurde. Ich durfte nicht andere Abteilungen kennenlernen. Und die Tätigkeiten sind hier seit Tag 1 immer dasselbe.

Ich bin nur noch 3 Monate hier, dann bin ich endlich weg von hier. Ich finde es nur für den neuen Azubi schade, dass er bald hier anfängt und genauso leidet wird, wie ich. Der tut mir jetzt schon leid, weil er so große Hoffnung mitbringt. Diese Hoffnung hatte ich am Anfang meiner Ausbildung auch gehabt.

Ich würde eigentlich ihm nichts sagen, nur wenn er auf mich zu kommen sollte und fragt, wie war für dich die Ausbildung gewesen. Wenn dann, dann würde ich es ihm vorsichtig sagen, wie die Ausbildung für mich wirklich verlief, ob es sich hier lohnt oder nicht.

Andererseits habe ich angst, dass er zu meinem Chef geht und sagt: "Ja, die und die Person hat gesagt, dass die Ausbildung hier doof ist..."

Am liebsten würde ich es ihm sagen und denke gleichzeitig auch an die folgen.

Was denkt ihr? Wart ihr schon mal in so einer Sache verwickelt? Was habt ihr getan oder was würde ihr tun?

Dem Azubi lieber nicht sagen 56%
Andere 31%
Dem Azubi sagen. 13%
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Probleme mit dem Start Beginn sollte ich die Leitung ansprechen?

Hallo ich habe einen Vertrag unterschrieben(Praktikum ) für zwei Werktage in der Kita. Die Schule und die Agentur für Arbeit müssen das noch genehmigen da die es finanziell fördern. Ohne deren Zustimmung und Zusage kann ich die Kitastelle nicht antreten.

Ich habe mich bei der Geschäftsführerin der Kita gemeldet, wir haben den Vertrag gemacht zusammen. Wie gesagt, der Vertrag ist schon da und die ganzen Unterlagen sind schon eingereicht worden. 

Ich habe das der Geschäftsführerin erklärt das ich noch keine Zusage bekommen habe. D.h. ich weiß noch nicht mal, ob ich die Schule beginnen darf, weil es nur 30 Plätze gibt und das muss jetzt noch alles genehmigt werdenAlles ist noch in Bearbeitung. 

Das heißt konkret das ich nicht sofort wie von der Kitaleitung gewünscht, ab dem 1. September beginnen kann.  Es war mir leider nicht möglich, innerhalb einem Monat eine Kinderbetreuung Ferienbetreuung für meine zwei Mädchen zu organisieren, weil sie alle Wartelisten haben.  Meine ganzen Verwandten befinden sich entweder im Urlaub oder sind selbst auf der Arbeit.

Außerdem muss ich die Betreuungskostem über die Agentur für Arbeit abwickeln und die haben es ja noch nicht genehmigt. Diese Ausbildung ist ein ganz neues Ausbildungskonzept das kurzfristig beschlossen wurde. Deshalb war das auch für mich alles so abrupt gewesen. 

Die Geschäftsführerin sagte okay sie wird es der Kindergartenleitung mitteilen, das ich nicht ab dem 1. September kommen werde

Würdet ihr noch mal die Kindergartenleitung per E-Mail anschreiben oder besser anrufen und erklären, dass es mit der kurzfristigen Kinderbetreuung fehlgeschlagen ist und dass ich erst ab dem 11. September beginnen kann. 

Für die Zukunft. Natürlich fängt die kleine ja mit der Schule an und ich kann ja im Voraus die Betreuungen über die Schule organisieren aber ein Monat war echt jetzt zu wenig das alles unter einen Hut zu bringen weil allein schon den Kita Platz zu finden war. eine große Zeitaufwendung gewesen.

würdet ihr lieber eine E-Mail schreiben oder anrufen oder es dabei belassen, da die Geschäftsführerin gesagt hat sie wird das weiterleiten. Danke euch

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