Ist es legitim, wenn der Chef, was von der Praktikantin will?
Ist es legitim, wenn ein erfahrener Chef mittleren Alters (40-65) etwas von seiner volljährigen jungen hübschen Praktikantin (18-29) etwas will und dies in einer geeigneten Art andeutet? Wäre das legitim? Wäre eine einvernehmliche Affäre legitim? Sagt ihr "Ja, go for it!" oder "Ne!"?
48 Stimmen
23 Antworten
In so einer Konstellation liegt immer die Annahme nahe, dass ein Macht-/ Abhängigkeitsverhältnis ausgenutzt wird.
Finde ich nicht legitim.
Das hat am Arbeitsplatz nichts zu suchen und sollte auch nicht außerhalb weitergeführt werden, erst recht nicht, wenn einer oder beide vergeben sind.
Es ist relativ einfach, gegen eine Beziehung dre beiden in jeglicher Art (Sexuell, Romantisch, freundschaftlich und so weiter) spricht nichts da beide Volljährig sind können Sie machen was Sie wollen in der Hinsicht.
Schwierig wid es nun durch die Arbeitsbeziehung, prinzipiell gibt es auch keine Gesetze gegen Beziehungen auf der Arbeit abre viele Firmen haben hier Reglungen zum Beispiel wenn Vorgesetzter und Mitarbeiter was haben das jemand die Abteilung wechseln muss oder bei Personalgesprächen jemand andrest bzw. die HR vorhanden sein muss. Aber an sich spricht auch da nichts dagegen.
Nun haben wir noch das Problem das der Chef sich leicht Angreifbar macht weil man in dem Kontext relativ schnell auf nötigung oder Sexuelle Belästigung kommt und ob man sich dem Risiko aussetzen will muss jeder selber wissen.
Ganz spezielle und kritische Sache. Das mit der "geeigneten" Andeutung und der "einvernehmlichen" Affäre ist in dem Kontext so eine Sache weil er einfach in Bezug auf Lebenserfahrung und vor allem Hierarchie so meilenweit über ihr steht, das ein Verhältnis auf Augenhöhe quasi unmöglich ist. Demnach ist es auch sehr schwer dabei von Einvernehmlichkeit und freiem Willen zu sprechen.
Nennt man sexuelle Belästigung.
Das hat ziemlich wenig mit sexueller Belästigung zu tun.