Geschäftsführung – die neusten Beiträge

Guten Tag,

ich habe einen

Bachelor im Business Management.

Bin an meinem Master dran in Business Administration

und habe noch nebenbei ein Zertifikat Führungskraft (IHK) gemacht.

sobald ich mit meinem Master fertig bin, was könnt ihr mir empfehlen als Nächstes anzugehen? Einem Doktor in Wirtschaft sehe ich als „unnötig“ und das will ich ungern machen, mir ist auch klar, dass diese IHK Zertifikate nicht wirklich „etwas bringen“. Da ich aber in die Richtung Führungskraft gehen will, habe ich das einfach mal gemacht.

Bei meinen Bewerbungen stehe ich immer vor dem selben Problem. Ich bin zu jung und verdiene zur Zeit schon zu viel. Ich bin 25 habe acht Jahre Sales Erfahrung und verdiene schon circa 80.000 €.

Der nächste Sprung gelingt mir einfach nicht klar. Eine Sache ist logisch, und das sehe ich auch in den Beschreibungen der Jobs - zehn Jahre oder mehr Berufserfahrung könnten weitere Türen öffnen.

Nun wollte ich aber mal fragen. Gibt es vielleicht noch eine Weiterbildung, die in meinem Fall vielleicht noch interessant sind vielleicht noch andere IHK Fortbildung?

Ich freue mich über eure Meinung und ein paar Ideen

lg

Hallo liebe gutefrage Community!

Kurz zu meinem Profil:

Ich bin 29 Jahre alt und gelernte Mechanikerin für Land- und Baumaschinentechnik, außerdem habe ich meinen Meister und bin Landwirtin.

Die Frage könnte etwas länger werden. Ich stelle diese Frage als Inkognito Beitrag, da ich in dieser Situation anonym bleiben möchte.

Ich selbst bin seit mittlerweile knapp einem Jahr Geschäftsführerin einer GmbH, bzw. einem Land-, und Forstwirtschaftlichen Lohnunternehmen mit derzeit ca. 20 hauptberuflich und festangestellten Beschäftigten. Zuvor war ich in dem Unternehmen Werkstattleiterin.

Ich bin mit der Arbeit derzeit sehr zufrieden, ich verdiene gutes Geld und kann neben der Bürotätigkeit auch selbst mit anpacken und fahren. Das brauche ich auch, den ganzen Tag im Büro sitzen ist einfach nicht meins. Dadurch das es zwei Geschäftsführer gibt können wir auch die Arbeit gut einteilen und ich habe flexible Arbeitszeiten. Ich kann mich über die Situation nicht beschweren, das vorne Weg.

Jedoch bin ich am überlegen ob ich noch mehr aktiv versuchen soll Karriere zu machen und hier beginnt meine eigentliche Frage. Ich habe nun privat mitgeteilt bekommen von einem Bekannten, das ein Geschäftsführer Posten in einem Abschlepp- (LKW und Bus-)Bergungs- und Krandienst frei wird und man könnte sich vorstellen den Posten mit mir zu besetzen. Beruflich gesehen glaube ich, das ich in diesem Unternehmen bessere Chancen habe. Es ist auch mit über 30 Mitarbeitern etwas größer. Das Arbeitsumfeld soll gut sein und auch da wäre die Praxis eine meiner Aufgaben, denn die Geschäftsführer müssen (vor allem im Schwerverkehr) regelmäßig und häufig unterstützen und fahren selbst raus. Finanziell hätte es auch seinen Reiz, dennoch ist das zweitrangig, ich verdiene jetzt schon sehr gut.

Einerseits reizt mich das eine sehr und das auch schon länger, ich habe mit der Freiwilligen Feuerwehr regelmäßig mit der Firma zu tun und finde das Gebiet sehr spannend. Auf der anderen Seite hänge ich aber auch an meinem jetzigen Job und der Firma.

Ich weiß das ich die Entscheidung letztendlich selber treffe, ich würde mich aber über ein paar Einschätzungen freuen.

Viele Grüße und Vielen Dank!

Hey Leute, ich bin neu in der Firma bzw. im Büro, und ein Geschäftsführer bringt seinen Hund mit ins Büro. Ich habe keine Angst vor Hunden, aber ich finde es unangenehm, wenn sie mich anfassen oder anspringen. An sich habe ich nichts gegen Hunde, solange sie sich ruhig verhalten und niemanden stören, aber ich mag es einfach nicht, wenn sie mir zu nahe kommen. Da ich neu im Unternehmen bin, bin ich unsicher, ob es einen guten Eindruck macht, das Thema anzusprechen. Ich möchte keinen schlechten Eindruck hinterlassen oder die anderen Kollegen verärgern, nur weil ich Hunde nicht so gern mag. Eigentlich hätte ich kein Problem damit, es anzusprechen, aber ich finde es etwas schwierig, weil ich gerade erst angefangen habe.

Was würdet ihr in meiner Situation tun?

Guten Tag allerseits,

meine Frage ist ob Managementpositionen insbesondere der Geschäftsführer eher von Menschen mit Wirtschaftswissenschaftlichem / Kaufmännischem Hintergrund besetzt werden oder ob es eher Spezialisten auf dem Fachgebiet des Unternehmens sind die sich das Wirtschaftswissenschaftliche Wissen z.B. durch ein nachträgliches Studium oder eine Weiterbildung angeeignet haben.

Ich kann mir natürlich schon denken, dass z.B.

• technische Management/Führungspositionen vorwiegend wenn nicht sogar ausschließlich von Fachspezialisten, welche sich zusätzlich das Wirtschaftswissenschaftliche Wissen angeeignet haben, besetzt werden

• andere Management/Führungspositionen von vorwiegend Menschen mit Wirtschaftswissenschaftlem / Kaufmännischem Hintergrund besetzt werden

Meine Fragen:

1. Sind meine beiden oben getroffenen Annahmen (bei den Stichpunkten —> • ) laut eurer Einschätzung richtig?
2. Welches Profil hat die beste Chance auf die Verwendung als Geschäftsführer?
3. Wer würde sehr vereinfacht z.B. eher Geschäftsführer eines Chemieunternehmens werden, eher ein Doktor der Chemie oder ein Doktor der Wirtschaftswissenschaften?

Ich hatte vor einigen Jahren mal ein Jahrespraktikum absolviert und hierfür ein entsprechendes Arbeitszeugnis erhalten.

Hallo zusammen,

ist der Posten Assistenz der Betriebsleitung bzw. der Geschäftsführung ein hoher Posten oder eher weniger?

Und wie viel verdient man da im durchschnitt in Bayern? Vielleicht ist ja jemand von euch in so einem Posten und kann mir das beantworten. :)

LG und Danke im Voraus.

Guten Abend,

ich bin 28 und Landmaschinenmechatronikerin mit Meister und außerdem auch gelernte Landwirtin. Ich arbeite in einem Lohnunternehmen und bin dort unteranderem Werkstattleiterin aber auch Fahrerin.

Jetzt kam heute mein Chef auf mich zu (ihm gehört die Firma) und meinte, das er lange darüber nachgedacht hat und gerne einen zweiten Geschäftsführer bzw. Geschäftsführerin hätte und dafür will er mich haben. Ich war erst etwas geschockt, aber habe eigentlich Lust und Motivation darauf. Gerade weil ich weiter Schrauben und fahren darf und nur einen teil im Büro sein würde.

Es ist eine Firma mit 17 Beschäftigten, also kein riesiger Laden.

Aber wie genau ist das dann eigentlich so. Kann man einfach mit einem entsprechendem Vertrag so ohne weiteres Geschäftsführer werden? Könnt ihr mir dazu mal ein paar Infos geben?

Ich habe ja meinen Meister gemacht und habe da eigentlich den ganzen Kram auch gelernt nur musste ich diesen bis jetzt nicht anwenden und weiß daher nicht mehr alles so genau.

Lukrativ wäre es für mich schon, gerade weil sich mein Lohn wohl verdoppeln würde und ich verdiene jetzt schon nicht schlecht. Auch die anderen Mitarbeiter werden denke ich damit kein Problem haben.

Was haltet ihr davon?

Über hilfreiche Tipps und Infos würde ich mich sehr freuen.

Schönen Abend euch noch!

Bitte mit Begründung.

Es geht hier um Stutenbissigkeit, da einige Damen meinen, sie seien zuerst im Verwaltungstrakt dagewesen, extrem wichtig und unverzichtbar.

Es wird behauptet, sie könnten locker auch die Arbeit der anderen machen.

Welcher der Jobs ist in Euren Augen höher angesehen und anspruchsvoller?

Wie kann man (Neu-) Kunden gewinnen durch welche Werbemaßnahmen?

Hallo,

ich habe eine Frage übers jobcenter. Ich habe in meiner Deutsche Post App gesehen das ich in ein paar Tagen eine Brief von der Geschäftsführung vom Jobcenter bekomme das allerdings nicht mein zuständiges ist. Normalerweise schreibt mir bei Leistungssachen mein zuständiges. Angerufen habe ich schon die sagten nur solange der Brief noch nicht da ist bekomme ich keine Auskunft. Ich hatte jetzt weder Probleme noch habe ich Termine oder sowas bei meinem Zuständigen versäumt. Hat jemand vielleicht eine Ahnung was drin stehen könnte ? Schreiben die Sanktionen oder sowas zu mir ? Oder warum die Geschäftsführung einem schreibt ?

Hallo meine Lieben,

mein Freund und ich haben ein Restaurant eröffnet und wir haben mich als Minijob eingestellt, um uns erstmal Geld einzusparen.

außerdem bin ich noch immer über meine Eltern versichert.

Nun zur Frage;

Ich dürfte maximal 45h im Monat arbeiten als Minijobber, bei zb einem Mindestlohn von 10€/1h.
Ich würde aber für unsere weitere Zukunft, da wir uns etwas zusammen aufbauen, er aber als Geschäftsführer eingetragen ist, umsonst den Rest der Stunden arbeiten, da wir sowieso gemeinsam leben.

Darf ich also unbezahlt über die 45 Stunden hinaus arbeiten?

Vielleicht wird das auch anders Hand gehabt, da ich seine Freundin bin.

schonmal vielen Dank im Voraus!

Ich arbeite als Teilzeitkraft in einer kleinen Firma, die die Rechtsform einer Personengesellschaft hat.
Weil die Umsätze kontinuierlich steigen oder aus welchen Günden auch immer, wollen nun die beiden Geschäftsführer die Firma in eine GmbH & Co KG umwandeln.

Jedoch hat keiner der beiden irgend eine kaufmännische Ausbildung.
Es ist eine Firma, die Fachseminare veranstaltet. Einer der beiden wird sich als Vortragender um die Seminarinhalte kümmern, der andere will als Prokurist die alllgemeinen Geschäfte führen.

Meine Frage an die sachkundigen Kaufleute lautet nun:
Macht es Sinn oder ist es fachlich überhaupt möglich, als Nichtkaufmann eine GmbH Co KG leiten zu wollen?

Hallo zusammen,

ich habe mich als Empfangskraft in einem mittelständischen Unternehmen beworben, welches international agiert. Die Stelle ist im Head Office (Einziger Standort in DE) ausgeschrieben. Dort arbeiten ca. 150 MA und der Geschäftsführer ist dort seit Anfang der 80er Jahre alleine in dieser Position (Gegründet wurde das Unternehmen Anfang der 60er von seinen Eltern).

Ich hatte am Dienstag mein erstes Vorstellungsgespräch bei der Personalreferentin, welches in meinen Augen mittelmäßig lief, da ich mit vielen Fragen überrascht worden bin. Ich muss dazu sagen, dass das Gespräch sehr kurzfristig ausgemacht wurde und es mein aller erstes seit über 12 Jahren war und ich dementsprechend absolut aus der Übung war. Es wird natürlich Englisch verlangt und beim englischen teil kam ich echt ins stolpern, da mir in Stresssituationen plötzlich mein gesamtes Vokabular abhanden kommt. Ich arbeite seit 11 Jahren in einem amerikanischen Unternehmen wo immer wieder englischsprachige Anrufe und Besucher an der Tagesordnung sind. Bisher kam ich mit meinem Englisch immer gut durch aber nach dem Gespräch vorgestern bin ich total verunsichert. Gestern Abend rief man mich an, dass man mich heute gern für ein zweites Gespräch direkt beim Geschäftsführer einladen möchte.

Ich möchte diesen Job wirklich gerne haben und habe Angst mich nicht gut verkaufen zu können. Meine größte Panik ist nun, dass das zweite Gespräch eventuell komplett auf Englisch laufen könnte. ich habe mir schon relevante Vokabeln rausgesucht und versuche bestimmte Phrasen immer wieder im Kopf durchzugehen die vorkommen könnten. Aber allgemein frage ich mich: was kann in diesem Gespräch überhaupt auf mich zukommen? Dass standart Personalerfragen nicht kommen werden ist mir irgendwie bewusst. In der Terminbestätigungsmail heißt es, der GF möchte mich sehr gerne persönlich kennenlernen. Auf was muss ich mich einstellen? Erwartet er Wissen über die Firma? Ich habe noch nie ein zweites VSG gehabt und schon gar nicht mein Geschäftsführer. Ich bin super nervös und aufgeregt und habe wirklich Angst, dass ich es verzettel.

Hat jemand Tips für mich?

Hallooo ich hatte gerade ein Telefoninterview und es ist alles sehr gut und wie geplant verlaufen, nur am Schluss, als es darum ging, wie der Bewerbungsprozess weiterläuft, meinte die freundliche Dame: "Normalerweise geben wir in 7 Tagen eine Rückmeldung, aber da jetzt der Feiertag ist und ich 2 Tage im Ausland bin, wird es wohl bis zum 9. dauern." (und klang so, als würde sie sich Mühe geben wollen, das einzuhalten.)

Und ich Esel darauf, nett gemeint, aber unüberlegt: "Stressen Sie sich nicht, Stress macht krank, also muss man sich nicht extra welchen machen, wo es nicht unbedingt notwendig ist." 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️

Wird man mir das jetzt so auslegen, als wäre ich faul? (Ich habe davor sehr betont, wie wichtig mir die Herausforderung und Abwechslung in der Arbeit ist und dass es mir Spaß macht, die Dinge zu organisieren, wenn gerade alles gleichzeitig zusammenkommt.)

Hilfe, ich bin gerade ein bisschen panisch, es ganz zum Schluss doch noch verkackt zu haben 😂

Wie lautet die postalische Anschrift der Amazon Geschäftsführung Deutschland?

Die auch wirklich für das Gerngeschäft zuständig ist, kein anderer Zweig.

Man sieht und liest ja immer vom Klischee der einen Mitarbeiterin im Betrieb die wenn sie irgendwelche Vorteile(wie Beförderung, Gehaltserhöhung ect.) haben möchte so Aktionen abzieht wie "mit extra tiefem Ausschnitt zum Chef ins Gespräch gehen" oder irgendwelche zweideutigen Anmerkungen beim Chef macht, bzw. sich im Extremfall "hochgeschlafen" hat. Nun meine Frage, kommt sowas wirklich in Betrieben vor? Und wenn ja, wie reagiert ihr auf solche "Manipulationsversuche? Ich denke nicht das es so oft vorkommt wie es immer in Filmen dargestellt wird.

Wer von beiden ist nun der Chef wenn es nur einen Chef gibt und ein paar Angestellte also Kleinunternehmen, ohne GmbH AG ....

und wer ist der Chef von einem Großkonzern mit GmbH AG also der die Höchste Person wo keiner mehr über dem ist ...

Wo liegt der Unterschied zwischen beiden Bezeichnungen??