Meine Frau, unsere Tochter und ich reisen für unser Leben gerne und die gemeinsame Urlaubsreise ist für uns oft das schönste am Sommer.
Doch da sich bei meiner Frau die betriebliche Situation verändert hat ist sie derzeit auf Jobsuche. Sie hat aktuell auch schon mehrere Stellen in der engeren Auswahl, wo sie weiterführende Gespräche oder Probetage absolvieren wird.
Kann man bei der Gelegenheit beim neuen Arbeitgeber gleich anklingen lassen, dass man gerne im Sommer Familienurlaub machen würde?
Ob bezahlter oder unbezahlter Urlaub wäre uns egal.
Oder sollte meine Frau lieber heuer auf den Sommerurlaub verzichten, um ihr neues Arbeitsverhältnis nicht zu belasten?
Ich und meine Tochter würden halt ungern ohne sie verreisen, wollen aber auch nicht zur schönsten Zeit des Jahres nur zuhause hocken.