Gewerkschaft – die besten Beiträge

Sollten wir, wie in den USA, die Gewerkschaften zerschlagen?

Landwirten welche zB im Bereich Erdbeeren oder Spargel aktiv sind laufen die Kosten davon, heißt es.

Eine der Ursachen soll der Mindestlohn sein?

Stimmt Ihr der Analyse zu?

Welche Konsequenzen zieht Ihr daraus

Seit der Einführung des Mindestlohns im Jahr 2015 wurden in Deutschland 42 % der Freilandanbauflächen für Erdbeeren aufgegeben,

HeuteTeure Erdbeeren: Lohnkosten als größter Preistreiber. Ein wesentlicher Faktor sei der Mindestlohn, sagt der Verband Süddeutscher Spargel- und Erdbeeranbauer (VSSE). "Wir kommen von 8,50 Euro ...

Es ist Hochsaison für Erdbeeren. Doch das unscheinbare Obst leidet: unter Fachkräftemangel, Mindestlohn, Klimawandel und politischer Ignoranz.

18. Sept. 2024Dies betrifft insbesondere die handarbeitsintensive Ernte von Spargel, Erdbeeren und anderen saisonalen Produkten, denn eine nochmalige Erhöhung des Mindestlohns wird zu massiven wirtschaftlichen Schwierigkeiten führen.

28. Mai 2025Mindestlohn-Erhöhung auf 15 Euro: Deutsche Erdbeeren könnten deutlich teurer werden. Die Branche warnt vor einer Verlagerung ins Ausland.

23. Mai 2024Werde der Mindestlohn in Deutschland auf 15 Euro die Stunde erhöht, sieht der Erdbeerproduzent Enno Glantz die Produktion einheimischer Früchte bedroht. Er denkt, dass Verbraucher keine „14...

7. Juni 2025Die Produktionskosten für Erdbeeren explodieren. Nun sollen auch noch die Löhne der Erntehelfer steigen. Kleinbetriebe am Niederrhein schlagen Alarm.

vor 1 TagLandwirte fordern Mindestlohn-Ausnahme für Saisonarbeiter. Die Interessenvertreter der Landwirte fordern daher beim Mindestlohn eine Ausnahme für osteuropäische Saisonarbeiter, damit sich der Anbau von Spargel und Erdbeeren weiter rechnet. „Je nach Betrieb machen die Personalkosten bis zu 60 Prozent und mehr aus. Ein Anstieg des ...

Mir wurde in meinem Postfach von der Arbeit angezeigt, dass ich auf Grund von fehlendem Speicherplatz E-Mails löschen soll. Da wegen dem Problem keine E-Mails rausgeschickt werden konnten, habe ich kurzerhand die Gesendeten und anschließend die gelöschten Elemente endgültig gelöscht. Hätte ich länger darüber nachgedacht, hätte ich das wohl nicht gemacht.

Nun einige Monate später benötigen wir eine gesendete E-Mail, jedoch ist diese auch nicht im Wiederherstell-Ordner.

Mein Arbeitgeber verlangt, dass ich für den Fehler aufkomme, was ich nicht gerade fair finde, da die Kosten für die Wiederherstellung der E-Mail für den Betrieb fast schon Peanuts sind und für mich über 10% meines Azubi Gehaltes.

Ich sehe den Fehler ja ein, aber trotzdem sollte ich meiner Meinung nach als Azubi mit einem blauen Auge davon kommen.

Was sagt ihr? Und wie ist die Rechtslage?

Das is doch scheiße! Sind nur rund 34% berufstätigen Frauen aber rund 67% der berufstätigen Männer.

Ja so wird des nix!

So vom Betriebsrat organisiert?

Rainer Wendt, Chef der Deutschen Polizeigewerkschaft ist sauer. Im Hinblick auf das respektlose Verhalten und die fragwürdigen Aussagen von Grüne Jugend-Chefin Jette Nietzard ist das auch verständlich.

Der BILD sagte er jetzt in seiner Funktion als Chef der Polizeigewerkschaft nun:

Jette Nietzard agiert ja nicht alleine, sie wird für ihre Provokationen von ihrem Verband bejubelt. Die sogenannte Grüne Jugend ist leider nichts anderes als ein wohlstandsverwahrloster Haufen von Linksextremisten, dem alles Potenzial für demokratisches Bewusstsein fehlt.

Ist es - der Respektlosigkeit der Aktion zum Trotz - nicht unfassbar unprofessionell mit diesen Rundumschlag die komplette Grüne Jugend zu beleidigen und wortwörtlich "Linksextremisten" zu nennen?

Wir haben in Deutschlands Geschichte gesehen, was Linksextremismus anrichten kann und echten linksextremistischen Terror unter der RAF erlebt. Ist jetzt wegen einer Frau, die privat einen "ACAB"-Pullover getragen hat, eine ganze Jugendorganisation und Partei zu verunglimpfen und als politische Extremisten zu diffamieren nicht genau das Verhalten, was Rainer Wendt an Jette Nietzard kritisiert hat? Sprich: Alle über einen Kamm scheren, provozieren und diskreditieren?

IG-Metall-Chefin Christiane Benner (57) zu BILD: „Eine Vier-Tage-Woche mit vollem Lohnausgleich steht aktuell nicht auf der gewerkschaftlichen Forderungsliste. Das macht sie aber nicht weniger sinnvoll“, sagt sie zu BILD. Wünschenswert wäre die Vier-Tage-Woche also schon. Benner weiter: „Fakt ist: Wir spüren gerade in vielen Betrieben die angespannte wirtschaftliche Situation. Es sind die Arbeitgeber, die deshalb die Arbeitszeit verkürzen – auf Kosten der Beschäftigten. Um das zu ändern, braucht es schnell Investitionen von der Politik, Entlastung der Bürger und Standorttreue von den Unternehmen.“

Im Klartext: In Zeiten, in denen das Wirtschaftswachstum stagniert und Arbeitsplätze – vor allem in der Industrie – gefährdet sind, wollen die Gewerkschaften mit Forderungen wie der Vier-Tage-Woche nicht zusätzlich Druck auf die Unternehmen machen.

► „In der Tat glaube ich, dass die Erkenntnis bei den Gewerkschaften angekommen ist. Sie haben verstanden, dass es wichtig ist, Standorte für Investoren attraktiver zu gestalten“, sagt Arbeitszeit-Experte Christoph Schröder (64) vom arbeitgebernahen Institut der deutschen Wirtschaft (IW) zu BILD. Bei steigenden Arbeitskosten und Sozialversicherungsabgaben sowie teurer Energie sei eine Forderung nach einer Vier-Tage-Woche schädlich.

Die IG Metall war 2023 in der Stahlindustrie mit der Vier-Tage-Woche in die Verhandlungen gegangen, hatte die Forderung aber verworfen.

Aktuell spiele die Vier-Tage-Woche keine Rolle in den Tarifrunden, beobachtet auch Thorsten Schulten (58) vom gewerkschaftsnahen Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut. Flexible Arbeitszeiten und freie Tage seien den Beschäftigten wichtiger. „Das ist die Hauptstoßrichtung. Die Gewerkschaften haben den Zahn der Zeit erkannt, dass es um Flexibilität geht“, sagt er zu BILD.

Verdi-Bundeschef Frank Werneke (58) betont gegenüber BILD: „Angesichts der anhaltend hohen Arbeitsbelastung – physisch und psychisch – etwa in der Pflege oder auch in Kitas bleibt für uns mehr Entlastung, insbesondere durch zusätzliche freie Tage, oben auf der Tagesordnung.“

In der Dienstleistungsbranche und im öffentlichen Dienst seien die Wochenarbeitszeiten überdurchschnittlich hoch. „Die Debatte um Arbeitszeit nimmt allmählich absurde Züge an“, kritisiert Werneke.