Was passiert wenn man eine Arbeit kündigt und die letzten 2 Wochen einfach nicht hingeht?

Urlaub nehmen oder krankschreiben lassen. Wenn dahinter kein Vertrag bzw. Bundesgesetz steht, gibt es ohne Leistung auch keinen Lohn.

Das du für die Zeit kein Geld bekommst, ist dann dein geringstes Problem.

Dein bisheriger Arbeitgeber wird darüber logischerweise nicht besonders erfreut sein. Er darf dir kein schlechtes Zeugnis ausstellen - aber er darf die Wahrheit sagen, wenn ihn einer anruft dem du dein Bewerbungsschreiben mit bisherigem Lebenslauf gegeben hast.

Und er darf für die Zeit in der du nicht auftauchst, einen Ersatz einstellen oder die Aufgaben einem Kollegen geben und für diesen Mehraufwand darf er dir eine Rechnung schicken.

Dann wirst du Schadenersatz leisten müssen. Und du bekommst zusätzlich kein Gehalt.

Da das deine Existenz kosten kann würde ich mich an den Arbeitsvertrag halten und hingehen

Würde nur Sinn machen, wenn man beim neuen Arbeitgeber sofort anfangen kann.

Hallöchen

Würde ich Dir dringend abraten .....hierzu auch eine Info aus dem Internet

1. Arbeitsrechtliche Konsequenzen: Dein Arbeitgeber könnte dies als Vertragsbruch betrachten und rechtliche Schritte gegen dich einleiten. In Deutschland bist du gesetzlich verpflichtet, die Kündigungsfrist einzuhalten und während dieser Zeit weiterhin zur Arbeit zu erscheinen.
2. Letztes Gehalt: Dein Arbeitgeber könnte dein letztes Gehalt einbehalten oder kürzen, wenn du die letzten zwei Wochen einfach nicht zur Arbeit erscheinst. Dies hängt jedoch von den genauen Umständen und dem Arbeitsvertrag ab.
3. Arbeitszeugnis: Dein Verhalten könnte sich negativ auf dein Arbeitszeugnis auswirken. Ein schlechtes Arbeitszeugnis kann zukünftige Jobchancen beeinträchtigen.
4. Ruf und Beziehungen: Dein Ruf innerhalb deiner Branche oder deinem Arbeitsumfeld könnte leiden, und es könnten wichtige berufliche Beziehungen beschädigt werden.
5. Eventuelle Schadensersatzforderungen: Dein Arbeitgeber könnte Schadensersatzforderungen gegen dich geltend machen, wenn durch dein Fehlen nachweislich finanzielle Verluste oder Schäden entstanden sind.

Es ist immer ratsam, professionell zu bleiben und die Kündigungsfrist einzuhalten. Falls du wirklich nicht in der Lage bist, die verbleibende Zeit zu arbeiten, spreche mit deinem Arbeitgeber und suche nach einer einvernehmlichen Lösung. Vielleicht kannst du stattdessen Urlaubstage oder eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses nutzen.

LG. Angel