Welcher wichtiger Tag ist heute?

(Diese Frage ist eigentlich keine Fragestehllung, kann aber dennoch beantwortet werden)

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich möchte den heutigen Weltfrauentag nutzen, um mich bei allen Frauen zu bedanken. Wir feiern heute die Errungenschaften von Frauen und machen uns bewusst, wie wichtig es ist, für die Gleichstellung der Geschlechter zu kämpfen.

Frauen auf der ganzen Welt haben unglaubliche Leistungen erbracht, um ihre Träume zu verwirklichen und ihre Gemeinschaften zu verbessern. Wir sollten uns immer daran erinnern, dass Frauen in vielen Ländern immer noch mit Diskriminierung, Gewalt und Ungerechtigkeit konfrontiert sind. Wir müssen weiterhin daran arbeiten, um sicherzustellen, dass Frauen und Mädchen gleiche Chancen und Rechte haben.

Ich möchte auch allen Frauen danken, die jeden Tag hart arbeiten, um ihre Familien zu unterstützen, ihre Gemeinschaften zu stärken und ihre Träume zu verfolgen. Wir alle haben Frauen in unserem Leben, die uns inspirieren, unterstützen und ermutigen, das Beste aus uns herauszuholen.

Nochmals vielen Dank an alle Frauen, die das Leben so vieler Menschen bereichert und verbessert haben, und die jeden Tag ihr Bestes geben, um ihre Träume zu verwirklichen und die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir sollten uns heute und jeden Tag an die Bedeutung erinnern, die Frauen in unserer Gesellschaft haben, und uns dafür einsetzen, dass sie die Anerkennung und Wertschätzung erhalten, die sie verdienen.

Herzliche Grüße zum Weltfrauentag!

Dennoch eine Frage im Anschluss:)

Wie können wir den Weltfrauentag und die Bedeutung von Frauen in unserer Gesellschaft das ganze Jahr über anerkennen und feiern?

Bildung 36%
Anderes 29%
Geschlechtergleichheit fördern 14%
Frauenrechte schützen 14%
Frauen unterstützen 7%
Feierliche Veranstaltungen 0%
Sensibilisierung (empfindlich machen) 0%
feiern, Frauen, Feiertag, weltfrauentag
Neuer Job - erst die Arbeit und dann die Rahmenbedingungen?

Ich habe eine neue Stelle angetreten und bin dort Full Remote bzw. ausschließlich im Homeoffice tätig. Mein Arbeitgeber hat seinen Sitz in Niedersachsen, ich lebe und arbeite in Bayern.

Zum Onboarding in der neuen Firma war ich drei Tage lang vor Ort um das Team persönlich kennenzulernen und auch organisatorische Fragen zu klären.

Am letzten Tag meines Aufenthaltes kam die Frage auf, welche Feiertage denn für MA gelten die remote arbeiten, wenn diese in einem anderen Bundesland arbeiten als der Arbeitgeber seinen Sitz hat, da für Bayern ein Feiertag bevorstand, der für Niedersachsen nicht galt.

Ich habe diese Frage offen formuliert an HR herangetragen und bekam als Antwort, dass es bisher so "gehandhabt" wurde, dass alle MA die nicht in Niedersachsen arbeiten, sich trotzdem an die niedersächsischen Feiertage zu halten haben und nicht an die an ihrem Wohn- bzw. tatsächlichen Arbeitsort. Da der Firmensitz Niedersachsen sei, wäre das so auch korrekt. Zudem sei im Arbeitsvertrag Homeoffice bzw. Remote Arbeit ja auch nicht explizit erwähnt, wodurch der Arbeitsort ja im Grunde auf den Firmensitz festgelegt wäre.

Auf meine Nachfrage hin ob das so tatsächlich korrekt sei, wurde mir mitgeteilt dass man sich erkundigen und mir dann ein entsprechendes Feedback geben würde. Als Feedback bekam ich später, an dem selben Tag, mitgeteilt, dass man die Frage an den Anwalt der Firma weitergegeben hätte und noch auf Antwort warten würde.

Bis Stand jetzt, habe ich dazu immer noch keine konkrete Antwort erhalten.

Zwischenzeitlich wurde mir der Feiertag von meiner Abteilungsleiterin gewährt, da die Frage ja noch nicht abschließend geklärt ist.

Eine Woche später kam eben diese Abteilungsleiterin auf mich zu und teilte mir offen mit, dass es einen schlechten Eindruck gemacht habe, dass ich gleich zwei Tage nach Antritt meiner neuen Stelle darauf bestanden hätte, die Frage nach den Feiertagen klären zu wollen. Es wäre besser gewesen, wenn ich an dem Feiertag trotzdem gearbeitet hätte. Hätte sich im Nachhinein herausgestellt, dass ich Recht gehabt habe, hätte man mir ja einen Sonderurlaubstag geben können, als Ausgleich. Sie hätte es an meiner Stelle so gemacht, um einen guten Eindruck beim neuen Job zu machen.

So hätte ich den Eindruck hinterlassen, dass mir die Rahmenbedingungen wichtiger seien als die eigentliche Arbeit.

Hat sie Recht? Hat die Arbeit vor allem anderen - auch vor Rahmenbedingungen - Vorrang, allein um einen guten (oder den vom Arbeitgeber gewünschten) Eindruck zu hinterlassen? Sollte man dafür seine berechtigten Interessen zurückstellen?

Aus meiner Sicht macht es einen schlechten Eindruck auf mich, als neue MA, dass eine Firma, die MA remote einstellt, solche Fragen nicht im Voraus eindeutig geklärt hat. Sind nicht zudem geklärte Rahmenbedingungen auch Voraussetzung für die Arbeit? Bin gespannt auf Antworten.

Job, Arbeitsalltag, Feiertag, Homeoffice, Remote, Work

Meistgelesene Fragen zum Thema Feiertag