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Meint ihr nicht das Vorstellungsgespräche generell zu lange dauern, der deutsche sich Zeit lässt?

Also ich weiss nicht wieso ich jetzt zu der ansicht komme aber ich glaube als guter Manager wird man bestimmt nur zwei Fragen an einen Menschen gestellt haben müssen um zu erkennen ob die Person weiss was sie möchte und ob sie sich seiner Person und seiner Umgebung bewusst ist, es geht doch glaube ich um nichts anderes ob die Person überzeugen kann oder nicht? man kann das doch ziemlich schnell erkennen, oder ist es wirklich so das die mehrheit die sich bewirbt nicht dumm ist und jeder eigentlich potenzial hat? Das kann ich mir schwer vorstellen, weil ich denke viele sind einfach nicht soweit mit sich, ich denke das viele Menschen schwächen haben und wenn ich jemanden einstelle dann doch jemanden an dem ich keine schwächen erkenne?? Es geht doch eigentlich darum sich eine selbstreflektierte Person einzustellen was viel wichtiger ist als die kompetenz, weil die kompetenz kann so eine selbstreflektierte Person die eine schnelle auffassungsgabe hat ja auch schnell die kompetenz auf der Arbeit erlernen? Also ich denke als Manager bräuchte ich pro Bewerber mir 5 min Zeit nehmen und das wars danach weiss ich dann ob die Person die richtige ist oder nicht, zu mal der erste eindruck auch wichtig sein kann also ein professionelles auftreten aufjedenfall erfüllt sein muss, es geht doch eigentlich um nichts anderes bei einem vorstellungsgespräch? Wieso dauern dann solche gespräche bei vielen Unternehmen 30 min oder mehr gefühlt? Ich habe nur einen Hauptschulabschluss und weiss das

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