Nach dem Motto: "Sie müssen mich nehmen, ich bin der beste, den sie kriegen können, ich bin perfekt für sie geeignet?"
Woher will man das wissen? Kennt man andere Bewerber, kennt man die Arbeitssituation dort, kennt man sonstige Umstände, kennt man die Atmosphäre, die dort herrscht, kennt man die Kollegen, mit denen man auskommen MUSS, weil man sonst Stress hat?
Niemand kann, bevor er eine Arbeit aufnimmt, mit Sicherheit sagen, ob er perfekt für den Job geeignet ist.
Ich bin für etwas Demut.
Auch bei einer Bewerbung.
Natürlich muss man seine Stärken hervorheben, man will ja gerade wegen derer genommen werden, aber warum muss man sich größer machen, als man ist?
Der Arbeitgeber hat die Entscheidung, sowieso! egal, was man schreibt.
Und fallen Arbeitgeber heutzutage wirklich darauf rein, wenn sich jemand als perfekt darstellt?
Und bitte bedenkt, bevor ihr antwortet, dass die heutigen Standards und Ideen nur temporär sind, und sich sehr schnell ändern können. Darum ist ein bisschen Selbstkritik nie falsch.
Also nicht nach dem Motto antworten: So ist es nun mal, so wird es gemacht.
Nein! So wie es gemacht wird, ändert sich ständig.