beteiligt sind : Innenministerin + Aussenministerin - Arbeitsminister und verantwortlich der Bundeskanzler.

Einige Firmen und Krankenhäuser / Pflegeheime habe das nun selbst in die Hand genommen. Und siehe das funktioniert gut mit erheblichen Aufwand und Kosten.Das Institut der Deutschen Unternehmner : 49 Milliarden wären mehr zu erwirtschaften,

wenn die Fachkräfte zu Verfügung ständen.

Also ist auch der Frinazminister daran beteiligt, erstmal Geld zu investieren und dann den Gewinn zu erwirtschaften.

Warum nicht ? armes Deutschland.

was würdet ihr von dieser Behauptung meinen ;

Deutschland rekrutiert nur zukünftige fachkräfte weil man sie gut ausbeuten und ansnutzen kann weil sie nicht wissen wie hoch der normalverdienst ist und werden hier mit 12,41 bis 13 €uro abgespeist ,weil der chef meint dort wo sie herkommen sind 12,41 oder 13,50 Euro extrem viel und sollten froh sein hier so viel zu verdienen.

Was gibt es da? Bin gelernter Lagerlogistiker (3 Jahre) und Fachabi. Was gibt es für Weiterbildungsmöglichkeiten?

Mfg

Ich werde nach vielen Monaten des Nachdenkens kündigen. Eine neue Stelle habe ich noch nicht, möchte meine Zeit aber ab jetzt hauptsächlich der Jobsuche widmen. Geheime Bewerbungsprozesse neben dem Vollzeitjob wären mir mit der Zeit zu stressig, vor allem wenn man potentielle AG zu persönlichen Gesprächen aufsucht.

Der neue Job ist nur eine Frage von Monaten, da Führungskräfte wie ich immer gesucht werden. Die Sicherheit für ein paar Monate keinen Job zu haben, spielt für mich keine Rolle.

Allein vom Kostenaspekt her ist es eine Überlegung wert zu sagen, daß ich entweder jetzt gehe - oder der Arbeitgeber mich mit deutlich reduzierter Arbeitszeit weiter beschäftigt. Win - Win Situation für alle, da man im Guten auseinandergeht ?

Wie würdet Ihr als Personaler oder Arbeitgeber darauf reagieren ?

Wie läuft so etwas in der Praxis, wenn keine verbrannte Erde existiert ?

Man wird versuchen mich ganz umzustimmen, aber das spielt in dieser Fragestellung keine Rolle ( es gibt keine interessanten Perspektiven mehr für mich ).

Ich kann aus einer "Position der Stärke" heraus alles selbstbestimmt gestalten, wie es mir gefällt. Und diese Entscheidung sollte dem neuen Arbeitgeber natürlich auch signalisieren, daß ich jemand bin der weiß was er will.

Danke für Deine Gedanken dazu