Ich selbst leite einen IT Support. Ich verteile und manage Aufträge und Ressourcen etc...
In einer Unterabteilung gibt es seit einem halben Jahr eine neue Mitarbeiterin. Sie ist Anfang 30.
Jeden Tag ist sie sehr müde, Kopfschmerzen hat sie fast täglich....kommt immer sehr malade rüber ...redet sehr komisch mit den Anwender...nicht schnell und fit im Kopf...
Gibt ihre Arbeitsaufträge und Tickets einfach weiter an die Kollegen ohne Verantwortung dafür etc
Wegen Fachkräfte Mangel hat man sie nach der Probezeit übernommen...
Wie kann man denn am besten mit so einer kraftlosen, immer müden Kollegin umgehen?
Leistung auch eher weniger...